Канал
Приказ Минпромторга России от 15.06.2015 № 1536 · Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством про… · редакция от 15.06.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-minpromtorg-2015-06-15-1536/
Приказ Минпромторга России от 15.06.2015 № 1536

Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством про…

Статус уточняется Редакция от 15.06.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 15.06.2015 № 1536 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений и принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Издан на основании
273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ны BLOB AM НН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЗАРЕГИ СТРИРОВАНО

\ МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(Минпромторг России) |

ПРИКАЗ

Москва

Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений и принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730;

2012, № 50, ст. 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции и риказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений и принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.#❝

2. Руководителям организаций, подведомственных — Министерству ‘промышленности и торговли Российской Федерации, ознакомить работников организаций с настоящим приказом.#❝

3. Признать утратившим силу приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 30 сентября 2014 г. № 1951 «Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений» (зарегистрирован Минюстом России 18 ноября 2014 г., регистрационный № 34770).#❝

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за#❝

Министр . Мантуров#❝

ВЕРНО: | ВЕДУЩИЙ СОВЕТНИК#❝

ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИО |.#❝

АДМАНИСГРАТИВНОГО#❝

УТВЕРЖДЕН приказом Минпромторга России от £3 46% 2015 г. №19#❝

ПОРЯДОК уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений и принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов#❝

I. Общие положения#❝

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений и принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов (далее — Порядок, организации, Минпромторг России) разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542).#❝

2. Работники подведомственных Минпромторгу России организаций, замещающие должности, включенные в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом#❝

Минпромторга России от 13 августа 2013 г. № 1295 (зарегистрирован в Минюсте России 27 сентября 2013 г., регистрационный № 30042) (далее — работники), обязаны незамедлительно уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и случаях возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

3. Уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений и фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью работника.#❝

II. Порядок Уведомления#❝

4. Уведомление подается письменно в произвольной форме или в соответствии с рекомендуемыми образцами (приложения № | и № 2 к настоящему Порядку) путем передачи его в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или направления такого Уведомления по почте.#❝

5. Работник передает Уведомление в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работнику стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

Руководители подведомственных Минпромторгу России организаций передают Уведомление в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного департамента Минпромторга России.#❝

6. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне пределов места работы он обязан уведомить работодателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.#❝

7. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений или факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.#❝

8. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в Уведомлении.#❝

Ш. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении#❝

9. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должно содержать:#❝

- фамилию, имя, отчество (при наличии), должность работника с указанием структурного подразделения и номера телефона;#❝

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);#❝

- сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление служебным положением, дача взятки, злоупотребление полномочиями, иное использование работником своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды работнику другими лицами);#❝

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения);#❝

- способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения. |#❝

Уведомление должно быть лично подписано лицом, замещающим должность, с указанием даты его составления.#❝

10. Уведомление о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, должно содержать:#❝

1) фамилию, имя, отчество (при наличии), должность работника с указанием структурного подразделения и номера телефона;#❝

2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;#❝

3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.#❝

Уведомление должно быть лично подписано лицом, замещающим должность, с указанием даты его составления.#❝

ГУ. Порядок регистрации Уведомлений#❝

11. Структурное подразделение или должностное лицо, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений.#❝

12. Регистрация Узведомлений производится в журнале регистрации Уведомлений (приложение № 3 к настоящему Порядку).#❝

Листы журнала регистрации Уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Минпромторга России (организации, подведомственной Минпромторгу России).#❝

13. Поступившее Уведомление регистрируется в журнале регистрации Уведомлений в день его поступления.#❝

14. По итогам регистрации в журнале регистрации Уведомлений структурное подразделение или должностное лицо, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, выдает работнику, направившему Уведомление, справку с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, даты и времени его принятия. Справка выдается работнику под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту проживания, указанному в личном деле работника.#❝

15. Отказ в регистрации Уведомления, а также в выдаче справки не допускается.#❝

16. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем, структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.#❝

У. Порядок организации проверки сведений, содержащихся в Уведомлении#❝

17. О поступившем Уведомлении в день регистрации структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представляется доклад работодателю.#❝

18. По решению работодателя уполномоченным должностным лицом организуется проверка сведений о фактах обращения к работнику в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее — проверка).#❝

Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого работника и оформляется в письменной форме в течение трех рабочих дней с даты регистрации Уведомления.#❝

