Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора между Федеральной службой по финансовому мониторингу и гражданином Российской Федерации о целевом о…
Приказ Федеральной службы по финансовому мониторингу от 13.07.2017 № 227 "Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора между Федеральной службой по финансовому мониторингу и гражданином Российской Федерации о целевом обучении с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по финансовому мониторингу и критериев оценки граждан Российской Федерации, участвующих в названных конкурсных процедурах"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 28.09.2026 22:46. Скачать .doc · Печать
- Приложения
- Приложение · Приложение 2. к Методике проведения
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ#❝
ПРИКАЗ#❝
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828, № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186, № 30, ст. 3616, № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624, № 48, ст. 5719, № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459, № 7, ст. 704, № 49, ст. 6413, № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31, № 27, ст. 3866, № 29, ст. 4295, № 48, ст. 6730, № 50, ст. 7337; 2012, № 50 (ч. 4), ст. 6954, № 53 (ч. 1), ст. 7620, 7652; 2013, № 14, ст. 1665, № 19, ст. 2326, ст. 2329, № 23, ст. 2874, № 27, ст. 3441, 3462, 3477, № 43, ст. 5454, № 48, ст. 6165, № 49, ст. 6351, № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545, № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63, № 14, ст. 2008, № 24, ст. 3374, № 41, ст. 5639; 2016, № 1, ст. 15, ст. 38, № 27 (ч. 1), ст. 4209; 2017, № 15 (ч. 1), ст. 2139), Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2009 г. № 1456 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам на обучение" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 52, ст. 6533; 2014, № 27, ст. 3754; 2016, № 52 (ч. 5), ст. 7604) и постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июня 2010 г. № 469 "Об утверждении Типового договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы и о порядке предоставления и размере дополнительной выплаты гражданам, заключившим соответствующие договоры" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 26, ст. 3366; 2015, № 6, ст. 971) п р и к а з ы в а ю:#❝
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурсных процедур на заключение договора между Федеральной службой по финансовому мониторингу и гражданином Российской Федерации о целевом обучении с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по финансовому мониторингу и критерии оценки граждан Российской Федерации, участвующих в названных конкурсных процедурах.#❝
Приложение#❝
1. Методика проведения конкурсных процедур на заключение договора между Федеральной службой по финансовому мониторингу и гражданином Российской Федерации о целевом обучении с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по финансовому мониторингу и критерии оценки граждан Российской Федерации, участвующих в названных конкурсных процедурах, определяет виды и последовательность проведения конкурсных процедур при проведении конкурса по отбору граждан Российской Федерации для заключения с ними договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по финансовому мониторингу (далее соответственно - конкурс, договор о целевом обучении), а также критерии оценки граждан Российской Федерации, участвующих в названных процедурах (далее - претенденты).#❝
2. Конкурсные процедуры проводятся в целях оценки теоретических знаний, умений, навыков и личностных качеств претендентов и состоят из следующих методов: тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка реферата, письменное задание, прохождение практики, стажировки.#❝
3. Тестирование претендентов проводится в целях определения уровня теоретических знаний, логического построения ответа, грамотности и культуры речи по единому перечню вопросов на знание русского языка и культуры речи, теории государства и права, конституционного (государственного) права России, а также иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере деятельности Федеральной службы по финансовому мониторингу.#❝
4. Индивидуальное собеседование проводится в целях определения уровня теоретических знаний, логического построения ответа, грамотности и культуры речи и заключается в устных ответах претендента на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии. При этом учитываются также требования к должностям, которые подлежат замещению гражданами Российской Федерации после окончания обучения (требования к уровню профессионального образования, к специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, стажу гражданской службы или работы по специальности).#❝
Оценка индивидуального собеседования проводится конкурсной комиссией исходя из последовательного, полного, глубокого и качественного раскрытия содержания тем вопросов, правильного использования понятий и терминов.#❝
а) 0 баллов, если претендент не раскрыл содержание тем вопросов, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки;#❝
б) 1 балл, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание тем вопросов, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки;#❝
5. Подготовка реферата или письменного задания происходит в целях определения уровня теоретических знаний, умения использовать теоретические знания при выполнении практических заданий, логического построения ответа.#❝
При выборе темы реферата или письменного задания используются вопросы, связанные с деятельностью Федеральной службы по финансовому мониторингу.#❝
Претенденты получают равнозначные по сложности вопросы и располагают одинаковым временем для подготовки реферата (письменного задания).#❝
Реферат или письменное задание оценивается членами конкурсной комиссии по качеству и глубине изложения материала, полноты раскрытия темы от 0 до 3 баллов:#❝
а) 0 баллов, если претендент не раскрыл содержание темы реферата (письменного задания), при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки;#❝
б) 1 балл, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание темы реферата (письменного задания), не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки;#❝
6. Практика или стажировка проводится в целях определения уровня теоретических знаний и умения использовать теоретические знания при выполнении практических заданий и оценивается конкурсной комиссией в соответствии с отзывом о прохождении практики, который подготавливает руководитель практики в структурном подразделении, в котором претендент проходил практику.#❝
7. По итогам каждой конкурсной процедуры каждый член конкурсной комиссии выставляет претенденту соответствующий балл.#❝
8. Баллы, выставленные претенденту по каждой конкурсной процедуре всеми членами конкурсной комиссии, суммируются. Результаты оценки претендентов заносятся в оценочный лист (приложение).#❝
9. Победителем по итогам проведения конкурсных процедур признается претендент, который набрал наибольшее количество баллов.#❝
10. При равенстве баллов у нескольких претендентов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствие претендента. Победителем признается претендент, который набрал наибольшее количество голосов.#❝
____________
Приложение к Методике проведения#❝
|----------------|---------------------------------|--------------| |ФИО претендента | Количество баллов |Итоговый балл | | |------------------|--------------| | | | Наименование | Наименование | | | | конкурсной | конкурсной | | | | процедуры | процедуры | | |----------------|------------------|--------------|--------------| | | | | | |----------------|------------------|--------------|--------------| | | | | | |----------------|------------------|--------------|--------------|
О каких нормах
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменений в приказ Федеральной службы по финансовому мониторингу от 5 ноября 2008 г. № 264 "Об утверждении Регламента Федеральной службы по — Приказ Росфинмониторинга от 21.12.2016 № 435
- О внесении изменения в пункт 3.5 Порядка формирования, утверждения, актуализации карт и регистров (журналов) внутреннего финансового контроля Федераль — Приказ Росфинмониторинга от 13.03.2017 № 80
- О внесении изменений в порядок составления и сроков представления отчетности об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых явл — Приказ Росфинмониторинга от 16.03.2017 № 84
- Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет Федеральной службы по финансовому мониторингу и ее территориальных органов — Приказ Росфинмониторинга от 07.07.2017 № 224
- О внесении изменения в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по финансовому мониторингу, при замещен — Приказ Росфинмониторинга от 15.08.2017 № 272
- О внесении изменений в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по финансовому мониторингу, при замещен — Приказ Росфинмониторинга от 15.08.2017 № 271
- О внесении изменений в приказ Федеральной службы по финансовому мониторингу от 6 октября 2009 г. № 251 "Об утверждении Положения о порядке проведения — Приказ Росфинмониторинга от 16.10.2017 № 343
- Об утверждении Порядка принятия решения об осуществлении контроля за расходами федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата — Приказ Росфинмониторинга от 16.10.2017 № 344