Об утверждении Положения о проведении проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение должностей в Министер…

1. Утвердить Положение о проведении проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение должностей в Министерстве внутренних дел Российской Федерации, сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, федеральными государственными гражданскими служащими и работниками системы МВД России, и соблюдения ими требований к служебному поведению (приложение № 1).#❝

2. Признать утратившими силу нормативный правовой акт МВД России и отдельные предписания нормативных правовых актов МВД России согласно прилагаемому Перечню (приложение № 2).#❝

1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных:#❝

1.1.1. Гражданами, претендующими на замещение должностей в органах внутренних дел Российской Федерации’, федеральной государственной гражданской службы в МВД России, а также должностей работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед МВД России, включенных в Перечень должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации и должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие и работники, а также граждане при назначении на должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей’, утвержденный приказом МВД России от 16 декабря 2016 г. № 8483, на отчетную дату.#❝

1.1.2. Сотрудниками органов внутренних дел, федеральными государственными гражданскими служащими системы МВД России! и работниками организаций, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД Poccun’, за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду.#❝

1.2. Достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами при поступлении на службу в органы внутренних дел, федеральную государственную гражданскую службу или работу в МВД России в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации?.#❝

1.3. Соблюдения сотрудниками, гражданскими служащими и работниками в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами“.#❝

2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера’, представляемых сотрудниками И гражданскими служащими, замещающими должности в органах внутренних дел, должности федеральной государственной гражданской службы в МВД России, не предусмотренные перечнем должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009г. № 557, Перечнем должностей, и претендующими на замещение должностей в органах внутренних дел и должностей федеральной государственной гражданской службы в МВДРоссии, предусмотренных этими перечнями должностейб, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.#❝

3. Проверка, предусмотренная подпунктом 1.2 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан:#❝

3.1. Претендующих на замещение любых должностей в органах внутренних дел, должностей федеральной государственной гражданской службы в МВД России. |#❝

3.2. Претендующих на замещение должностей на основании трудового договора в образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организациях системы МВД России, окружных управлениях материально-технического снабжения системы МВД России, организациях культуры, физкультурно-спортивных организациях, редакциях печатных и электронных средств массовой информации, а также иных организациях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних Jem’, предусмотренных Перечнем должностей.#❝

4. Проверка, предусмотренная подпунктом 1.3 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется в отношении:#❝

4.1. Сотрудников и гражданских служащих, замешающих любые должности в органах внутренних дел, должности федеральной государственной гражданской службы в МВД России.#❝

4.2. Работников, замещающих должности на основании трудового договора в организациях, предусмотренные Перечнем должностей.#❝

5. Проверки, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Положения”, проводятся по решению:#❝

5.1. Министра внутренних дел Российской Федерации? — в отношении граждан, претендующих на замещение любых должностей в органах внутренних дел или федеральной государственной гражданской службы в МВД России, должностей на основании трудового договора в организациях, предусмотренных Перечнем должностей, кандидатов, сотрудников, гражданских служащих, а также работников, замещающих должности, включенные в Перечень должностей.#❝

5.2. Уполномоченных руководителей (лиц, на которых возложены полномочия представителя нанимателя, работодателей)“ — в отношении назначаемых. ими на должности граждан, кандидатов, сотрудников, гражданских служащих, а также работников, замещающих должности, включенные в Перечень должностей, с которыми ими заключен трудовой договор.#❝

5.3. Начальника Главного управления собственной безопасности Министерства внутренних дел Российской Федерации’, а также руководителей (начальников) территориальных органов МВД России по согласованию с ГУСБ МВД России — в отношении сотрудников подразделений собственной безопасности органов внутренних дел, а также кандидатов на эти должности.#❝

6. Решение о проведении проверок в отношении сотрудников подразделений собственной безопасности органов внутренних дел (за исключением решений, указанных в подпункте 5.1 пункта 5 настоящего Положения) подлежит согласованию с ГУСБ МВД России.#❝

7. Проверки проводятся подразделениями по профилактике коррупционных и иных правонарушений (лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений)! подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, организаций и иных подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел”, с учетом особенностей, указанных в пункте 8 настоящего Положения.#❝

8. Главным управлением по работе с личным составом Министерства внутренних дел Российской Федерации? проводятся проверки в отношении:#❝