Организация проверки сведений в случаях обращения к работнику в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по поручению работодателя путем направления Уведомления в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные ‚органы МВД России, ФСБ России не позднее десяти рабочих дней с даты его регистрации.#❝

По решению работодателя Уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.#❝

В. случае направления Уведомления одновременно в несколько территориальных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.#❝

19. Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении, проводится работниками, указанными в пунктах 4 и 5 настоящего Порядка, в соответствии с Положением об осуществлении проверки в отношении лиц, замещающих должности или претендующих на замещение должностей, включенных в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным приказом Минпромторга России от 14 августа 2013 г. № 1299 (зарегистрирован в Минюсте России 15 октября 2013 г., регистрационный № 30197), с изменениями, внесенными приказом Минпромторга России от 30 сентября 2014 г. № 1953 (зарегистрирован в Минюсте России#❝

19 ноября 2014 г., регистрационный № 34771).#❝

Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений и принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, утвержденному приказом Минпромторга России от AF ИРА 2015 г. №7336#❝

Рекомендуемый образец#❝

Министру промышленности и торговли Российской Федерации (руководителю организации, подведомственной Минпромторгу России)#❝

(ФИО.#❝

OT#❝

(Ф.И.О. работника, должность, структурное подразделение, телефон)#❝

Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений#❝

Сообщаю, что:#❝

1.#❝

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)#❝

2. Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось в целях осуществления#❝

(указывается сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)#❝

Склонение к совершению коррупционного правонарушения осуществлялось посредством#❝

(указывается способ склонения к совершению коррупционного правонарушения: угроза, обещание, обман, насилие)#❝

Склонение к совершению коррупционного правонарушения произошло#❝

(указывается время, дата, место (город, адрес) Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось#❝

® (обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению: телефонный разговор, личный прием)#❝

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)#❝

Прилагаемые материалы:#❝

(дата, подпись, инициалы и фамилия)#❝

Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений и принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, утвержденному приказом Минпромторга России от £5 OES 2015 г. №124#❝

Рекомендуемый образец#❝

Министру промышленности и торговли Российской Федерации (руководителю организации, подведомственной Минпромторгу России)#❝

(Ф.И.О.) OT (Ф.И.О. работника, должность, структурное подразделение, телефон) Уведомление о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

Сообщаю, что:#❝

1.#❝

(обстоятельства возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов)#❝

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)#❝

(дополнительные сведения)#❝

(инициалы и фамилия)#❝

Прилагаемые материалы:#❝

(дата, подпись, инициалы и фамилия)#❝

(ииьииен иди) эинэдэчоз2оА эондэжАио ‘иипедэпэф HONOMH900g | енинеижейл ' 14опоеи — ‘чзооньии енофэнэх, иио 9901201 dowoy чаэонжио[[ ‘LHOWANO]/ ‘OUO#❝

OHHOMWOIOd д. олошявниЯи БИНУНИОПЭЯ д, BHHOLWOLOdx | пуп “епии ‘О’И’Ф эинежаэ!оэ souLedyy эинэкиюогоя д. иошничедпен ‘эхин1.00е4 о винэгэч)) тег ‘dawoy oN аооэфэлни Атлиифнох я итоэчиди 1эжои HIM типозиди ведотох ‘итооннезооэдэтниее ионьик винояонхинеоя хеглеф и иинэшАденочеди ханноипиАЧдох оинош@эчоо х eXHHLOQed вкинэноимо хеиоп я винэшедоо хеллеф о иинониопояА иипедтоилеЯ иенаж noeedgo тичиэАномохэд#❝

IGGPN 1 6105 ОУ GP WO ииэоа ел4отмодиний мозехидп АмоннэйжаэятА ‘чозэдэтни елхиифнох кинэчонхин$0я илоонжоиЕОя иодозг оинэшАпопэн оп dow китЕниЧи и иинэшА4еночедн хчнноиппА94охя omHormdoaoo х ‘иипе4эпэф иохэииээо4 иияол4ол, и итооннэнтичиоди иоязтоЧэлоиний| Пэ4эп ханнэичетооп ‘hel/es кинэниошчя KIN XISHHPI‘EOO ‘иипе5ине14о чохин10084 кинэноияо хкиоп я кинэшедоо хетлеф о BlraLeroLoged кинэниопояА Ачив4о х с ON эинэжониди#❝

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 1

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минпромторг России →