Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя федерального казенного профессионального образовательного учреждения, находящего…

1. Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя федерального казенного профессионального образовательного учреждения, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Порядок), определяет правила проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя федерального казенного профессионального образовательного учреждения, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно — Министерство, образовательное учреждение, аттестация).#❝

2. Целью аттестации является определение соответствия Уровня квалификации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательного учреждения требованиям, предъявляемым к должности «Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения», квалификационная характеристика которой предусмотрена разделом «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного — справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный № 18638), с изменением, внесенным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 мая 2011г. № 448н «О внесении изменения в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации | июля 2011 г. регистрационный № 21240) (далее — квалификационные требования).#❝

3. Аттестация кандидатов на должность руководителя образовательного учреждения (далее — кандидат) проводится для всестороннего и объективного изучения для назначения на Должности руководителя образовательного учреждения.#❝

4. Аттестация руководителя образовательного учреждения (далее — руководитель) проводится с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.#❝

5. Аттестация проводится Комиссией Министерства по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательного учреждения, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Комиссия), создаваемой в соответствии с приказом Министерства.#❝

6. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства и Порядком.#❝

7. В состав членов Комиссии входят в том числе, председатель, заместитель председателя, секретарь. В состав Комиссии могут входить представители федеральных органов государственной власти, представители общественных организаций и представители органа государственной власти субъекта Российской Федерации, на территории которого расположено образовательное учреждение".#❝

8. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений, распределяет обязанности между членами Комиссии.#❝

9. Заместителем председателя является директор Департамента по делам инвалидов Министерства. Заместитель председателя Комиссии в случае отсутствия председателя Комиссии исполняет функции председателя Комиссии в полном объеме.#❝

10. Секретарем Комиссии является представитель Департамента по делам инвалидов Министерства. Секретарь Комиссии готовит проекты решений Комиссии, обеспечивает направление решений Комиссии в совещательной орган образовательного учреждения.#❝

11. Методическое, аналитическое и организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Департамент по делам инвалидов Министерства.#❝

12. Комиссия осуществляет анализ представленных образовательными учреждениями документов по аттестации кандидатов, в том числе проверяет соответствие уровня квалификации кандидата квалификационным требованиям, а также отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, соответствие подготовки кандидата к решению задач, стоящих перед руководителем.#❝

13. Комиссия имеет право:#❝

14. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.#❝

15. Кандидаты и руководители лично присутствуют при аттестации на заседании Комиссии.#❝

16. Основной формой деятельности Комиссии являются заседания. О месте, дате и времени проведения заседания Комиссии ее члены, кандидаты и руководители уведомляются секретарем Комиссии.#❝

17. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании ее членов. При равном количестве голосов членов Комиссии считается, что кандидат (руководитель) прошел аттестацию.#❝

18. Результаты аттестации сообщаются кандидатам и руководителям непосредственно после подведения итогов голосования.#❝

19. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комиссии или его заместителем, председательствовавшим на заседании Комиссии, и секретарем Комиссии.#❝

20. Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.#❝

21. Решения Комиссии, принятые по кандидатам и руководителям, в виде выписки из протокола в течение семи дней со дня заседания Комиссии направляются в образовательное учреждение.#❝

22. Основанием для проведения аттестации кандидата является заявление совещательного органа (педагогического совета) образовательного учреждения, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 1 к Порядку (далее — заявление).#❝

23. Совещательный орган (педагогический совет) образовательного учреждения, подготавливающий и вносящий заявление на кандидата, несет ответственность за обоснованность заявления, объективность и достоверность всех указанных в документах данных.#❝

24. Аттестация кандидата проводится в два этапа в форме тестовых испытаний и собеседования.#❝

25. Комиссия:#❝

26. Аттестационный тест должен обеспечивать проверку знаний кандидатов о законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, регламентирующих образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательного учреждения; приоритетных направлениях развития образовательной системы Российской Федерации; приоритетных направлениях развития научной деятельности в Российской Федерации; теории и методах управления образовательными системами; методических и нормативных документах, касающихся сферы подготовки специалистов высшего образования и — дополнительного профессионального образования; основах налогового, экологического, трудового законодательства; научных достижениях и передовом опыте зарубежных образовательных организаций профессионального образования; правилах по охране труда, пожарной безопасности; отраслевой специфике образовательного учреждения; экологической безопасности; основах гражданского, банковского законодательства; основах управления организацией, финансового аудита и планирования; основах маркетинга; основах оценки бизнеса и оценки недвижимости; квалификационных требованиях, предъявляемых к должности руководителя.#❝

27. Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов. Перечень вопросов периодически пересматривается.#❝

28. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение тестового испытания, должно быть не менее 90 % от общего числа вопросов.#❝

29. В случае неудовлетворительного результата проведения тестовых испытаний кандидат не допускается ко второму этапу аттестации — собеседованию.#❝

30. По результатам собеседования Комиссия принимает решение 06 аттестации или не аттестации кандидата.#❝

1. Дата, год и место рождения#❝

2. Сведения об образовании:#❝

3. Тематика и количество научных трудов#❝

4. Сведения о присуждении ученых степеней с указанием тем диссертаций, даты их присуждения и номеров дипломов об ученых степенях#❝

5. Сведения о присвоении ученых званий с указанием даты их присвоения и номеров аттестатов об ученых званиях#❝

6. Сведения о прохождении за последние пять лет повышения квалификации или профессиональной переподготовки, или стажировки, способствующих подготовке к решению задач, стоящих перед руководителем образовательной организации#❝

7. Сведения о наградах, почетных званиях#❝

8. Сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, ‚ административной и уголовной ответственности#❝

9. Сведения о владении иностранными языками#❝

10. Сведения об участии в выборных органах государственной власти#❝

11. Сведения о работе, в том числе стаж и характер управленческой, а также научнопедагогической деятельности**#❝

12. Иные документы, рекомендуемые для аттестации кандидата на должность руководителя, руководителя образовательного учреждения.#❝