Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселен…
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.12.2024 № 708н "Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 16.09.2026 15:01.
Министерство юстиции
Российской Федерации
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
Регистрационный № 81268
от 17 февраля 2025 г.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
18 декабря 2024 г. № 708н
Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
В соответствии с частью 2 статьи 16 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и подпунктом 5.2.54 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, приказываю:
Министр А.О.Котяков
1. Утвердить Стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Стандарт деятельности) согласно приложению к настоящему приказу.#
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 октября 2022 г. № 653н "Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги "Содействие безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" и признании утратившим силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 апреля 2022 г. № 204н" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 ноября 2022 г., регистрационный № 70955).#
3. Установить, что пункт 2 приложения № 2 к Стандарту деятельности вступает в силу с 1 января 2026 г.#
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 18 декабря 2024 г. № 708н#
Стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости#
I. Общие положения#
1. Настоящий Стандарт устанавливает требования к порядку осуществления полномочия по предоставлению меры государственной поддержки в сфере занятости населения по содействию гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее соответственно - полномочие, мера поддержки), составу, последовательности и срокам выполнения процедур (действий) при осуществлении полномочия, а также показатели исполнения настоящего Стандарта, порядок представления сведений, необходимых для оценки (расчета) указанных показателей, методику оценки (расчета) показателей.#
2. Мера поддержки предоставляется государственными учреждениями службы занятости населения, созданными субъектами Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее - центр занятости населения), гражданам, ищущим работу, безработным гражданам (далее - граждане).#
Решение об оказании содействия гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) или об оказании содействия гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) принимается центром занятости населения по месту жительства гражданина или по месту пребывания.#
3. Мера поддержки включает предоставление:#
а) сервиса "Консультация по переезду и переселению", направленного на информирование граждан, об условиях:#
переезда или переселения в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения;#
оказания финансовой поддержки при переезде граждан или при переселении граждан совместно с членами их семей для трудоустройства в другую местность по направлению центра занятости населения (далее - финансовая поддержка при переезде или переселении);#
б) сервиса "Работа с переездом или переселением", направленного на:#
содействие гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переезде);#
содействие гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переселении).#
II. Порядок осуществления полномочия#
4. Информирование граждан о мере поддержки и порядке ее предоставления осуществляется:#
в федеральной государственной информационной системе Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"1 (далее - единая цифровая платформа), в разделах, посвященных порядку предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения, в виде текстовой и графической информации;#
______________________________
1 Часть 1 статьи 17 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации").
непосредственно в помещениях центров занятости населения в виде текстовой и графической информации, размещенной на стендах, плакатах и баннерах, или консультаций с работниками центра занятости населения.#
5. Дополнительно информирование может осуществляться с использованием официальных сайтов исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения, по телефону "горячей линии" центров занятости населения, средств массовой информации и иных каналов.#
6. Мера поддержки предоставляется в случае, если она включена в индивидуальный план содействия занятости, формируемый центром занятости населения в соответствии со статьей 26 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - индивидуальный план).#
Гражданин обращается за мерой поддержки путем согласования индивидуального плана, указанного в абзаце первом настоящего пункта, или изменений индивидуального плана. Основанием для начала предоставления меры поддержки является согласование гражданином индивидуального плана или изменений индивидуального плана.#
В ходе предоставления меры поддержки центр занятости населения указывает в индивидуальном плане срок, в который гражданин должен лично явиться в центр занятости населения для проведения консультации об условиях переезда и переселения в назначенные центром занятости населения дату и время в соответствии с пунктом 20 настоящего Стандарта.#
7. Мера поддержки включается в индивидуальный план с учетом профильной группы гражданина, в случае если:#
а) в заявлении о предоставлении меры государственной поддержки по содействию гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты, гражданин дополнительно указал субъекты Российской Федерации, в которых по его выбору центр занятости населения будет осуществлять поиск работы, но не более 3 субъектов Российской Федерации;#
б) во время личной явки гражданина в центр занятости населения для подбора предложений (вариантов) подходящей работы, а также формирования и согласования индивидуального плана отсутствуют предложения (варианты) подходящей работы, и гражданин выразил согласие на получение меры поддержки;#
в) гражданин не был трудоустроен по истечении 3 месяцев со дня постановки гражданина на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы.#
8. Перечень документов и (или) сведений, необходимых для предоставления меры поддержки гражданину, включает в себя:#
а) при содействии в переезде в другую местность для трудоустройства:#
сведения о гражданине, внесенные на единую цифровую платформу или полученные центром занятости населения на основании межведомственных запросов, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, при регистрации гражданина в качестве безработного;#
сведения об инвалидности гражданина (выписка из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида), запрашиваемые центром занятости населения федеральной государственной информационной системы "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере"2 в порядке межведомственного электронного взаимодействия с использованием единой цифровой платформы;#
______________________________
2 Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2023 г. № 2386 "О государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере".