8.1. Граждан, претендующих на замещение любых должностей в органах внутренних дел или федеральной государственной гражданской службы в МВД России, должностей на основании трудового договора в организациях, предусмотренных Перечнем должностей, кандидатов, сотрудников, гражданских служащих, а также работников, замещающих должности, включенные в Перечень должностей, — по поручению Министра.#❝

8.2. Граждан, претендующих на замещение должностей старшего начальствующего состава органов внутренних дел, назначение на которые производится Министром, первым заместителем Министра, статс-секретарем — заместителем Министра, заместителями Министра, заместителем Министра — начальником Следственного департамента Министерства внутренних дел Российской Федерации’, должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате МВД России высшей группы должностей, а также претендующих на замещение должностей в организациях, включенных в Перечень должностей, заключение трудовых договоров с которыми осуществляется Министром и заместителями Министра.#❝

8.3. Сотрудников, замещающих Должности старшего начальствующего состава органов внутренних дел, назначение на которые производится Министром, заместителями Министра, а также гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате МВД России высшей группы должностей.#❝

8.4. Кандидатов на должности старшего начальствующего состава органов внутренних дел, назначение на которые производится Министром,#❝

8.5. Работников, замещающих на основании трудового договора должности руководителей (директоров, начальников) организаций и их заместителей, заключение трудовых договоров с которыми осуществляется Министром.#❝

9. Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина, сотрудника, гражданского служащего, кандидата или работника и оформляется в письменной форме в виде резолюции на свободном от текста месте документа, содержащего сведения о наличии основания для ее проведения. Допускается оформление резолюции на отдельном листе или на специальном бланке с указанием регистрационного номера и даты документа, к которому она относится.#❝

10. В случае если сведения о наличии оснований для проведения проверки содержатся в электронном документе или электронной копии документа, решение о проведении проверки оформляется в виде резолюции, подписанной усиленной квалифицированной электронной подписью.#❝

11. Решение о проведении проверки должно быть принято не позднее двух недель с момента получения должностными лицами, указанными в пункте 5 настоящего Положения', информации, являющейся основанием для ее проведения.#❝

12. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде:#❝

12.1. Правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами.#❝

12.2. Работниками подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений).#❝

12.3. Сотрудниками, гражданскими служащими, работниками подразделений по профилактике коррупционных правонарушений органов, организаций, подразделений МВД России.#❝

12.4. Постоянно действующими руководящими органами политических партий и — зарегистрированных в — соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.#❝

12.5. Общественной палатой Российской Федерации и общественными палатами субъектов Российской Федерации.#❝

12.6. Общероссийскими средствами массовой информации.#❝

13. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.#❝

14. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.#❝

15. В срок проведения проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности гражданина, сотрудника, гражданского служащего, кандидата или работника, в отношении которого проводится проверка, его нахождения в отпуске или в командировке, а также время его отсутствия на службе (работе) по иным уважительным причинам, подтвержденные справкой кадрового подразделения органа, организации, подразделения МВД России.#❝

16. В случае если последний день проверки приходится на выходной либо нерабочий праздничный день, то днем окончания проверки считается следующий за ним рабочий день.#❝

17. При осуществлении проверки подразделение по профилактике коррупционных правонарушений органов, организаций и подразделений МВД России вправе:#❝

17.1. Проводить беседу с гражданином, сотрудником, гражданским служащим, кандидатом или работником.#❝

17.2. Предлагать представить письменные пояснения гражданам, сотрудникам, гражданским служащим, кандидатам и работникам об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проверки, в том числе иным сотрудникам, гражданским служащим и работникам органов, организаций, подразделений МВД России, которым могут быть известны какие-либо сведения (рекомендуемый образец пояснения — приложение к настоящему Положению). В случае если по истечении 2 рабочих дней пояснение не представлено либо в случае отказа гражданина, сотрудника, гражданского служащего, кандидата и работника от дачи письменных пояснений — составить в произвольной форме акт, подписанный не менее чем тремя сотрудниками (гражданскими служащими, работниками).#❝

17.3. Использовать ведомственные и иные автоматизированные информационные системы и ресурсы.#❝

17.4. Изучать представленные гражданином, сотрудником, гражданским служащим, кандидатом или работником сведения о доходах, дополнительные материалы и документы, имеющие значение для проведения проверки, и в случае необходимости изготавливать с них копии для приобщения к материалам проверки.#❝

17.5. Докладывать рапортом лицу, принявшему решение о проведении проверки, о необходимости продления срока проведения проверки.#❝

