Канал
Приказ Минтруда России от 30.05.2016 № 265н · Об утверждении формы ежегодного отчета аккредитованного частного агентства занятости о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) · https://zakonbaza.com/prikaz-mintrud-2016-05-30-265n/
Приказ Минтруда России от 30.05.2016 № 265н

Об утверждении формы ежегодного отчета аккредитованного частного агентства занятости о деятельности по предоставлению труда работников (персонала)

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.05.2016 № 265н "Об утверждении формы ежегодного отчета аккредитованного частного агентства занятости о деятельности по предоставлению труда работников (персонала)"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 17.09.2026 10:45. Скачать .doc · Печать

Приложения
Приложение

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ#❝

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

ПРИКАЗ#❝

Москва#❝

30 мая 2016 г. № 265н#❝

Об утверждении формы ежегодного отчета аккредитованного#❝

частного агентства занятости о деятельности по#❝

предоставлению труда работников (персонала)#❝

Зарегистрирован Минюстом России 9 июня 2016 г.#❝

Регистрационный № 42485#❝

В соответствии с пунктом 15 Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2015 г. № 1165 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 45, ст. 6255), п р и к а з ы в а ю:#❝

Утвердить форму ежегодного отчета аккредитованного частного агентства занятости о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) согласно приложению.#❝

Министр M.A.Топилин#❝

____________

Приложение#❝

к приказу Министерства#❝

труда и социальной защиты#❝

Российской Федерации#❝

от 30 мая 2016 г. № 265н#❝

Форма ежегодного отчета аккредитованного частного#❝

агентства занятости о деятельности по предоставлению#❝

труда работников (персонала)#❝

Ежегодный отчет#❝

_________________________________________________________________

(полное и сокращенное (при наличии) наименование аккредитованного#❝

частного агентства занятости)#❝

о деятельности по предоставлению труда работников (персонала)#❝

за период с "__" _______ 20__ г. по "__" ______ 20__ г.#❝

Раздел I. Общие сведения об аккредитованном частном агентстве занятости#❝

|--------------|------------|-----------|------------|------------|---------|-----------|
|   Полное и   | Реестровый |   Адрес   |   Ф.И.О.   |    Дата    |  Размер |Применяемый|
| сокращенное  |номер записи|  (место   |руководителя|  окончания |уставного| налоговый |
| (при наличии)|     об     |нахождения)|            |    срока   | капитала|   режим   |
|  наименование|аккредитации|           |            |аккредитации|         |           |
|--------------|------------|-----------|------------|------------|---------|-----------|
|       1      |      2     |     3     |      4     |      5     |    6    |     7     |
|--------------|------------|-----------|------------|------------|---------|-----------|
|              |            |           |            |            |         |           |
|--------------|------------|-----------|------------|------------|---------|-----------|

Раздел II. Основные показатели деятельности аккредитованного частного агентства#❝

занятости по предоставлению труда работников (персонала)#❝

1. Сведения о заключенных договорах о предоставлении труда работников (персонала)#❝

|------------------|----------------------|----------------------|----------------------|
|   Количество     |Количество действующих|Количество действующих| Количество договоров |
|   заключенных    |     договоров о      |     договоров о      |о предоставлении труда|
|   договоров о    |    предоставлении    |    предоставлении    |работников (персонала)|
| предоставлении   |   труда работников   |   труда работников   |  за отчетный период  |
|      труда       |(персонала) на начало | (персонала) на конец |     (в том числе     |
|   работников     |  отчетного периода   |  отчетного периода   |     заключенных      |
| (персонала) за   |     (в том числе     |     (в том числе     |     филиалами и      |
|    отчетный      |     заключенных      |     заключенных      | представительствами  |
|     период       |     филиалами и      |     филиалами и      |   аккредитованных    |
|  (в том числе    | представительствами  | представительствами  |   частных агентств   |
|   заключенных    |   аккредитованных    |   аккредитованных    |     занятости),      |
|   филиалами и    |   частных агентств   |   частных агентств   |  прекративших свое   |
|представительствам|      занятости)      |      занятости)      |       действие       |
|и аккредитованных |                      |                      |                      |
|частных агентств  |                      |                      |                      |
|   занятости)     |                      |                      |                      |
|------------------|----------------------|----------------------|----------------------|
|        1         |             2        |              3       |             4        |
|------------------|----------------------|----------------------|----------------------|
|                  |                      |                      |                      |
|------------------|----------------------|----------------------|----------------------|

2. Сведения о работниках, направленных для работы у принимающей стороны по договору о#❝

