Канал
Приказ Минвостокразвития России от 26.08.2026 № 126 · Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных пе… · редакция от 26.08.2026 · https://zakonbaza.com/prikaz-minvostokrazvitiya-2026-08-26-126/
Приказ Минвостокразвития России от 26.08.2026 № 126

Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных пе…

Статус уточняется Редакция от 26.08.2026 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 26.08.2026 № 126 "Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Минвостокразвития России, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Издан на основании
273-ФЗ; ч. 5 ст. 9 273-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ВЕ Е. ЕД, о

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА И АРКТИКИ (МИНВОСТОКРАЗВИТИЯ РОССИИ)

ПРИКАЗ Х 6 ВГУ CTA LOAG Г. Москва № 726

Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Минвостокразвития России, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и абзацем вторым подпункта «в» пункта | постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции», в целях приведения нормативных правовых актов Минвостокразвития России в соответствие с законодательством Российской — Федерации приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Минвостокразвития России, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Минвостокразвития России от 3 марта 2023 г. № 37 «Об утверждении порядка уведомления работодателя работниками,#❝

— ee ee замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минвостокразвития России, о фактах обращения в Целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений» (зарегистрирован Минюстом России 23 мая 2023 г., регистрационный № 73390).#❝

Министр А.О. Чекунков#❝

УТВЕРЖДЕН приказом Минвостокразвития России or« £6» уе 2026 г. № 726#❝

ПОРЯДОК уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Минвостокразвития России, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений#❝

1. Работники, замещающие на основании трудового договора отдельные должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Минвостокразвития России, на которых распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (далее — работники, организации), обязаны уведомлять об обращении к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка".#❝

2. Работники уведомляют работодателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в течение трех календарных дней со дня, когда им стало известно о фактах такого обращения.#❝

При нахождении работника в командировке, отпуске, вне места осуществления трудовой деятельности по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, работник обязан уведомить работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно со дня прибытия к месту осуществления трудовой деятельности.#❝

3. Работники, которым стало известно о факте обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом работодателя с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.#❝

4. Уведомление о фактах обращения в Целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1#❝

1 Часть 2 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».#❝

к настоящему Порядку):#❝

работниками, для которых работодателем является Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (далее — Министр), — на имя статс-секретаря — заместителя Министра, являющегося председателем комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и урегулированию конфликта интересов (далее — заместитель#❝

Министра);#❝

работниками, для которых работодателем является руководитель организации (руководитель филиала организации), — на имя руководителя соответствующей организации.#❝

5. В уведомлении указываются следующие сведения:#❝

а) фамилия, имя и отчество (при наличии) работника, подавшего уведомление;#❝

6) должность, замещаемая на основании трудового договора работником, подавшим уведомление, место жительства, телефон;#❝

в) обстоятельства обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);#❝

г) способ склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (подкуп, угроза, просьба, обещание, обман);#❝

д) подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которых склоняется работник;#❝

е) все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) работника к совершению коррупционных правонарушений;#❝

ж) информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;#❝

3) дата заполнения уведомления;#❝

и) подпись работника, подавшего уведомление.#❝

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.#❝

6. Работники, для которых работодателем является Министр, представляют уведомления в структурное подразделение Минвостокразвития России, осуществляющее функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — уполномоченное подразделение Министерства).#❝

Работники организаций, для которых работодателем является руководитель организации (руководитель филиала организации), представляют уведомления в структурное подразделение организации либо должностному лицу организации, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — уполномоченное подразделение организации, должностное лицо организации).#❝

7. В случае если работник не может представить уведомление непосредственно в уполномоченное подразделение Министерства (уполномоченное подразделение организации, должностному лицу организации), уведомление направляется им посредством почтовой связи с уведомлением о вручении в срок, установленный пунктом 2 настоящего Порядка.#❝

8. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения работник одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием содержания такого уведомления, в уполномоченное подразделение Министерства (уполномоченное подразделение организации, должностному лицу организации).#❝

9. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления уполномоченным подразделением Министерства (уполномоченным подразделением организации, должностным лицом организации) в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее — Журнал), составленном в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).#❝

Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (организации).#❝

10. На копии уведомления, подлежащей передаче работнику, проставляется отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.#❝

Копия зарегистрированного уведомления выдается работнику на руки под подпись в Журнале либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.#❝

11. Уполномоченное подразделение Министерства (уполномоченное подразделение организации, должностное лицо организации) обеспечивает доведение информации о регистрации уведомления и (или) поступлении сообщения, указанного в пункте 8 настоящего Порядка, до заместителя Министра (руководителя организации) не позднее рабочего дня, следующего за днем его поступления в уполномоченное подразделение Министерства (уполномоченное подразделение организации, должностному лицу организации).#❝

