Приказ Минсельхоза России от 02.03.2015 № 80 — Об утверждении примерных должностных…

Приложение № 1 к приказу Минсельхоза России#❝

УТВЕРЖДАЮ Министр сельского хозяйства Российской Федерации#❝

(подпись) (инициалы, фамилия) от« _» 201 _ г.#❝

ПРИМЕРНЫЙ#❝

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ _ ПЕВОГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ МИНИСТРА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯИСТВА РОССИИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

I. Общие положения#❝

1. Должность федеральной государственной гражданской службы первого заместителя Министра сельского хозяйства Российской Федерации#❝

(далее — первый заместитель Министра) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «руководители».#❝

Регистрационный номер (код) должности - 05-1-1-001.#❝

2. Назначение на должность первого заместителя Министра и освобождение от должности осуществляются Правительством Российской Федерации по представлению Министра сельского хозяйства Российской Федерации (далее - Министр).#❝

Первый заместитель Министра непосредственно подчиняется Министру.#❝

3. В период отсутствия первого заместителя Министра исполнение его полномочий осуществляется в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Министра, установленным Министром.#❝

II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (стажу государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности#❝

4. Для замещения должности первого заместителя Министра устанавливаются следующие требования:#❝

1) наличие высшего образования;#❝

2) наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;#❝

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных — законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил по охране труда и противопожарной безопасности;#❝

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ‘ведения — переговоров, — взаимодействия с государственными органами и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.#❝

Ш. Должностные обязанности, права и ответственность#❝

5. Основные права и обязанности первого заместителя Министра, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, cr. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; Ne 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295;#❝

Ne 48, cr. 6730; Ne 49, cr. 7333; Ne 50, cr. 7337; 2012, Ne 48, cr. 6744; No 50, ст. 6954; № 52, cr. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, cr. 1665; Ne 19, ст. 2326, cr. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63) (далее — Федеральный закон).#❝

6. Первый заместитель Министра осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности).#❝

7. Первый заместитель Министра осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра.#❝

8. Первый заместитель Министра за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

IV. Перечень вопросов, по которым первый заместитель Министра вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

9. При исполнении служебных обязанностей первый заместитель Министра вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым первый заместитель Министра вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

10. При исполнении служебных обязанностей первый заместитель Министра обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым первый заместитель Министра обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

У. Перечень вопросов, по которым первый заместитель Министра вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

11. Первый заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

(перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать первый заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией).#❝

12. Первый заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

(перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать первый заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией).#❝

УТ. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

13. В соответствии со своими должностными обязанностями первый заместитель Министра принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия#❝

14. Взаимодействие первого заместителя Министра с федеральными государственными гражданскими служащими Министерства, федеральными государственными гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002г. № 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства.#❝

УШ. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства#❝

15. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

16. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности первого заместителя Министра определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им структурных подразделений Министерства (подведомственных Министерству федеральных органов исполнительной власти) в порядке, устанавливаемом Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации.#❝

С должностным регламентом ознакомлен:#❝

(Фамилия, инициалы, дата)#❝

Приложение № 2 к приказу Минсельхоза России#❝

OT« 2» марта 2015г. №80#❝

УТВЕРЖДАЮ Министр сельского хозяйства Российской Федерации#❝

(подпись) (инициалы, фамилия) от« _» 201 _ г.#❝

ПРИМЕРНЫЙ#❝

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ .#❝

ЗАМЕСТИТЕЛЯ МИНИСТРА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

I. Общие положения#❝

1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя Министра сельского хозяйства Российской Федерации (далее - заместитель Министра) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «руководители».#❝

Регистрационный номер (код) должности - 05-1-1-001.1.#❝

2. Назначение на должность заместителя Министра и освобождение от должности осуществляются Правительством Российской Федерации по представлению Министра сельского хозяйства Российской Федерации (далее - Министр).#❝

Заместитель Министра непосредственно подчиняется Министру.#❝

3. В период отсутствия заместителя Министра исполнение его полномочий осуществляется в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Министра, установленным Министром.#❝

П. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (стажу государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности#❝

4. Для замещения должности заместителя Министра устанавливаются следующие требования:#❝

1) наличие высшего образования;#❝

2) наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;#❝

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных — законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил по охране труда и противопожарной безопасности;#❝

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения — переговоров, — взаимодействия с государственными органами и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.#❝

Ш. Должностные обязанности, права и ответственность#❝

5. Основные права и обязанности заместителя Министра, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333:#❝

№ 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63) (далее — Федеральный закон).#❝

6. Заместитель Министра осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности).#❝

7. Заместитель Министра осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра.#❝

8. Заместитель Министра за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

ГУ. Перечень вопросов, по которым заместитель Министра вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

9. При исполнении служебных обязанностей заместитель Министра вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым заместитель Министра вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

10. При исполнении служебных обязанностей заместитель Министра обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым заместитель Министра обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

У. Перечень вопросов, по которым заместитель Министра вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

11. Заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

(перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией).#❝

12. Заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

(перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией).#❝

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

13. В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель Министра принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия#❝