предоставлении труда работников (персонала)#❝

Таблица 1#❝

|---------------------------------------------------------------------------------------|
| Численность работников,  направленных для работы у принимающей стороны по договору о  |
|                    предоставлении труда работников (персонала)                        |
|  (в том числе направленных филиалами и представительства аккредитованного частного    |
|                               агентства занятости)                                    |
|---------------------|-----------------------|--------------------|--------------------|
| к физическим лицам, |    к индивидуальным   |  к индивидуальным  | в целях временного |
|    не являющимся    |  предпринимателям или |  предпринимателям  |  трудоустройства   |
|   индивидуальными   | юридическим лицам для |  или юридическим   |  ищущих временную  |
|  предпринимателями, | временного исполнения |лицам для проведения|  работу отдельных  |
|   в целях личного   |      обязанностей     | работ, связанных с |   категорий лиц    |
|    обслуживания,    |     отсутствующих     | заведомо временным |                    |
|   оказания помощи   |       работников      |(до девяти месяцев) |                    |
|      по ведению     |                       |    расширением     |                    |
| домашнего хозяйства |                       |  производства или  |                    |
|                     |                       | объема оказываемых |                    |
|                     |                       |       услуг        |                    |
|---------------------|-----------------------|--------------------|--------------------|
|          1          |            2          |          3         |          4         |
|---------------------|-----------------------|--------------------|--------------------|
|                     |                       |                    |                    |
|---------------------|-----------------------|--------------------|--------------------|

Таблица 2#❝

|---------------------------------------------------------------------------------------|
|  Численность работников, направленных для работы у принимающей стороны по договору о  |
|                        предоставлении труда работников (персонала)                    |
|       (в том числе направленных филиалами и представительствами аккредитованного      |
|                           частного агентства занятости)                               |
|-----------------------------------|---------------------------------------------------|
|условия труда которых соответствуют|      условия труда которых в соответствии с       |
|    государственным нормативным    |законодательством Российской Федерации отнесены к  |
|      требованиям охраны труда     |вредным условиям труда или опасным условиям труда  |
|                                   |(с указанием класса опасности и степени вредности) |
|-----------------------------------|---------------------------------------------------|
|                  1                |                            2                      |
|-----------------------------------|---------------------------------------------------|
|                                   |                                                   |
|-----------------------------------|---------------------------------------------------|

3. Сведения об осуществлении контроля аккредитованным частным агентством занятости#❝

|-----------------------------|-----------|---------------------------------------------|
|      Предмет контроля       | Количество|     Количество проведенных проверок, по     |
|                             |проведенных|    результатам которых выявлены нарушения   |
|                             | проверок  |           (с указанием нарушений)           |
|-----------------------------|-----------|---------------------------------------------|
|              1              |      2    |                     3                       |
|-----------------------------|-----------|---------------------------------------------|
|  Соответствие фактического  |           |                                             |
|  использования принимающей  |           |                                             |
| стороной труда направленных |           |                                             |
|работников трудовым функциям,|           |                                             |
|   определенным трудовыми    |           |                                             |
| договорами этих работников  |           |                                             |
|-----------------------------|-----------|---------------------------------------------|
|   Соблюдение принимающей    |           |                                             |
|стороной норм трудового права|           |                                             |
|-----------------------------|-----------|---------------------------------------------|
|           Итого:            |           |                                             |
|-----------------------------|-----------|---------------------------------------------|

4. Информация о несчастных случаях, произошедших с работниками, направленными#❝

временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)#❝

Таблица 1#❝

|---------------------------------------------------------------------------------------|
| Количество несчастных случаев, произошедших с работниками, направленными временно для |
|     работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) (в том числе     |
|   направленными филиалами и представительствами аккредитованного частного агентства   |
|                                       занятости)                                      |
|-------------------------|--------------------|---------------------|------------------|
|  к физическим лицам, не |  к индивидуальным  |   к индивидуальным  |в целях временного|
|являющимся индивидуальным|предпринимателям или| предпринимателям или| трудоустройства  |
|предпринимателем, в целях| юридическим лицам  |юридическим лицам для| ищущих временную |
|  личного обслуживания,  |   для временного   |  проведения работ,  | работу отдельных |
|    оказания помощи по   |     исполнения     | связанных с заведомо|   категорий лиц  |
|    ведению домашнего    |    обязанностей    | временным (до девяти|                  |
|        хозяйства        |   отсутствующих    | месяцев) расширением|                  |
|                         |     работников     |   производства или  |                  |
|                         |                    |  объема оказываемых |                  |
|                         |                    |        услуг        |                  |
|-------------------------|--------------------|---------------------|------------------|
|              1          |          2         |          3          |         4        |
|-------------------------|--------------------|---------------------|------------------|
|                         |                    |                     |                  |
|-------------------------|--------------------|---------------------|------------------|

