Канал
Приказ Минтруда России от 13.09.2022 № 518н · Об утверждении формы соглашения об организации передачи информации из информационного ресурса, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях… · https://zakonbaza.com/prikaz-mintrud-2022-09-13-518n/
Приказ Минтруда России от 13.09.2022 № 518н

Об утверждении формы соглашения об организации передачи информации из информационного ресурса, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.09.2022 № 518н "Об утверждении формы соглашения об организации передачи информации из информационного ресурса, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, на единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 20.09.2026 09:51. Скачать .doc · Печать

Вступает в силу
Соглашение вступает в силу с даты его подписания уполномоченными представителями Сторон и действует бессрочно.
Приложения
Приложение

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Москва

13 сентября 2022 г.                              № 518н

Об утверждении формы соглашения об организации передачи информации из информационного ресурса, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, на единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

Зарегистрирован Минюстом России 23 ноября 2022 г.

Регистрационный № 71091

В соответствии с пунктом 4 требований к информационным ресурсам, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2022 г. № 675 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 17, ст. 2889), приказываю:

Утвердить прилагаемую форму соглашения об организации передачи информации из информационного ресурса, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, на единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

Министр                              А.О.Котяков

Приложение
к приказу Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 13 сентября 2022 г. № 518н#❝

Форма#❝

СОГЛАШЕНИЕ № ____
об организации передачи информации из информационного ресурса, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, на единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"#❝

г. Москва

"__" ____________ 20__ г.

Федеральная служба по труду и занятости, являющаяся оператором единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее соответственно - Роструд, ЕЦП "Работа в России"), в лице ________1, действующего на основании ________2, и ________3, являющееся владельцем информационного ресурса ________4, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов (далее соответственно - Владелец информационного ресурса, информационный ресурс), в лице ________5, действующего на основании _______6, в дальнейшем именуемые по отдельности Сторона, а совместно Стороны, в целях организации передачи из информационного ресурса на ЕЦП "Работа в России" информации о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов (далее - Информация), заключили настоящее соглашение (далее - Соглашение) о нижеследующем:#❝

______________________________

1 Указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) уполномоченного представителя Роструда.

2 Указываются вид документа, удостоверяющего полномочия представителя Роструда, и его реквизиты.

3 Указывается наименование юридического лица, являющегося владельцем информационного ресурса, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

4 Указывается наименование информационного ресурса, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

5 Указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) уполномоченного представителя юридического лица, являющегося владельцем информационного ресурса.

6 Указываются вид документа, удостоверяющего полномочия представителя юридического лица, являющегося владельцем информационного ресурса, и его реквизиты.

I. Предмет Соглашения#❝

1. Предметом Соглашения является организация передачи Информации посредством взаимодействия и сотрудничества Роструда и Владельца информационного ресурса, направленных на размещение на ЕЦП "Работа в России" Информации, предоставляемой Владельцем информационного ресурса.#❝

2. Соглашение определяет общие принципы взаимодействия между Рострудом и Владельцем информационного ресурса, который, действуя в интересах работодателей при их явном волеизъявлении, обеспечивает размещение работодателями Информации на ЕЦП "Работа в России", чем способствует реализации такими работодателями требований пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации"7 (далее - Закон Российской Федерации № 1032-1), подпункта "а" пункта 3 и пункта 5 Правил представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 г. № 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"8 (далее - Правила).#❝

3. Информация, получаемая от Владельца информационного ресурса в рамках Соглашения, размещается на ЕЦП "Работа в России" автоматизировано посредством взаимодействия информационных систем Сторон с использованием прикладного программного интерфейса ЕЦП "Работа в России" (далее - API), в соответствии с протоколом взаимодействия, публикуемым Рострудом в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://tnidvsem.ru.#❝

4. Стороны Соглашения при необходимости организуют проведение совместных мероприятий, направленных на реализацию Соглашения.#❝

______________________________

7 Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 2021, № 27, ст. 5047.

8 Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 2, ст. 527.

II. Обязанности Сторон#❝

5. Роструд обязуется:#❝

а) разработать API, который позволит Владельцу информационного ресурса направлять в автоматизированном режиме Информацию для ее последующего размещения на ЕЦП "Работа в России", а также будет подтверждать получение Информации от Владельца информационного ресурса и ее размещение на ЕЦП "Работа в России" путем направления ему соответствующей информации, включающей идентификатор созданной на ЕЦП "Работа в России" записи об Информации;#❝

б) осуществлять технологическое консультирование ответственных должностных лиц Владельца информационного ресурса по вопросам работы ЕЦП "Работа в России" и предоставлять необходимую техническую документацию по работе с ЕЦП "Работа в России", а также функционалом API;#❝

в) предоставить Владельцу информационного ресурса доступ к использованию функционала API при условии идентификации и аутентификации Владельца информационного ресурса в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме"9, документации по данному функционалу и обеспечить его бесперебойную работу;#❝

______________________________

9 Постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. № 584 "Об использовании федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 30, ст. 4108; 2022, № 21, ст. 3453).

