Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным ресурсам"
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.07.2022 № 420н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным ресурсам"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 22.09.2026 04:13. Скачать .doc · Печать
- Вступает в силу
- Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2023 г.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
19 июля 2022 г. № 420н
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным ресурсам"
Зарегистрирован Минюстом России 22 августа 2022 г.
Регистрационный № 69714
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
Министр А.О.Котяков
2. Признать утратившими силу:#❝
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 г. № 629н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным ресурсам" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 сентября 2014 г., регистрационный № 34136);#❝
пункт 147 Изменении, вносимых в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. № 727н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 января 2017 г., регистрационный № 45230).#❝
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.#❝
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации от 19 июля 2022 г. № 420н#❝
I. Общие сведения#❝
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)#❝
III. Характеристика обобщенных трудовых функций#❝
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта#❝
I. Общие сведения#❝
Создание информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и управление ими | 06.013 | |
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:#❝
| Распространение информации, реклама товаров и услуг, информационная поддержка бизнес-процессов организаций, повышение эффективности коммуникаций с потребителями продукции и развитие электронной коммерции |
| 2431 | Специалисты по рекламе и маркетингу | 3514 | Специалисты-техники по Web |
| 4132 | Служащие по введению данных | - | - |
(код ОКЗ1) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:#❝
| 63.11 | Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность |
| 63.12 | Деятельность web-порталов |
(код ОКВЭД2) | (наименование вида экономической деятельности) |
______________________________
1 Общероссийский классификатор занятий.
2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)#❝
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте | 4 | Ввод и обработка текстовых данных для сайтов | A/01.4 | 4 |
Сканирование и обработка графической информации | A/02.4 | 4 | |||
Ведение информационных баз данных | A/03.4 | 4 | |||
Размещение информации на сайте | A/04.4 | 4 | |||
B | Создание и редактирование информационных ресурсов | 5 | Подбор информации по тематике сайта | B/01.5 | 5 |
Создание информационных материалов для сайта | B/02.5 | 5 | |||
Редактирование информации на сайте | B/03.5 | 5 | |||
Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях | B/04.5 | 5 | |||
Модерирование обсуждений на сайте, форуме и в социальных сетях | B/05.5 | 5 | |||
Нормативный контроль содержания сайта | B/06.5 | 5 | |||
C | Управление информационными ресурсами | 6 | Организация работ по созданию и редактированию контента сайтов | C/01.6 | 6 |
Управление информацией из различных источников | C/02.6 | 6 | |||
Контроль за наполнением сайта | C/03.6 | 6 | |||
Организация работ по изменению структуры сайта | C/04.6 | 6 | |||
Анализ информационных потребностей посетителей сайта | C/05.6 | 6 | |||
Подготовка отчетности по сайту | C/06.6 | 6 | |||
Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта | C/07.6 | 6 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций#❝
3.1. Обобщенная трудовая функция#❝
Наименование | Техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте | Код | A | Уровень квалификации | 4 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Оператор по вводу данных Служащий по вводу данных Администратор веб-сайта Техник веб-сайта Веб-мастер |
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
| Требования к опыту практической работы | |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики#❝
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 4132 | Служащие по введению данных |
| ЕКС3 | - | Техник |
| - | Техник-программист | |
| ОКПДТР4 | 26927 | Техник |
| 27099 | Техник-программист | |
| ОКСО5 | 2.09.01.03 | Мастер по обработке цифровой информации |
| 5.42.01.01 | Агент рекламный |
______________________________
3 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
4 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
5 Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Наименование | Ввод и обработка текстовых данных для сайтов | Код | A/01.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Набор и редактирование текста |
| Сканирование и распознавание текста | |
| Разметка и форматирование документов | |
| Сохранение, копирование и резервирование документов | |
| Преобразование и перекомпоновка данных, связанные с изменениями структуры документов, форм и требований к оформлению | |
| Сохранение документов в различных компьютерных форматах | |
Необходимые умения | Использовать компьютерную технику и устройства для получения цифровых данных |
| Вводить и обрабатывать данные в текстовом редакторе | |
| Работать с документами, стилями, таблицами, списками, заголовками и другими элементами форматирования | |
Необходимые знания | Технические средства сбора, обработки и хранения текстовой информации |
| Стандарты распространенных форматов текстовых и табличных данных | |
