Об утверждении профессионального стандарта "Инженер-экономист железнодорожного транспорта"
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.04.2021 № 242н "Об утверждении профессионального стандарта "Инженер-экономист железнодорожного транспорта"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 17.09.2026 03:21.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
14 апреля 2021 г. № 242н
Об утверждении профессионального стандарта "Инженер-экономист железнодорожного транспорта"
Зарегистрирован Минюстом России 18 мая 2021 г.
Регистрационный № 63497
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
Министр А.О.Котяков
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Инженер-экономист железнодорожного транспорта
Содержание
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Инженер-экономист железнодорожного транспорта".#
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 декабря 2016 г. № 828н "Об утверждении профессионального стандарта "Инженер-экономист железнодорожного транспорта" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 января 2017 г., регистрационный № 45301).#
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.#
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 14 апреля 2021 г. № 242н#
823 |
Регистрационный номер#
I. Общие сведения#
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)#
III. Характеристика обобщенных трудовых функций#
3.1. Обобщенная трудовая функция "Выполнение работы по осуществлению финансово-экономической деятельности структурного подразделения организации железнодорожного транспорта"#
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта#
I. Общие сведения#
Финансово-экономическое обеспечение деятельности структурного подразделения организации железнодорожного транспорта | 17.035 | |
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:#
Обеспечение эффективности и рентабельности производства при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов структурного подразделения организации железнодорожного транспорта |
Группа занятий:#
| 2631 | Экономисты | - | - |
(код ОКЗ1) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:#
| 49.10 | Деятельность железнодорожного транспорта: междугородные и международные пассажирские перевозки |
| 49.20 | Деятельность железнодорожного транспорта: грузовые перевозки |
| 49.31.1 | Перевозка пассажиров железнодорожным транспортом в пригородном сообщении |
| 52.21.1 | Деятельность вспомогательная, связанная с железнодорожным транспортом |
| 52.24 | Транспортная обработка грузов |
| 52.29 | Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками |
(код ОКВЭД2) | (наименование вида экономической деятельности) |
______________________________
1 Общероссийский классификатор занятий.
2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)#
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
А | Выполнение работы по осуществлению финансово- экономической деятельности структурного подразделения организации железнодорожного транспорта (далее - структурное подразделение) | 6 | Разработка и корректировка годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения в соответствии с установленными целевыми параметрами | А/01.6 | 6 |
Анализ выполнения основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения | А/02.6 | 6 | |||
Ведение штатного расписания структурного подразделения с внесением в него изменений | А/03.6 | 6 | |||
Подготовка материала по текущему премированию работников (за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности) структурного подразделения | А/04.6 | 6 | |||
Расчет показателей, характеризующих работу структурного подразделения | А/05.6 | 6 | |||
Формирование периодической и статистической отчетности по структурному подразделению с подготовкой отчетных форм | А/06.6 | 6 | |||
Выполнение работы с активами структурного подразделения | А/07.6 | 6 | |||
Выполнение договорной работы | А/08.6 | 6 | |||
Выполнение финансовой работы | А/09.6 | 6 | |||
Выполнение дополнительных работ в установленные сроки | А/10.6 | 6 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций#
3.1. Обобщенная трудовая функция#
Наименование | Выполнение работы по осуществлению финансово-экономической деятельности структурного подразделения | Код | А | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Экономист Экономист II категории Экономист I категории Ведущий экономист |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат |
| Требования к опыту практической работы | Для должностей с категорией - опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее трех лет |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности |
Дополнительные характеристики#
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2631 | Экономисты |
| ОКПДТР3 | 27728 | Экономист |
27740 | Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности | |
27743 | Экономист по договорной и претензионной работе | |
27759 | Экономист по финансовой работе | |
| ОКСО4 | 5.38.03.01 | Экономика |
______________________________
3 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
4 Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
3.1.1. Трудовая функция#
Наименование | Разработка и корректировка годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения в соответствии с установленными целевыми параметрами | Код | А/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Сбор с систематизацией технико-экономической информации для определения величин планируемых показателей бюджетов |
Подготовка технико-экономической информации для детализации целевых параметров бюджетов по статьям затрат во взаимоувязке с технологическим процессом и измерителями затрат с учетом удельных затрат | |
Подготовка технико-экономической информации для определения величин планируемых показателей нормативно-целевых бюджетов | |
Систематизация полученной информации по детализированным целевым параметрам бюджетов по статьям затрат во взаимоувязке с измерителями затрат | |
Разработка показателей бюджета продаж на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости | |
Разработка показателей бюджета производства на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости | |
Разработка показателей бюджета затрат на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости | |
Разработка показателей бюджета доходов и расходов на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости | |
Разработка показателей бюджета запасов и закупок на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости | |
Внесение показателей бюджетов (планов) в автоматизированные системы | |
Доведение до причастных лиц и производственных подразделений структурного подразделения утвержденных значений по объемным, качественным и экономическим показателям бюджетов (планов) | |