г) в целях реализации подпунктов "а" - "в" настоящего пункта Соглашения осуществлять развитие ЕЦП "Работа в России" в рамках сервиса взаимодействия с работодателями посредством API в части расширения функциональных возможностей по передаче Информации на ЕЦП "Работа в России";#❝

д) осуществлять получение Информации от Владельца информационного ресурса посредством API сервиса взаимодействия с работодателями с последующим размещением на ЕЦП "Работа в России" Информации, по которой соответствующими работодателями в адрес Владельца информационного ресурса было выражено согласие на ее публикацию на ЕЦП "Работа в России" и передачу третьим лицам.#❝

6. Владелец информационного ресурса обязуется:#❝

а) обеспечить посредством API интеграцию информационного ресурса, на котором может размещаться Информация, с ЕЦП "Работа в России";#❝

б) организовать с согласия работодателей работу по наполнению ЕЦП "Работа в России" Информацией, которую Владелец информационного ресурса получает от работодателей;#❝

в) во исполнение требования Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных"10 (далее - Федеральный закон № 152-ФЗ), в случае передачи персональных данных в составе Информации для размещения на ЕЦП "Работа в России", Владелец информационного ресурса обязуется получать от работодателей согласие на обработку и распространение персональных данных на ЕЦП "Работа в России";#❝

г) включать в договоры и (или) иные документы, заключаемые Владельцем информационного ресурса с работодателями, которые выразили на это согласие, условия, предусматривающие, что:#❝

работодатель в целях исполнения требований статьи 25 Закона Российской Федерации № 1032-I, а также пунктов 3 и 5 Правил, предоставляет Владельцу информационного ресурса право на передачу на ЕЦП "Работа в России" Информации, а также на получение откликов на такую Информацию, поступивших на ЕЦП "Работа в России", и информирует Владельца информационного ресурса, что такие действия соответствуют его интересам и волеизъявлению;#❝

при передаче Информации на ЕЦП "Работа в России" Владелец информационного ресурса действует по поручению, от имени и в интересах работодателя.#❝

______________________________

10 Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3451; 2022, № 29, ст. 5233.

III. Прочие условия#❝

7. Соглашение является безвозмездным. На основании Соглашения у Сторон не возникает обязанностей по передаче друг другу имущества (в том числе имущественных прав), перечислению денежных средств, выполнению работ, оказанию услуг.#❝

8. Реализация положений Соглашения может быть осуществлена посредством заключения между Сторонами отдельных соглашений.#❝

9. Передача Информации в рамках исполнения Соглашения производится с учетом требований, установленных Федеральным законом № 152-ФЗ и Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"11.#❝

10. Соглашение заключается в соответствии с пунктом 4 требований к информационным ресурсам, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2022 г. № 67512.#❝

11. Любые изменения и дополнения к Соглашению действительны при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями Сторон.#❝

12. Все изменения и дополнения к Соглашению оформляются дополнительными соглашениями, которые будут являться неотъемлемой частью Соглашения с момента их подписания Сторонами.#❝

13. Стороны обеспечивают непрерывность предоставления Информации.#❝

______________________________

11 Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3448; 2022, № 29, ст. 5292.

12 Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 17, ст. 2889.

IV. Иные условия#❝

14. Иные условия по Соглашению:13#❝

а) ___________________________________________________________________;#❝

б) ___________________________________________________________________.#❝

______________________________

13 Указываются иные конкретные условия Соглашения.

V. Срок действия Соглашения#❝

15. Соглашение вступает в силу с даты его подписания уполномоченными представителями Сторон и действует бессрочно.#❝

16. Соглашение может быть расторгнуто по взаимному согласию Сторон, а также в других случаях, предусмотренных гражданским законодательством Российской Федерации. В случае намерения расторгнуть настоящее Соглашение Сторона, инициирующая расторжение, письменно уведомляет об этом другую Сторону не позднее чем за 10 (десять) рабочих дней до предполагаемой даты такого расторжения.#❝

VI. Заключительные положения#❝

17. Во всем, что прямо не урегулировано Соглашением, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.#❝

18. В случае принятия законодательных или иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих предмет Соглашения, Стороны руководствуются в своей деятельности такими актами с последующим заключением соответствующих дополнительных соглашений к Соглашению.#❝

19. Стороны не вправе передавать свои права и обязательства по Соглашению третьим лицам.#❝

20. Соглашение составлено в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.#❝

VII. Адреса и подписи Сторон#❝

Федеральная служба по труду
и занятости

__________________________________

(должность уполномоченного представителя)

__________________________________

 

____________________________14

___________________________

(должность уполномоченного представителя)

___________________________

___________

(подпись)

М.П.

_________________

 (фамилия, имя,
 отчество (при наличии) 

 

_________

(подпись)

М.П.

_______________

 (фамилия, имя, 
отчество (при наличии)

______________________________

14 Указывается наименование юридического лица, являющегося владельцем информационного ресурса.

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минтруд России →