| Правила форматирования электронных документов | |
Другие характеристики | - |
| Наименование | Сканирование и обработка графической информации | Код | A/02.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Настройка оборудования и программного обеспечения для сканирования |
| Подготовка материалов для сканирования | |
| Определение параметров сканирования | |
| Сканирование документов, сохранение, перемещение и резервное копирование файлов с изображениями | |
| Обработка изображений (масштабирование, кадрирование, изменение разрешения и палитры) | |
| Сохранение изображений в различных форматах и оптимизация их для публикации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
Необходимые умения | Работать с оборудованием для оцифровывания изображений: сканером, многофункциональным устройством, фотокамерой |
| Работать со специализированным программным обеспечением, настраивать параметры сканирования | |
| Работать в графических редакторах и обрабатывать растровые и векторные изображения: масштабировать, кадрировать, изменять разрешение и палитру, компоновать изображения | |
Необходимые знания | Основные характеристики, принципы работы и возможности различных типов сканеров |
| Основы компьютерной графики, методы представления и обработки графической информации в компьютере | |
| Характеристики и распространенные форматы графических файлов | |
| Требования к характеристикам изображений при размещении на веб-сайтах | |
| Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
Другие характеристики | - |
| Наименование | Ведение информационных баз данных | Код | A/03.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Ввод информации об объектах (товарах, услугах, персоналиях) в базу данных |
| Сверка сведений в базе данных с реальной ситуацией в организации и с текущими документами (прайс-листами, каталогами) | |
| Формирование запросов для получения недостающей информации | |
| Регулярное обновление (актуализация) информации в базах данных | |
| Защита персональных данных, содержащихся в базах данных, согласно требованиям законодательства Российской Федерации | |
Необходимые умения | Использовать современные инструменты и методы работы с формами, электронными таблицами, текстовыми документами для ввода информации в базах данных и ее обновления |
| Использовать различные методы поиска, сортировки и обработки в информационных базах данных | |
Необходимые знания | Принципы организации информационных баз данных |
| Основы законодательства Российской Федерации в области хранения и распространения персональных данных | |
Другие характеристики | - |
| Наименование | Размещение информации на сайте | Код | A/04.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Публикация на сайте и обновление информационных материалов через системы управления контентом |
| Форматирование (визуальное - внесение необходимой и удаление лишней информации) и настройка отображения веб-страниц | |
| Внесение служебной информации (названий и идентификаторов страниц, ключевых слов, мета-тегов) | |
| Настройка внутренних связей между информационными блоками/ страницами в системе управления контентом | |
| Установка прав доступа веб-страниц, информационных ресурсов для просмотра и скачивания | |
| Проверка правильности отображения веб-страниц в браузерах на устройствах с различным разрешением | |
Необходимые умения | Заполнять веб-формы, работать с одним или несколькими браузерами на различных платформах |
| Работать в текстовых и графических редакторах | |
| Использовать технологии размещения и передачи информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", сетях интранет | |
| Размещать мультимедийные объекты на веб-страницах | |
Необходимые знания | Общее представление о структуре, кодировке и языках разметки веб-страниц (базовые теги языка гипертекстовой разметки (HTML), фреймы, слои, куки-файлы) |
| Общие принципы отображения статических и динамических веб-страниц, ключевые веб-технологии, используемые на веб-сайтах | |
| Требования к различным типам информационных ресурсов (текст, графика, мультимедиа) для представления на веб-сайте | |
| Общие принципы разграничения прав доступа к информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", обеспечения информационной безопасности | |
Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция#❝
| Наименование | Создание и редактирование информационных ресурсов | Код | B | Уровень квалификации | 5 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Веб-писатель Контент-редактор Модератор Веб-райтер Рерайтер Копирайтер |
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена |
| Требования к опыту практической работы | - |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики #❝
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 3514 | Специалисты-техники по Web |
| ЕКС | - | Техник |
| - | Специалист по связям с общественностью | |
| ОКПДТР | 26927 | Техник |
| 46590 | Специалист по связям с общественностью | |
| ОКСО | 2.09.00.00 | Информатика и вычислительная техника |
| 5.42.00.00 | Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело | |
| 8.51.02.03 | Библиотековедение |
| Наименование | Подбор информации по тематике сайта | Код | B/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выявление потенциальных источников информации (среди сайтов производителей и основных дистрибьюторов товаров, конкурентов, тематических сообществ и форумов, электронных и печатных каталогов и справочников, информационных систем и баз данных организации) |
