Приказ Минтруда России от 21.12.2015 № 1040н · Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о во… · https://zakonbaza.com/prikaz-mintrud-2015-12-21-1040n/

Приказ Минтруда России от 21.12.2015 № 1040н

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о во…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.12.2015 № 1040н "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 30.09.2026 08:52. Скачать .doc · Печать

Приложения: Приложение · Приложение N 1 · Приложение N 2

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ#❝

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

ПРИКАЗ#❝

Москва#❝

21 декабря 2015 г. N 1040н#❝

Об утверждении Порядка уведомления представителя#❝

нанимателя федеральными государственными гражданскими#❝

служащими Министерства труда и социальной защиты#❝

Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или#❝

о возможности его возникновения#❝

Зарегистрирован Минюстом России 22 января 2016 г.#❝

Регистрационный N 40726#❝

В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, 3462, 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6315; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29, ст. 4388; N 41, ст. 5639), а также частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639; N 45, ст. 6204; N 48, ст. 6720) п р и к а з ы в а ю:#❝

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.#❝

2. Руководителям структурных подразделений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ознакомить под роспись федеральных государственных гражданских служащих вверенных им структурных подразделений с Порядком, утвержденным настоящим приказом.#❝

Министр М.А.Топилин#❝

___________________

Приложение#❝

к приказу Министерства труда и#❝

социальной защиты#❝

Российской Федерации#❝

от 21 декабря 2015 г. N 1040н#❝

Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными#❝

государственными гражданскими служащими Министерства труда и#❝

социальной защиты Российской Федерации о возникшем конфликте#❝

интересов или о возможности его возникновения#❝

1. Настоящий Порядок определяет правила уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно - Министерство, гражданские служащие) представителя нанимателя в лице Министра труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министр) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.#❝

2. Гражданские служащие обязаны уведомить Министра о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только им станет об этом известно.#❝

3. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Порядку, гражданский служащий составляет в письменном виде и представляет в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства, предварительно ознакомив с ним своего непосредственного руководителя.#❝

4. Регистрация уведомлений осуществляется отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства в журнале регистрации уведомлений, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку.#❝

5. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений либо направляется по почте с уведомлением о получении.#❝

6. Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после его регистрации направляется отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства на рассмотрение Министру.#❝

7. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению Министра в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

8. Уведомление и иные материалы, связанные с рассмотрением уведомления, приобщаются к личному делу гражданского служащего.#❝

_________________

Приложение N 1#❝

к Порядку уведомления представителя#❝

нанимателя федеральными государственными#❝

гражданскими служащими Министерства труда#❝

и социальной защиты Российской Федерации#❝

о возникшем конфликте интересов или#❝

о возможности его возникновения, утвержденному#❝

приказом Министерства труда и социальной защиты#❝

Российской Федерации#❝

от 21 декабря 2015 г. N 1040н#❝

Рекомендуемый образец#❝

УВЕДОМЛЕНИЕ о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения#❝

Министру труда и социальной защиты#❝

Российской Федерации#❝

__________________________________

(инициалы, фамилия)#❝

В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе" и частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" я, ________________,#❝

(Ф.И.О.) замещающий (ая) должность федеральной государственной гражданской службы ___________________________________________________________,#❝

(наименование замещаемой должности, структурного подразделения#❝

Министерства) уведомляю о том, что: 1)________________________________________________________________;#❝

(описание личной заинтересованности, которая приводит или может#❝

привести к возникновению конфликта интересов) 2)________________________________________________________________;#❝

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность) 3)________________________________________________________________.#❝

(предложения по урегулированию конфликта интересов)#❝

"__" ____________ 20__ г. ________________ _____________________#❝

(подпись) (расшифровка подписи)#❝

Ознакомлен:#❝

____________________________________________ ____________________ (должность, Ф.И.О. руководителя структурного (подпись, дата) подразделения, в котором гражданский служащий#❝

проходит службу)#❝

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений ___________________#❝

Дата регистрации уведомления "__" ________ 20 г.#❝

_________________________________________ ______________________ (фамилия, инициалы гражданского служащего, (подпись гражданского#❝

зарегистрировавшего уведомление) служащего#❝

зарегистрировавшего#❝

уведомление)#❝

___________________

Приложение N 2#❝

к Порядку уведомления представителя#❝

нанимателя федеральными государственными гражданскими#❝

служащими Министерства труда и социальной защиты Российской#❝

Федерации о возникшем конфликте интересов или#❝

о возможности его возникновения, утвержденному приказом#❝

Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации#❝

от 21 декабря 2015 г. N 1040н#❝

Рекомендуемый образец#❝

Журнал регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения#❝

|---|---------------|-----------|----------------|------------------------|---------------|
| N |Регистрационный|   Дата    |   Уведомление  |      Уведомление       |   Отметка о   |
|п/п|     номер     |регистрации|  представлено  |     зарегистрировано   |   получении   |
|   |  уведомления  |уведомления|                |                        |     копии     |
|   |               |           |                |                        |  уведомления  |
|   |               |           |                |                        |(копию получил,|
|   |               |           |                |                        |подпись) либо о|
|   |               |           |                |                        |  направлении  |
|   |               |           |                |                        |     копии     |
|   |               |           |                |                        |уведомления по |
|   |               |           |                |                        |     почте     |
|   |               |           |------|---------|------|---------|-------|---------------|
|   |               |           |ф.и.о.|должность|ф.и.о.|должность|подпись|               |
|---|---------------|-----------|------|---------|------|---------|-------|---------------|
| 1 |       2       |     3     |   4  |    5    |   6  |   7     |   8   |       9       |
|---|---------------|-----------|------|---------|------|---------|-------|---------------|
|---|---------------|-----------|------|---------|------|---------|-------|---------------|
|---|---------------|-----------|------|---------|------|---------|-------|---------------|

______________________

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Об утверждении профессионального стандарта "Работник по монтажу и наладке подъемных сооружений" — Приказ Минтруда России от 21.12.2015 № 1056н
Об утверждении профессионального стандарта "Оператор на отстойниках и аэротенках систем водоотведения" — Приказ Минтруда России от 21.12.2015 № 1104н
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по ремонту и индивидуальному пошиву швейных, трикотажных, меховых, кожаных изделий, головных уб — Приказ Минтруда России от 21.12.2015 № 1051н
Об утверждении профессионального стандарта "Оператор установок по производству лесохимических продуктов" — Приказ Минтруда России от 21.12.2015 № 1092н
О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2014 г. № 1197 «О проведении общероссийского м — Приказ Минтруда России от 22.12.2015 № 1107
О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. № 516 «О проведении Всероссийского конк — Приказ Минтруда России от 22.12.2015 № 1108
О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации — Приказ Минтруда России от 22.12.2015 № 1109н
Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций нефт — Приказ Минтруда России от 22.12.2015 № 1110н

Все документы: Минтруд России →