14. Взаимодействие заместителя Министра с ‘федеральными государственными гражданскими служащими Министерства, федеральными государственными гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства.#❝

УШ. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства#❝

15. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

16. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя Министра определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им структурных подразделений Министерства (подведомственных Министерству федеральных органов исполнительной власти) в порядке, устанавливаемом Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации.#❝

С должностным регламентом ознакомлен:#❝

(Фамилия, инициалы, дата)#❝

Приложение № 3 к приказу Минсельхоза России от« 2» марта _ 2015г. № 80#❝

УТВЕРЖДАЮ Министр сельского хозяйства Российской Федерации#❝

(подпись) (инициалы, фамилия) от« _» 201 _ г.#❝

ПРИМЕРНЫЙ#❝

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ПОМОЩНИКА (СОВЕТНИКА) МИНИСТРА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

I. Общие положения#❝

1. Должность федеральной государственной гражданской службы помощника (советника) Министра сельского хозяйства Российской Федерации (далее - помощник (советник) Министра) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «помощники (советники)».#❝

Регистрационный номер (код) должности - 05-2-1-016 (05-2-1-017).#❝

2. Назначение на должность помощника (советника) Министра и освобождение от этой должности осуществляются Министром сельского хозяйства Российской Федерации (далее - Министр).#❝

Помощник (советник) Министра непосредственно подчиняется Министру.#❝

П. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу государственной службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности#❝

3. Для замещения должности помощника (советника) Министра устанавливаются следующие требования:#❝

1) наличие высшего образования;#❝

2) наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;#❝

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных — законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда, особенностей процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;#❝

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для работы в конкретной определенной Министром сфере деятельности, обеспечения выполнения поставленных Министром задач, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными органами’и организациями, планирования работы, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки внутренних и исходящих документов.#❝

Ш. Должностные обязанности, права и ответственность#❝

4. Основные права и обязанности помощника (советника) Министра, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744: № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63) (далее — Федеральный закон).#❝

5. Помощник (советник) Министра осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности).#❝

6. Помощник (советник) Министра осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра.#❝

7. Помощник (советник) Министра за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

ГУ. Перечень вопросов, по которым помощник (советник) Министра вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

8. При исполнении служебных обязанностей помощник (советник) Министра вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым помощник (советник) Министра вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

9. При исполнении служебных обязанностей помощник (советник) Министра обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым помощник (советник) Министра обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

У. Перечень вопросов, по которым помощник (советник)#❝

Министра вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

10. Помощник (советник) Министра в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

(перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать помощник (советник) Министра в соответствии со своей компетенцией).#❝

11. Помощник (советник) Министра в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

(перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать помощник (советник) Министра в соответствии со своей компетенцией).#❝

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

12. В соответствии со своими должностными обязанностями помощник (советник) Министра принимает решения в сроки, установленные обязательными для Российской Федерации нормами международного права, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия#❝

13. Взаимодействие помощника (советника) Министра с федеральными государственными гражданскими служащими Министерства, федеральными государственными служащими ‘иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства.#❝

УШ. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства#❝

14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.#❝

[Х. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

15. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности помощника (советника) Министра оценивается по следующим показателям:#❝

выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;#❝

своевременности и оперативности выполнения поручений;#❝

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);#❝

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);#❝

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;#❝

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; | осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.#❝

С должностным регламентом ознакомлен:#❝

(Фамилия, инициалы, дата)#❝

Приложение № 4 к приказу Минсельхоза России OT« 2 ›»иарта 2015г. № 80#❝

УТВЕРЖДАЮ Министр сельского хозяйства Российской Федерации#❝

(подпись) (инициалы, фамилия) от« _» 201 _ г.#❝

ПРИМЕРНЫЙ#❝

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА#❝

(наименование департамента) _ МИНИСТЕРСТВА: СЕЛЬСКОГО ХОЗЯИСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

I. Общие положения#❝

1. Должность федеральной государственной гражданской службы директора департамента (указать наименование департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - директор департамента, Министерство) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «руководители».#❝

Регистрационный номер (код) должности - 05-1-1-004.#❝

2. Назначение на должность директора департамента и освобождение от должности осуществляются Министром сельского хозяйства Российской Федерации (далее - Министр).#❝

Директор департамента непосредственно подчиняется заместителю Министра, курирующему департамент.#❝

3. В период отсутствия директора департамента его полномочия осуществляет один из заместителей директора департамента в соответствии с приказом Министерства.#❝

П. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности#❝

4. Для замещения должности директора департамента устанавливаются следующие требования:#❝

1) наличие высшего образования;#❝

2) наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;#❝

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил по охране труда и противопожарной безопасности;#❝

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства департаментом, оНеративного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными органами и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.#❝

Ш. Должностные обязанности, права и ответственность#❝

5. Основные права и обязанности директора департамента, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150,#❝

ООО ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, cr. 4295; № 48, cr. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63) (далее — Федеральный закон).#❝

6. Директор департамента осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности).#❝

7. Директор департамента осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра.#❝

