Приказ Минспорта России от 05.11.2015 № 328 · О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства транспорта Российской Федерации · https://zakonbaza.com/prikaz-minsport-2015-11-05-328/

Приказ Минспорта России от 05.11.2015 № 328

О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства транспорта Российской Федерации

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 05.11.2015 № 328 "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства транспорта Российской Федерации"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 13.10.2026 09:26. Скачать .doc · Печать

Приложения: Приложение · Приложение

ПРИКАЗ#❝

МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

от 5 ноября 2015 г. N 328#❝

О Порядке утверждения индивидуальных планов#❝

профессионального развития федеральных государственных#❝

гражданских служащих Министерства транспорта#❝

Российской Федерации#❝

Зарегистрирован Минюстом России 10 декабря 2015 г.#❝

Регистрационный N 40047#❝

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49 (ч. II), ст. 5922; 2014, N 27, ст. 3754; 2015, N 10, ст. 1507) и постановления Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2194) приказываю:#❝

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства транспорта Российской Федерации.#❝

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря - заместителя Министра С.А.Аристова.#❝

Министр М.Ю.Соколов#❝

____________

Приложение#❝

Порядок утверждения индивидуальных планов#❝

профессионального развития федеральных государственных#❝

гражданских служащих Министерства транспорта#❝

Российской Федерации#❝

1. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства транспорта Российской Федерации разработан в соответствии с Положением о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49 (ч. II), ст. 5922; 2014, N 27, ст. 3754; 2015, N 10, ст. 1507) (далее - Положение), государственными требованиями к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2194) (далее - Государственные требования), и распространяется на федеральных государственных гражданских служащих Министерства транспорта Российской Федерации (далее - гражданские служащие).#❝

2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего разрабатывается сроком на три года и подписывается непосредственным руководителем гражданского служащего.#❝

Индивидуальный план профессионального развития разрабатывается согласно рекомендованному образцу приложения к настоящему Порядку (далее - индивидуальный план).#❝

3. Индивидуальный план после назначения гражданина Российской Федерации, гражданского служащего на должность федеральной государственной гражданской службы в Министерство транспорта Российской Федерации (далее - гражданская служба) утверждается в течение трех месяцев. По истечении срока действия индивидуального плана утверждается новый индивидуальный план в течение трех рабочих дней.#❝

4. При разработке индивидуального плана гражданского служащего учитываются:#❝

профессиональное образование, в том числе дополнительное профессиональное образование;#❝

опыт работы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;#❝

оценка профессиональной служебной деятельности по результатам аттестации;#❝

знания, умения и навыки (профессиональный уровень), оценка которых осуществляется на квалификационном экзамене по присвоению классного чина гражданских служащих со срочными служебными контрактами;#❝

личные потребности;#❝

текущие и перспективные задачи Министерства транспорта Российской Федерации.#❝

5. В соответствии с пунктом 11 Положения в индивидуальном плане гражданского служащего указываются:#❝

цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;#❝

направление дополнительного профессионального образования;#❝

ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.#❝

6. В соответствии с Государственными требованиями в качестве целей получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане государственного служащего указываются:#❝

для профессиональной переподготовки: совершенствование знаний или получение дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности либо получение дополнительной квалификации;#❝

для повышения квалификации: освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной служебной деятельности, комплексное обновление знаний по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих задач.#❝

7. В качестве вида дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указывается: профессиональная переподготовка, повышение квалификации:#❝

1) профессиональная переподготовка предусматривается:#❝

в случае замещения должности гражданской службы категории "помощники (советники)", "специалисты" или "обеспечивающие специалисты" и назначения гражданского служащего в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории "руководители";#❝

в случае изменения вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (перевода с должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" на должность гражданской службы категории "специалисты", перевода на должность гражданской службы в иной сфере профессиональной служебной деятельности);#❝

в случае назначения гражданского служащего в порядке должностного роста на иную должность гражданской службы на конкурсной основе в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"<1>;#❝

в случае включения гражданского служащего в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе, если в период между включением в кадровый резерв и утверждением индивидуального плана гражданский служащий не направлялся на профессиональную переподготовку;#❝