| Поиск и извлечение (копирование, сохранение) недостающей графической и (или) текстовой информации | |
| Поиск информации о новых товарах и услугах для актуализации (пополнения) сайта новыми сведениями | |
| Мониторинг новостных лент, форумов, социальных сетей, рассылок | |
Необходимые умения | Осуществлять навигацию по различным веб-ресурсам, регистрироваться на сайтах |
| Искать информацию в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" различными методами (по ключевым словам, с помощью каталогов) | |
| Работать с сайтами-агрегаторами, новостными порталами, электронными подписками, социальными сетями, форумами | |
Необходимые знания | Принципы и механизмы работы поисковых систем, функциональные возможности популярных сервисов поиска |
| Основные принципы формирования сложных поисковых запросов | |
| Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
Другие характеристики | - |
| Наименование | Создание информационных материалов для сайта | Код | B/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Переработка текстов различной тематики (рерайт) |
| Написание статей, обзоров и других текстов на заданную тематику (копирайтинг) | |
| Поисковая оптимизация и адаптация текстовых материалов | |
| Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов | |
Необходимые умения | Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком |
| Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты | |
| Вводить и редактировать данные в текстовом редакторе | |
Необходимые знания | Принципы копирайтинга и рерайта |
| Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
| Основы внутренней поисковой оптимизации (в том числе рекомендации по использованию ключевых слов, фраз и ссылок) | |
Другие характеристики | - |
| Наименование | Редактирование информации на сайте | Код | B/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль качества и содержания текстов и отображения веб-страниц сайта с целью определения необходимости редакторской и корректорской обработки |
| Редактирование текстов и корректировка отображения веб-страниц | |
| Формирование заданий для исправления веб-писателям, веб-дизайнерам и веб-разработчикам | |
| Адаптирование текстовых материалов для внутренней поисковой оптимизации | |
| Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов | |
Необходимые умения | Работать с большими объемами информации |
| Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком | |
| Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты | |
| Вводить и редактировать данные в текстовом редакторе | |
Необходимые знания | Принципы копирайтинга и рерайта |
| Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
Другие характеристики | - |
| Наименование | Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях | Код | B/04.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Мониторинг изменений на сайте организации, выявление наиболее значимых обновлений |
| Поиск и мониторинг тематических сайтов для выявления новой, значимой и актуальной информации | |
| Составление кратких и развернутых текстов объявлений для размещения на сайте, в социальных сетях, на форумах и тематических порталах | |
| Подбор графических иллюстраций на веб-страницы для повышения конверсии | |
| Размещение новостей на сайте и в социальных сетях, контроль правильности работы RSS-каналов и механизмов кросспостинга | |
| Настройка отображения новостей, анонсов мероприятий и других элементов на сайтах социальных сетей | |
| Сбор и обработка материалов для электронных рассылок | |
| Работать с большими объемами информации | |
Необходимые умения | Писать аннотации к событиям и новостям |
| Искать информацию и настраивать популярные социальные сети | |
| Подбирать иллюстрации для веб-страниц и статей | |
| Собирать, обрабатывать и распространять информацию с помощью агрегаторов новостей, электронных подписок, социальных сетей, форумов | |
Необходимые знания | Технологии организации и ведения новостных лент, RSS-каналов, электронных подписок |
| Правила подготовки рассылок по электронной почте | |
Другие характеристики | - |
| Наименование | Модерирование обсуждений на сайте, форуме и в социальных сетях | Код | B/05.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обработка комментариев пользователей, подготовка оперативных ответов или поручение этой задачи сотрудникам организации |
| Анализ и корректировка ответов, подготовленных представителями организации | |
| Ведение базы данных и отчетов по обращениям, вопросам, жалобам | |
| Модерирование сообщений и комментариев пользователей | |
| Контроль и удаление нежелательного контента | |
| Управление несколькими сообществами в социальных сетях | |
| Управление дискуссиями с участниками сообществ | |
| Проведение мероприятий для повышения посещаемости сайта, форума и страниц организации в социальных сетях, ослабления негативных реакций, поддержания дружелюбной тональности в комментариях к официальным сообщениям организации | |
| Настройка параметров форума и управление характеристиками постоянных пользователей | |
| Совершенствование процессов модерации | |
Необходимые умения | Вести диалоги и управлять дискуссиями с участием большого числа активных пользователей |
| Настраивать отображение новостей, анонсов мероприятий и других элементов на сайтах социальных сетей | |
| Работать в интенсивном режиме, с большими объемами информации | |
Необходимые знания | Специальная терминология в области веб-технологий |
| Веб-этикет | |