8. Директор департамента за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

ГУ. Перечень вопросов, по которым директор департамента вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

9. При исполнении служебных обязанностей директор департамента вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым директор департамента вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

10. При исполнении служебных обязанностей директор департамента обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым директор департамента обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

У. Перечень вопросов, по которым директор департамента вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

11. Директор департамента в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

(перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать директор департамента в соответствии со своей компетенцией).#❝

12. Директор департамента в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

положения о департаменте;#❝

положений об отделах департамента;#❝

графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) департамента;#❝

служебного распорядка Министерства;#❝

иных актов по руководству Министерства.#❝

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

13. В соответствии со своими должностными обязанностями директор департамента принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия#❝

14. Взаимодействие директора департамента с гражданскими служащими Министерства, гражданским служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства.#❝

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства#❝

15. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности директора департамента оценивается по результатам деятельности департамента, а также следующим показателям:#❝

выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;#❝

своевременности и оперативности выполнения поручений;#❝

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);#❝

профессиональной — компетентности (знанию — законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); , способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;#❝

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;#❝

осознанию ответственности за последствия своих — действий, принимаемых решений.#❝

С должностным регламентом ознакомлен:#❝

(Фамилия, инициалы, дата)#❝

Заместитель Министра (курирующий департамент)#❝

(подпись) (Ф.И.О)#❝

Приложение № 5 к приказу Минсельхоза России#❝

ОТ < 2 » марта 2015г. №80#❝

УТВЕРЖДАЮ#❝

Заместитель Министра сельского хозяйства#❝

Российской Федерации#❝

(подпись) (инициалы, фамилия) от« _» 201 _ г.#❝

ПРИМЕРНЫЙ#❝

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА#❝

(наименование департамента) _ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИИСКОИ ФЕДЕРАЦИИ#❝

I. Общие положения#❝

1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя директора департамента (указать наименование департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - заместитель директора департамента, Министерство) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «руководители».#❝

Регистрационный номер (код) должности - 05-1-1-009.#❝

2. Назначение на должность заместителя директора департамента и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства.#❝

Заместитель директора департамента непосредственно подчиняется директору департамента.#❝

3. В случае временного отсутствия директора департамента (указать наименование департамента) исполняет его обязанности в соответствии с приказом Министерства.#❝

П. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности#❝

4. Для замещения должности заместителя директора департамента устанавливаются следующие требования:#❝

1) наличие высшего образования;#❝

2) наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;#❝

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных — законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил по охране труда и противопожарной безопасности;#❝

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства департаментом, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными органами и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.#❝

Ш. Должностные обязанности, права и ответственность#❝

5. Основные права и обязанности заместителя директора департамента, а также запреты, ограничения и требования, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866;#❝

№ 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, №1, ст. 62, ст. 63) (далее — Федеральный закон).#❝

6. Заместитель директора департамента осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности).#❝

7. Заместитель директора департамента осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра.#❝

8. Заместитель директора департамента за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

ГУ. Перечень вопросов, по которым заместитель директора департамента вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

9. При исполнении служебных обязанностей заместитель директора департамента вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым заместитель директора департамента обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

10. При исполнении служебных обязанностей заместитель директора департамента обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым заместитель директора департамента обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

V. Перечень вопросов, по которым заместитель директора департамента вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

11. Заместитель директора департамента в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

(перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать заместитель директора департамента в соответствии со своей компетенцией).#❝

12. Заместитель директора департамента в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:#❝

положения о департаменте;#❝

положений о курируемых отделах департамента;#❝

графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) департамента;#❝

служебного распорядка Министерства;#❝

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства.#❝

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

13. В соответствии со своими ДОЛЖНоОСТНыЫМиИ обязанностями заместитель директора департамента принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской#❝

Федерации.#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия 14. Взаимодействие заместителя директора департамента с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных ‘` государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196;#❝

2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства.#❝

УШ. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства#❝

15. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности заместителя директора департамента оценивается по следующим показателям:#❝

выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;#❝

своевременности и оперативности выполнения поручений;#❝

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);#❝

профессиональной = компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);#❝

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;#❝

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; | осознанию ответственности за последствия своих действий , принимаемых решений.#❝

С должностным регламентом ознакомлен:#❝

(Фамилия, инициалы, дата)#❝

Директор департамента (наименование департамента)#❝

(подпись) (Ф.И.О)#❝

Приложение № 6 к приказу Минсельхоза России от« 2 » mapra 205 г. № 80#❝

УТВЕРЖДАЮ Заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации#❝

(подпись) (инициалы, фамилия) от« _» 201 _ г.#❝

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА#❝

(наименование отдела и департамента) МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

I. Общие положения#❝

1. Должность федеральной государственной гражданской службы начальника отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - начальник отдела, Министерство) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».#❝

Регистрационный номер (код) должности - 05-3-2-018.#❝

2. Назначение на должность начальника отдела и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства.#❝

Начальник отдела непосредственно подчиняется заместителю директора департамента, курирующему отдел.#❝

