Канал
Приказ Минюста России от 23.05.2025 № 122 · Об утверждении Примерного положения о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде… · редакция от 23.05.2025 · https://zakonbaza.com/prikaz-minyust-2025-05-23-122/
Приказ Минюста России от 23.05.2025 № 122

Об утверждении Примерного положения о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде…

Действует Редакция от 23.05.2025 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 23.05.2025 № 122 "Об утверждении Примерного положения о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, и Примерного положения о лечебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 11.10.2026 21:47. Скачать .doc · Печать

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНЮСТ РОССИИ)

ПРИКАЗ

Москва

Об утверждении Примерного положения о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, и Примерного положения о лечебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы

В соответствии с частью третьей статьи 18 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах уголовноисполнительной системы Российской Федерации», подпунктом 9 пункта 2, подпунктом 8 пункта 19 Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.01.2023 № 10, и в целях совершенствования организации профессиональной подготовки осужденных, привлечения их к труду и закрепления у них трудовых навыков приказываю:

1. Утвердить:#❝

Примерное положение о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;#❝

Примерное положение о лечебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, согласно приложению № 2 к настоящему приказу.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 01.04.2008 № 80 «Об утверждении примерного#❝

Положения о Центре трудовой адаптации осужденных или учебнопроизводственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, и примерного Положения о лечебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 09.04.2008, регистрационный № 11495).#❝

Министр К.А. Чуйченко#❝

Кондрашова Мария Александровна (800) 303-30-03 доб. 99-3436#❝

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к приказу Министерства юстиции Российской Федерации от 23 WAQHA 2025 2.№ TR#❝

Примерное положение о центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы#❝

I. Общие положения#❝

1. Центр трудовой адаптации осужденных или учебнопроизводственная (трудовая) мастерская являются структурными подразделениями учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы, и реализуют требования — уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации в части организации профессиональной подготовки осужденных, привлечения их к труду и закрепления у них трудовых навыков.#❝

2. Центры создаются в исправительных колониях и в тюрьмах, мастерские - в воспитательных колониях”.#❝

3. Деятельность центра (мастерской) представляет — собой инициативную — самостоятельную — производственную — деятельность (собственную производственную деятельность) учреждения.#❝

Номенклатура основных видов деятельности, связанных с трудовой адаптацией осужденных, определяется Правительством Российской Федерации°.#❝

Отчеты об исполнении планируемых трудовых, производственных и финансово-экономических показателей деятельности центров (мастерских), входящих в состав учреждений соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации", согласовываются с начальником территориального органа УИС и направляются в Управление организации производственной деятельности и трудовой адаптации осужденных ФСИН России.#❝

4. Центр (мастерская) осуществляет свою деятельность на основании#❝

' Далее - центр (центры), мастерская (мастерские), учреждение (учреждения) соответственно.#❝

2 Далее - ВК. > Часть четвертая статьи 18 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации». * Далее - УИС.#❝

договоров, заключаемых учреждением в соответствии с деятельностью центра (мастерской) с другими органами и учреждениями УИС, организациями любых организационно-правовых форм, индивидуальными предпринимателями, а также физическими лицами.#❝

5. Привлечение осужденных к труду в центрах (мастерских) осуществляется В соответствии с уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации и трудовым законодательством Российской Федерации на основании приказа учреждения.#❝

6. Работа центра (мастерской) организуется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, ответственного отношения работника к выполнению порученной работы и отдельных поручений.#❝

7. Решение о создании или ликвидации центра (мастерской) принимается начальником территориального органа УИС по представлению начальника учреждения, в составе которого создается или ликвидируется центр (мастерская). Положение о центре (мастерской) утверждается приказом учреждения.#❝

8. Структура и штатное расписание центров (мастерских) утверждаются приказом территориального органа УИС по представлению начальника учреждения в соответствии с типовыми структурами, типовыми штатными расписаниями, порядком расчета штатной численности и предельной штатной численностью работников учреждений.#❝

9. Центр (мастерскую) возглавляет начальник, который непосредственно подчиняется начальнику учреждения.#❝

