Приказ Минтруда России от 20.01.2015 № 23н · Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком) для работы в составе экипажей морских судов и судов смешанн… · редакция от 20.01.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-mintrud-2015-01-20-23n/

Приказ Минтруда России от 20.01.2015 № 23н

Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком) для работы в составе экипажей морских судов и судов смешанн…

Статус уточняется Редакция от 20.01.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.01.2015 № 23н "Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком) для работы в составе экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Вступает в силу: Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
Приложения: Приложение

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ utube LO, № AIM

Москва

Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком) для работы в составе экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2013 г. № 996 «О мерах по обеспечению выполнения обязательств Российской Федерации, вытекающих из Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 45, ст. 5830) и подпунктом 5.6.13 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5922; 2014, №21, ст. 2710; № 26, ст. 3577; № 29, ст. 4160; № 32, ст. 4499; № 36, ст. 4868;

2015, № 2, ст. 491; № 6, ст. 963) приказываю: |

1. Утвердить примерную форму трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком) для работы в составе экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации согласно приложению.#❝

2. Признать утратившими силу:#❝

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 2 декабря 2009 г №939н «Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником для работы в составе экипажей морских судов, плавающих под ‘Государственным флагом Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской — Федерации 20 января 2010 г. № 16021);#❝

пункт 14 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. № 103н «О внесении © изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 мая 2014 г. № 32284).#❝

Министр .А. Топилин#❝

| КОПИЯ ВЕРНА#❝

Старший снецииниет 1 раз#❝

Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «Аир _ 2015 г. № 528#❝

Примерная форма трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком) для работы в составе экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации#❝

Трудовой договор №#❝

« » Г.#❝

(место заключения (город, населенный пункт) (дата заключения)#❝

(полное наименование работодателя (судовладельца) именуемый В дальнейшем работодателем, В лице#❝

(сведения о представителе работодателя (судовладельца) - фамилия, имя, отчество, должность лица, уполномоченного представлять работодателя в трудовых отношениях) действующего на основании ,#❝

(основание, в силу которого представитель работодателя наделен соответствующими полномочиями — учредительные документы юридического лица (судовладельца) с указанием даты их утверждения, локальный нормативный акт, доверенность с указанием кем и когда выдана, другое) с одной стороны, и#❝

(фамилия, имя, отчество, работника (моряка)#❝

(дата и место рождения, работника (моряка) именуемый в дальнейшем работником, с другой стороны, совместно в дальнейшем именуемые Сторонами, руководствуясь Конвенцией 2006 года о труде в морском судоходстве, ратифицированной Федеральным законом от 5 июня 2012 г. № 56-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 24, ст. 3073), Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2015, № 1, ст. 72), федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, коллективным договором, действующими у работодателя, заключили настоящии трудовой договор о нижеследующем.#❝

I. Общие положения#❝

1. Работодатель предоставляет работнику работу по#❝

(наименование должности, профессии или специальности с указанием квалификации;#❝

конкретный вид поручаемой работнику работы) а работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.#❝

Трудовая — функция работника определяется#❝

(должностная инструкция, локальный нормативный акт, иное)#❝

2. Место работы:#❝

(тип или наименование судна, иное) 3. Настоящий трудовой договор заключается (нужное указать):#❝

1) на неопределенный срок;#❝

2) на срок года (лет) месяцев с «__» Г.#❝

до«_» г. * (указать дату истечения срока трудового договора либо событие, при наступлении которого трудовой договор прекращается) в соответствии с р (указать обстоятельства( причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом)#❝

3) на один рейс с «__» Г.#❝

до «___» г. * (указать дату истечения срока трудового договора либо событие, при наступлении которого трудовой договор прекращается) в соответствии с#❝

(указать обстоятельства( причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом) порт назначения#❝

(указать порт назначения и время, которое должно истечь по прибытии в порт, прежде чем работник может быть списан с судна)#❝

4. Дата начала работы: «__» 20__ г.#❝

Il. Права и обязанности работника#❝

5. Работник имеет право на:#❝

* С учетом нормативных положений части 1 статьи 58 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 18, ст. 2207;#❝

2015, №1, ст. 89) члены экипажа судна имеют право на репатриацию в случае истечения за пределами Российской Федерации срока действия трудового договора, заключенного на определенный срок или на определенный рейс.#❝

1) предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;#❝

2) рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;#❝

3) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учетом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы;#❝

4) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, в том числе об установленном классе (подклассе) условий труда на рабочем месте по результатам проведенной на судне специальной оценки условий труда;#❝

5) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;#❝

6) ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора, соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;#❝

7) изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;#❝

8) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, в том числе рассмотрение жалоб на борту судна и на берегу; |#❝

9) возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей (в том числе ущерба, причиненного имуществу работника), и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;#❝

10) репатриацию к месту его найма, месту жительства или иному месту, определенному работником в качестве места репатриации, расходы на которую несет судовладелец, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации (статья 58 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации), коллективным договором, соглашениями,#❝

11) объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; |#❝

12) отдых в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами;#❝

13) бесплатное питание на судне;#❝

14) подготовку (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, коллективным договором, договором на обучение;#❝

15) медицинское обслуживание на борту судна и на берегу в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, настоящим трудовым договором;#❝

16) ;#❝

(указать иные права работника, устанавливаемые настоящим трудовым договором)#❝

17) иные права, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями.#❝

6. Работник обязан:#❝

1) добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него в соответствии с пунктом 1 настоящего трудового договора;#❝

2) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;#❝

3) соблюдать трудовую дисциплину;#❝

4) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;#❝

5) проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, другие медицинские осмотры в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;#❝

6) бережно относиться к имуществу работодателя;#❝

7) незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;#❝

8) иметь в целях занятия должности члена экипажа судна дипломы и квалификационные свидетельства, а также свидетельства, удостоверяющие их годность к такой работе по состоянию здоровья (пункт 1 статьи 54 и статья 55 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 18, ст. 2207; 2011, № 25, ст. 3534; 2015, № 1, ст. 89), иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;#❝

9) 5#❝

(yka3aTb иные обязанности, устанавливаемые настоящим трудовым договором в соответствии с трудовой функцией работника)#❝

10) соблюдать иные обязанности, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, уставами и положениями о дисциплине, устанавливаемыми федеральными законами, локальными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями.#❝

‚ Ш. Права и обязанности работодателя#❝

7. Работодатель имеет право:#❝

1) изменять и расторгать настоящий трудовой договор в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством Российской#❝

Федерации;#❝

2) требовать от работника выполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя), соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;#❝

3) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;#❝

4) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации;#❝

5) иные права, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.#❝

8. Работодатель обязан:#❝

1) предоставлять работнику работу, предусмотренную пунктом 1 настоящего трудового договора;#❝

2) обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией, средствами индивидуальной защиты и иными средствами, необходимыми для выполнения им трудовых обязанностей;#❝

3) обеспечивать работника надлежащими помещениями (каютами, столовыми, санитарными узлами, помещениями медицинского назначения и помещениями для отдыха), создавать условия для отдыха и оздоровления,#❝

4) выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим трудовым договором;#❝

5) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;#❝

6) оплачивать сборы или иные издержки, связанные с наймом работника или предоставлением работы в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в том числе:#❝

оплату транспортных расходов при следовании работника на судно;#❝

(указать иные издержки)#❝

7) осуществлять расходы за счет собственных средств по проведению медицинских осмотров (освидетельствований) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;#❝

8) возмещать вред, причиненный работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;#❝

9) организовать и осуществить за счет собственных средств репатриацию работника в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;#❝

10) страховать:#❝

заработную плату и другие причитающиеся работнику суммы, в том числе расходы на репатриацию;#❝

жизнь и здоровье работника при исполнении им трудовых обязанностей;#❝

11) обеспечивать работника на судне за счет собственных средств питанием и питьевой водой надлежащего качества не ниже норм, установленных законодательством;#❝

12) обеспечивать объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалоб работника на борту судна. Запрещается преследование работника в связи с его жалобами;#❝

13) обеспечивать информирование работника об условиях и охране труда на рабочих местах, в том числе об установленном классе (подклассе) условий труда на рабочем месте по результатам проведенной на судне специальной оценки условий труда, о риске повреждения здоровья, предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты;#❝

14) принимать меры по обеспечению сохранности оставленного на борту судна имущества больного, травмированного или погибшего работника с целью передачи данного имущества работнику или его представителям. В случае гибели имущества работника или повреждения такого имущества вследствие происшествия с судном возмещать работнику причиненный ущерб в соответствии со статьей 59 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, настоящим трудовым договором;#❝

15) предоставлять работнику экземпляр документа (локального нормативного акта — работодателя), — устанавливающего — процедуры рассмотрения жалоб на борту судна (стандарт А5.1.5 Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве), а также копию нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы репатриации (статья 58 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации);#❝

