Об утверждении порядка принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед М…
Приказ Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока от 19.08.2015 № 155 "Об утверждении порядка принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов"
Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать
- Издан на основании
- ст. 349.2 ТК РФ; 273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МИНИСТЕРСТВО
ПО РАЗВИТИЮ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА оационный № 2782 (МИНВОСТОКРАЗВИТИЯ РОССИИ) 1 38787
ПРИКАЗ 496$. 24615 № 755.
г. Москва
Об утверждении порядка принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. Г), ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50 (4. IV), ст. 6954, № 53 (4. 1), ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40 (ч. Ш), ст. 5031, № 52 (4. I), ст. 6961; 2014, № 52 (4. I), ст. 7542), статьей 349.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. Г), ст. 3; 2012, № 50 (ч. IV), ст. 6954; 2013, № 19, ст. 2329), постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации», 2013, № 28, ст. 3833) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.#❝
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря — заместителя Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока Степанова К.И.#❝
Утвержден приказом Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока от 19.08. LF № 155`#❝
Порядок принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов#❝
I. Общие положения#❝
1. Порядок принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов (далее - Порядок) распространяется на работников, занимающих должности, включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока от 18 июня 2015 г. № 100 (зарегистрирован Минюстом России 8 июля 2015 г., регистрационный номер 37936) (далее — работник, Минвостокразвития России, Перечень должностей соответственно).#❝
II. Меры, направленные на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов#❝
3. К мерам, принимаемым работником, направленным на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов, относятся:#❝
уведомление своего работодателя о возможности возникновения конфликта интересов, как только ему об этом станет известно;#❝
передача принадлежащих ему ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации в случае, если владение ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) может привести к конфликту интересов.#❝
4. Уведомление работником о возможности возникновения конфликта интересов (далее - Уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение № 1 к Порядку).#❝
К Уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие возможность возникновения конфликта интересов.#❝
При нахождении работника в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может уведомить в письменном виде о возможности возникновения конфликта интересов, он обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи, а по прибытии к месту работы, а также при любой появившейся возможности - уведомить работодателя в установленном порядке.#❝
Лицо, замещающее должность руководителя организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Минвостокразвития России, передает Уведомление Министру Российской Федерации по развитию Дальнего Востока либо уполномоченному им лицу.#❝
Лицо, замещающее иную должность, включенную в Перечень должностей, передает Уведомление руководителю организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Минвостокразвития России.#❝
Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока либо уполномоченное им лицо, руководитель организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Минвостокразвития России, после ознакомления с Уведомлением направляет его на регистрацию в структурное подразделение, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений#❝
Минвостокразвития России либо в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных правонарушений в организации, соответственно.#❝
В ‘течение одного рабочего дня поступившее Уведомление подлежит регистрации в Журнале регистрации уведомлений о возможности возникновения конфликта интересов (приложение № 2 к Порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати.#❝
Журнал включается в номенклатуру дел структурного подразделения, ответственного за работу по профилактике коррупционных правонарушений Минвостокразвития России или организации.#❝
На копии Уведомления после регистрации ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и регистрационного номера Уведомления, фамилии, инициалов, должности и подписи лица, принявшего Уведомление.#❝
После этого работнику выдается копия зарегистрированного Уведомления на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.#❝
Приложение № | к Порядку принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов#❝
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» я,#❝
(Ф.И.О. работника, замещаемая должность) уведомляю о возможности возникновения конфликта интересов, который состоит в следующем:#❝
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) может повлиять или влияет на исполнение должностных обязанностей и при которой может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, других организаций, способное привести к причинению ущерба правам и законным интересам граждан, организаций, общества и государства)#❝
Приложение № 2 к Порядку принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию любой возможности возникновения конфликта интересов#❝
О каких нормах
К документу
Документы того же органа рядом по дате
- Об утверждении требований к структуре отчета о деятельности управляющей компании, осуществляющей функции по управлению территориями опережающего социа — Приказ Минвостокразвития России от 25.06.2015 № 110
- Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, испол — Приказ Минвостокразвития России от 29.06.2015 № 112
- О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, постав — Приказ Минвостокразвития России от 19.08.2015 № 157
- Об утверждении порядка уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока — Приказ Минвостокразвития России от 19.08.2015 № 156
- Об утверждении формы свидетельства, удостоверяющего регистрацию лица в качестве резидента свободного порта Владивосток — Приказ Минвостокразвития России от 31.08.2015 № 163
- Об утверждении порядка ведения реестра резидентов свободного порта Владивосток, состава сведений, содержащихся в указанном реестре, а также порядка пр — Приказ Минвостокразвития России от 31.08.2015 № 164
- Об утверждении порядка и сроков обжалования решения управляющей компании об отказе в заключении соглашения об осуществлении деятельности — Приказ Минвостокразвития России от 31.08.2015 № 162
- Об утверждении формы и порядка выдачи свидетельства о выполнении резидентом свободного порта Владивосток условий соглашения об осуществлении деятельно — Приказ Минвостокразвития России от 01.09.2015 № 169