Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Фе…
Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 27.02.2020 № 92/пр "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 17.10.2026 17:30. Скачать .doc · Печать
- Издан на основании
- 79-ФЗ; ч. 5 ст. 47 79-ФЗ
- Приложения
- Приложение
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
27 февраля 2020 г. № 92/пр
Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации
Зарегистрирован Минюстом России 3 апреля 2020 г.
Регистрационный № 57964
В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2019, № 51, ст. 7484), Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; 2020, Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 4 февраля 2020 г.), Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 4, ст. 640; № 42, ст. 6139) приказываю:
1. Утвердить примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации согласно приложению к настоящему приказу.#❝
2. Возложить полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (за исключением должностных регламентов заместителей Министра, помощников (советников) Министра, руководителей структурных подразделений, их заместителей, а также должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, непосредственно координируемых Министром) на заместителей Министра, курирующих соответствующие структурные подразделения в соответствии с установленным в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации распределением обязанностей между Министром строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации и заместителями Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.#❝
3. Признать утратившими силу приказы Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 15 мая 2014 г. № 242/пр "Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 июня 2014 г., регистрационный № 32651), от 29 января 2018 г. № 47/пр "О внесении изменений в приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 15 мая 2014 г. № 242/пр "Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 февраля 2018 г., регистрационный № 50082).#❝
Приложение
к приказу Министерства строительства и
жилищно-коммунального хозяйства
Российской Федерации
от 27 февраля 2020 г. № 92/пр#❝
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО- КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝
УТВЕРЖДАЮ _________________________________ _________________________________ ___________ ____________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" ______________ 20__ г. |
I. Общие положения#❝
1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) - __________________ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации - относится к ____________________
группе должностей гражданской службы категории ________________________1.#❝
Регистрационный номер (код) должности - _____________________2.#❝
______________________________
1 Указывается группа и категория должности гражданской службы в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (далее - Реестр должностей).
2 Указывается регистрационный номер (код) должности в соответствии с Реестром должностей.
2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий)#❝
4. Гражданский служащий назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с трудовым законодательством и законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.#❝
5. Гражданский служащий подчиняется ________ либо лицу, исполняющему его обязанности, и руководит деятельностью ______________________________________3.#❝
6. В период временного отсутствия гражданского служащего, в том числе в случае увольнения, его обязанности исполняет ________________________________.#❝
7. Гражданский служащий исполняет обязанности ___________4 в период его (их) временного отсутствия, в том числе в случае увольнения, на основании поручения непосредственного руководителя, если исполнение его должностных обязанностей не возложено приказом Министерства на иного гражданского служащего.#❝
II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы#❝
8. Для замещения должности гражданского служащего устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.#❝
9.1. Требования к уровню профессионального образования: наличие ________ образования не ниже уровня _________________5.#❝
9.2. Требования к стажу: ______________6.#❝
______________________________
3 Указывается наименование структурного подразделения, которым руководит гражданский служащий, в случае если замещает руководящую должность.
4 Указывается наименование должности (или нескольких должностей) гражданской службы, по которым на гражданского служащего (в случае временного отсутствия, в том числе увольнения лица (лиц), замещающего (-их) эту (эти) должность (-и)), возлагается исполнение обязанностей.
5 Указывается образование согласно статье 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ).
6 Указываются требования к стажу согласно Указу Президента РФ от 16.01.2017 № 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы".
10.1. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования: __________________ или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки8.#❝
10.6. Функциональные умения13:#❝
______________________________
7 Устанавливаются только в отношении гражданских служащих, замещающих должности руководителей структурных подразделений.
8 Указывается в случае необходимости либо в случае отсутствия потребности в определенном образовании, указывается "Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования не устанавливаются".
9 Устанавливаются только в отношении гражданских служащих, замещающих должности руководителей структурных подразделений.
10 Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
11 Указываются требования к умениям с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
12 Указываются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего.
13 Указываются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего.
III. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего#❝
11. Гражданский служащий обязан соблюдать установленные обязанности, ограничения и запреты, а также требования к служебному поведению государственных гражданских служащих, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.#❝
13.1. Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 15 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝
13.3. В рамках исполнения своих должностных обязанностей гражданский служащий имеет право направлять за своей подписью документы, определенные нормативными правовыми актами Российской Федерации и (или) правовыми актами Министерства.#❝
14.1. Гражданский служащий несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.#❝
14.2. Гражданский служащий несет ответственность, предусмотренную Федеральным законом № 79-ФЗ, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.#❝
14.3. Гражданский служащий несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом структурном подразделении; актуальность должностных регламентов гражданских служащих, замещающих должности в возглавляемом структурном подразделении; наличие сформированного кадрового резерва (кадровых резервов) на должности, входящие в состав возглавляемого структурного подразделения, а также за работу с лицами, включенными в указанный кадровый резерв (кадровые резервы)15.#❝
______________________________
14 Устанавливается в отношении руководителей структурных подразделений и руководителей государственных органов.
15 Устанавливается только в отношении гражданских служащих, замещающих должности руководителей структурных подразделений.
IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝
17. Гражданский служащий обязан / не обязан16 участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, входящим в его должностные обязанности согласно настоящему должностному регламенту.#❝
18. Гражданский служащий вправе участвовать в подготовке проектов нормативных правовых и правовых актов Министерства и (или) проектов управленческих и иных решений по поручениям непосредственного руководителя.#❝
______________________________
16 Указывается "обязан" в отношении руководителей структурных подразделений и руководителей государственных органов, "не обязан" - в отношении иных гражданских служащих.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝
VII. Порядок служебного взаимодействия#❝
20. Гражданский служащий при реализации своих функций по поручению непосредственного руководителя, заместителя Министра, Министра взаимодействует с гражданскими служащими Министерства, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями по вопросам, относящимся к его компетенции в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами Министерства.#❝
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям#❝
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего#❝
1. Качество подготовки документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию, в том числе ответов на обращения граждан и юридических лиц (в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок).#❝
2. Своевременность и оперативность выполнения поручений, соблюдение сроков рассмотрения обращений граждан и юридических лиц.#❝
3. Отсутствие актов прокурорского реагирования и иных контрольно-надзорных органов по вопросам, отнесенным к компетенции гражданского служащего.#❝
4. Соблюдение служебной дисциплины.#❝
СОГЛАСОВАНО _________________________________________ (наименование должности федеральной государственной гражданской службы) _______________ ________________________ (подпись) (инициалы, фамилия)
"__" ________________ 20 __ г. |
______________________________
17 Указать государственные услуги, в случае если гражданский служащий участвует в предоставлении государственных услуг, либо указать, что не участвует, если участие в предоставлении государственных услуг не входит в обязанности гражданского служащего.
Лист ознакомления к должностному регламенту гражданского служащего18#❝
п/п | Фамилия, имя, отчество (при наличии) | Дата и подпись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности |
______________________________
18 Печатается на отдельном листе и является неотъемлемой частью должностного регламента
О каких нормах
Документы того же органа рядом по дате
- Об утверждении Типовых условий контрактов на выполнение проектных и (или) изыскательских работ и информационной карты типовых условий контракта — Приказ Минстройа России от 14.01.2020 № 10/пр
- Об утверждении Методики по разработке и применению нормативов трудноустранимых потерь и отходов материалов в строительстве — Приказ Минстройа России от 16.01.2020 № 15/пр
- О внесении изменений в приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 30 января 2019 г. № 61/пр "О персон — Приказ Минстройа России от 24.01.2020 № 34/пр
- Об утверждении порядка присвоения номеров градостроительным планам земельных участков и о внесении изменений в форму градостроительного плана земельно — Приказ Минстройа России от 27.02.2020 № 94/пр
- Об определении случаев осуществления федеральным бюджетным учреждением "Федеральный центр по сопровождению инвестиционных программ" Министерства строи — Приказ Минстройа России от 13.03.2020 № 121/пр
- О показателях средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения по субъектам Российской Федерации на II квартал 2020 — Приказ Минстройа России от 13.03.2020 № 122/пр
- О возложении полномочий представителя нанимателя по заключению служебных контрактов о прохождении федеральной государственной гражданской службы с лиц — Приказ Минстройа России от 16.03.2020 № 130/пр
- Об утверждении формы заявки об участии в мероприятии по обеспечению жильем молодых семей ведомственной целевой программы "Оказание государственной под — Приказ Минстройа России от 16.03.2020 № 124/пр