б) при содействии в переселении в другую местность для трудоустройства:#
сведения о гражданине, внесенные на единую цифровую платформу или полученные центром занятости населения на основании межведомственных запросов, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, при регистрации гражданина в качестве безработного;#
сведения об инвалидности гражданина (выписка из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида), запрашиваемые центром занятости населения из федеральной государственной информационной системы "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" в порядке межведомственного электронного взаимодействия с использованием единой цифровой платформы;#
сведения о членах семьи гражданина, внесенные на единую цифровую платформу на основании документов и (или) сведений, представленных гражданином или полученных центром занятости населения на основании межведомственных запросов, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, к которым относятся:#
сведения о документах, удостоверяющих личность членов семьи гражданина;#
сведения о заключении (расторжении) брака;#
сведения о рождении ребенка;#
сведения, содержащиеся в решении органа опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства над ребенком (в случае установления опеки или попечительства над ребенком);#
свидетельства об усыновлении (в случае усыновления ребенка).#
9. Гражданин вправе представить в центр занятости населения документы, подтверждающие сведения, необходимые для предоставления меры поддержки, по собственной инициативе.#
Гражданин лично представляет в центр занятости населения документы, удостоверяющие личность, свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния, выданные компетентными органами иностранного государства, а также свидетельство об усыновлении, выданное органом записи актов гражданского состояния или консульским учреждением Российской Федерации, и их нотариально удостоверенный перевод на русский язык3.#
______________________________
3 Пункт 3 части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
10. Гражданин вправе обратиться в центр занятости населения путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению центра занятости населения по вопросам, связанным с предоставлением меры поддержки.#
11. В центрах занятости населения гражданину обеспечивается доступ к единой цифровой платформе, а также оказывается необходимое консультационное содействие.#
При личном посещении центра занятости населения гражданин предъявляет паспорт или документ его заменяющий.#
12. В случае личного посещения гражданином центра занятости населения процедуры, предусмотренные пунктами 22 - 28, 31 - 33 настоящего Стандарта, осуществляются по его желанию в день обращения.#
13. Уведомления, направляемые центром занятости населения гражданину в соответствии с настоящим Стандартом, формируются автоматически с использованием единой цифровой платформы.#
Информирование гражданина о направлении ему уведомлений через единую цифровую платформу осуществляется путем автоматизированного формирования и передачи текстовых сообщений на адрес электронной почты гражданина, указанный в личном деле гражданина, формируемом в электронной форме в соответствии со статьей 21 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".#
14. Предоставление меры поддержки прекращается в случае:#
снятия гражданина с регистрационного учета в целях поиска подходящей работы4 до момента заключения договора о содействии гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переезде) или договора о содействии гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переселении);#
______________________________
4 Пункт 31 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2024 г. № 1379 "Об утверждении Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правил регистрации безработных граждан и Правил определения органом службы занятости подходящей работы гражданину, ищущему работу, а также безработному гражданину".