Таблица 2#❝

|---------------------------------------------------------------------------------------|                                                                                        Таблица 2
|   Количество несчастных случаев, произошедших с работниками, направленными временно   |
|     для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала), по вине     |
|                   принимающей стороны (в том числе направленными филиалами            |
|           и представительствами аккредитованного частного агентства занятости)        |
|-------------------------|--------------------|---------------------|------------------|
|  к физическим лицам, не |  к индивидуальным  |   к индивидуальным  |в целях временного|
|являющимся индивидуальным|предпринимателям или| предпринимателям или| трудоустройства  |
|предпринимателем, в целях| юридическим лицам  |юридическим лицам для| ищущих временную |
|  личного обслуживания,  |   для временного   |  проведения работ,  | работу отдельных |
|    оказания помощи по   |     исполнения     | связанных с заведомо|   категорий лиц  |
|    ведению домашнего    |    обязанностей    | временным (до девяти|                  |
|        хозяйства        |   отсутствующих    | месяцев) расширением|                  |
|                         |     работников     |   производства или  |                  |
|                         |                    |  объема оказываемых |                  |
|                         |                    |        услуг        |                  |
|-------------------------|--------------------|---------------------|------------------|
|              1          |          2         |          3          |         4        |
|-------------------------|--------------------|---------------------|------------------|
|                         |                    |                     |                  |
|-------------------------|--------------------|---------------------|------------------|

5. Информация о выявленных аккредитованным частным агентством занятости нарушениях#❝

трудового законодательства у принимающей стороны в отношении принятых работников по#❝

договору о предоставлении труда работников (персонала)#❝

|---------------------------------------------------------------------------------------|
|Количество выявленных аккредитованным частным агентством занятости нарушений трудового |
|  законодательства у принимающей стороны в отношении принятых работников по договору о |
|    предоставлении труда работников (персонала) (в том числе в отношении работников    |
|    направленных филиалами и представительствами аккредитованного частного агентства   |
|                                       занятости)                                      |
|-----------------------|------------------|-----------------------|--------------------|
| к физическим лицам,   |к индивидуальным  |    к индивидуальным   | в целях временного |
|    не являющимся      |предпринимателям  |    предпринимателям   |  трудоустройства   |
|    индивидуальным     |или юридическим   | или юридическим лицам |  ищущих временную  |
|  предпринимателем,    |   лицам для      | для проведения работ, |  работу отдельных  |
|   в целях личного     |   временного     |  связанных с заведомо |   категорий лиц    |
|    обслуживания,      |   исполнения     |  временным (до девяти |                    |
|   оказания помощи     |  обязанностей    |  месяцев) расширением |                    |
|      по ведению       | отсутствующих    |    производства или   |                    |
|      домашнего        |   работников     |   объема оказываемых  |                    |
|      хозяйства        |                  |         услуг         |                    |
|-----------------------|------------------|-----------------------|--------------------|
|           1           |         2        |            3          |           4        |
|-----------------------|------------------|-----------------------|--------------------|
|                       |                  |                       |                    |
|-----------------------|------------------|-----------------------|--------------------|

6. Информация об оплате труда работников, направленных временно для работы по#❝

договору о предоставлении труда работников (персонала)#❝

|---------------------------------------------------------------------------------------|
|  Количество случаев несвоевременной выплаты заработной платы работникам, направленным |
|  временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) (в том |
|  числе направленным филиалами и представительствами аккредитованных частных агентств  |
|                                       занятости)                                      |
|-------------------------|------------------|-----------------------|------------------|
| к физическим лицам,     |к индивидуальным  |    к индивидуальным   |в целях временного|
|    не являющимся        |предпринимателям  |    предпринимателям   | трудоустройства  |
|    индивидуальным       |или юридическим   | или юридическим лицам | ищущих временную |
|  предпринимателем,      |   лицам для      | для проведения работ, | работу отдельных |
|   в целях личного       |   временного     |  связанных с заведомо |  категорий лиц   |
|обслуживания, оказания   |   исполнения     |  временным (до девяти |                  |
|  помощи по ведению      |  обязанностей    |  месяцев) расширением |                  |
| домашнего хозяйства     | отсутствующих    |производства или объема|                  |
|                         |   работников     |   оказываемых услуг   |                  |
|-------------------------|------------------|-----------------------|------------------|
|              1          |         2        |            3          |          4       |
|-------------------------|------------------|-----------------------|------------------|
|                         |                  |                       |                  |
|-------------------------|------------------|-----------------------|------------------|

Дата заполнения "__" ____________ 20__ г.#❝

Полноту и достоверность указанных сведений подтверждаю:#❝

_______________________ _____________________________ ____________________________ (наименование должности (подпись руководителя (фамилия, имя, отчество руководителя частного частного агентства занятости) (при наличии) руководителя агентства занятости) частного агентства занятости)#❝

М.П. (при наличии)#❝

____________

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минтруд России →