12. Уполномоченное подразделение Министерства (уполномоченное подразделение организации, должностное лицо организации) обеспечивает конфиденциальность и сохранность сведений, содержащихся в уведомлении и сообщении, указанном в пункте 8 настоящего Порядка.#❝

13. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении (далее — проверка), проводится по решению заместителя Министра (руководителя организации) уполномоченным подразделением Министерства (уполномоченным подразделением организации, должностным лицом организации) путем:#❝

проведения бесед с работником, подавшим уведомление (указанным в уведомлении);#❝

получения от работника, подавшего уведомление (указанного в уведомлении), с его согласия пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.#❝

14. Проверка проводится в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления в Журнале.#❝

15. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется уполномоченным подразделением Министерства (уполномоченным подразделением организации, должностным лицом организации) заместителю Министра (руководителю организации) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.#❝

Заместитель Министра (руководитель организации) в течение трех рабочих дней со дня получения им результатов проверки принимают решение о направлении уведомления в правоохранительные органы.#❝

16. Уполномоченное подразделение Министерства (уполномоченное подразделение организации, должностное лицо организации) в течение трех рабочих дней сообщает работнику, представившему уведомление, о решении, принятом заместителем Министра (руководителем организации) в соответствии с пунктом 15 настоящего Порядка.#❝

17. Руководитель организации в течение десяти рабочих дней со дня, следующего за днем принятия решения, предусмотренного пунктом 15 настоящего Порядка, представляет заместителю Министра доклад о принятом им решении.#❝

К докладу прилагаются копии уведомления и материалов, связанных с его рассмотрением.#❝

Приложение № 1#❝

_ к Порядку уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений, утвержденному приказом Минвостокразвития России от«иб6» аВеддера- 2026 г. № 76#❝

(рекомендуемый образец)#❝

Статс-секретарю — заместителю Министра Российской Федерации#❝

(фамилия, имя, отчество (при наличии) OT#❝

(фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, направившего уведомление, замещаемая им должность, место жительства, телефон)#❝

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений#❝

Сообщаю, что:#❝

(обстоятельства обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, время, место, другие условия)#❝

(способ склонения работника#❝

‚ ксовершению коррупционных правонарушений (подкуп, угроза, просьба, обещание, обман)#❝

3)#❝

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которых склоняется работник#❝

4) (все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) работника к совершению коррупционных правонарушений) 5) (информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения)#❝

Приложение ; на листах.#❝

(перечень прилагаемых материалов)#❝

20 г.#❝

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)#❝

Ol 6 8 L 9 g v € С | И: 5) иозотьоп иоятгэ4он винэниогэяА иипох ииничедпен эинэниюгэчА о одих (чэишГоп олэшчичетопэди ‘пиьАпоп озипох) эинэниюгэяА “вхинто08 хегелчнА$э4 вИНЭШИОГЭЯА олэшявниЯн члоонжиог иинэшэ | ээ и oudosodu | WH олоннончелонэ4и |‘епии чэиппоп |винэниопэяА “ииьииен виНэниоГэчА | Чэмон иотвниап о | ионнэпэчо4н о | иипох мохинтодеЯ | изчиеипини | эинеж4эноо | ии) оялоэьло | иипедтоилэа | ичнноип | пи OHHehOWHd]] | винэпэч) ИНП иинэьАгои о PXLOWLQ | ‘кикимеф souLedy ‘SWH ‘винимеф | виэач и ве] | -едлоилэ4 | oN#❝

*XBLOMIE eH ‘1 QZ | « »НнэьнохО 05 « тен иинэшАЧеночейн хчнноипиА99дох олинэшэяо> я яохин10084 винэногхо хвгэп я винэшед00 хелхеф о иинэгиогояА иипетэи.1э4 генаАЖ#❝

(пэ5е49о ичиэАИнэиохэ4)#❝

Z OY N ‘1 950< 27/7/72 « DY» 10#❝

WIMLIANdy и ех01208 олэнчие\ отитияяеЯ оп иипе4эпэф иохэииээод ея1о4этоиний мо5ехиЯи АмоннэиждэятА ‘иинэ|эяо хин я вохишежаэпоэ ихаэяоди иипезинел4о и иинэкиогэя/ хихе1, иипеатри.1э4 ‘иинэшАенояеи хичнноиппА9Яох ommHomdogoo х хи KMHOHOLND хвгоп я винэптедоо хелхеф о ‘ихитяаХ и ехо12оЯ олэнчие[ отитияяе4 оп иипе4эпэф иохэииээод мояло4элоиний{ Пээн XITHHOIABLOOL ‘ье1е5 винэнкошчя BI х9и 984505 ‘xbuneenHetdo я 4080101 o1osorAdL иинезонэо ен итоонжкног эчнчкэито илитотешойея ‘ижехинтоо84 винэииопояА АхикЧо] | х#❝

С ON эинэжониа |#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минвостокразвития России →