Приказ Минпросвещения России от 18.11.2019 № 617 · О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве просвещения Российской Федера… · https://zakonbaza.com/prikaz-minprosvescheniya-2019-11-18-617/

Приказ Минпросвещения России от 18.11.2019 № 617

О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве просвещения Российской Федера…

Утратил силу 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 18.11.2019 № 617 "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве просвещения Российской Федерации, утвержденную приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 8 октября 2018 г. № 103"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 18.09.2026 17:21. Скачать .doc · Печать

Документ утратил силу. Текст сохранён для справки.

Издан на основании: 79-ФЗ; ст. 22 79-ФЗ; Приказ Минпросвещения России от 08.10.2018 № 103
Приложения: Приложение · Приложение 2. УТВЕРЖДЕНЫ приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 18 нояб

МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Москва

18 ноября 2019 г. № 617

О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве просвещения Российской Федерации, утвержденную приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 8 октября 2018 г. № 103

Зарегистрирован Минюстом России 19 декабря 2019 г.

Регистрационный № 56910

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2016, № 27, ст. 4157), пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439), и единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 16, ст. 2359), приказываю:

Министр О.Ю.Васильева

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве просвещения Российской Федерации (далее - Методика), утвержденную приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 8 октября 2018 г. № 103 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 декабря 2018 г., регистрационный № 52887).#❝

2. Руководителям структурных подразделений Министерства просвещения Российской Федерации принять к руководству изменения, внесенные в Методику, утвержденные настоящим приказом.#❝

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.#❝

Приложение
#❝

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Министерства просвещения Российской Федерации
от 18 ноября 2019 г. № 617#❝

ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве просвещения Российской Федерации, утвержденную приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 8 октября 2018 г. № 103#❝

1. Пункт 23 изложить в следующей редакции:#❝

"23. На втором этапе конкурса осуществляется оценка Конкурсной комиссией Министерства профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы в соответствии с пунктом 6 Положения о конкурсе в форме тестирования и индивидуального собеседования с кандидатом и на основании представленных им документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.#❝

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия Министерства исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе.#❝

В ходе конкурсных процедур проводится тестирование, состоящее из двух частей:#❝

базовая часть: для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;#❝

профессиональная часть: для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.#❝

Тестирование кандидатов проводится с помощью единого перечня тестовых вопросов, составленного в соответствии с направлением деятельности структурных подразделений и должностными регламентами.#❝

Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.#❝

Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы.#❝

Тестирование проводится Департаментом в помещениях, оборудованных компьютерной техникой, позволяющей формировать и доводить до каждого кандидата индивидуальный набор тестовых вопросов. С целью обеспечения контроля при прохождении тестирования в ходе конкурсных процедур присутствуют представители Конкурсной комиссии.#❝

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. В зависимости от количества вопросов время прохождения теста кандидатами составляет от 40 до 60 минут.#❝

В ходе тестирования не допускаются использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения, передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.#❝

На каждый вопрос теста может быть только один правильный вариант ответа.#❝

Результаты тестирования оцениваются по 3-балльной системе:#❝

3 балла, если даны правильные ответы на 95 - 100% вопросов;#❝

2 балла, если даны правильные ответы на 80 - 94% вопросов;#❝

1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 79% вопросов.#❝

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил не менее чем на 70% вопросов в каждой части. В случае если кандидат правильно ответил менее чем на 70% вопросов в каждой части, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.".#❝

2. Пункт 31 изложить в следующей редакции:#❝

"31. По результатам конкурса издаются приказы Министерства о назначении победителей конкурса на вакантные должности гражданской службы, на замещение которых проводился данный конкурс, и с ними заключаются служебные контракты о прохождении гражданской службы Российской Федерации.".#❝

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 2

Документы того же органа рядом по дате

Об утверждении общих принципов формирования и ведения реестров организаций отдыха детей и их оздоровления, а также типового реестра организаций отдыха — Приказ Минпросвещения России от 21.10.2019 № 570
Об утверждении единого расписания и продолжительности проведения государственного выпускного экзамена по образовательным программам основного общего и — Приказ Минпросвещения России от 14.11.2019 № 611/1561
Об утверждении единого расписания и продолжительности проведения единого государственного экзамена по каждому учебному предмету, требований к использо — Приказ Минпросвещения России от 14.11.2019 № 609/1559
Об утверждении единого расписания и продолжительности проведения основного государственного экзамена по каждому учебному предмету, требований к исполь — Приказ Минпросвещения России от 14.11.2019 № 610/1560
Об утверждении Инструкции о мерах пожарной безопасности в зданиях Министерства просвещения Российской Федерации и на прилегающей к ним территории — Приказ Минпросвещения России от 21.11.2019 № 624
Об утверждении Целевой модели цифровой образовательной среды — Приказ Минпросвещения России от 02.12.2019 № 649
О внесении изменений в перечни профессий и специальностей среднего профессионального образования, утвержденные приказом Министерства образования и нау — Приказ Минпросвещения России от 03.12.2019 № 655
О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства образования и науки Российской Федерации, касающихся федеральных государственных образова — Приказ Минпросвещения России от 03.12.2019 № 656

Все документы: Минпросвещения России →