П. Задачи центра (мастерской)#❝

10. Задачами центра (мастерской) являются:#❝

1) организация производственной деятельности учреждения;#❝

2) организация работы учреждения по привлечению осужденных к оплачиваемому труду и созданию дополнительных рабочих мест;#❝

3) привитие и закрепление осужденным необходимых трудовых навыков уважительного отношения к труду, создание условий для моральной и материальной заинтересованности осужденных в результатах труда, а также популяризации продукции учреждения неограниченному кругу потребителей;#❝

4) создание необходимых условий труда для осужденных инвалидов в соответствии с индивидуальной программой — реабилитации или абилитации инвалида;#❝

5) организация работы по укреплению и развитию учебнопроизводственной базы, повышению эффективности использования оборудования и техники, экономии материально-технических и топливноэнергетических ресурсов.#❝

11. Учреждение создает условия и организует проведение практической подготовки направляемых на обучение в федеральное казенное профессиональное образовательное учреждение ФСИН России’ осужденных, не имеющих рабочей профессии, по которой они могут работать на производственных участках учреждения.#❝

Ш. Функции центра (мастерской)#❝

12. Функциями центра (мастерской) являются:#❝

1) разработка и организация выполнения планов производственной деятельности учреждения и повышения эффективности учебнопроизводственной деятельности учреждения;#❝

2) разработка и реализация мероприятий по созданию условий для моральной и материальной заинтересованности осужденных в результатах труда с обязательным участием служб учреждения;#❝

3) планирование производственной и финансово-экономической деятельности центра (мастерской) и: перспектив ее развития с учетом необходимости создания дополнительного количества рабочих и учебных мест для осужденных, а также повышения потребительского спроса Ha производимую продукцию, выполняемые — работы и предоставляемые услуги с учетом обеспечения внутрисистемной потребности, потребности органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также иных организаций;#❝

4) организация работы по привлечению инвестиционных ресурсов, поиску и размещению заказов на выпуск товаров, оказание услуг, выполнение работ с учетом экономической целесообразности и эффективной трудовой занятости осужденных;#❝

5) подготовка предложений и организация работы по открытию новых производственных участков, освоению и выпуску новых#❝

5 Далее - ФКПОУ ФСИН России.#❝

конкурентоспособных видов продукции, по — совершенствованию технологии производства, повышению качества изделий, внедрению передового опыта;#❝

6) организация участия учреждения в закупках на поставку продукции для государственных и муниципальных нужд, а также сторонних организаций;#❝

7) подготовка проектов договоров по основной деятельности центра (мастерской);#❝

8) организация материально-технического обеспечения собственной производственной деятельности центра (мастерской);#❝

9) разработка и осуществление мероприятий по обеспечению эффективного использования финансовых — средств. Подготовка предложений по использованию превышения доходов над расходами от приносящей доход деятельности, полученных в результате привлечения осужденных к труду;#❝

10) осуществление контроля за работой осужденных, создание условий труда, соответствующих требованиям охраны труда’;#❝

11) осуществление контроля за соблюдением норм и правил пожарной безопасности;#❝

12) осуществление контроля за поведением осужденных на объектах центра (мастерской), соблюдением ими установленного порядка отбывания наказания’;#❝

13) осуществление контроля за проведением погрузочноразгрузочных и транспортно-складских работ на производственных объектах; |#❝

14) осуществление мероприятий по развитию производственной (трудовой) деятельности исходя из задач социально-трудовой реабилитации инвалидов, лиц, больных хроническими и длительно#❝

° Часть первая статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.#❝

7 Статья 82 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации и Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденные приказом Минюста России от 04.07.2022 № 110 «Об утверждении Правил внутреннего распорядка следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы, Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений и Правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Минюстом России 05.07.2022, регистрационный № 69157), с изменениями, внесенными приказами Минюста России от 03.04.2023 № 58 (зарегистрирован Минюстом России 04.04.2023, регистрационный № 72864), от 09.08.2023 № 210 (зарегистрирован Минюстом России 15.08.2023, регистрационный № 74797), от 23.08.2023 № 221 (зарегистрирован Минюстом России 24.08.2023, регистрационный № 74942), от 29.11.2023 № 352 (зарегистрирован Минюстом России 30.11.2023, регистрационный № 76184), от 08.08.2024 № 246 (зарегистрирован Минюстом России 12.08.2024, регистрационный № 79124), от 06.12.2024 № 363 (зарегистрирован Минюстом России 10.12.2024, регистрационный № 80521) и от 27.01.2025 № 7 (зарегистрирован Минюстом России 28.01.2025, регистрационный № 81057), далее - ПВР ИУ.#❝