| Виды спама и нежелательного контента, методы и средства борьбы с ними | |
| Основы законодательства Российской Федерации в области запрета и ограничений на распространение определенных видов информации | |
Другие характеристики | - |
| Наименование | Нормативный контроль содержания сайта | Код | B/06.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Анализ материалов сайта на соответствие возрастным ограничениям |
| Контроль соблюдения прав интеллектуальной собственности на веб-сайтах, где контент формируется пользователями | |
| Контроль соблюдения стандартов отрасли для специализированных и отраслевых сайтов, установленных законодательством Российской Федерации, локальными актами организации | |
| Контроль размещения персональных данных | |
| Контроль соблюдения требований стандартов к доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями | |
| Проверка содержания сайта на соответствие иным требованиям законодательства Российской Федерации и нормативов организации | |
Необходимые умения | Работать с большими объемами информации |
| Осуществлять поиск документов с помощью специализированного программного обеспечения для работы с нормативными правовыми актами | |
| Осуществлять поиск информации и настройку популярных социальных сетей | |
Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации, регулирующее средства массовой информации, размещение материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", защиту персональных данных и интеллектуальной собственности |
| Отраслевые стандарты и нормы | |
| Стандарты доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями | |
Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция#❝
| Наименование | Управление информационными ресурсами | Код | C | Уровень квалификации | 6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Контент-менеджер Менеджер информационных ресурсов |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат |
| Требования к опыту практической работы | - |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики#❝
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2431 | Специалисты по рекламе и маркетингу |
| ЕКС | - | Менеджер |
| ОКПДТР | 24075 | Менеджер (в прочих функциональных подразделениях (службах)) |
| ОКСО | 2.09.00.00 | Информатика и вычислительная техника |
| 5.42.00.00 | Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело |
| Наименование | Организация работ по созданию и редактированию контента сайтов | Код | C/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Планирование работ по наполнению сайта |
| Подготовка заданий для исполнителей | |
| Распределение работы по созданию и редактированию контента | |
| Координация работы по созданию и редактированию контента | |
| Мониторинг и оценка результатов выполнения работ, формулирование замечаний | |
| Документирование сведений о процессах и результатах выполнения работ исполнителями | |
Необходимые умения | Составлять планы работы, оценивать их содержание и трудоемкость выполнения в зависимости от квалификации |
| Работать с большими объемами информации | |
| Вести документацию по проектам и работам | |
Необходимые знания | Основные принципы и технологии управления проектами |
| Содержание и методы решения задач по созданию и редактированию контента | |
| Основы менеджмента | |
| Ключевые методы и средства организации командной работы | |
Другие характеристики | - |
| Наименование | Управление информацией из различных источников | Код | C/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формирование запросов и получение информации от сотрудников организации |
| Согласование и утверждение информационных материалов | |
| Передача информационных материалов, замечаний, исправлений между специалистами по информационным ресурсам и сотрудниками организации | |
| Мониторинг появления новой или необходимой информации внутри организации, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и других источниках | |
| Общая оценка значимости и приоритетности получаемой информации | |
Необходимые умения | Работать с большими объемами информации |
| Настраивать и использовать программное обеспечение и технические средства для регулярной коммуникации, мониторинга информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
Необходимые знания | Структура организации, зоны ответственности и функции подразделений |
| Внутренние правила согласования и утверждения документов | |
| Особенности работы с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами | |
Другие характеристики | - |
| Наименование | Контроль за наполнением сайта | Код | C/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оценка полноты сайта, его разделов, представительств в социальных сетях и определение необходимости его пополнения |
| Оценка актуальности материалов на сайте и определение необходимости их обновления | |
| Формирование задания для устранения выявленных недостатков | |
Необходимые умения | Обрабатывать большие объемы информации |
| Анализировать структурированную и неструктурированную информацию | |
Необходимые знания | Сведения в предметной области сайта, позволяющие оценить актуальность и полноту информационных материалов |
Другие характеристики | - |
| Наименование | Организация работ по изменению структуры сайта | Код | C/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выявление необходимости изменения структуры сайта или его разделов |
| Оценка возможности внесения локальных изменений, не требующих обращения к веб-мастеру | |