II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности#❝

3. Для замещения должности начальника отдела устанавливаются следующие требования:#❝

1) наличие высшего образования;#❝

2) наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;#❝

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных — законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства; правил по охране труда и противопожарной безопасности;#❝

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства.#❝

Ш. Должностные обязанности, права и ответственность#❝

4. Основные права и обязанности начальника отдела, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63) (далее — Федеральный закон).#❝

ООО#❝

5. Начальник отдела осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности).#❝

6. Начальник отдела осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра.#❝

7. Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

IV. Перечень вопросов, по которым вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

8. При исполнении служебных обязанностей начальник отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым начальник отдела вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

9. При исполнении служебных обязанностей начальник отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым начальник отдела обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

У. Перечень вопросов, по которым начальник отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

10. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

(перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать начальник отдела в соответствии со своей компетенцией).#❝

11. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

положений об отделе и департаменте;#❝

графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела;#❝

иных актов По поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства.#❝

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

12. В соответствии со своими должностными обязанностями начальник отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия#❝

13. Взаимодействие начальника отдела с гражданскими служащими, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства.#❝

УШ. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства#❝

14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.#❝

ГХ. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по следующим показателям:#❝

выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;#❝

своевременности и оперативности выполнения поручений;#❝

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);#❝

профессиональной — компетентности (знанию — законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);#❝

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;#❝

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий.#❝

С должностным регламентом ознакомлен:#❝

(Фамилия, инициалы, дата)#❝

Директор департамента (наименование департамента)#❝

(подпись) (Ф.И.О)#❝

Приложение № 7 к приказу Минсельхоза России or« 2 » марта 2015г. №80#❝

УТВЕРЖДАЮ Заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации#❝

(подпись) (инициалы, фамилия) oT« _» 201 _ г.#❝

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ РЕФЕРЕНТА#❝

(наименование отдела и департамента) МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА .#❝

РОССИИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

I. Общие положения#❝

1. Должность федеральной государственной гражданской службы референта (указать наименование департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - референт, Министерство) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».#❝

Регистрационный номер (код) должности - 05-3-2-022.#❝

2. Назначение на должность референта и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства.#❝

Референт непосредственно подчиняется директору департамента.#❝

П. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности#❝

3. Для замещения должности референта устанавливаются следующие требования:#❝

1) наличие высшего образования;#❝

2) наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;#❝

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных — законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил по охране труда и противопожарной безопасности;#❝

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства.#❝

Ш. Должностные обязанности, права и ответственность#❝

4. Основные права и обязанности референта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165;#❝

№ 49, ст. 6351; № 52, cr. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63) (далее — Федеральный закон).#❝

5. Референт осуществляет следующие должностные обязанности:#❝

(перечислить должностные обязанности).#❝

6. Референт осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра.#❝

7. Референт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

ГУ. Перечень вопросов, по которым референт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

8 При исполнении служебных обязанностей референт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым референт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

9. При исполнении служебных обязанностей референт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым референт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

У. Перечень вопросов, по которым референт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

10. Референт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

(перечислить проект нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать референт в соответствии со своей компетенцией).#❝

11. Референт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

положений о департаменте и его отделах;#❝

графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела;#❝

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства.#❝

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

12. В соответствии со своими должностными обязанностями референт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия#❝

13. Взаимодействие референта с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства.#❝

УШ. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства#❝

14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.#❝

ГХ. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности референта оценивается по следующим показателям:#❝

выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;#❝

своевременности и оперативности выполнения поручений;#❝

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);#❝

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);#❝

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;#❝

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;#❝

осознанию ответственности за последствия своих действий.#❝

С должностным регламентом ознакомлен:#❝

(Фамилия, инициалы, дата)#❝

Директор департамента (наименование департамента)#❝

(подпись) (Ф.И.О)#❝

Приложение № 8 к приказу Минсельхоза России от« 2» марта _ 2015г. № 80#❝

УТВЕРЖДАЮ Заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации#❝

(подпись) (инициалы, фамилия) OT «_» 201 sr.#❝

ПРИМЕРНЫЙ#❝

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА#❝

(наименование отдела и департамента) МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

I. Общие положения#❝

1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - заместитель начальника отдела, Министерство) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».#❝

Регистрационный номер (код) должности - 05-3-3-023.#❝

2. Назначение на должность заместителя начальника отдела и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства.#❝

Заместитель начальника отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела.#❝

II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности#❝

3. Для замещения должности заместителя начальника отдела устанавливаются следующие требования:#❝

1) наличие высшего образования;#❝

2) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;#❝

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил по охране труда и противопожарной безопасности;#❝

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства.#❝

Ш. Должностные обязанности, права и ответственность#❝

4. Основные права и обязанности заместителя начальника отдела, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст.#❝

636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459№ 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454;#❝

№ 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, cr. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, №1, cr. 62, ст. 63) (далее — Федеральный закон).#❝

5. Заместитель начальника отдела осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности).#❝

6. Заместитель начальника отдела осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра.#❝

7. Заместитель начальника отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