неявки гражданина в центр занятости населения для проведения консультации об условиях переезда и переселения в назначенные центром занятости населения дату и время;#
отказа гражданина от содействия в переезде или переселении в другую местность для трудоустройства в соответствии с пунктами 23 и 29 настоящего Стандарта;#
непредставления гражданином с использованием единой цифровой платформы сведений, необходимых для подбора гражданину предложений (вариантов) работы в другой местности, в срок, указанный в пункте 28 настоящего Стандарта;#
неявки гражданина в центр занятости населения для заключения договора о переезде или договора о переселении в назначенные центром занятости населения дату и время или отказ гражданина от подписания договора о переезде или договора о переселении в порядке, предусмотренном настоящим Стандартом;#
отсутствия взаимодействия гражданина с центром занятости населения более 1 месяца с даты, указанной в уведомлении центра занятости населения, начиная с которой гражданин обязан осуществить взаимодействие с центром занятости населения указанным в уведомлении способом;#
отсутствия предложений (вариантов) работы в другой местности в течение 1,5 месяцев подряд.#
15. Центр занятости населения фиксирует на единой цифровой платформе невыполнение гражданином индивидуального плана по получению меры поддержки в соответствии с установленными критериями5 в случаях невыполнения гражданином обязанностей, предусмотренных настоящим Стандартом, в том числе:#
______________________________
5 Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2024 г. № 406н "Об утверждении порядка формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", требований к его структуре и содержанию, а также порядка и критериев его выполнения гражданином, перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки гражданина в орган службы занятости, в том числе для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости и документов, подтверждающих наличие уважительных причин невыполнения безработным гражданином индивидуального плана содействия занятости" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 августа 2024 г., регистрационный № 79335).
неявка гражданина в центр занятости населения для проведения консультации в назначенную центром занятости населения дату и время;#
непредставление гражданином с использованием единой цифровой платформы сведений, необходимых для содействия в переезде или переселении, в срок, указанный в пункте 28 настоящего Стандарта;#
непредставление гражданином с использованием единой цифровой платформы сведений о результатах проведенных переговоров с работодателем или об отсутствии подходящей вакансии в срок, указанный в пункте 33 настоящего Стандарта;#
неявка гражданина в центр занятости населения для заключения договора о переезде или договора о переселении в назначенные дату и время.#
16. Результатом предоставления меры поддержки является:#
а) информация, полученная гражданином, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в организациях, расположенных в другой местности, о возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; согласованный гражданином перечень субъектов Российской Федерации для переезда или переселения;#
б) направление, выданное гражданину, на работу для трудоустройства в другой местности (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Стандарту);#
в) выплата финансовой поддержке при переезде или переселении либо мотивированный отказ в ее оказании.#
Мера поддержки считается предоставленной в одном из следующих случаев:#
а) гражданину выдано направление на работу для трудоустройства в другой местности - в случае, если в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации гражданину не предоставляется финансовая поддержка;#
б) выплата гражданину финансовой поддержки.#
17. При принятии решения об оказании финансовой поддержки при переезде или переселении мера поддержки считается предоставленной после выплаты соответствующей финансовой поддержки.#
18. Финансовая поддержка при переезде или переселении оказывается гражданину в порядке и размере, установленных нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации6.#
______________________________
6 Часть 2 статьи 31 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".