17.6. Получать от гражданина, сотрудника, гражданского служащего, кандидата или работника пояснения по представленным ими сведениям о доходах.#❝

17.7. Направлять запрос, в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон» (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов), в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения? об имеющихся у них сведениях:#❝

17.7.3. О соблюдении сотрудником, гражданским служащим или работником требований к служебному поведению.#❝

17.8. Направлять запрос в ГУСБ МВД России и подразделения собственной безопасности территориальных органов МВД России о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»?.#❝

17.9. Осуществлять сбор информации, размещенной в средствах массовой информации, информационных системах, информационных ресурсах в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», доступ к которой не ограничен, в том числе с использованием программных и программно-технических средств обработки информации.#❝

17.10. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия. |#❝

17.11. Осуществлять (в том числе с использованием системы «Посейдон») анализ сведений, представленных — гражданином, сотрудником, гражданским служащим, кандидатом или работником в соответствии с законодательством Российской — Федерации о противодействии коррупции.#❝

18.1. Нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос:#❝

18.2. Фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место службы (работы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность,#❝

18.3. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.#❝

18.4. Срок представления запрашиваемых сведений.#❝

18.5. Фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос.#❝

18.6. Идентификационный номер налогоплателыцика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации).#❝

18.7. Другие необходимые сведения.#❝

20. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, направляются (в том числе с использованием системы «Посейдон») уполномоченными должностными лицами'.#❝

21. Подразделение по профилактике коррупционных правонарушений органа, организации подразделения МВД России обеспечивает:#❝

21.1. Уведомление в письменной форме гражданина, сотрудника, гражданского служащего, кандидата, работника о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта 21.2 настоящего пункта лично под подпись либо путем направления уведомления заказной корреспонденцией — в течение 2 рабочих дней со дня получения решения о начале проверки.#❝

21.2. Информирование сотрудника, гражданского служащего, кандидата или работника в случае его обращения о том, какие представляемые им сведения, указанные в пунктах | и 2 настоящего Положения, подлежат проверке, — в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с сотрудником, гражданским служащим, кандидатом или работником.#❝

21.3. Сохранность и конфиденциальность материалов проверки, исключение фактов разглашения сведений о результатах ее проведения.#❝

21.4. Своевременное рассмотрение поступивших в ходе проверки обращений, заявлений или ходатайств гражданина, сотрудника, гражданского служащего, кандидата или работника, относящихся к предмету проверки, а также их информирование о разрешении указанных обращений, заявлений, ходатайств.#❝

21.5. Установление характера = совершенного гражданином, сотрудником, гражданским служащим, кандидатом или работником коррупционного — правонарушения, его тяжести, — обстоятельств, при которых оно совершено, соблюдения сотрудником, гражданским служащим, кандидатом или работником других требований к служебному поведению, а также предшествующих результатов выполнения служебных (должностных, трудовых) обязанностей.#❝

21.6. Изучение материалов проводившихся ранее служебных проверок и проверок в отношении сотрудника, гражданского служащего, кандидата, работника, информации о фактах совершения ими дисциплинарных проступков и (или) коррупционных правонарушений.#❝

21.7. Опрос иных сотрудников, гражданских служащих и работников, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проверки.#❝

21.8. Доклад рапортом Министру, уполномоченному руководителю о необходимости проведения служебной проверки или оформления факта совершения дисциплинарного проступка в случае выявления входе проверки в действиях иных сотрудников, гражданских служащих или работников органа, организации, подразделения МВД России признаков совершения дисциплинарного проступка в течение 5 рабочих дней со дня выявления.#❝

21.9. Доклад рапортом Министру, уполномоченному руководителю о необходимости проведения проверки в случае выявления в ходе проверки информации о несоблюдении иными сотрудниками, гражданскими служащими или работниками органа, организации, подразделения МВД России требований к служебному поведению в течение 5 рабочих дней со дня выявления.#❝

21.10. Подготовку заключения о результатах проверки в письменной форме.#❝

21.11. Подготовку доклада о результатах проверки в письменной форме.#❝

21.12. Ознакомление с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне сотрудника, гражданского служащего, кандидата, работника, в отношении которых проведена проверка, с заключением о результатах проверки лично под подпись либо путем направления заверенной копии заключения о результатах проверки заказной корреспонденцией.#❝