в случае принятия аттестационной комиссией решения о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им образовательной программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации;#❝

в случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";#❝

___________

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51 (ч. III), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49 (ч. V), ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53 (ч. I), ст. 7620, 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, 3462, 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49 (ч. VII), ст. 6351; N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 24, ст. 3374; N 49 (ч. VI), ст. 6905; N 52 (ч. I), ст. 7542; 2015, N 1 (ч. I), ст. 62, 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29 (ч. I), ст. 4388; N 41 (ч. II), ст. 5639.#❝

2) повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года<1>;#❝

3) самообразование гражданского служащего предусматривается в каждом индивидуальном плане и осуществляется непрерывно.#❝

____________

<1> Часть 5 статьи 62 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".#❝

8. В качестве форм получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются:#❝

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей, - с отрывом или без отрыва от гражданской службы (вечерние группы) и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий;#❝

для гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы, - с отрывом от гражданской службы.#❝

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации осуществляется с отрывом от гражданской службы.#❝

9. Продолжительность получения дополнительного профессионального образования определяется в соответствии с Государственными требованиями.#❝

10. В качестве направления дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане гражданского служащего указываются: управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое и другие направления.#❝

11. Ожидаемая результативность получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане гражданского служащего:#❝

внедрение в практику работы новых знаний с целью повышения качества профессиональной служебной деятельности;#❝

включение в кадровый резерв на конкурсной основе или по результатам аттестации;#❝

присвоение очередного классного чина гражданской службы;#❝

назначение на вышестоящую должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;#❝

комплексное освоение новых научных знаний для последующего продолжения обучения в системе послевузовского профессионального образования;#❝

иные показатели результативности.#❝

12. Индивидуальный план гражданского служащего разрабатывается в двух экземплярах и подписывается гражданским служащим и его непосредственным руководителем (кроме случаев, когда непосредственный руководитель гражданского служащего одновременно является должностным лицом, утверждающим индивидуальный план).#❝

После подписания индивидуальный план утверждается вышестоящим руководителем гражданского служащего.#❝

12. Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке:#❝

Министр транспорта Российской Федерации утверждает индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к высшей группе должностей категории "руководители" (заместители Министра), категории "помощники (советники)", и гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей категории "руководители" (начальники самостоятельных отделов);#❝

заместители Министра утверждают индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к высшей группе должностей категории "руководители" (директора департаментов);#❝

директора департаментов утверждают индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к высшей группе должностей категории "руководители" (заместители директоров департаментов), и гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к главной, ведущей, старшей, младшей группам должностей категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" в соответствующих структурных подразделениях;#❝

начальники самостоятельных отделов утверждают индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей категории "руководители" (заместители начальников отдела), и гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к ведущей, старшей, младшей группам должностей категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты".#❝

14. Первый экземпляр индивидуального плана хранится у гражданского служащего, второй экземпляр индивидуального плана хранится в отделе государственной службы и кадров Административного департамента Министерства транспорта Российской Федерации.#❝

15. Гражданские служащие вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.#❝

16. Изменения в индивидуальный план в части планируемого дополнительного профессионального образования могут вноситься в случае принятия аттестационной комиссией Министерства транспорта Российской Федерации по вопросам государственной гражданской службы решения о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им образовательной программы, при включении гражданского служащего в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе, при получении гражданским служащим нового основного профессионального образования и в иных случаях.#❝

Изменения в индивидуальный план гражданского служащего вносятся также в случае изменения гражданским служащим фамилии, имени, отчества (при наличии).#❝

17. Изменения в индивидуальный план вносятся в порядке, предусмотренном для его утверждения.#❝

18. Отдел государственной службы и кадров Административного департамента Министерства транспорта Российской Федерации ежегодно:#❝

формирует заявку на обучение гражданских служащих в рамках государственного заказа на дополнительное профессиональное образование на основании ежегодных заявок директоров департаментов и начальников самостоятельных отделов с учетом утвержденных индивидуальных планов;#❝

готовит сводные отчеты о проделанной работе в области организации дополнительного профессионального образования.#❝

____________

Приложение#❝

к Порядку (п. 2)#❝

Рекомендуемый образец#❝

УТВЕРЖДАЮ#❝

________________________________

(Министр, заместитель Министра,#❝

директор департамента)#❝

______________ _________________#❝

(подпись) (Ф.И.О.)#❝

"__" ______________ 20__ г.#❝

Индивидуальный план профессионального развития#❝

на 20__ - 20__ годы#❝

_________________________________________________

(должность, структурное подразделение)#❝

_________________________________________________

(Ф.И.О.)#❝

1. Образование (год окончания, название учебного заведения) ___________________________________ 2. Наличие ученой степени, ученого звания _____________________________________________________ 3. Стаж государственной службы ________________________________________________________________ 4. Дата поступления в Министерство транспорта Российской Федерации ____________________________ 5. Дата назначения на замещаемую должность ____________________________________________________ 6. Сведения о дополнительном профессиональном образовании (год, наименование учебного#❝

заведения) _________________________________________________________________________________ 7. Направление самообразования ________________________________________________________________ 8. Цель получения дополнительного профессионального образования _______________________________ 9. Потребность в дополнительном профессиональном образовании __________________________________ 10. Ожидаемая результативность получения дополнительного профессионального образования ________#❝

|-----|-----------------|-----------------------------------------------|----------------------|
| Год |       Вид       |             Обучение по направлениям          |    Форма обучения    |
| обу-| дополнительного |                                               |                      |
|чения|профессионального|                                               |                      |
|     |   образования   |                                               |                      |
|     |-----------|-----|-------|------|---------|--------|--------|----|-------|------|-------|
|     |профессио- |повы-|управ- |право-|органи-  |планово-|информа-|дру-|с отры-| без  |дистан-|
|     |  нальная  |шение|ленче- | вое  |зационно-|финансо-|ционно- |гое |вом от |отрыва|ционная|
|     |  перепод- |ква- | ское  |      |экономи- |  вое   |аналити-|    |госу-  |  от  |       |
|     |  готовка  |лифи-|       |      |ческое   |        |ческое  |    |дарст- |госу- |       |
|     |           |кации|       |      |         |        |        |    |венной |дарст-|       |
|     |           |     |       |      |         |        |        |    |службы |венной|       |
|     |           |     |       |      |         |        |        |    |       |службы|       |
|-----|-----------|-----|-------|------|---------|--------|--------|----|-------|------|-------|
|     |           |     |       |      |         |        |        |    |       |      |       |
|-----|-----------|-----|-------|------|---------|--------|--------|----|-------|------|-------|

__________________________________ __________________________________________ _______________#❝

(подпись гражданского служащего) (подпись непосредственного руководителя) (Ф.И.О.)#❝

_____________

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Об утверждении формы декларации безопасности судоходных гидротехнических сооружений — Приказ Минспорта России от 03.11.2015 № 324
Об утверждении документов, связанных с аттестацией сил обеспечения транспортной безопасности и обработкой персональных данных отдельных категорий лиц, — Приказ Минспорта России от 03.11.2015 № 325
О внесении изменений в приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 3 октября 2011 г. № 258 — Приказ Минспорта России от 03.11.2015 № 326
Об утверждении формы соглашения о предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование капиталь — Приказ Минспорта России от 03.11.2015 № 1010
Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для пассажиров из числа инвалидов пассажирских вагонов, вокзалов, поездов дальнего следования и — Приказ Минспорта России от 06.11.2015 № 329
Об утверждении порядка контроля за соблюдением ограничений на участие спортсменов, не имеющих права выступать за спортивные сборные команды Российской — Приказ Минспорта России от 09.11.2015 № 1016
О внесении изменений в Правила технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства транспорта Российской — Приказ Минспорта России от 09.11.2015 № 330
Об утверждении формы бланка свидетельства об осуществлении перевозок по маршруту регулярных перевозок и порядка его заполнения — Приказ Минспорта России от 10.11.2015 № 331

Все документы: Минспорт России →