Об утверждении Условий выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам торговых представительств Российской Федерации в иностран…
Приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 24.01.2019 № 157 "Об утверждении Условий выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства промышленности и торговли Российской Федерации"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 10.10.2026 02:18. Скачать .doc · Печать
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
24 января 2019 г. № 157
Об утверждении Условий выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства промышленности и торговли Российской Федерации
Зарегистрирован Минюстом России 11 февраля 2019 г.
Регистрационный № 53751
Во исполнение пункта 6 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 14, ст. 1689; № 44, ст. 5375; 2008, № 14, ст. 1418; № 40, ст. 4541; 2009, № 14, ст. 1654; 2011, № 2, ст. 347; № 51, ст. 7526; 2012, № 21, ст. 2647; 2013, № 42, ст. 5370; 2014, № 43, ст. 5899; 2017, № 51, ст. 7797) приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.#❝
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Минпромторга России
от 24 января 2019 г. № 157#❝
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства промышленности и торговли Российской Федерации#❝
1. Настоящие условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства промышленности и торговли Российской Федерации разработаны в соответствии с пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 14, ст. 1689; № 44, ст. 5375; 2008, № 14, ст. 1418; № 40, ст. 4541; 2009, № 14, ст. 1654; 2011, № 2, ст. 347; № 51, ст. 7526; 2012, № 21, ст. 2647; 2013, № 42, ст. 5370; 2014, № 43, ст. 5899; 2017, № 51, ст. 7797) и определяют условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.#❝
2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада.#❝
3. При принятии решения об установлении размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде учитываются профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, сложность, срочность и объем выполняемой работы, необходимость применения технических средств, качество исполнения должностных обязанностей, а также бюджетные ассигнования, предусматриваемые Министерству промышленности и торговли Российской Федерации в федеральном бюджете на соответствующий финансовый год на указанные цели.#❝
Документы того же органа рядом по дате
- О признании утратившими силу приказа Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 25 июня 2013 г. № 970 "Об утверждении Администрати — Приказ Минпромторга России от 17.01.2019 № 58
- Об организации в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации работы по подтверждению целевого назначения поливинилхлорида пластифициро — Приказ Минпромторга России от 17.01.2019 № 57
- Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые ус — Приказ Минпромторга России от 22.01.2019 № 113
- О внесении изменений в приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 12 марта 2018 г. № 716 "Об утверждении типового контракта — Приказ Минпромторга России от 24.01.2019 № 158
- О внесении изменений в приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 9 февраля 2016 г. № 304 "Об утверждении порядка ведения р — Приказ Минпромторга России от 29.01.2019 № 202
- Об утверждении Порядка принятия почетных и специальных званий (кроме научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических — Приказ Минпромторга России от 01.02.2019 № 268
- Об утверждении порядка определения состава затрат, включаемых в цену продукции, поставляемой в рамках государственного оборонного заказа — Приказ Минпромторга России от 08.02.2019 № 334
- Об утверждении порядка определения состава затрат, включаемых в цену продукции, поставляемой в рамках государственного оборонного заказа" (с изменения — Приказ Минпромторга России от 08.02.2019 № 334