ГУ. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

8. При исполнении служебных обязанностей заместитель начальника отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым заместитель начальника отдела вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

9. При исполнении служебных обязанностей заместитель начальника отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым заместитель начальника отдела обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

У. Перечень вопросов, по которым гражданский заместитель начальника отдела или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

10. Заместитель начальника отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

(перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать заместитель начальника отдела в соответствии со своей компетенцией).#❝

11. Заместитель начальника отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

положения об отделе;#❝

графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела;#❝

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства.#❝

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

12. В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель начальника отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, установленными в Министерстве.#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия#❝

13. Взаимодействие заместителя начальника отдела с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства.#❝

УШ. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства#❝

14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела оценивается по следующим показателям:#❝

выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;#❝

своевременности и оперативности выполнения поручений;#❝

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);#❝

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);#❝

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;#❝

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;#❝

осознанию ответственности за последствия своих действий.#❝

С должностным регламентом ознакомлен:#❝

(Фамилия, инициалы, дата)#❝

Директор департамента (наименование департамента)#❝

(подпись) (Ф.И.О)#❝

Приложение № 9 к приказу Минсельхоза России or« 2 » марта 2015г. №80#❝

УТВЕРЖДАЮ Заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации#❝

(подпись) (инициалы, фамилия) от« » 201 __ Г.#❝

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ВЕДУЩЕГО СОВЕТНИКА#❝

(наименование отдела и департамента) МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯИСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

I. Общие положения#❝

1. Должность федеральной государственной гражданской службы ведущего советника отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - ведущий советник, Министерство) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».#❝

Регистрационный номер (код) должности - 05-3-3-029.#❝

2. Назначение на должность ведущего советника и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства.#❝

Ведущий советник непосредственно подчиняется начальнику отдела.#❝

II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности#❝

3. Для замещения должности ведущего советника устанавливаются следующие требования:#❝

1) наличие высшего образования;#❝

2) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;#❝

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил по охране труда и противопожарной безопасности;#❝

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства.#❝

Ш. Должностные обязанности, права и ответственность#❝

4. Основные права и обязанности ведущего советника, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63) (далее — Федеральный закон).#❝

5. Ведущий советник осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности).#❝

6. Ведущий советник осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра.#❝

7. Ведущий советник за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

ГУ. Перечень вопросов, по которым ведущий советник вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

8. При исполнении служебных обязанностей ведущий советник вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым ведущий советник вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

9. При исполнении служебных обязанностей ведущий советник обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым ведущий советник обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

V. Перечень вопросов, по которым гражданский ведущий советник или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

10. Ведущий советник в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

(перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать ведущий советник в соответствии со своей компетенцией).#❝

11. Ведущий советник в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

положения об отделе;#❝

графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела;#❝

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства.#❝

УТ. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

12. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий советник принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия#❝

13. Взаимодействие ведущего советника с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства.#❝

УШ. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства#❝

14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.#❝

[Х. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего советника оценивается по следующим показателям:#❝

выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;#❝

своевременности и оперативности выполнения поручений;#❝

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);#❝

профессиональной = компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);#❝

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;#❝

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;#❝

осознанию ответственности за последствия своих действий.#❝

С должностным регламентом ознакомлен:#❝

(Фамилия, инициалы, дата)#❝

Директор департамента (наименование департамента)#❝

(подпись)#❝

Приложение № 10 к приказу Минсельхоза России от« 2 » марта _ 2015г. №80#❝

УТВЕРЖДАЮ Заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации#❝

(подпись) (инициалы, фамилия) от« _» 201 _ г.#❝

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ СОВЕТНИКА#❝

(наименование отдела и департамента) МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯИСТВА РОССИИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

I. Общие положения#❝

1. Должность федеральной государственной гражданской службы советника отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - советник, Министерство) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».#❝

Регистрационный номер (код) должности - 05-3-3-030.#❝

2. Назначение на должность советника и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства.#❝

Советник непосредственно подчиняется начальнику отдела.#❝

II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности#❝

3. Для замещения должности советника устанавливаются следующие требования:#❝

1) наличие высшего образования;#❝

2) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;#❝

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных — законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства, правил по охране труда и противопожарной безопасности;#❝

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства.#❝

Ш. Должностные обязанности, права и ответственность#❝

4. Основные права и обязанности советника, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, cr. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63) (далее — Федеральный закон).#❝

5. Советник осуществляет следующие должностные обязанности:#❝

(перечислить должностные обязанности).#❝

6. Советник осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра.#❝

7. Советник за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

ГУ. Перечень вопросов, по которым советник вправе — или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

8. При исполнении служебных обязанностей советник вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым советник вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

9. При исполнении служебных обязанностей советник обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым советник обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

V. Перечень вопросов, по которым советник вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

10. Советник в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

(перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать советник в соответствии со своей компетенцией).#❝

11. Советник в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

положения об отделе;#❝

графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела;#❝

иных актов По поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства.#❝

УТ. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

12. В соответствии со своими должностными обязанностями советник принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия#❝

