Канал
Приказ Минспорта России от 26.06.2015 № 678 · Об утверждении порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, с… · редакция от 26.06.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-minsport-2015-06-26-678/
Приказ Минспорта России от 26.06.2015 № 678

Об утверждении порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, с…

Статус уточняется Редакция от 26.06.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства спорта Российской Федерации от 26.06.2015 № 678 "Об утверждении порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Издан на основании
273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНСПОРТ РОССИИ)

ПРИКАЗ

Об утверждении порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений.#❝

2. Руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, ознакомить работников организаций с настоящим приказом.#❝

_ 3. Контроль за исполнением настоящеее-приказа оставляю за собой.#❝

Oo инистр By.#❝

в. ЧУ а “, Ivy ТК копия BEPHA#❝

Должность.#❝

Дата _- : : —#❝

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО#❝

ПОРА#❝

Регистрационный № 28094 МИНСПОРТ РОССИИ#❝

Вн. № 678#❝

Of ‘ef ‘ULL, ME. Or 26.06.2015 1+5 п.#❝

УТВЕРЖДЕН приказом Минспорта России от (Hh АРА 2015 г. № 67?#❝

Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений#❝

1. Настоящий порядок устанавливает процедуру и сроки уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации (далее соответственно — Порядок, работники), о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.#❝

Порядок распространяется на работников, замещающих должности, включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед.#❝

Министерством спорта Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства спорта Российской Федерации от 3 июля 2013 г. № 519 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 июля 2013 г., регистрационный № 29132), с изменениями, внесенными приказом Министерства спорта Российской Федерации от 31 марта 2014 г. № 175 «О внесении изменения в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства спорта Российской Федерации от 3 июля 2013 г. № 519» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 мая 2014 г., регистрационный № 32197).#❝

2. Работник обязан в письменной форме уведомить:#❝

а) работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;#❝

6) работодателя и своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.#❝

3. В уведомлении о факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений указываются:#❝

а) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, на имя которого направляется уведомление;#❝

6) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;#❝

в) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;#❝

г) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;#❝

д) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;#❝

е) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;#❝

ж) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;#❝

3) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушения документы.#❝

Уведомление должно быть подписано работником лично с указанием даты его составления.#❝

Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.#❝

4. В уведомлении о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения указываются:#❝

а) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, на имя которого направляется уведомление;#❝

6) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника; |#❝

в) ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника, правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства;#❝

г) личная заинтересованность работника, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, под которой понимается возможность получения работником при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.#❝

5. Уведомление подается в соответствии с рекомендуемым образцом (приложение № 1 к Порядку). Работник подает уведомление любым удобным для него способом (лично или по почте).#❝

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.#❝

6. Уведомление представляется:#❝

работниками, для которых работодателем является Министр спорта Российской Федерации (далее — Министр) — в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами и контроля Министерства спорта Российской Федерации;#❝

работниками, работодателем для которых является руководитель организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации (далее — подведомственная организация), — в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, соответствующей подведомственной организации, предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.#❝

7. Уведомление подлежит регистрации в Журнале регистрации уведомлений о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений и о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее — Журнал), рекомендуемый образец приводится в приложении № 2 к Порядку, в день представления уведомления. Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.#❝

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении.#❝

Приложение № 1 к Порядку#❝

Рекомендуемый образец#❝

(должность, Ф.И.О. работодателя) от#❝

(Ф.И.О., должность, телефон)#❝

Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (0 возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения)#❝

Сообщаю о возникновении ситуации, состоящей в следующем:#❝

1.#❝

(описание обстоятельств, при которых поступило обращение к работнику в связи .C исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (о — возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения)#❝

(дата, место, время и другие условия) 2.#❝

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)#❝

3.#❝

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)#❝

(сведения о лицах, являющихся субъектами конфликта интересов) 4.#❝

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению)#❝

(дата) (подпись)#❝

6 8 L 9 5 v € С T эинэгиоГэяА эинэнлонэяА эинэииопэа^ эинэкиюгэяА BMHOLWOoghk олэшяегоп BHHOUWOYoGA | кинэииогояА osemordudiontod | o1ramorMdudiowied | олэшяегоп aOLOMIE эинежэгоэ члэонжног wunedioniod | dowoH ачн | пи чит о[| 'О’И'Ф чи! о OFLODhUIOY souLedyy “OW O вода и Bley? | -ноипедтоилед | oN хетоии« » BE]#❝

‘I QZ « » HOHHONO#❝

‘I QZ « » Leh’#❝

(иипезине14о sHHeaOHONHPH)#❝

BHHOPOHNHHEO” 0.19 HLIOHKOWEOS 0 иги 4090d9.1LHH эглигфнох иэшлинзочя о и иинэшАденочеди ханноипиА4ох OIMHOMId9909 я ехинто0е4 винэногыо хвгэп я винэше400 эляеф о иинэкиогэяА иипеЧаэилэ4 reHdAy oeedgo WIIWoATHOWONSg#❝

Autsdoy] х с SN эинэжония#❝

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 3

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минспорт России →