Контроль исполнения объемных, качественных и экономических показателей бюджетов (планов) производственными подразделениями структурного подразделения | |
Необходимые умения | Определять объемные и качественные эксплуатационные показатели, характеризующие работу организации железнодорожного транспорта, на основе методов инженерно-экономических расчетов |
Распределять показатели бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения | |
Применять действующие стандарты, технические условия на сырье, материалы, продукцию, поставляемые в структурное подразделение | |
Планировать собственную деятельность при выполнении работ по разработке и корректировке годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения | |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для осуществления технико-экономических расчетов при разработке и корректировке бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения | |
Необходимые знания | Нормативно-технические и руководящие документы по осуществлению деятельности структурного подразделения |
Методические материалы по планированию деятельности структурного подразделения | |
Методы разработки и корректировки бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения | |
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Регламенты и методики формирования бюджетов структурного подразделения | |
Технология производства в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем | |
Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Правила и нормы деловой этики | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция#
Наименование | Анализ выполнения основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения | Код | А/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Мониторинг производственно-экономических показателей структурного подразделения в информационно-аналитических автоматизированных системах |
Оценка производственно-экономических показателей структурного подразделения | |
Подготовка плановых и фактических данных по основным производственно-экономическим показателям работы структурного подразделения за отчетный период и соответствующий период прошлого года на основании статистической и бухгалтерской отчетности | |
Анализ основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения | |
| Подготовка справочно-аналитического материала к отчету о выполнении основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения | |
Разработка предложений по повышению эффективности производственно-экономической деятельности структурного подразделения | |
Разработка предложения по оценке влияния технических параметров развития структурных подразделений на оптимизацию численности персонала и повышение уровня производительности труда | |
Необходимые умения | Сопоставлять отдельные разделы производственно-экономических показателей структурного подразделения |
Выявлять причины отклонений производственно-экономических показателей структурного подразделения | |
Обосновывать эффективность инженерных решений при проведении оценки производственно-экономических показателей структурного подразделения | |
Производить идентификацию и оценку рисков достижения целевых производственно-экономических показателей структурного подразделения с использованием автоматизированных систем | |
Планировать собственную деятельность при проведении анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения | |
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для проведения анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения | |
Необходимые знания | Методические материалы по анализу деятельности структурного подразделения |
Методы экономического анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения | |
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Технология производства в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем | |
Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Правила и нормы деловой этики | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция#
Наименование | Ведение штатного расписания структурного подразделения с внесением в него изменений | Код | А/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формирование (подготовка изменений) проекта штатного расписания структурного подразделения |
Согласование проекта штатного расписания структурного подразделения с руководителем | |
Ввод проекта (изменений) штатного расписания структурного подразделения в информационно-аналитические автоматизированные системы | |
Проведение анализа штатного расписания структурного подразделения | |
Подготовка аналитических отчетов по штатному расписанию структурного подразделения | |
Подготовка приказа об утверждении (изменении) штатного расписания структурного подразделения | |
Необходимые умения | Использовать методики составления штатного расписания структурного подразделения |
Планировать собственную деятельность при составлении штатного расписания структурного подразделения | |
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для составления штатного расписания структурного подразделения | |
Необходимые знания | Методические материалы по составлению штатного расписания структурного подразделения |
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем | |
Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Экономика, организация производства, нормирование труда, управление на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Положение о системе оплаты труда работников | |
Правила и нормы деловой этики | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Другие характеристики | - |
3.1.4. Трудовая функция#
Наименование | Подготовка материала по текущему премированию работников (за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности) структурного подразделения | Код | А/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Сбор информации по показателям, характеризующим результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений, для расчета показателей премирования |
Подготовка исходных данных для проведения анализа изменения показателей, характеризующих результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений | |
Анализ материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения | |
Формирование справки по результатам работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений в информационно-аналитических автоматизированных системах | |
Необходимые умения | Использовать методики подготовки материалов по текущему премированию работников структурного подразделения |
Планировать собственную деятельность при составлении справки на премирование работников структурного подразделения | |
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами | |
Необходимые знания | Методические материалы по составлению справки на премирование работников структурного подразделения |
Методы анализа материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения | |
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при составлении справки на премирование работников структурного подразделения по результатам работы | |
Положение о системе оплаты труда работников | |
Правила и нормы деловой этики | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Другие характеристики | - |
3.1.5. Трудовая функция#
Наименование | Расчет показателей, характеризующих работу структурного подразделения | Код | А/05.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка информации по показателям, характеризующим работу структурного подразделения, по итогам предыдущего года |
Проведение расчета количества условных единиц (баллов) для установления группы структурного подразделения | |
Подготовка предложений по повышению эффективности деятельности структурного подразделения | |
Подготовка предложений по премированию по итогам производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения | |
Подготовка предложений по группам (классам) оплаты труда работников структурного подразделения | |
Необходимые умения | Использовать методики расчета показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
Планировать собственную деятельность при расчете показателей, характеризующих работу структурного подразделения | |
Определять группу структурного подразделения | |
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами | |
Необходимые знания | Методические материалы по расчету показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем | |
Регламенты взаимодействия структурных подразделений | |
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Положение о системе оплаты труда работников | |
Принципы управленческого учета на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Правила и нормы деловой этики | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Другие характеристики | - |
3.1.6. Трудовая функция#
Наименование | Формирование периодической и статистической отчетности по структурному подразделению с подготовкой отчетных форм | Код | А/06.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Сбор данных для формирования отчета за месяц, квартал, полугодие, год |
Формирование отчетности за месяц, квартал, полугодие, год, в том числе в информационно-аналитических автоматизированных системах | |
Представление периодической и статистической отчетности в | |
вышестоящие структурные подразделения | |
Необходимые умения | Использовать методики формирования периодической и статистической отчетности структурного подразделения |
Планировать собственную деятельность при выполнении работ по ведению периодической и статистической отчетности | |
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при формировании периодической и статистической отчетности | |
Необходимые знания | Методические материалы по формированию периодической и статистической отчетности структурного подразделения |
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем | |
Методы организации оперативного и статистического учета | |
Порядок и сроки составления периодической и статистической отчетности | |
Регламенты взаимодействия структурных подразделений | |
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Принципы управленческого учета на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Другие характеристики | - |
3.1.7. Трудовая функция#
Наименование | Выполнение работы с активами структурного подразделения | Код | А/07.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Проверка первичной учетной документации по бухгалтерскому учету |
Оформление первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете | |
Определение текущей рыночной стоимости и количественных показателей (согласно нормам расхода) материально- производственного запаса при необходимости | |
Формирование реестра первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете | |
Выполнение работы по подготовке и проведению инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения (основных средств, малоценных быстроизнашиваемых предметов, спецодежды, запасных частей, материалов, дебиторской и кредиторской задолженности) с оформлением результатов инвентаризации | |
Необходимые умения | Использовать методики заполнения первичной учетной бухгалтерской документации, формирования реестров первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете |
Использовать методики инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения | |
Планировать собственную деятельность при выполнении работы с активами структурного подразделения | |
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении работы с активами структурного подразделения | |
Необходимые знания | Нормативно-технические и руководящие документы по бухгалтерскому учету |
Порядок заполнения первичной учетной бухгалтерской документации | |
Порядок формирования реестров первичной учетной бухгалтерской документации | |
Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения (основных средств, малоценных быстроизнашиваемых предметов, спецодежды, запасных частей, материалов, дебиторской и кредиторской задолженности) | |
Порядок оформления результатов инвентаризации | |
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем | |
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Правила и нормы деловой этики | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Другие характеристики | - |
3.1.8. Трудовая функция#
Наименование | Выполнение договорной работы
| Код | А/08.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формирование (пролонгация) договоров на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
Расчет калькуляции на оказание работ (услуг) сторонним организациям | |
Согласование договоров с контрагентами с их регистрацией | |
Введение подписанных договоров или внесение изменений по пролонгируемым договорам в информационно-аналитические автоматизированные системы | |
Извещение контрагентов о необходимости пролонгации договоров | |
Контроль качества и своевременности исполнения обязательств по договору | |
Контроль своевременности проведения расчетов по договору | |
Предоставление сведений по заключенным договорам в вышестоящие структурные подразделения | |
Сопровождение расходных договоров | |
Сопровождение доходных договоров | |
Ведение претензионной работы по договорам (расчет пени, выставление счетов на пени, подготовка писем) | |
Сопровождение вновь заключенных договоров гражданско-правового характера | |
Пролонгация заключенных ранее договоров гражданско-правового характера | |
Необходимые умения | Использовать методики формирования проектов договоров на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
Использовать методики разработки и составления калькуляций на оказание работ (услуг) сторонним организациям | |
Планировать собственную деятельность при выполнении договорной работы | |