текущими заболеваниями, и ограниченно годных к труду осужденных.#❝

13. Учреждение ведет учет результатов деятельности центра (мастерской), подготавливает и представляет сводно-аналитическую информацию и отчетные данные на утверждение начальнику учреждения.#❝

ГУ. Особенности деятельности мастерской ВК#❝

14. Главной задачей мастерской ВК является создание во взаимодействии с ФКПОУ ФСИН России необходимых условий для удовлетворения потребности осужденных в получении среднего профессионального образования, профессионального обучения, прохождения производственной практики, а также приобретения трудовых навыков для выполнения определенной работы или группы работ.#❝

15. Деятельность мастерской ВК организуется в рамках единого учебно-воспитательного процесса, направленного на формирование у осужденных законопослушного поведения, добросовестного отношения к труду и учебе, на получение среднего профессионального образования и (или) профессионального обучения, повышение образовательного и культурного уровня.#❝

16. Учебно-производственный процесс в мастерской ВК должен строиться с учетом возрастных и индивидуальных особенностей осужденных, сроков отбывания наказаний в ВК и быть ориентирован на расширение их возможностей в профессиональном самоопределении и повышении квалификации.#❝

17. Средства, образовавшиеся в результате превышения доходов над расходами от приносящей доход деятельности осужденных, привлеченных к труду, в первую очередь направляются на улучшение условий их содержания в качестве дополнительного источника финансового обеспечения осуществления функций ВК®.#❝

У. Полномочия начальника центра (мастерской)#❝

18. При осуществлении должностных полномочий начальник центра (мастерской) обязан:#❝

1) осуществлять общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью центра (мастерской). Определять должностные обязанности#❝

8 Пункт 10 статьи 241 Бюджетного кодекса Российской Федерации.#❝

работников центра (мастерской);#❝

2) организовывать работу по повышению эффективности производства и производительности труда, сокращению издержек производства, рациональному использованию производственных ресурсов, обеспечению качества производимой продукции, работ или услуг, соответствия выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и условиям договоров;#❝

3) организовывать исполнение обязательств по — договорам на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, выполняемых на собственном производстве учреждения;#❝

4) обеспечивать подбор, расстановку, воспитание и профессиональную подготовку работников центра (мастерской), контроль за соблюдением ими режима служебного времени, законности, служебной дисциплины, установленного порядка ношения формы одежды’;#❝

5) подготавливать проекты приказов по вопросам совершенствования организации производственной, учебнопроизводственной и хозяйственной деятельности центра (мастерской) и представлять их на подпись начальнику учреждения;#❝

6) подготавливать и представлять начальнику учреждения разнарядки на вывод осужденных на работы в центр (мастерскую);#❝

7) формировать ежегодно до 1 мая заявку на осуществление обучения осужденных в ФКПОУ ФСИН России в учебном году по программам среднего профессионального образования и (или) профессионального обучения по рабочим профессиям с учетом анализа потребности в рабочих кадрах на производственных участках учреждения, а также потребности рынка труда субъекта Российской Федерации;#❝

8) организовывать направление запросов по предыдущему месту жительства осужденного и (или) в образовательную организацию, в которой обучался осужденный, с целью организации его трудовой адаптации;#❝

3 Приказ ФСИН России от 14.09.2021 № 784 «Об утверждении Правил ношения сотрудниками уголовноисполнительной системы Российской Федерации форменной одежды, ведомственных знаков отличия, знаков различия» (зарегистрирован Минюстом России 18.10.2021, регистрационный № 65449).#❝

9) организовывать направление осужденных, не имеющих рабочей профессии, по которой они могут работать на производственных участках учреждения, на обучение в ФКПОУ ФСИН России;#❝

10) осуществлять контроль за организацией среднего профессионального образования и (или) профессионального обучения осужденных, посещением ими занятий, а также формированием рабочих бригад в соответствии с квалификацией осужденных;#❝