III. Требования к составу, последовательности и срокам выполнения процедур (действий) при предоставлении сервисов при осуществлении полномочия#
19. Основанием для начала предоставления сервиса "Консультация по переезду и переселению" является согласование гражданином индивидуального плана или изменений индивидуального плана.#
20. Центр занятости населения в срок не позднее 5 рабочих дней со дня согласования гражданином индивидуального плана или изменений индивидуального плана:#
а) проводит анализ сведений о гражданине, внесенных на единую цифровую платформу при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы (безработного);#
б) согласовывает с использованием единой цифровой платформы дату и время личной явки гражданина в центр занятости населения для проведения консультации о содействии в переезде или переселении (далее - консультация);#
в) направляет гражданину уведомление о необходимости явиться в центр занятости населения для проведения консультации, с указанием даты и времени явки, информации о правовых последствиях, предусмотренных пунктами 14 и 15 настоящего Стандарта, в случае неявки гражданина в указанную дату и время.#
21. В случае неявки гражданина в центр занятости населения для проведения консультации в согласованные дату и время, предоставление меры поддержки прекращается, о чем центр занятости населения направляет гражданину уведомление с использованием единой цифровой платформы в день прекращения меры поддержки.#
22. В случае явки гражданина в центр занятости населения для проведения консультации в назначенную центром занятости населения дату и время, центр занятости населения проводит консультацию гражданина, в ходе которой:#
а) выясняет информацию о выборе гражданином содействия в переезде или содействия в переселении, о наличии у гражданина предложения работы в другой местности;#
б) информирует гражданина о:#
наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в организациях, расположенных в другой местности, о возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности (в случае отсутствия у гражданина предложения работы в другой местности);#
порядке и условиях оказания финансовой поддержки при переезде или переселении, о содержании договора о переезде, договора о переселении. Данные о порядке и условиях оказания финансовой поддержки при переезде или переселении в случае необходимости их уточнения направляются гражданину дополнительно на адрес электронной почты, указанный в электронном личном деле гражданина;#
в) обсуждает с гражданином перечень субъектов Российской Федерации (не более 3) для переезда или переселения (в случае отсутствия у гражданина предложения работы в другой местности).#
23. В случае отказа гражданина от содействия в переезде или переселении центр занятости населения в день проведения консультации фиксирует на единой цифровой платформе сведения о проведении консультации и об отказе гражданина от содействия в переезде и переселении, предоставление меры поддержки прекращается, о чем центр занятости населения направляет гражданину уведомление с использованием единой цифровой платформы в день прекращения меры поддержки.#
24. В случае подтверждения гражданином согласия на содействие в переезде или переселении центр занятости населения в день проведения консультации:#
а) проводит анализ анкеты гражданина на предмет необходимости ее корректировки в связи с подбором предложений (вариантов) работы в другой местности;#
б) фиксирует на единой цифровой платформе сведения о проведении консультации, о согласии гражданина на содействие в переезде или переселение, об отсутствии или наличии необходимости корректировки анкеты с указанием предложений по изменению.#
25. Результатами предоставления сервиса "Консультация по переезду и переселению" являются:#
информация, полученная гражданином, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в организациях, расположенных в другой местности (в случае отсутствия у гражданина предложения работы в другой местности);#
предложение внести изменения в анкету гражданина в связи с подбором предложений (вариантов) работы в другой местности.#
26. Основанием для начала предоставления сервиса "Работа с переездом и переселением" является внесение центром занятости населения на единую цифровую платформу сведений, указанных в подпункте "б" пункта 24 настоящего Стандарта.#
Центр занятости населения в день внесения на единую цифровую платформу сведений, указанных в подпункте "б" пункта 24 настоящего Стандарта, направляет гражданину уведомление, содержащее предложение внести изменения в анкету с использованием единой цифровой платформы в срок не позднее 3 рабочих дней со дня направления центром занятости населения уведомления (при необходимости).#
27. Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня корректировки гражданином анкеты проводит оценку скорректированной гражданином анкеты на предмет необходимости ее доработки. В случае наличия оснований доработки анкеты центр занятости населения формирует рекомендации по доработке анкеты и направляет их гражданину в тот же день с использованием единой цифровой платформы.#
Оценка скорректированной гражданином анкеты на предмет необходимости ее доработки, формирование центром занятости населения рекомендаций по доработке анкеты и доработка анкеты гражданином осуществляются в пределах срока, установленного абзацем вторым пункта 26 настоящего Стандарта.#
28. Центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы в день проведения консультации направляет гражданину уведомление о необходимости направить в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы в срок не позднее 3 рабочих дней со дня направления центром занятости населения указанного уведомления, сведения, необходимые для содействия в переезде или переселении, включая сведения:#
о выборе гражданином содействия в переезде или содействия в переселении;#
о перечне субъектов Российской Федерации (не более 3) для содействия в переезде или переселении;#
о членах семьи гражданина (при выборе содействия в переселении в другую местность);#
о наличии предложения работы в другой местности;#
о потребности в жилье по месту трудоустройства;#
об отказе гражданина от содействия в переезде или переселении в другую местность.#
29. В случае непредставления гражданином сведений, необходимых для содействия в переезде или переселении, в срок, указанный в пункте 28 настоящего Стандарта, или в случае отказа гражданина от содействия в переезде или переселении в другую местность, предоставление меры поддержки прекращается, о чем центр занятости населения направляет гражданину уведомление с использованием единой цифровой платформы в день прекращения меры поддержки.#
30. В случае если при представлении гражданином сведений, необходимых для содействия в переезде или переселении, гражданин указал сведения о членах семьи, центр занятости населения запрашивает сведения, указанные в абзацах четвертом - девятом подпункта "б" пункта 8 настоящего Стандарта, в порядке межведомственного электронного взаимодействия с использованием единой цифровой платформы не позднее следующего рабочего дня со дня получения от гражданина указанных сведений.#
31. Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня получения от гражданина сведений, указанных в пункте 28 настоящего Стандарта, но не ранее дня корректировки гражданином и доработки (при необходимости) анкеты или истечения срока для внесения изменений в анкету в соответствии с абзацем вторым пункта 26, абзацем вторым пункта 27 настоящего Стандарта, осуществляет подбор гражданину предложений (вариантов) работы в другой местности путем:#
анализа автоматически сформированного с использованием технологии интеллектуального поиска вакансий на единой цифровой платформе перечня предложений (вариантов) работы в другой местности и отбора предложений (вариантов), наиболее подходящих гражданину;#
дополнительного поиска предложений (вариантов) свободных рабочих мест и вакантных должностей с использованием единой цифровой платформы (при необходимости).#
Центр занятости населения в день подбора предложений (вариантов) работы в другой местности осуществляет согласование с работодателями кандидатуры гражданина на проведение переговоров о трудоустройстве до получения подтверждения от работодателей согласия провести переговоры с гражданином о трудоустройстве.#
32. Центр занятости населения в день подбора предложений (вариантов) работы в другой местности направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы перечень предложений (вариантов) работы в другой местности, содержащий не более 10 предложений (вариантов) работы, по которым с работодателем согласована кандидатура гражданина на проведение переговоров о трудоустройстве.#
Центр занятости населения направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы уведомление, содержащее следующую информацию:#
перечень предложений (вариантов) работы в другой местности, включающий сведения о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;#
о размерах финансовой поддержки при переезде или переселении, порядке и условиях ее оказания и возврата.#
33. Центр занятости населения информирует гражданина о необходимости с использованием единой цифровой платформы в течение 14 календарных дней со дня направления ему центром занятости населения перечня предложений (вариантов) работы в другой местности:#
а) сформировать отклик на вакансии работодателей для проведения переговоров о трудоустройстве;#
б) направить в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы сведения о результатах проведенных переговоров с работодателем (о наличии предложения работы в другой местности или об отказе в трудоустройстве) или об отсутствии подходящей вакансии (запрос нового перечня предложений (вариантов) работы в другой местности).#
34. При отсутствии предложений (вариантов) работы в другой местности подбор гражданину предложений (вариантов) работы осуществляется не позднее 2 рабочих дней со дня поступления на единую цифровую платформу сведений о подходящей вакансии.#
При отсутствии предложений (вариантов) работы в другой местности гражданину предлагается рассмотреть возможность корректировки анкеты на предмет расширения (изменения) перечня субъектов Российской Федерации для содействия в переезде или переселении.#
В случае подтверждения гражданином согласия на корректировку анкеты осуществляются процедуры, предусмотренные пунктами 26 - 33 настоящего Стандарта.#
В случае отказа гражданина от корректировки анкеты осуществляется процедура, предусмотренная абзацем первым настоящего пункта.#
При отсутствии предложений (вариантов) работы в другой местности в течение 1,5 месяцев подряд, предоставление меры поддержки прекращается, о чем центр занятости населения направляет гражданину соответствующее уведомление в день прекращения меры поддержки.#
35. На основании полученного от центра занятости населения перечня предложений (вариантов) работы в другой местности гражданин самостоятельно проводит переговоры о трудоустройстве с работодателями.#
36. В случае непредставления гражданином с использованием единой цифровой платформы сведений о результатах проведенных переговоров с работодателем или об отсутствии подходящей вакансии в срок, указанный в пункте 33 настоящего Стандарта, центр занятости населения фиксирует соответствующие сведения на единой цифровой платформе. Подбор гражданину предложений (вариантов) работы в другой местности осуществляется не позднее 2 рабочих дней со дня поступления на единую цифровую платформу сведений о подходящей вакансии.#
37. В случае представления гражданином с использованием единой цифровой платформы сведений об отсутствии подходящей вакансии (запроса от гражданина о необходимости получения нового перечня) следующий перечень предложений (вариантов) работы в другой местности направляется гражданину с использованием единой цифровой платформы не позднее одного рабочего дня со дня получения от гражданина указанных сведений.#
38. В срок не позднее одного рабочего дня со дня получения от гражданина сведений о наличии у него предложения работы в другой местности по результатам переговоров с работодателем либо со дня получения сведений, предусмотренных пунктом 28 настоящего Стандарта, в составе которых гражданин указывает сведения о наличии предложения работы в другой местности, центр занятости населения проверяет сведения, подтверждающие согласие работодателя на трудоустройство гражданина, с использованием единой цифровой платформы.#
В случае неподтверждения сведений о наличии у гражданина предложения работы в другой местности подбор гражданину предложений (вариантов) работы осуществляется не позднее 2 рабочих дней со дня поступления на единую цифровую платформу сведений о подходящей вакансии.#
В случае подтверждения сведений о наличии у гражданина предложения работы в другой местности центр занятости населения в срок не позднее 5 рабочих дней со дня получения от гражданина сведений о наличии у него предложения работы в другой местности:#
а) проводит анализ сведений о гражданине, указанных в пункте 8 настоящего Стандарта, и определяет их достаточность для заключения договора о переезде или договора о переселении;#
б) оформляет проект договора о переезде или проект договора о переселении путем корректировки проекта договора, автоматически сформированного на единой цифровой платформе;#
в) согласовывает с гражданином и назначает с использованием единой цифровой платформы дату и время посещения центра занятости населения для заключения договора о переезде или договора о переселении;#
г) направляет гражданину уведомление, содержащее информацию о дате и времени посещения центра занятости населения для заключения договора о переезде или договора о переселении.#
В случае отсутствия в центре занятости населения документов и (или сведений), необходимых для предоставления меры поддержки, центр занятости населения в уведомлении о дате и времени посещения центра занятости населения для заключения договора указывает перечень таких документов и (или сведений), которые должны быть представлены гражданином при посещении центра занятости населения.#
39. В случае неявки гражданина в центр занятости населения для заключения договора о переезде или договора о переселении в согласованные дату и время центр занятости населения фиксирует соответствующие сведения на единой цифровой платформе, предоставление меры поддержки прекращается, о чем центр занятости населения направляет гражданину соответствующее уведомление в день прекращения меры поддержки.#
40. В случае явки гражданина в назначенную дату и время центр занятости населения заключает с гражданином договор о переезде или договор о переселении. В случае отказа гражданина от заключения договора при личной явке предоставление меры поддержки прекращается, о чем центр занятости населения направляет гражданину соответствующее уведомление в день прекращения меры поддержки.#
41. Центр занятости населения вносит сведения о заключенном с гражданином договоре о переезде или договоре о переселении на единую цифровую платформу.#
На единой цифровой платформе формируется и ведется реестр заключенных договоров о переезде и договоров о переселении.#
42. Центр занятости населения в день личной явки гражданина для заключения договора о переезде или договора о переселении:#
выдает гражданину направление для трудоустройства в другой местности;#
информирует гражданина о порядке и условиях получения финансовой поддержки при переезде или переселении.#
43. Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня выдачи направления для трудоустройства в другой местности фиксирует на единой цифровой платформе сведения о выданном направлении.#
44. Центр занятости населения направляет в отношении гражданина межведомственный запрос с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о сведениях о трудовой деятельности, о месте осуществления трудовой деятельности, в Министерство внутренних дел Российской Федерации о сведениях о регистрации по месту жительства или пребывания (в случае содействия в переселении).#
45. Центр занятости населения оказывает финансовую поддержку гражданину при переезде или переселении в порядке, установленном нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации7.#
______________________________
7 Часть 2 статьи 31 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".