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении договорной работы | |
Необходимые знания | Нормативно-технические и руководящие документы по выполнению договорной работы |
Методические материалы по выполнению договорной работы | |
Регламенты и методики по определению условий расчетов с контрагентами | |
Методы и средства проведения вычислительных работ | |
Правила оформления материалов для заключения договоров | |
Методика разработки и составления калькуляций на оказание работ (услуг) сторонним организациям | |
Регламенты взаимодействия структурных подразделений | |
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при выполнении договорной работы | |
Экономика, бухгалтерский учет, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Положение о системе оплаты труда работников | |
Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Правила и нормы деловой этики | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Другие характеристики | - |
3.1.9. Трудовая функция#
Наименование | Выполнение финансовой работы
| Код | А/09.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Планирование показателей платежного баланса |
Подготовка документов для формирования платежного баланса с соблюдением установленных сроков и форматов | |
Сбор документов, предоставляемых в рамках системы платежных балансов | |
Обработка документов, предоставляемых в рамках системы платежных балансов | |
Внесение плановых финансово-экономических показателей в информационно-аналитические автоматизированные системы | |
Сводно-аналитическая работа с плановыми и фактическими показателями платежного баланса | |
Исполнение платежного баланса | |
Формирование отчетности по исполнению платежного баланса | |
Анализ исполнения плановых показателей платежного баланса | |
Подготовка с внесением в информационно-аналитические автоматизированные системы заявок на финансирование и прием платежей | |
Осуществление контроля с проведением анализа исполнения дебиторской задолженности | |
Осуществление контроля и проведение анализа исполнения кредиторской задолженности | |
Сбор информации с расчетом плановых значений финансовых показателей при разработке (корректировке) бюджетов | |
Составление извещения (авизо) при передаче обязательств | |
Передача документов, подтверждающих факт возникновения обязательств (договоров, дополнительных соглашений, счетов) | |
Получение документов, подтверждающих факт возникновения обязательств (договоров, дополнительных соглашений, счетов) | |
Анализ информации о наличии и движении товарно-материальных ценностей, поступивших (выбывающих) через счета учета внутрихозяйственных расчетов | |
Подготовка первичных документов бухгалтерского учета | |
Заполнение реестров на финансирование | |
Необходимые умения | Использовать методики выполнения финансовой работы |
Осуществлять логический контроль сопоставимости показателей системы бюджетного управления, финансового планирования и платежных балансов | |
Производить факторный анализ исполнения финансово-экономических показателей | |
Планировать собственную деятельность при выполнении финансовой работы | |
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении финансовой работы | |
| Необходимые знания | Нормативно-технические и руководящие документы по выполнению финансовой работы |
Регламентирующие и методические документы системы платежных балансов | |
Регламенты и методики по управлению оборотным капиталом | |
Методические материалы по выполнению финансовой работы | |
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при выполнении финансовой работы | |
Регламенты взаимодействия структурных подразделений | |
Экономика, финансовый учет, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Положение о системе оплаты труда работников | |
Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Правила и нормы деловой этики | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Другие характеристики | - |
3.1.10. Трудовая функция#
Наименование | Выполнение дополнительных работ в установленные сроки
| Код | А/10.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Проведение в производственных структурных подразделениях проверок соблюдения рационального использования материальных и трудовых затрат |
Расчет экономического эффекта рационализаторских предложений | |
Расчет экономической эффективности при изменении технологии производственных процессов для принятия управленческих решений по производственно-хозяйственной деятельности | |
Расчет экономической эффективности при внедрении бережливого производства | |
Расчет экономической эффективности при освоении новой техники | |
Технико-экономическое обоснование внедрения бережливого производства, изменения технологии производственных процессов, освоения новой техники | |
Работа по оптимизации использования материальных, топливно- энергетических ресурсов | |
Подготовка соответствующих документов к совещаниям и комиссиям | |
Изучение документов и приказов по текущей деятельности | |
Согласование текущих вопросов с руководством структурного подразделения | |
Претензионная работа с контрагентами (выставление счетов на пени, подготовка писем) | |
Подготовка ответов на указания, телеграммы | |
Работа с обращениями граждан с консультированием работников | |
Проверка исходных данных в информационно-аналитических автоматизированных системах | |
Необходимые умения | Планировать собственную деятельность при выполнении дополнительной работы |
Анализировать изменения показателей материальных и трудовых затрат при изменении технологии производственных процессов | |
Обосновывать внедрение бережливого производства расчетами экономической эффективности | |
Обосновывать претензии к сторонним организациям в случае необходимости | |
Формировать пакет документов к совещаниям и комиссиям | |
Составлять ответы на указания, телеграммы, обращения граждан | |
Использовать методики расчета экономической эффективности производства | |
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении дополнительной работы | |
Необходимые знания | Методы проведения проверок соблюдения рационального использования материальных и трудовых затрат |
Методические материалы по технико-экономическому обоснованию внедрения бережливого производства, изменению технологии производственных процессов, освоению новой техники | |
Методы экономического анализа показателей деятельности организации | |
Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Инструкция по делопроизводству и документированию в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Правила и нормы деловой этики | |
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта#
4.1. Ответственная организация-разработчик#
Центр организации труда и проектирования экономических нормативов - филиал ОАО "РЖД", город Москва | |
Директор | Калашников Михаил Юрьевич |
4.2. Наименование организаций-разработчиков#
1 | - |