22. Гражданин, сотрудник, гражданский служащий, кандидат и работник вправе:#❝

22.1. Давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки.#❝

22.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.#❝

22.3. Обращаться в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений органа, организации, подразделения МВД России с ходатайством о проведении с ним беседы о том, какие представляемые им сведения, указанные в пунктах | и 2 настоящего Положения, подлежат проверке.#❝

23. Материалы, пояснения, указанные в пункте 22 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.#❝

24. На период проведения проверки гражданский служащий, в том числе замещающий должность федеральной государственной гражданской службы в МВД России, не предусмотренную перечнем должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557, Перечнем должностей, и претендующий на замещение должности федеральной — государственной гражданской службы в МВД России, предусмотренной этими перечнями должностей, может быть отстранен от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы в МВД России (не допускаться к исполнению должностных обязанностей) на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.#❝

25. По окончании проверки подразделение по профилактике коррупционных правонарушений органа, организации, подразделения МВД России подготавливает заключение о результатах проверки.#❝

26. Ознакомление сотрудника, гражданского служащего, кандидата, работника, в отношении которых проведена проверка, с заключением о результатах проверки осуществляется не позднее 5 рабочих дней до представления доклада Министру, уполномоченному руководителю на утверждение.#❝

27. Заключение о результатах проверки содержит:#❝

27.1. Информацию о решении и сроках проведения проверки.#❝

27.2. Сведения о направленных запросах.#❝

27.3. Информацию, подтверждающую (опровергающую) факты представления достоверных и полных сведений о доходах, сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также соблюдения требований к служебному поведению.#❝

27.4. Информацию о проведенных мероприятиях и полученных результатах.#❝

27.5. Иную информацию, характеризующую результаты проведения проверки.#❝

27.6. Выводы подразделения по профилактике коррупционных правонарушений органа, организации, подразделения МВД России о выявленных нарушениях с указанием сформированных предложений, предусмотренных пунктом 31 настоящего Положения.#❝

28. Заключение о результатах проверки не содержит проекты решений, указанных в пункте 33 настоящего Положения.#❝

30. По результатам проверки Министру, уполномоченному руководителю представляется доклад.#❝

31. В докладе должно содержаться одно из следующих предложений:#❝

31.1. О принятии гражданина на службу в органы внутренних дел (федеральную государственную гражданскую службу или работу в МВД России) и назначении его на должность в органах внутренних дел (федеральной государственной гражданской службы в МВД России или должность на основании трудового договора в организациях, предусмотренную Перечнем должностей).#❝

31.2. Об отказе гражданину в назначении на должность в органах внутренних дел, федеральной государственной гражданской службы в МВДРоссии или должность на основании трудового договора в организациях, предусмотренную Перечнем должностей.#❝

31.3. О применении к сотруднику, гражданскому служащему, кандидату или работнику мер юридической ответственности.#❝

31.4. Об отсутствии основания для применения к сотруднику, Гражданскому служащему, кандидату или работнику мер юридической ответственности.#❝

31.5. О представлении материалов проверки в аттестационную комиссию ИЛИ комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих, работников и урегулированию конфликта интересов.#❝

32. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются с одновременным уведомлением об этом гражданина, сотрудника, гражданского служащего, кандидата или работника, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации и общественной палате субъекта Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.#❝

33. Министр, уполномоченный руководитель, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 31 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:#❝

33.1. Назначить гражданина на должность в органах внутренних дел, федеральной государственной гражданской службы в МВД России или должность на основании трудового договора в организациях, предусмотренную Перечнем должностей.#❝

33.2. Отказать гражданину в назначении на должность в органах внутренних дел, федеральной государственной гражданской службы в МВД России или должность на основании трудового договора в организациях, предусмотренную Перечнем должностей.#❝

33.3. Применить к сотруднику, гражданскому служащему, кандидату или работнику меры юридической ответственности.#❝

33.4. Представить материалы проверки в аттестационную комиссию или комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих, работников и урегулированию конфликта интересов.#❝

34. В случае обнаружения в действиях гражданина, сотрудника, гражданского служащего, кандидата или работника, в отношении которого проводится проверка, признаков состава преступления или события административного правонарушения указанная информация подлежит регистрации и проверке в установленном порядке!.#❝

35. Копия доклада направляется подразделением по профилактике коррупционных правонарушений B кадровое подразделение#❝

36. Материалы проверки хранятся В соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле!.#❝

37. Проверка сведений о доходах, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей организаций, и лицами, замещающими эти должности, осуществляется в порядке, определенном постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013г. №207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности».#❝