13. Взаимодействие советника с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства.#❝

УШ. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства#❝

14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности советника оценивается по следующим показателям:#❝

выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;#❝

своевременности и оперативности выполнения поручений;#❝

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);#❝

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);#❝

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;#❝

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;#❝

осознанию ответственности за последствия своих действий.#❝

С должностным регламентом ознакомлен:#❝

(Фамилия, инициалы, дата)#❝

Директор департамента (наименование департамента)#❝

(подпись) (Ф.И.О)#❝

Приложение № 11 к приказу Минсельхоза России от« 2 » марта _ 2015г. № 80#❝

УТВЕРЖДАЮ Министр сельского хозяйства Российской Федерации#❝

(подпись) (инициалы, фамилия) от« _» 201 _ г.#❝

ПРИМЕРНЫЙ#❝

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ВЕДУЩЕГО КОНСУЛЬТАНТА#❝

(наименование отдела и департамента) МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯИСТВА РОССИИСКОИ ФЕДЕРАЦИИ#❝

I. Общие положения#❝

1. Должность федеральной государственной гражданской службы ведущего консультанта отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - ведущий консультант, Министерство) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».#❝

Регистрационный номер (код) должности - 05-3-3-031.#❝

2. Назначение на должность ведущего консультанта и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства.#❝

Ведущий консультант непосредственно подчиняется начальнику отдела.#❝

II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности#❝

3. Для замещения должности ведущего консультанта устанавливаются следующие требования:#❝

1) наличие высшего образования;#❝

2) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;#❝

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных = законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил по охране труда и противопожарной безопасности;#❝

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей, направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.#❝

Ш. Должностные обязанности, права и ответственность#❝

4. Основные права и обязанности ведущего консультанта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616;#❝

Ne 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, cr. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165;#❝

№ 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63) (далее — Федеральный закон).#❝

5. Ведущий консультант осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности).#❝

6. Ведущий консультант осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра.#❝

7. Ведущий консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

ГУ. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

8. При исполнении служебных обязанностей ведущий консультант вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перёчислить вопросы, по которым ведущий консультант вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

9. При исполнении служебных обязанностей ведущий консультант обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым ведущий консультант обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

У. Перечень вопросов, по которым ведущий консультант вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

10. Ведущий консультант в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

(перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать ведущий консультант в соответствии со своей компетенцией).#❝

11. Ведущий консультант в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:#❝

положения об отделе;#❝

графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела;#❝

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства.#❝

УТ. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

12. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий консультант принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия#❝

13. Взаимодействие ведущего консультанта с гражданскими служащими, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002г. № 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства.#❝

УШ. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства#❝

14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.#❝

ГХ. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

15. Эффективность профессиональной служебной — деятельности ведущего консультанта оценивается по следующим показателям:#❝

выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;#❝

своевременности и оперативности выполнения поручений;#❝

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);#❝

профессиональной = компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);#❝

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;#❝

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;#❝

осознанию ответственности за последствия своих действий.#❝

С должностным регламентом ознакомлен:#❝

(Фамилия, инициалы, дата)#❝

Директор департамента (наименование департамента)#❝

(подпись) (Ф.И.О)#❝

Приложение № 12 к приказу Минсельхоза России от« 2 ›» марта _ 2015г. № 80#❝

УТВЕРЖДАЮ Министр сельского хозяйства Российской Федерации#❝

(подпись) (инициалы, фамилия) от« _» 201 _ г.#❝

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ КОНСУЛЬТАНТА#❝

(наименование отдела, департамента) МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯИСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

I. Общие положения#❝

1. Должность федеральной государственной гражданской службы консультанта отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - консультант, Министерство) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».#❝

Регистрационный номер (код) должности - 05-3-3-032.#❝

2. Назначение на должность консультанта и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства.#❝

Консультант непосредственно подчиняется начальнику отдела.#❝

П. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности#❝

3. Для замещения должности консультанта устанавливаются следующие требования:#❝

1) наличие высшего образования;#❝

2) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;#❝

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил по охране труда и противопожарной безопасности;#❝

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности ' отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства.#❝

Ш. Должностные обязанности, права и ответственность#❝

4. Основные права и обязанности консультанта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г, № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63) (далее — Федеральный закон).#❝

5. Консультант осуществляет следующие должностные обязанности:#❝

(перечислить должностные обязанности).#❝

6. Консультант осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра.#❝

7. Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

ГУ. Перечень вопросов, по которым консультант вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

8 При исполнении служебных обязанностей консультант вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым консультант вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

9. При исполнении служебных обязанностей консультант обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым консультант обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

У. Перечень вопросов, по которым консультант вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

10. Консультант в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

(перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать консультант в соответствии со своей компетенцией).#❝

11. Консультант в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

положения об отделе;#❝

графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела;#❝

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства.#❝

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

12. В соответствии со своими должностными обязанностями консультант принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия#❝

13. Взаимодействие консультанта с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства.#❝

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства#❝

14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности консультанта оценивается по следующим показателям:#❝

выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;#❝

своевременности и оперативности выполнения поручений;#❝

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);#❝

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);#❝

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;#❝

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;#❝

осознанию ответственности за последствия своих действий.#❝

С должностным регламентом ознакомлен:#❝

(Фамилия, инициалы, дата)#❝

Директор департамента (наименование департамента)#❝

(подпись) (Ф.И.О)#❝

Приложение № 13 к приказу Минсельхоза России от« 2 » марта 2015г. № 80#❝

УТВЕРЖДАЮ Заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации#❝

(подпись) (инициалы, фамилия) от«_» » 201 _ ПРИМЕРНЫЙ#❝

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА#❝

(наименование отдела, департамента) МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

I. Общие положения#❝

1. Должность федеральной государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - главный специалист-эксперт, Министерство) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».#❝

Регистрационный номер (код) должности - 05-3-4-033.#❝

2. Назначение на должность главного специалиста-эксперта и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства.#❝

Главный специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела.#❝

II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности#❝

Г.#❝

3. Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:#❝

1) наличие высшего образования;#❝

2) без предъявления требований к стажу;#❝

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской — Федерации, федеральных конституционных = законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил по охране труда и противопожарной безопасности;#❝

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства.#❝

Ш. Должностные обязанности, права и ответственность#❝

4. Основные права и обязанности главного специалиста-эксперта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63) (далее — Федеральный закон).#❝

5. Главный специалист-эксперт осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности).#❝

6. Главный специалист-эксперт осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра.#❝

7. Главный специалист-эксперт отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

IV. Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

8. При исполнении служебных обязанностей главный специалистэксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

9. При исполнении служебных обязанностей главный специалистэксперт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

У. Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

10. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

(перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией).#❝

11. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

положения об отделе;#❝

графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела;#❝

иных актов По поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства.#❝

УТ. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

12. В соответствии со своими должностными обязанностями главный специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия#❝

13. Взаимодействие главного специалиста-эксперта с гражданскими служащими Министерства, гражданскими ‘служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства.#❝

УШ. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства#❝

14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:#❝

выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;#❝

своевременности и оперативности выполнения поручений;#❝

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);#❝

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);#❝

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.#❝

С должностным регламентом ознакомлен:#❝

(Фамилия, инициалы, дата)#❝

Директор департамента (наименование департамента)#❝

(подпись) (Ф.И.О)#❝

Приложение № 14 к приказу Минсельхоза России от« 2» марта _ 2015г. №80#❝

УТВЕРЖДАЮ Заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации#❝

(подпись) (инициалы, фамилия) от« _» 201 _ г.#❝

ПРИМЕРНЫЙ#❝

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА#❝

(наименование отдела и департамента) МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО: ХОЗЯИСТВА РОССИИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

I. Общие положения#❝

1. Должность федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - ведущий специалист-эксперт, Министерство) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».#❝

Регистрационный номер (код) должности - 05-3-4-034.#❝

2. Назначение на должность ведущего специалиста-эксперта и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства.#❝

Ведущий специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела.#❝

II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности#❝

3. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:#❝

1) наличие высшего образования;#❝

2) без предъявления требований к стажу;#❝

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил по охране труда и противопожарной безопасности;#❝

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства.#❝

Ш. Должностные обязанности, права и ответственность#❝

4. Основные права и обязанности ведущего специалиста-эксперта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63) (далее — Федеральный закон).#❝

5. Ведущий специалист-эксперт осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности).#❝

6. Ведущий специалист-эксперт осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра.#❝

7. Ведущий специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее — Федеральный закон).#❝

ГУ. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

8. При исполнении служебных обязанностей ведущий специалистэксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым ведущий, специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

9. При исполнении служебных обязанностей ведущий специалистэксперт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым ведущий специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

У. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

10. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

(перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией).#❝

11. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

положения об отделе;#❝

графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела;#❝

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства.#❝

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

12. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия#❝

13. Взаимодействие ведущего специалиста-эксперта с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства.#❝

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства#❝

14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:#❝

выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;#❝

своевременности и оперативности выполнения поручений;#❝

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);#❝

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);#❝

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;#❝

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;#❝

осознанию ответственности за последствия своих действий.#❝

С должностным регламентом ознакомлен:#❝

(Фамилия, инициалы, дата)#❝

Директор департамента (наименование департамента)#❝

(подпись) (Ф.И.О)#❝

Приложение № 15 к приказу Минсельхоза России от« 2 » марта _ 2015г. № 80#❝

УТВЕРЖДАЮ Заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации#❝

(подпись) (инициалы, фамилия) от« _» 201 _ г.#❝

ПРИМЕРНЫЙ#❝

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА#❝

(наименование отдела и департамента) МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯИСТВА РОССИИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

I. Общие положения#❝

1. Должность федеральной государственной гражданской службы специалиста-эксперта отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - специалист-эксперт, Министерство) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».#❝

Регистрационный номер (код) должности - 05-3-4-035.#❝

2. Назначение на должность специалиста-эксперта и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства.#❝

Сплециалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела.#❝

II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности#❝

3. Для замещения должности специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:#❝

1) наличие высшего образования;#❝

2) без предъявления требований к стажу;#❝

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных — законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил по охране труда и противопожарной безопасности;#❝

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования ‚ современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства.#❝

Ш. Должностные обязанности, права и ответственность#❝

4. Основные права и обязанности специалиста-эксперта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, cr. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, cr. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63) (далее — Федеральный закон).#❝

5. Специалист-эксперт осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности).#❝

6. Специалист-эксперт осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра.#❝

7. Специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

ТУ. Перечень вопросов, по которым специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

8. При исполнении служебных обязанностей специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

9. При исполнении служебных обязанностей специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

У. Перечень вопросов, по которым специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

10. Специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

(перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией).#❝

11. Специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении):#❝

положения об отделе;#❝

графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела;#❝

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства.#❝

УТ. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

12. В соответствии со своими должностными обязанностями специалистэксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия#❝

13. Взаимодействие специалиста-эксперта с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства.#❝

УШ. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства#❝

14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.#❝

ГХ. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:#❝

выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;#❝

своевременности и оперативности выполнения поручений;#❝

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);#❝

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);#❝

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;#❝

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;#❝

осознанию ответственности за последствия своих действий.#❝

С должностным регламентом ознакомлен:#❝

(Фамилия, инициалы, дата)#❝

‚Директор департамента (наименование департамента)#❝

(подпись) (Ф.И.О)#❝

Приложение № 16 к приказу Минсельхоза России от« 2 » марта _ 2015г. № 80#❝

УТВЕРЖДАЮ Заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации#❝

(подпись) (инициалы, фамилия) от« _» 201 _ г.#❝

ПРИМЕРНЫЙ#❝

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА 2 РАЗРЯДА#❝

(наименование отдела и департамента) МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯИСТВА РОССИИСКОИ ФЕДЕРАЦИИ#❝

I. Общие положения#❝

1. Должность федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста 2 разряда отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - ведущий специалист 2 разряда, Министерство) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) категории «обеспечивающие специалисты».#❝

Регистрационный номер (код) должности - 05-4-3-036.#❝

2. Назначение на должность ведущего специалиста 2 разряда и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства.#❝

Ведущий специалист 2 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела.#❝

П. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности#❝

3. Для замещения должности ведущего специалиста 2 разряда устанавливаются следующие требования:#❝

1) наличие высшего образования;#❝

2) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности;#❝

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, нормативных актов и служебных документов, регулирующих — развитие соответствующей сферы — деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил по охране труда и противопожарной безопасности;#❝

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Министерства, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.#❝

Ш. Должностные обязанности, права и ответственность#❝

4. Основные права и обязанности ведущего специалиста 2 разряда, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № З1, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, cr. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571: № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63) (далее — Федеральный закон).#❝

Приложение № 1 к приказу Минсельхоза России#❝

I. Общие положения#❝

IV. Перечень вопросов, по которым первый заместитель Министра вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

Приложение № 2 к приказу Минсельхоза России#❝

I. Общие положения#❝

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

Приложение № 3 к приказу Минсельхоза России от« 2» марта _ 2015г. № 80#❝

I. Общие положения#❝

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

Приложение № 4 к приказу Минсельхоза России OT« 2 ›»иарта 2015г. № 80#❝

I. Общие положения#❝

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

Приложение № 5 к приказу Минсельхоза России#❝

I. Общие положения#❝

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

Приложение № 6 к приказу Минсельхоза России от« 2 » mapra 205 г. № 80#❝

I. Общие положения#❝

IV. Перечень вопросов, по которым вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

Приложение № 7 к приказу Минсельхоза России or« 2 » марта 2015г. №80#❝

I. Общие положения#❝

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

Приложение № 8 к приказу Минсельхоза России от« 2» марта _ 2015г. № 80#❝

I. Общие положения#❝

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

Приложение № 9 к приказу Минсельхоза России or« 2 » марта 2015г. №80#❝

I. Общие положения#❝

Приложение № 10 к приказу Минсельхоза России от« 2 » марта _ 2015г. №80#❝

I. Общие положения#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

Приложение № 11 к приказу Минсельхоза России от« 2 » марта _ 2015г. № 80#❝

I. Общие положения#❝

Приложение № 12 к приказу Минсельхоза России от« 2 ›» марта _ 2015г. № 80#❝

I. Общие положения#❝

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

Приложение № 13 к приказу Минсельхоза России от« 2 » марта 2015г. № 80#❝

I. Общие положения#❝

IV. Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

Приложение № 14 к приказу Минсельхоза России от« 2» марта _ 2015г. №80#❝

I. Общие положения#❝

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

Приложение № 15 к приказу Минсельхоза России от« 2 » марта _ 2015г. № 80#❝

I. Общие положения#❝

Приложение № 16 к приказу Минсельхоза России от« 2 » марта _ 2015г. № 80#❝

I. Общие положения#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате