Об утверждении Положения о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной госуда…

1. Фонд для выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства транспорта Российской Федерации (далее соответственно - работники, Министерство), формируется исходя из экономии средств фонда оплаты труда.#❝

2. Министр транспорта Российской Федерации (далее - Министр) определяет:#❝

2.1. Периодичность выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, гражданским служащим (работникам), исходя из экономии фонда оплаты труда (ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год);#❝

2.2. Резерв фонда Министра - не менее 10 процентов от суммы фонда для выплаты премий.#❝

2.3. Фонд для выплаты премий руководству и по каждому структурному подразделению Министерства.#❝

3. Размеры премий гражданским служащим (работникам) структурного подразделения Министерства устанавливает директор департамента или начальник Специального отдела в пределах утвержденного структурному подразделению Министерства премиального фонда. Согласованные с курирующим заместителем Министра (Министром) списки гражданских служащих (работников) структурных подразделений Министерства с указанием размеров премий представляются в Административный департамент Министерства в определенный им срок.#❝

4. Размер премии гражданского служащего (работника) структурного подразделения Министерства зависит от следующих показателей:#❝

4.1. Личный вклад гражданского служащего (работника) в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство.#❝

4.2. Степень сложности выполненных гражданским служащим (работником) заданий, эффективности достигнутых результатов.#❝

4.3. Оперативность и профессионализм гражданского служащего (работника) в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства Министерства.#❝

4.4. Своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом (трудовым договором).#❝

4.5. Фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия.#❝

5. Конкретные размеры премий заместителям Министра, помощникам (советникам) Министра, директорам департаментов, заместителям директоров департаментов устанавливаются Министром.#❝

6. Максимальный размер премии, выплачиваемой гражданскому служащему (работнику), не ограничивается.#❝

7. Решение о выплате премии оформляется приказом Министерства.#❝

8. Не подлежат премированию гражданские служащие (работники):#❝

8.1. Находящиеся на дату принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет.#❝

8.2. Находившиеся в период, за который производится премирование, в отпуске без сохранения денежного содержания.#❝

8.3. Освобожденные от замещаемых должностей и уволенные с гражданской службы в Министерстве до принятия решения о премировании.#❝

9. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим Министерства из резерва фонда Министра выплачивается единовременное поощрение (премия):#❝

9.1. В связи с поощрением Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоением почетных званий Российской Федерации, награждением знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации - в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3461; 2021, № 47, ст. 7828).#❝

9.2. В связи с награждением ведомственными наградами Министерства.#❝

9.3. В связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения - в размере одного оклада месячного денежного содержания.#❝

9.4. В связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех окладов месячного денежного содержания.#❝

10. Единовременное поощрение (премия) может выплачиваться гражданским служащим (работникам) Министерства в связи с установленными государственными и профессиональными праздниками при наличии экономии фонда оплаты труда.#❝

11. Единовременное поощрение (премия) за выполнение отдельных особо важных и сложных заданий, а также за участие в спартакиаде государственных гражданских служащих (работников) министерств и ведомств Российской Федерации осуществляется непосредственно по решению Министра на основании докладной записки, согласованной заместителем Министра, контролирующим и координирующим деятельность департамента.#❝

12. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Министерства.#❝

1. Материальная помощь выплачивается государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства транспорта Российской Федерации (далее соответственно - гражданские служащие, работники, Министерство), за счет средств фонда оплаты труда, утвержденного Министерству на соответствующий календарный год, при наличии экономии средств фонда оплаты труда.#❝

2. При наличии экономии средств фонда оплаты труда материальная помощь может выплачиваться в случаях:#❝

2.1. Непрерывной работы гражданского служащего (работника) в течение всего календарного года в Министерстве (один раз в год).#❝

2.2. Рождения ребенка у гражданского служащего (работника) - в размере 25 тысяч рублей на основании свидетельства о рождении ребенка по заявлению гражданского служащего (работника).#❝

2.3. Вступления в брак гражданского служащего (работника) - в размере 15 тысяч рублей на основании свидетельства о браке по заявлению гражданского служащего (работника).#❝

2.4. Смерти гражданского служащего (работника) - в размере 50 тысяч рублей на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим или нахождение на его иждивении, по заявлению члена его семьи или лица, находящегося на иждивении умершего на день его смерти, в установленном законодательством Российской Федерации порядке.#❝

2.5. Смерти члена семьи (жена, муж, дети, родители) или лица, находящегося на иждивении гражданского служащего (работника), - в размере 25 тысяч рублей на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим или нахождение на его иждивении, по заявлению гражданского служащего (работника).#❝

3. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом Министерства.#❝

4. При предоставлении гражданскому служащему (работнику) ежегодного оплачиваемого отпуска по его заявлению производится единовременная выплата один раз в год за счет средств фонда оплаты труда, утвержденного Министерству на соответствующий календарный год:#❝

4.1. Гражданскому служащему - в размере двух месячных окладов денежного содержания¹.#❝

4.2. Работнику - в размере двух должностных окладов².#❝

______________________________

¹ Часть 11 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215).

² Подпункт "е" пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 14, ст. 1689).

5. Единовременная выплата производится на основании заявления гражданского служащего (работника) о предоставлении ему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска (не менее пяти календарных дней).#❝

6. Решение о единовременной выплате оформляется приказом Министерства.#❝