11) обеспечивать соблюдение требований санитарного законодательства Российской Федерации по — осуществлению санитарно-противоэпидемических (профилактических) — мероприятий и безопасных условий труда осужденных при эксплуатации производственных помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта;#❝

12) организовывать контроль за соблюдением осужденными на производственных объектах установленного порядка отбывания наказания, правил внутреннего распорядка", требований охраны труда, мер безопасности, норм и правил пожарной безопасности;#❝

13) организовывать контроль за проведением — погрузочноразгрузочных и транспортно-складских работ на производственных объектах учреждения;#❝

14) обеспечивать организацию учета инструмента и использования заточного оборудования по назначению на производственных объектах учреждения;#❝

15) принимать участие в итоговой аттестации осужденных, успешно завершивших обучение в ФКПОУ ФСИН России, в качестве председателя комиссии;#❝

16) проводить анализ результатов работы центра (мастерской).#❝

19. В целях реализации полномочий начальник центра (мастерской) имеет право:#❝

1) подписи договоров по направлениям деятельности центра (мастерской) на основании приказа учреждения или по доверенности;#❝

2) вносить предложения начальнику учреждения:#❝

по вопросам совершенствования организации производственной деятельности центра (мастерской) и профессиональной подготовки#❝

9 Статья 11 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».#❝

" Пункт 5 ПВР ИУ.#❝

осужденных, организации проведения ремонта и технического обслуживания оборудования и техники;#❝

по распределению превышения доходов над расходами от приносящей доход деятельности, полученных в результате привлечения осужденных к труду;#❝

по назначению на должности и освобождению от занимаемых должностей работников центра (мастерской);#❝

о поощрении и награждении работников центра (мастерской), привлечении их к дисциплинарной ответственности;#❝

о предоставлении отпусков работникам центра (мастерской).#❝

VI. Взаимоотношения и связи#❝

20. Деятельность центра (мастерской) строится во взаимодействии с другими подразделениями учреждения ФКПОУ ФСИН России и территориальным органом УИС. |#❝

21. Центр (мастерская) взаимодействует с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъекта Российской Федерации, на территории которого дислоцируется учреждение, органами местного самоуправления и коммерческими организациями по вопросам получения заказов на производство продукции (оказания услуг) и размещения оборудования на производственных площадях учреждения с целью привлечения осужденных к оплачиваемому труду, с региональными службами занятости населения по вопросам получения осужденными профессий, востребованных на рынках труда.#❝

22. Центром (мастерской) создаются необходимые условия для проведения производственной практики обучающихся осужденных в соответствии с профессиональными стандартами и образовательными программами на основании договора между учреждением и ФКПОУ ФСИН России.#❝

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к приказу Министерства юстиции Российской Федерации от 23 was 40252. № ЧА#❝

Примерное положение о лечебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы#❝

I. Общие положения#❝

1. Лечебно-производственная (трудовая) мастерская является структурным подразделением лечебного исправительного учреждения" и реализует требования уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации в части организации профессиональной подготовки осужденных, привлечения их к труду и закрепления у них трудовых навыков и повышения эффективности лечения осужденных путем применения различных видов дозированного труда’.#❝

2. Деятельность ЛПМ представляет собой — инициативную самостоятельную производственную деятельность (собственную производственную деятельность) учреждения.#❝

Номенклатура основных видов деятельности, связанных с трудовой адаптацией осужденных, определяется Правительством Российской Федерации.#❝

Отчеты об исполнении планируемых трудовых, производственных и финансово-экономических показателей деятельности ЛИМ, входящих в состав учреждений соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации’, согласовываются с начальником территориального органа УИС и направляются в Управление организации производственной деятельности и трудовой адаптации осужденных ФСИН России.#❝

3. ЛПМ осуществляет свою деятельность на основании договоров,#❝

' Далее — Положение.#❝

? Далее — ЛПМ, учреждение (учреждения) соответственно.#❝

3 Далее — трудовая терапия.#❝

* Часть четвертая статьи 18 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации».#❝

