Об утверждении Правил формирования списка граждан, имеющих право быть принятыми в члены жилищно-строительных кооперативов, создаваемых в соответствии с Федеральным законом от 24…

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2008 г. № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства», а также перечнем категорий граждан, которые могут быть приняты в члены жилищно-строительных кооперативов, создаваемых в соответствии с отдельными федеральными законами, и оснований включения указанных граждан, а также граждан, имеющих 3 и более детей, в список граждан, имеющих право быть принятыми в члены таких кооперативов, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2012 г. № 1087, и определяют порядок формирования списка граждан, имеющих право быть принятыми в члены жилищно-строительных кооперативов, создаваемых в соответствии с Федеральным законом № 161-ФЗ.#❝

2. При наличии оснований, установленных Перечнем, в члены жилищно-строительных кооперативов, создаваемых в соответствии с Федеральным законом № 161- ФЗ, имеют право быть принятыми:#❝

2.1. Сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации‘.#❝

2.2. Федеральные государственные гражданские служащие системы МВД России.#❝

2.3. Работники системы МВД России’.#❝

3. При наличии оснований, указанных в Перечне, в список включаются сотрудники, гражданские служащие и работники по их письменным заявлениям (рекомендуемый образец — Приложение к настоящим Правилам), содержащим согласие на обработку персональных данных, а в случаях, предусмотренных пунктами 7 и 8 Перечня, также согласие на обработку персональных данных членов их семьи.#❝

4. К заявлениям сотрудников, гражданских служащих#❝

4.1. Копия паспорта гражданина Российской Федерации заявителя.#❝

4.2. Копия паспорта супруга (супруги) сотрудника, гражданского служащего, работника в случаях, предусмотренных пунктами 7 и 8 Перечня.#❝

4.4. Копии документов, подтверждающих наличие либо отсутствие в собственности сотрудника, гражданского служащего, работника и (или) членов их семьи объектов недвижимого имущества, расположенных на территории Российской Федерации.#❝

4.5. Документ, подтверждающий принятие сотрудника, гражданского служащего, работника на учет в качестве нуждающегося в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, или на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения.#❝

4.6. Копия трудовой книжки для гражданского служащего, работника.#❝

4.7. В случае подачи ходатайств, которые предусмотрены частью 6.1 статьи 11 Федерального закона № 161-ФЗ, и в которых содержатся сведения о предлагаемых для передачи кооперативам земельных участках, документы, указанные в подпункте 4.5 настоящих Правил, не предоставляются.#❝

5. Копии документов, указанные в пункте 4 настоящих Правил, должны быть заверены в соответствии с законодательством Российской Федерации или представлены с предъявлением подлинников документов.#❝

6. Для рассмотрения заявлений и включения в список сотрудников, гражданских служащих, работников МВД России образуется комиссия по формированию списка граждан, имеющих право быть принятыми в члены жилищно-строительных кооперативов. ‘Территориальными органами МВД России, образовательными, научными, медицинскими (в TOM числе санаторно-курортными) организациями системы МВД России, окружными управлениями материально-технического снабжения системы МВД России, а также иными организациями и подразделениями, созданными для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации’, образуются подкомиссии по формированию списка граждан, имеющих право быть принятыми в члены жилищно-#❝

7. Подкомиссия осуществляет следующие функции:#❝

7.1. Проверяет сведения, содержащиеся в заявлениях и документах, указанных в пункте 4 настоящих Правил.#❝

7.2. Направляет в случае необходимости запросы в государственные органы, иные органы и организации для проверки информации о наличии у сотрудника, гражданского служащего, работника условий для включения в список.#❝

7.3. Принимает решение о направлении заявлений и документов, указанных в пункте 4 настоящих Правил, в комиссию в течение 14 календарных дней с даты регистрации заявлений.#❝

8. Комиссия осуществляет следующие функции:#❝

8.1. Проверяет сведения, содержащиеся в заявлениях и документах, указанных в пункте 4 настоящих Правил.#❝

8.2. Направляет в случае необходимости запросы в государственные органы, иные органы и организации для проверки информации о наличии у сотрудника, гражданского служащего, работника условий для включения в список.#❝

8.3. Принимает решение о включении (06 отказе во включении) в список, об исключении из списка сотрудника, гражданского служащего, работника.#❝

8.4. Ведет книгу учета сотрудников, гражданских служащих, работников, включенных в список (исключенных из списка).#❝

9. Решение о включении (0б отказе во включении) в список сотрудника, гражданского служащего, работника принимается комиссией не позднее чем через 2 месяца с даты поступления в комиссию заявления и документов, предусмотренных пунктом 4 настоящих Правил.#❝

10. Решение комиссии о включении (об отказе во включении) в список и об исключении из списка сотрудника, гражданского служащего, работника оформляется протоколом комиссии и в течение 14 рабочих дней утверждается правовым актом МВД России.#❝

11. Отказ во включении сотрудника, гражданского служащего, работника в список допускается в случае:#❝

11.1. Непредставления или представления не в полном объеме документов, указанных в пункте 4 настоящих Правил, а также представления недостоверных сведений, содержащихся в представленных документах, выявленных при проведении комиссией проверки документов.#❝

11.2. Если представленные документы (сведения) не подтверждают наличие оснований, необходимых для включения сотрудника, гражданского служащего, работника в список.#❝

12. Исключение сотрудника, гражданского служащего, работника из списка допускается в случае:#❝

12.1. Подачи сотрудником, гражданским служащим, работником заявления OO исключении из списка на имя Министра внутренних дел Российской Федерации.#❝

12.2. Утраты оснований, на основании которых сотрудник, гражданский служащий, работник включен в список.#❝

12.3. Выявления сведений, не соответствующих — сведениям, указанным в заявлении и представленных документах, послуживших основанием включения в список.#❝

12.4. Установления факта принятия неправомерного решения о включении в список.#❝

12.5. Включения сотрудника, гражданского служащего, работника в члены жилищно-строительных кооперативов, которым в случаях, предусмотренных Земельным кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами, земельные участки, находящиеся в государственной или муниципальной собственности, предоставлены в безвозмездное пользование.#❝

12.6. Смерти сотрудника, гражданского служащего, работника или признания его судом безвестно отсутствующим или умершим.#❝

13. Сотрудники, гражданские служащие, работники, замещающие (занимающие) должности в центральном аппарате МВД России, руководители (начальники) подразделений системы МВД России, представляют заявления и документы, предусмотренные пунктом 4 настоящих Правил, в комиссию.#❝

14. Сотрудники, гражданские служащие, работники, замещающие должности в подразделениях системы МВД России, представляют заявления и документы, предусмотренные пунктом 4 настоящих Правил, в подкомиссии.#❝

15. Дата приема заявления сотрудника, гражданского служащего, работника и документов, указанных в пункте 4 настоящих Правил, отражается в регистрационном журнале комиссии (подкомиссии).#❝

16. О принятом решении комиссия в течении 14 рабочих дней со дня утверждения правовым актом МВД России протокола комиссии в письменном виде уведомляет сотрудника, гражданского служащего, работника по месту жительства, указанному в заявлении.#❝

17. Ведение списка осуществляется Департаментом по материальнотехническому и медицинскому обеспечению МВД России.#❝