Канал
Приказ Минтруда России от 22.07.2019 № 514н

О признании утратившими силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 сентября 2014 г. № 635н "Об утверждении Административного регламента предо…

Статус уточняется

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.07.2019 № 514н "О признании утратившими силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 сентября 2014 г. № 635н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по регистрации в уведомительном порядке коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена" и внесенных в него изменений"

Текст — по данным Официальное опубликование. Проверено 17.09.2026 08:12.

Текст загружается

Мы скачиваем официальный текст этого документа с портала pravo.gov.ru и разбираем его на статьи и пункты. Обычно это занимает до суток.

Реквизиты: Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.07.2019 № 514н "О признании утратившими силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 сентября 2014 г. № 635н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по регистрации в уведомительном порядке коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена" и внесенных в него изменений"