Канал
Приказ Минвостокразвития России от 26.05.2026 № 71 · Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности на о… · редакция от 26.05.2026 · https://zakonbaza.com/prikaz-minvostokrazvitiya-2026-05-26-71/
Приказ Минвостокразвития России от 26.05.2026 № 71

Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности на о…

Утратил силу Редакция от 26.05.2026 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 26.05.2026 № 71 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и соблюдения этими работниками требований к служебному поведению"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 13.10.2026 02:33. Скачать .doc · Печать

Документ утратил силу с 05.09.2026. Приказ Минвостокразвития России от 26.08.2026 № 123 признал его утратившим силу. Текст сохранён для справки.

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА И АРКТИКИ (МИНВОСТОКРАЗВИТИЯ РОССИИ)

ПРИКАЗ

Москва №

Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и соблюдения этими работниками требований к служебному поведению

В соответствии с подпунктом «в» пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», а также в целях приведения нормативной правовой базы Минвостокразвития России в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и соблюдения этими работниками требований к служебному поведению.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока от 3 октября 2022 г. № 121 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещшающими должности на оснсвании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и соблюдения этими работниками требований к служебному поведению» — (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 декабря 2022 г., регистрационный № 71525).#❝

Министр А.О. Чекунков#❝

УТВЕРЖДЕНО приказом Минвостокразвития России от 26 мая 2026 г. № 71#❝

ПОЛОЖЕНИЕ о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и соблюдения этими работниками требований к служебному поведению#❝

1. Настоящим Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замешение должностей, и работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и соблюдения этими работниками требований к служебному поведению (далее — Положение) определяется порядок осуществления проверки:#❝

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных:#❝

гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, включенных в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Минвостокразвития России, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее соответственно — организации, сведения о доходах), утвержденный приказом Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 25 марта 2026 г. № 39 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 апреля 2026 г., регистрационный № 86184) (далее — Перечень);#❝

работниками, замещающими должности в организациях, включенные в Перечень (далее — работники);#❝

6) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, включенных в Перечень (далее — граждане), в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;#❝

в) соблюдения работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, (далее — требования к служебному поведению), в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом.#❝

2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 Положения, осуществляется:#❝

а) структурным подразделением Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — подразделение Министерства), — в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (далее — Министр);#❝

6) структурным подразделением (должностным лицом), ответственным за работу по профилактике коррупционных правонарушений в организации (далее — структурное подразделение (должностное лицо) организации), — в отношении граждан и работников, для которых работодателем является руководитель организации либо лицо, им уполномоченное.#❝

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе _и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками, замещающими в организациях должности, не предусмотренные Перечнем, и претендующими на замещение должностей, предусмотренных Перечнем, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

4. Решение о проведении проверки, указанной в пункте! Положения, принимается:#❝

а) Министром — в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр;#❝

6) руководителем организации — в отношении граждан и работников, для которых работодателем является руководитель организации.#❝

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или работника и оформляется в письменной форме.#❝

5. Основанием для проведения проверки, предусмотренной пунктом 1 Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде:#❝

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;#❝

6) должностными лицами подразделения Министерства (должностными лицами структурного подразделения (должностным лицом) организации);#❝

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;#❝

г) Общественной палатой Российской Федерации;#❝

д) общероссийскими средствами массовой информации.#❝

6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки, предусмотренной пунктом 1 Положения.#❝

7. Проверка, предусмотренная пунктом 1 Положения, осуществляется в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении.#❝

Указанный срок может быть продлен до 90 календарных дней лицами, принявшими решение о ее проведении.#❝

8. Подразделение Министерства (структурное подразделение (должностное лицо) организации) осуществляет проверку, предусмотренную пунктом 1 Положения:#❝

а) самостоятельно;#❝

6) путем направления запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление — оперативно-розыскной — деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» (далее — Федеральный закон «Об оперативно-розыскной деятельности»).#❝

9. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом «а» пункта 8 Положения, подразделение Министерства (структурное подразделение (должностное лицо) организации) вправе:#❝

а) проводить беседу с гражданином (работником);#❝

6) изучать представленные гражданином (работником) сведения о доходах, а также дополнительные материалы;#❝

в) получать от гражданина (работника) пояснения по представленным им сведениям о доходах и дополнительным материалам;#❝

г) направлять, в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон» (далее — система «Посейдон»), запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативноразыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее — государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина (работника), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении работником требований к служебному поведению;#❝

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;#❝

е) осуществлять (в том числе с использованием системы «Посейдон») анализ сведений, представленных гражданином или работником в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.#❝

10. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 9 Положения (кроме запроса в Центральный каталог кредитных историй, Центральный банк Российской Федерации и бюро кредитных историй), указываются следующие сведения:#❝

а) фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;#❝

6) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;#❝

в) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина (работника), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо работника, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;#❝

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;#❝

д) срок представления запрашиваемых сведений;#❝

е) фамилия, имя, отчество (при наличии) и номер телефона лица, подготовившего запрос;#❝

ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);#❝

3) другие необходимые сведения.#❝

11.В запросе (направленном в том числе с использованием системы «Посейдон»), указанном в подпункте «б» пункта 8 Положения, помимо сведений, перечисленных в пункте 10 Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и — организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности».#❝

12. В запросе о предоставлении информации о бюро кредитных историй, в котором хранится кредитная история субъекта кредитной истории, направляемом в Центральный каталог кредитных историй в виде электронного сообщения с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия или системы «Посейдон» либо в Центральный банк Российской Федерации в виде документа на бумажном носителе посредством почтовой связи, указываются сведения в соответствии с требованиями, установленными Центральным банком Российской Федерации на основании части 7.3 статьи 13 Федерального закона от 30 декабря 2004 г. № 218-ФЗ «О кредитных историях». В запросе кредитного отчета, направляемом в бюро кредитных историй, указываются сведения в соответствии с требованиями, установленными Центральным банком Российской Федерации на основании пункта 9 части | статьи 6 названного Федерального закона.#❝

13. Запросы в государственные органы и организации, кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, Центральный каталог кредитных историй, Центральный банк Российской Федерации, бюро кредитных историй, операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, держателям реестра владельцев ценных бумаг и депозитариям, направляются:#❝

а) Министром или уполномоченным им должностным лицом -— в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр;#❝

6) Министром или уполномоченным им должностным лицом — в отношении граждан и работников, для которых работодателем является руководитель организации, по ходатайству руководителя организации.#❝

14. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, Центральный каталог кредитных историй, Центральный банк Российской Федерации, бюро кредитных историй, операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, держателям реестра владельцев ценных бумаг и депозитариям направляются (в том числе с использованием системы «Посейдон»):#❝

а) Министром или уполномоченным им должностным лицом — в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр;#❝

6) Министром или уполномоченным им должностным лицом - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является руководитель организации, по ходатайству руководителя организации.#❝

15. Подразделение Министерства (структурное подразделение (должностное лицо) организации) обеспечивает:#❝

а) уведомление в письменной форме гражданина (работника) о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта — в течение двух рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 4 Положения;#❝

6) проведение в случае обращения гражданина (работника) беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, — в течение семи рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины — в срок, согласованный с работником.#❝

16. По окончании проверки, предусмотренной пунктом 1 Положения, подразделение Министерства (структурное подразделение (должностное лицо) организации) обеспечивает ознакомление гражданина (работника) с ее результатами с учетом соблюдения законодательства Российской Федерации о государственной тайне.#❝

17. Гражданин (работник) вправе:#❝

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки, предусмотренной пунктом 1 Положения; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 14 Положения; по результатам проверки, предусмотренной пунктом 1 Положения;#❝

6) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;#❝

в) обращаться в подразделение Министерства (структурное подразделение (должностное лицо) организации) с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «6» пункта 14.#❝

18. Пояснения, указанные в пункте16 Положения, приобщаются к материалам проверки.#❝

19. На период проведения проверки, предусмотренной пунктом | Положения, работник может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.#❝

20. Подразделение Министерства (структурное подразделение (должностное лицо) организации) представляет доклад о результатах проведения проверки, предусмотренной пунктом 1 Положения (далее — доклад о проверке):#❝

а) Министру — в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр;#❝

6) руководителю организации — в отношении граждан и работников, для которых работодателем является руководитель организации.#❝

21. Доклад о проверке должен содержать одно из следующих предложений:#❝

а) о назначении гражданина на должность в организации;#❝

6) об отказе гражданину в назначении на должность в организации;#❝

в) об отсутствии оснований для применения к работнику мер юридической ответственности;#❝

г) о применении к работнику мер юридической ответственности;#❝

д)о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и урегулированию конфликта интересов (далее — комиссия).#❝

22. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются подразделением Министерства (структурным подразделением (должностным лицом) организации) с одновременным уведомлением об этом гражданина или работника, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.#❝

23. Министр (руководитель организации), рассмотрев доклад о проверке и соответствующее предложение, указанное в пункте 20 Положения, принимает одно из следующих решений:#❝

а) назначить гражданина на должность в организации;#❝

6) отказать гражданину в назначении на должность в организации;#❝

в) применить к работнику меры юридической ответственности;#❝

г) представить материалы проверки в комиссию.#❝

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 1

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минвостокразвития России →