Канал
Приказ Минобрнауки России от 24.10.2022 № 1026 · О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организ… · https://zakonbaza.com/prikaz-minobrnauki-2022-10-24-1026/
Приказ Минобрнауки России от 24.10.2022 № 1026

О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организ…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 24.10.2022 № 1026 "О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 28 ноября 2018 г. № 66н"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 14.10.2026 03:31. Скачать .doc · Печать

Издан на основании
273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Москва

24 октября 2022 г.                              № 1026

О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 28 ноября 2018 г. № 66н

Зарегистрирован Минюстом России 25 ноября 2022 г.

Регистрационный № 71141

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 48, ст. 6730; 2018, № 24, ст. 3400) и в связи с организационно-штатными мероприятиями приказываю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 28 ноября 2018 г. № 66н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2018 г., регистрационный № 53081).

Врио Министра                              А.Р.Гатиятов

УТВЕРЖДЕНЫ#❝

приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 24 октября 2022 г. № 1026#❝

ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 28 ноября 2018 г. № 66н#❝

1. В пункте 1 слова "от 26 июля 2018 г. № 13н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 августа 2018 г., регистрационный № 51908)" заменить словами "от 17 января 2022 г. № 31 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 февраля 2022 г., регистрационный № 67409)".#❝

2. В пункте 4 слова "отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента государственной службы и кадров Министерства" заменить словами "структурное подразделение Министерства, осуществляющее функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений".#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минобрнауки России →