> Далее — УИС.#❝

заключаемых учреждением в соответствии с деятельностью ЛИМ с другими учреждениями и органами УЙС, сторонними организациями любых организационно-правовых форм, индивидуальными предпринимателями, а также физическими лицами.#❝

4. Привлечение осужденных к труду в ЛИМ осуществляется в соответствии с уголовно-исполнительным — законодательством Российской Федерации и трудовым законодательством Российской Федерации с учетом законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих особенности организации труда — инвалидов, на основании приказа учреждения.#❝

5. Направление на трудовую терапию в ЛПМ осуществляется комиссией в составе заместителя начальника учреждения, лечащего врача, начальника ЛПМ и, при необходимости, врачей-специалистово.#❝

В ЛПМ не могут направляться осужденные, которым по состоянию здоровья противопоказана трудовая терапия.#❝

6. Работа ЛПМ организуется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной — деятельности и коллегиальности при их обсуждении, ответственного отношения работника к выполнению порученной работы и отдельных поручений.#❝

7. Решение о создании или ликвидации ЛИМ принимается начальником территориального органа УЙС по представлению начальника учреждения, в составе которого создается или ликвидируется ЛИМ.#❝

Положение о ЛПМ утверждается приказом учреждения.#❝

8. Структура и штатное расписание ЛИМ утверждаются приказом территориального органа YMC по представлению начальника учреждения в соответствии с типовыми структурами, типовыми штатными расписаниями, порядком расчета штатной численности и предельной штатной численностью работников учреждений.#❝

9. ЛПМ возглавляет начальник, который | непосредственно подчиняется начальнику учреждения.#❝

II. Задачи ЛИМ#❝

10. Задачами ЛПМ являются:#❝

1) организация производственной деятельности учреждения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;#❝

§ Далее - Комиссия.#❝

2) организация работы учреждения по привлечению осужденных к оплачиваемому труду и созданию дополнительных рабочих мест;#❝

3) применение трудовой терапии для осужденных в целях улучшения психического и физического состояния, создания благоприятных условий для достижения стойких результатов лечения, повышения и закрепления трудоспособности больных;#❝

4) реабилитация осужденных на основе трудовой терапии для восстановления ими способностей к бытовой, общественной и профессиональной деятельности;#❝

5) организация работы по укреплению и развитию лечебнопроизводственной базы, повышению эффективности использования оборудования и техники.#❝

11. Учреждение создает условия и организует проведение практической подготовки направляемых на обучение в федеральное казенное профессиональное образовательное учреждение ФСИН России” осужденных, не имеющих рабочей профессии, по которой они могут работать на производственных участках учреждения.#❝

Ш. Функции ЛИМ#❝

12. Функциями ЛПМ являются:#❝

1) разработка и организация выполнения планов производственной деятельности учреждения и повышения эффективности учебнопроизводственной деятельности учреждения;#❝

2) разработка и реализация мероприятий по созданию условий для моральной и материальной заинтересованности осужденных в результатах труда с обязательным участием служб учреждения;#❝

3) планирование производственной и финансово-экономической деятельности ЛПМ и перспектив ее развития с учетом необходимости создания дополнительного количества рабочих и учебных мест для осужденных, а также повышения потребительского спроса на производимую продукцию, выполняемые работы и предоставляемые услуги с учетом обеспечения внутрисистемной потребности, потребности органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также иных организаций;#❝

7 Далее - ФКПОУ ФСИН России.#❝

4) подготовка предложений и организация работы по открытию новых производственных участков, освоению и выпуску новых конкурентоспособных видов продукции, по — совершенствованию технологии производства, повышению качества изделий, внедрению передового опыта;#❝

5) организация работы по привлечению инвестиционных ресурсов, поиску и размещению заказов на выпуск товаров, оказание услуг, выполнение работ с учетом экономической целесообразности и трудовой занятости осужденных для проведения с ними трудовой терапии и обучения профессиям, соответствующим степени их трудоспособности;#❝

6) осуществление контроля за работой осужденных, создание необходимых условий труда, соответствующих правилам охраны труда;#❝

7) осуществление контроля за соблюдением норм и правил пожарной безопасности;#❝

8) осуществление контроля за поведением осужденных на объектах ЛПМ, соблюдением ими установленного порядка отбывания наказания’;#❝