46. Результатом предоставления сервиса "Работа с переездом и переселением" является направление, выданное гражданину, на работу для трудоустройства в другой местности.#
IV. Показатели исполнения Стандарта#
47. Показатели исполнения настоящего Стандарта, сведения, необходимые для оценки (расчета) показателей, методика оценки (расчета) показателей предусмотрены в приложении № 2 к настоящему Стандарту.#
48. Сведения, необходимые для оценки (расчета) показателей, центр занятости населения вносит на единую цифровую платформу в результате выполнения процедур (действий), предусмотренных настоящим Стандартом.#
Приложение № 1
к Стандарту деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 18 декабря 2024 г. № 708н#
Рекомендуемый образец#
Направление
для трудоустройства в другой местности#
__________________________________ (наименование государственного учреждения службы занятости населения) | __________________________________ (наименование юридического лица (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица) | |
__________________________________ __________________________________ (адрес в пределах места нахождения, номер телефона, адрес электронной почты) | ______________________________________________________________________ (адрес в пределах места нахождения (адрес регистрации по месту жительства (пребывания), номер телефона) |
Гражданин ____________________________________________________________#
(фамилия, имя, отчество (при наличии)#
направляется для замещения свободного рабочего места (вакантной должности) по профессии (специальности) ________________________________________________.#
(нужное указать) #
Номер телефона для справок _______________________ "__" ________ 20__ г.#
________________________________ должность работника государственного | ____________ (подпись) | ___________________ фамилия, имя, отчество |
"__" ________ 20__ г.#
Приложение № 2
к Стандарту деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 18 декабря 2024 г. № 708н#
Показатели исполнения Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости сведения, необходимые для оценки (расчета) показателей, методика оценки (расчета) показателей#
№ | Наименование показателя | Единица измерения | Источники информации для оценки (расчета) | Методика оценки (расчета) |
1. | Доля трудоустроенных граждан из числа граждан, направивших сведения, необходимые для подбора гражданину предложений (вариантов) работы в другой местности, и не отказавшихся от содействия в переезде или переселении в другую местность. | Процент | Сведения, формируемые автоматически на единой цифровой платформе: 1. Дата направления сведений, необходимых для подбора гражданину предложений (вариантов) работы в другой местности. 2. Сведения об отсутствии отказа от переезда и переселения. 3. Дата трудоустройства безработного гражданина. | 1. Определяется общее число граждан, направивших сведения, необходимые для подбора гражданину предложений (вариантов) работы в другой местности, и не отказавшихся от содействия в переезде или переселении в другую местность (здесь и далее за отчетный период принимаются месяц, квартал, полугодие и год). 2. Определяется число трудоустроенных граждан направивших сведения, необходимые для подбора гражданину предложений (вариантов) работы в другой местности, и не отказавшихся от содействия в переезде или переселении в другую местность. 3. Определяется отношение числа трудоустроенных в рамках получения сервиса по содействию безработным гражданам и гражданам, по содействию гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, к общему числу граждан, выразивших согласие на получение сервиса в соответствии с согласованным индивидуальным планом за отчетный период и умножается на 100. |
2. | Доля процедур (действий), выполненных центром занятости населения при предоставлении меры поддержки, с нарушением установленных сроков. | Процент | Сведения, формируемые автоматически на единой цифровой платформе: 1. Установленный срок выполнения процедуры (действия) на единой цифровой платформе при предоставлении меры поддержки. 2. Фактический срок выполнения процедуры (действия) на единой цифровой платформе при предоставлении меры поддержки. | 1. Исходя из установленного срока выполнения процедуры (действия), вычисляется общее количество процедур (действий) при предоставлении меры поддержки, срок выполнения которых истек в отчетном периоде. 2. Из пункта 1 вычисляется количество процедур (действий), которые были выполнены с нарушением установленных сроков их выполнения (фактический срок выполнения процедуры (действия) превышает плановый срок выполнения процедуры (действия). 3. Вычисляется соотношение пункта 2 к пункту 1 и умножается на 100. |