| Изменение структуры сайта с помощью системы управления контентом - создание новых разделов, подразделов | |
| Перемещение информационных ресурсов в новые разделы, удаление из существующих разделов | |
| Проверка правильности отображения внесенных изменений | |
Необходимые умения | Работать с широко распространенными и специализированными системами управления контентом |
| Осуществлять реструктуризацию сайта и перемещение веб-страниц, информационных блоков базы данных | |
Необходимые знания | Принципы работы систем управления контентом и систем хранения файлов, информационных блоков |
| Методы и стандарты проектирования сайтов | |
Другие характеристики | - |
| Наименование | Анализ информационных потребностей посетителей сайта | Код | C/05.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Общий анализ посещаемости сайта, в том числе с использованием инструментальных средств |
| Выявление наиболее популярных страниц | |
| Определение обобщенных характеристик аудитории сайта | |
| Анализ оценки, замечаний, жалоб и предложений посетителей сайта | |
| Оценка эффективности работы сайта на основе имеющихся данных | |
| Выработка решения (рекомендации) по наполнению сайта контентом | |
Необходимые умения | Анализировать структурированную и неструктурированную информацию |
| Работать с большими объемами информации | |
| Использовать популярные сервисы для оценки посещаемости и характеристик аудитории сайта | |
| Настраивать и эксплуатировать системы управления контентом и социальные сети для оценки посещаемости | |
Необходимые знания | Терминология и ключевые параметры веб-статистики |
| Основные принципы и методы сбора статистики посещаемости веб-сайтов | |
| Сервисы для сбора веб-статистики | |
Другие характеристики | - |
| Наименование | Подготовка отчетности по сайту | Код | C/06.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Документирование работ по управлению информационными ресурсами сайта |
| Фиксирование и анализ результатов выполнения заданий, проектной информации | |
| Обработка результатов аналитической деятельности | |
| Сбор дополнительных материалов | |
| Подготовка итоговой отчетности | |
Необходимые умения | Осуществлять сбор и систематизацию документов, настройку потоков документооборота |
| Составлять отчеты в популярных текстовых редакторах | |
| Анализировать и обобщать информацию | |
Необходимые знания | Требования к оформлению документации, отчетов |
| Грамматика (орфография, синтаксис) русского языка и стилистические приемы оформления технической документации | |
Другие характеристики | - |
| Наименование | Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта | Код | C/07.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Внутренняя поисковая оптимизация информационных ресурсов |
| Формирование предложений по развитию сайта | |
| Поддержание процессов проектирования сайта и анализа требований пользователей, бизнес-требований, существующей структуры и содержания веб-сайта | |
| Поддержание процессов разработки и тестирования новой функциональности веб-сайта, систем управления контентом | |
| Поддержание процессов опытной эксплуатации веб-сайта | |
Необходимые умения | Формулировать требования к структуре и сервисам веб-сайта |
| Моделировать (описывать) бизнес-процессы | |
| Тестировать функциональность сайта | |
Необходимые знания | Процессы и методы разработки веб-сайтов |
| Методы поисковой оптимизации | |
| Подходы и методики тестирования веб-сайтов | |
Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта#❝
4.1. Ответственная организация-разработчик#❝
| ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва | |
| Генеральный директор | Платыгин Д.Н. |
4.2. Наименования организаций-разработчиков#❝
| 1 | Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий, город Москва |
| 2 | НО "Мультивендорный и академический консорциум в области ИКТ", город Москва |
| 3 | ООО "1С-Мссофт.ру", город Санкт-Петербург |
| 4 | ООО "Информационные системы", город Москва |
| 5 | ООО "НПП "Гарант-Сервис-Университет", город Москва |
| 6 | Подкомитет "Компетенции в ИТ" Технического комитета по стандартизации "Информационные технологии" (ПК-204/ТК-22), город Москва |
| 7 | ФГБОУ ВПО "Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана", город Москва |
О каких нормах
Документы того же органа рядом по дате
- Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области инновационных финансовых технологий" — Приказ Минтруда России от 13.07.2022 № 413н
- Об оценке эффективности деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации по осуществлению переданных им полномочий Российско — Приказ Минтруда России от 18.07.2022 № 418н
- Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по сварке и резке под водой" — Приказ Минтруда России от 19.07.2022 № 421н
- Об утверждении профессионального стандарта "Сливщик-разливщик в нефтегазовой отрасли" — Приказ Минтруда России от 19.07.2022 № 422н
- Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель разработки программного обеспечения" — Приказ Минтруда России от 20.07.2022 № 423н
- Об утверждении профессионального стандарта "Программист" — Приказ Минтруда России от 20.07.2022 № 424н
- Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по автоматизации информационно-аналитической деятельности" — Приказ Минтруда России от 20.07.2022 № 425н
- О признании утратившим силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 мая 2019 г. № 355н "Об утверждении формы согласи — Приказ Минтруда России от 25.07.2022 № 426н