9) осуществление контроля за проведением — погрузочноразгрузочных и транспортно-складских работ на производственных объектах;#❝

10) подготовка проектов договоров по основной деятельности ЛПМ;#❝

11) организация материально-технического обеспечения производственной деятельности учреждения;#❝

12) разработка и осуществление мероприятий по обеспечению эффективного использования финансовых средств. — Подготовка предложений по использованию превышения доходов над расходами от приносящей доход деятельности, полученных в результате привлечения осужденных к труду.#❝

8 Часть первая статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.#❝

° Статья 82 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации и Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденные приказом Минюста России от 04.07.2022 № 110 «Об утверждении Правил внутреннего распорядка следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы, Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений и Правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Минюстом России 05.07.2022, регистрационный № 69157), с изменениями, внесенными приказами Минюста России от 03.04.2023 № 58 (зарегистрирован Минюстом России 04.04.2023, регистрационный № 72864), от 09.08.2023 № 210 (зарегистрирован Минюстом России 15.08.2023, регистрационный № 74797), от 23.08.2023 № 221 (зарегистрирован Минюстом России 24.08.2023, регистрационный № 74944), от 29.11.2023 № 352 (зарегистрирован Минюстом России 30.11.2023, регистрационный № 76184), от 08.08.2024 № 246 (зарегистрирован Минюстом России 12.08.2024, регистрационный № 79124), от 06.12.2024 № 363 (зарегистрирован Минюстом России 10.12.2024, регистрационный № 80521) и от 27.01.2025 № 7 (зарегистрирован Минюстом России 28.01.2025, регистрационный № 81057), далее - ПВР ИУ.#❝

13. Учреждение ведет учет результатов лечебно-производственной деятельности, подготавливает и представляет сводно-аналитическую информацию и отчетные данные на утверждение начальнику учреждения.#❝

ГУ. Организационные аспекты деятельности ЛПМ#❝

14. Трудовая терапия в ЛИМ организуется и проводится под постоянным наблюдением медицинского персонала. Контроль за проведением лечения посредством трудовой терапии осуществляют врачи.#❝

15. Осужденным инвалидам, занятым на производственных объектах ЛПМ, создаются необходимые условия труда в соответствии с рекомендациями, содержащимися в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.#❝

Для трудоустройства осужденных инвалидов создаются специальные рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей осужденных инвалидов.#❝

Специальные рабочие места для трудоустройства осужденных инвалидов оснащаются (оборудуются) с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест.#❝

16. Продолжительность ежедневной работы (смены) осужденного определяется Комиссией в зависимости от его трудоспособности и не может превышать продолжительности, установленной трудовым законодательством Российской Федерации.#❝

17. При установлении видов труда учитываются профиль и специфика учреждения, медицинские показания осужденных и степень их трудоспособности.#❝

18. Производственная деятельность учреждения организуется с учетом состава проходящих трудовую терапию осужденных, состояния их здоровья, трудоспособности, наличия опыта, трудовых навыков, профессии и рекомендациями, содержащимися в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.#❝

19. Срок прохождения трудовой терапии определяется медицинскими показаниями. Каждые 6 месяцев заместитель начальника учреждения совместно с лечащим врачом принимают решение о целесообразности продолжения осужденным трудовой терапии.#❝

20. По окончании трудовой терапии в МЛИМ осужденные по решению Комиссии в зависимости от состояния их здоровья могут привлекаться к труду на других работах.#❝

У. Полномочия начальника ЛИМ#❝

21. При осуществлении должностных полномочий начальник JITIM обязан:#❝

1) осуществлять руководство лечебно-производственной деятельностью ЛПМ. Определять должностные обязанности работников ЛПМ;#❝

2) организовывать работу по повышению эффективности производства и производительности труда, сокращению издержек производства, рациональному использованию производственных ресурсов, обеспечению качества производимой продукции, работ или услуг, соответствия выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и условиям договоров;#❝

5) обеспечивать исполнение обязательств по договорам на поставку товарсв, выполнение работ, оказание услуг, выполняемых на собственном производстве учреждения;#❝

