Канал
Приказ Пробирной палата России от 15.04.2021 № 78н · Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной п… · https://zakonbaza.com/prikaz-probirnaya-palata-2021-04-15-78n/
Приказ Пробирной палата России от 15.04.2021 № 78н

Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной п…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной пробирной палаты от 15.04.2021 № 78н "Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной пробирной палате"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 18.10.2026 20:23. История редакций (2) · Скачать .doc · Печать

Издан на основании
79-ФЗ; ст. 22 79-ФЗ
Приложения
Приложение

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОБИРНАЯ ПАЛАТА

ПРИКАЗ

Москва

15 апреля 2021 г.                              № 78н

Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной пробирной палате

Зарегистрирован Минюстом России 20 мая 2021 г.

Регистрационный № 63523

(В редакции Приказа Федеральной пробирной палаты от 20.01.2023 № 32н) 

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2022, № 45, ст. 7669), пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439), приказываю: (В редакции Приказа Федеральной пробирной палаты от 20.01.2023 № 32н)

Руководитель                              Ю.И.Зубарев

1. Утвердить Порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной пробирной палате согласно приложению к настоящему приказу.#❝

2. Руководителям территориальных органов Федеральной пробирной палаты руководствоваться настоящим приказом при организации проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Федеральной пробирной палаты.#❝

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной пробирной палаты С.А.Троценко.#❝

Приложение
к приказу Федеральной
пробирной палаты
от 15 апреля 2021 г. № 78н#❝

ПОРЯДОК
и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной пробирной палате#❝

(В редакции Приказа Федеральной пробирной палаты от 20.01.2023 № 32н) 

1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной пробирной палате (далее соответственно - конкурсная комиссия, конкурс, гражданская служба) действует на постоянной основе и обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной пробирной палаты, право федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной пробирной палаты (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.#❝

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2023, № 1, ст. 16), другими федеральными законами, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439; 2021, № 1, ст. 85), другими указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также настоящим Порядком. (В редакции Приказа Федеральной пробирной палаты от 20.01.2023 № 32н)#❝

3. Состав конкурсной комиссии утверждается:#❝

а) в центральном аппарате Федеральной пробирной палаты - приказом Федеральной пробирной палаты;#❝

б) в территориальных органах Федеральной пробирной палаты - приказом или распоряжением территориального органа Федеральной пробирной палаты.#❝

4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Число членов конкурсной комиссии составляет не менее 7 человек.#❝

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов1, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. (В редакции Приказа Федеральной пробирной палаты от 20.01.2023 № 32н)#❝

______________________________

1 Часть 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2015, № 41, ст. 5639). (Дополнение сноской - Приказ Федеральной пробирной палаты от 20.01.2023 № 32н)

В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором проводится конкурс), а также включаемые в состав конкурсной комиссии в соответствии с положениями пунктов 5 и 6 настоящего Порядка независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. В состав конкурсной комиссии наряду с независимыми экспертами включаются представители Общественного совета при Федеральной пробирной палате по запросу руководителя Федеральной пробирной палаты, определяемые решением Общественного совета при Федеральной пробирной палате.#❝

Общее число представителей Общественного совета при Федеральной пробирной палате и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.#❝

5. Включаемые в состав конкурсной комиссии независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы, или уполномоченным государственным органом субъекта Российской Федерации по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации или нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации2. (В редакции Приказа Федеральной пробирной палаты от 20.01.2023 № 32н)#❝

6. Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии, образуемой в Федеральной пробирной палате (территориальном органе Федеральной пробирной палаты) в соответствии с Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 437; 2021, № 1, ст. 85). Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии3. (В редакции Приказа Федеральной пробирной палаты от 20.01.2023 № 32н)#❝

______________________________

2 Пункт 17.1 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439; 2021, № 1, ст. 85). (В редакции Приказа Федеральной пробирной палаты от 20.01.2023 № 32н)

3 Пункт 17.2 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439; 2021, № 1, ст. 85). (В редакции Приказа Федеральной пробирной палаты от 20.01.2023 № 32н)

7. Председателем конкурсной комиссии является заместитель руководителя (заместитель руководителя территориального органа) Федеральной пробирной палаты, уполномоченный представителем нанимателя.#❝

В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск) руководство ее деятельностью осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.#❝

Обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляется секретарем конкурсной комиссии.#❝

В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются председателем конкурсной комиссии на одного из ее членов.#❝

8. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.#❝

9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.#❝

Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.#❝

10. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.#❝

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.#❝

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.#❝

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения победителя на вакантную должность гражданской службы.#❝

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) кандидата, который не стал победителем конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.#❝

11. В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии по решению руководителя (руководителей территориальных органов) Федеральной пробирной палаты проводится периодическое (как правило, ежегодно) обновление ее состава.#❝

12. Конкурсная комиссия имеет право:#❝

а) запрашивать у начальников управлений центрального аппарата (структурных подразделений территориальных органов) Федеральной пробирной палаты сведения и материалы, необходимые для работы конкурсной комиссии;#❝

б) вносить представителю нанимателя предложения по вопросам, входящим в компетенцию конкурсной комиссии.#❝

13. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости на основании решения руководителя (руководителей территориальных органов) Федеральной пробирной палаты о проведении конкурса.#❝

14. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.#❝

15. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов в соответствии с методикой проведения конкурса, утверждаемой приказом Федеральной пробирной палаты4. (В редакции Приказа Федеральной пробирной палаты от 20.01.2023 № 32н)#❝

______________________________

4 Пункт 8 единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 16, ст. 2359; 2020, № 40, ст. 6276). (В редакции Приказа Федеральной пробирной палаты от 20.01.2023 № 32н)

16. По результатам конкурса издается акт Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.#❝

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) кандидата, не ставшего победителем конкурса, то с письменного согласия указанного лица издается акт Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) о включении его в кадровый резерв Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.#❝

17. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Федеральной пробирной палаты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет) и указанной информационной системы в сети Интернет.#❝

18. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Федеральной пробирной палаты, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.#❝

19. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств5. (В редакции Приказа Федеральной пробирной палаты от 20.01.2023 № 32н)#❝

20. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

______________________________

5 Пункт 26 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439). (В редакции Приказа Федеральной пробирной палаты от 20.01.2023 № 32н)

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 2

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Пробирная палата России →