16) предоставлять доступ в разумных пределах к средствам телефонной связи (иным видам связи) между судном и берегом в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами;#❝

17) знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, коллективным договором, соглашениями;#❝

18) ;#❝

(указать иные обязанности, устанавливаемые настоящим трудовым договором. Например: проводить на основании международных и национальных требований к подготовке работников плавсостава обучение и профессиональную подготовку и подготовку по вопросам личной безопасности на борту судна, для чего направлять работника на подготовку, переподготовку, повышение квалификации, обучение вторым профессиям)#❝

19) соблюдать иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.#❝

ГУ. Оплата труда работника и другие выплаты, осуществляемые ему в рамках трудовых отношений#❝

9. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата, включающая:#❝

1) должностной оклад (тарифную ставку) в размере __ рублей в месяц;#❝

2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера): |#❝

Наименование выплаты Размер выплаты Фактор, обусловливающий получение выплаты#❝

—^#❝

(указать сведения о всех доплатах и надбавках в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда - за выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за работу в ночное время, за переработку рабочего времени в пределах графика несения вахт (выполнения судовых работ), за работу сверх установленной графиком несения вахт (выполнения судовых работ) продолжительности рабочего времени, иные выплаты);#❝

3) стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера):#❝

Наименование Условия получения Периодичность Размер выплаты выплаты выплаты#❝

(указать сведения о всех выплатах в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (премии, вознаграждения по итогам года, выплата за выслугу лет, иные выплаты);#❝

4) оплату дополнительных работ, не входящих в работу, предусмотренную пунктом 1 настоящего трудового договора, размер которои определяется дополнительным соглашением к настоящему трудовому договору;#❝

5) иные выплаты, установленные коллективным Договором, соглашениями:#❝

10. Работнику устанавливается следующий размер выплаты иностранной валюты взамен суточных:#❝

(указать конкретный размер выплаты иностранной валюты взамен суточных, а также акт, в соответствии с которым эти выплаты установлены)#❝

11. Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска производится из расчета среднего заработка в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2014, № 14, ст. 1547; 2015, № 1, ст. 72).#❝

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат.#❝

12. Выплата заработной платы работнику производится не реже чем каждые полмесяца в день и в порядке, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, а именно:#❝

(указать конкретные дни выплаты заработной платы, а также акт, в соответствии с которым эти дни установлены)#❝

13. По усмотрению работника заработная плата или ее часть переводится члену (членам) семьи либо имеющим на то право доверенным лицам посредством банковских переводов или аналогичным способом в дни и в порядке, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, а именно:#❝

{указать конкретных лиц, которым переводится по усмотрению работника заработная плата или ее часть, способ перевода, дни перевода, а также акт, в соответствии с которым этот порядок установлен)#❝

У. Рабочее время и время отдыха работника#❝

14. Работнику режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, графиком несения вахт (выполнения судовых работ) в соответствии с трудовым законодательством, особенностями режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота, установленными уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями.#❝

15. Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом#❝

(указать продолжительность учетного периода)#❝

16. Максимальная продолжительность работы работника на судне между двумя периодами отдыха на берегу (нахождения в отпуске, использования суммированных дней отдыха) не может превышать календарных дней.#❝

17. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск из расчета 2,5 календарных дня за месяц работы.#❝

18. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:#❝

1) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью календарных дней;#❝

2) за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к НИМ местностях (или других районах, где также установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате) продолжительностью | календарных дней;#❝

3) за ненормированный рабочий день продолжительностью календарных дней;#❝

4)#❝

(указать другие виды дополнительных отпусков и их продолжительность, а также акт, в соответствии с которым они предоставляются)#❝

19. Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный) предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков.#❝

УТ. Условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда#❝

20. На рабочем месте работника установлены следующие условия труда:#❝

(указать класс (подкласс) условий труда на рабочем мест, номер карты специальной оценки условий труда)#❝

21. За работу с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемыми по результатам специальной оценки условий труда, работнику устанавливаются следующие гарантии и компенсации:#❝

(указать виды и размеры гарантий и компенсаций, кроме предусмотренных пунктами 9 и 18 настоящего трудового договора)#❝

УП. Социальное страхование и социальные гарантии, предоставляемые работнику#❝

22. Работник подлежит обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральными законами.#❝

23. Работник имеет право на дополнительное страхование на условиях и в порядке, установленном#❝