4) обеспечивать подбор, расстановку, воспитание и профессиональную подготовку работников ЛИМ, контроль за соблюдением ими режима служебного времени, законности, служебной дисциплины, установленного порядка ношения формы одежды;#❝

5) подготавливать проекты приказов по вопросам совершенствования организации лечебно-производственной деятельности ЛИМ и представлять их на подпись начальнику учреждения;#❝

6) подготавливать и представлять начальнику учреждения разнарядки на вывод осужденных на работы в ЛПМ;#❝

7) формировать ежегодно до 1 мая заявку на осуществление обучения осужденных в ФКПОУ ФСИН России в учебном году по программам среднего профессионального образования#❝

Приказ ФСИН России от 14.09.2021 № 784 «Об утверждении Правил ношения сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации форменной одежды, ведомственных знаков отличия, знаков различия» (зарегистрирован Минюстом России 18.10.2021, регистрационный № 65449).#❝

и (или) профессионального обучения по профессиям рабочих с учетом анализа потребности в рабочих кадрах на производственных участках учреждения, а также потребности рынка труда субъекта Российской Федерации;#❝

8) организовывать направление запросов по предыдущему месту жительства осужденного и (или) в образовательную организацию, в которой обучался осужденный, с целью организации его трудовой адаптации;#❝

9) организовывать направление осужденных, не имеющих рабочей профессии, по которой они могут работать на производственных участках учреждения, на обучение в ФКПОУ ФСИН России;#❝

10) осуществлять контроль за организацией среднего профессионального образования и (или) профессионального обучения осужденных, посещением ими занятий, а также формированием рабочих бригад в соответствии с квалификацией осужденных; |#❝

11) организовывать соблюдение требований санитарного законодательства Российской Федерации" по осуществлению санитарнопротивоэпидемических (профилактических) мероприятий и обеспечению безопасных — условий труда осужденных при эксплуатации производственных помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта;#❝

12) организовывать контроль за соблюдением осужденными на производственных объектах установленного порядка отбывания наказания, правил внутреннего распорядка”, требований охраны труда, мер безопасности, норм и правил пожарной безопасности;#❝

15) организовывать контроль за проведением погрузочноразгрузочных и транспортно-складских работ на производственных объектах;#❝

14) обеспечивать организацию учета инструмента и использования заточного оборудования по назначению на производственных объектах учреждения;#❝

15) принимать участие в итоговой аттестации осужденных, успешно завершивших обучение в ФКПОУ ФСИН России, в качестве председателя Комиссии;#❝

" Статья 11 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».#❝

2 Пункт 5 ПВР ИУ.#❝

16) проводить анализ результатов работы ЛИМ.#❝

22. В целях реализации своих полномочий начальник ЛПМ имеет право:#❝

1) подписи договоров по направлениям основной деятельности ЛПМ на основании приказа учреждения или по доверенности;#❝

2) вносить предложения начальнику учреждения:#❝

по вопросам совершенствования организации лечебнопроизводственной деятельности ЛПМ, организации проведения ремонта и технического обслуживания оборудования и техники;#❝

по распределению превышения доходов над расходами от приносящей доход деятельности, полученных в результате привлечения осужденных к труду; | по назначению на должности и освобождению от занимаемых должностей работников ЛПМ; _ о поошрении и награждении работников ЛИМ, привлечении их к дисциплинарной ответственности;#❝

о предоставлении отпусков работникам ЛПМ.#❝

УТ. Взаимоотношения и связи#❝

23. Деятельность JITIM строится BO взаимодействии с другими подразделениями учреждения ФКПОУ ФСИН России и территориальным органом УИС.#❝

24. JITIM взаимодействует с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъекта Российской Федерации, на территории которого дислоцируется учреждение, органами местного самоуправления и коммерческими организациями по вопросам получения заказов на производство продукции (оказания услуг) и размещения оборудования на производственных площадях учреждения с целью привлечения осужденных к оплачиваемому труду, с региональными службами занятости населения по вопросам получения осужденными профессий, востребованных на рынках труда.#❝

25. ЛНМ создаются необходимые условия для проведения производственной практики обучающихся осужденных в соответствии с профессиональными стандартами и образовательными программами на основании договора между учреждением и OKTIOY ФСИН России.#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минюст России →