Канал
Приказ Минздрава России от 17.09.2015 № 643н · Об утверждении Порядка принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед М… · редакция от 17.09.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-minzdrav-2015-09-17-643n/
Приказ Минздрава России от 17.09.2015 № 643н

Об утверждении Порядка принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед М…

Статус уточняется Редакция от 17.09.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.09.2015 № 643н "Об утверждении Порядка принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Издан на основании
ст. 349.2 ТК РФ; 273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНЗДРАВ РОССИИ)

ПРИКАЗ

Об утверждении Порядка принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730;

2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542), статьей 349.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № |, ст. 3;

2012, № 50, ст. 6954), постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833) приказываю:

Утвердить Порядок принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов согласно приложению.

В.И. Скворцова

Приложение к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации ot «1 F» COMTI Spf 2015 г. №642и#❝

Порядок принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов#❝

I. Общие положения#❝

1. Порядок принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, ‚ поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов (далее — Порядок) распространяется на работников, занимающих должности, включенные в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, — поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 июля 2013 г. № 462н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 августа 2013 г., регистрационный № 29815) (далее соответственно — работник, Перечень). |#❝

2.О возможности возникновения конфликта интересов работник обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, письменно уведомить работодателя.#❝

II. Меры, направленные на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов#❝

3. К мерам, принимаемым работником, направленным на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов, относятся:#❝

уведомление своего работодателя о возможности возникновения конфликта интересов, как только ему об этом станет известно;#❝

отказ от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;#❝

самоотвод в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;#❝

передача принадлежащих ему ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в случае, если владение ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) может привести к конфликту интересов.#❝

Ш. Порядок представления уведомлений о возможности возникновения конфликта интересов#❝

4. Уведомление работником о возможности возникновения конфликта интересов (далее — Уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение № 1).#❝

Уведомление подписывается работником лично.#❝

К Уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие изложенное.#❝

При нахождении работника в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может уведомить в письменном виде о возможности возникновения конфликта интересов, он обязан проинформировать своего работодателя с помощью любых доступных средств связи, а по возвращении из командировки, возобновлении исполнения трудовых обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности — уведомить работодателя в установленном порядке.#❝

Лицо, замещающее должность руководителя организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, направляет Уведомление Министру здравоохранения Российской Федерации.#❝

Лицо, замещающее иную должность, включенную в Перечень, направляет Уведомление руководителю организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации.#❝

Уведомление направляется работником лично либо по почте.#❝

Министр здравоохранения Российской Федерации, руководитель организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, после ознакомления с Уведомлением направляет его на регистрацию в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами и кадров Министерства здравоохранения Российской Федерации, в кадровое подразделение организации либо, при отсутствии такого подразделения, работнику, в должностные обязанности которого входит осуществление кадровой работы, соответственно.#❝

В течение одного рабочего дня поступившее Уведомление подлежит регистрации в Журнале регистрации уведомлений о возможности возникновения конфликта интересов (приложение №2), который должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати.#❝

Журнал включается в номенклатуру дел отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами и кадров Министерства здравоохранения Российской Федерации, кадрового подразделения организации или структурного подразделения организации, в компетенцию которого входит в том числе осуществление кадровой работы соответственно.#❝

На копии Уведомления после регистрации ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и регистрационного номера уведомления, фамилии, инициалов, должности и подписи лица, принявшего Уведомление.#❝

После этого работнику выдается копия зарегистрированного Уведомления на руки под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.#❝

Приложение № 1 к Норядку принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения#❝

Российской Федерации, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, утвержденному приказом#❝

Министерства здравоохранения Российской Федерации or «f Fy WHT MSA 2015 г. № 643yY ОБРАЗЕЦ#❝

(Ф.И.О. непосредственного руководителя) OT#❝

(ФИО.#❝

должность, организация, контактный телефон)#❝

Уведомление работника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения#❝

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» я,#❝

(Ф.И.О. работника, замещаемая должность) уведомляю о возможности возникновения конфликт а интересов, который состоит в следующем:#❝

(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) может повлиять или влияет на исполнение должностных обязанностей и при которой может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, других организаций, способное привести к причинению ущерба правам и законным интересам граждан, организаций, общества и государства)#❝

(указываются меры, направленные на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов, предпринятые работником, если такие меры предпринимались)#❝

(дата) (подпись) (инициалы и фамилия работника)#❝

Приложение № 2 к Порядку принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации#❝

OT « 1$ CUA ASR 2015 г. № 6Y3y#❝

ОБРАЗЕЦ#❝

Журнал регистрации уведомлений работников о возможности возникновения конфликта интересов#❝

(отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами и кадров Министерства здравоохранения Российской Федерации, организация)#❝

(кадровое подразделение организации либо должность, Ф.И.О. работника, в должностные обязанности которого входит осуществление кадровой работы)#❝

Начат «__» 20___ г.#❝

Окончен « » 20 Г.#❝

На листах № | Регистрационный Дата Ф.И.О., Ф.И.О. лица, Сведения п/л | номер уведомления | и время учета ДОЛЖНОСТЬ, принявшего о принятом уведомления контактный уведомление решении телефон работника, подавшего уведомление#❝

1 2 3 4#❝

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 2

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минздрав России →