(указать виды дополнительного страхования, а также основания, в соответствии с которыми они предоставляются)#❝

24. Работнику предоставляется медицинское обслуживание *:#❝

1) на борту судна 2) на берегу, в порту захода судна#❝

(указать характер, объем и периодичность мероприятий медицинского обслуживания, а также акт, в соответствии с которым они предоставляются)#❝

VIII. Иные условия трудового договора#❝

25. Работник имеет характер работы - в пути.#❝

26. Репатриация работника в случаях, установленных законодательством#❝

Российской Федерации, осуществляется в#❝

(указать по выбору работника: порт, в котором он был принят на работу на судно или который указан в коллективном договоре, либо любой другой пункт по согласованию между работником и работодателем)#❝

27.#❝

(другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права)#❝

* С учетом положений стандарта А4.1 Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве.#❝

10#❝

[Х. Изменение и прекращение трудового договора#❝

28. Изменение определенных Сторонами условий настоящего трудового договора допускается только по соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Соглашение об изменении определенных Сторонами условий настоящего трудового договора заключается в письменной форме.#❝

При изменении работодателем условий настоящего трудового договора (за исключением изменения трудовой функции) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, работодатель обязан уведомить об этом работника в письменной форме в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.#❝

29. Настоящий трудовой договор прекращается по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.#❝

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению Сторон.#❝

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.#❝

По соглашению между работником и работодателем настоящий трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, в том числе в связи с семейными или иными причинами чрезвычайного характера.#❝

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением числённости или штата работников организации работодатель обязан предупредить работника персонально и под роспись в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.#❝

При расторжении трудового договора работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, локальными нормативными актами, коллективным договором, настоящим трудовым договором.#❝

Х. Ответственность Сторон трудового договора, разрешение споров и разногласий#❝

30. За невыполнение или нарушение условий настоящего трудового договора Стороны несут ответственность в порядке и Ha условиях, установленных Конвенцией 2006 года о труде в морском судоходстве, трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами.#❝

31. Трудовые споры и разногласия Сторон по вопросам соблюдения условий настоящего трудового договора разрешаются по соглашению Сторон, а при невозможности достижения согласия - В соответствии Сс законодательством Российской Федерации.#❝

11#❝

XI. Заключительные положения#❝

32. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, работник и работодатель руководствуются непосредственно трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.#❝

33. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.#❝

34. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые — хранятся:#❝

Работник с содержанием трудового договора, в том числе о своих правах и обязанностях ознакомлен:#❝

(подпись работника, дата ознакомления)#❝

Работодатель: Работник:#❝

(полное наименование) у (фамилия, имя, отчество) Место нахождения: Адрес места жительства: . | Идентификационный номер Документ, удостоверяющий личность: налогоплательщика:#❝

(вид, серия и номер, кем выдан, дата выдачи)#❝

Должность, фамилия, имя, отчество представителя работодателя, подписавшего трудовой договор#❝

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования:#❝

(подпись) (подпись)#❝

Экземпляр трудового договора на руки получил:#❝

(подпись работника, дата получения)#❝

Экземпляр документа, устанавливающего процедуры рассмотрения жалоб на борту судна, на руки получил:#❝

(подпись работника, дата получения)#❝

Копию нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы репатриации, на руки получил#❝

(подпись работника, дата получения)#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Об аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников федеральных казенных профессиональных образовательных учреждений, находящихся в вед — Приказ Минтруда России от 20.01.2015 № 25
О межведомственной рабочей группе по разработке проекта стратегии действий в интересах граждан пожилого возраста — Приказ Минтруда России от 20.01.2015 № 27
О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержд — Приказ Минтруда России от 20.01.2015 № 24н
«В Федеральную службу по труду и занятости по вопросам, связанным с выплатой гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чер — Письмо Минтруда России от 20.01.2015 № 13-7/10/В-253
О внесении изменений в состав конкурсной комиссии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по рассмотрению программ общественных ор — Приказ Минтруда России от 21.01.2015 № 31
О признании утратившими силу некоторых постановлений и разъяснения Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального — Приказ Минтруда России от 21.01.2015 № 32н/11
О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июня 2013 г. № 277н "Об утверждении формы соглашения о — Приказ Минтруда России от 22.01.2015 № 33н
Об утверждении плана проверок деятельности подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации федеральных государственных уч — Приказ Минтруда России от 22.01.2015 № 34

Все документы: Минтруд России →