Об утверждении Порядка получения федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по финансовому мониторингу и ее территориальных органов разрешения предс…
Приказ Федеральной службы по финансовому мониторингу от 06.02.2020 № 32 "Об утверждении Порядка получения федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по финансовому мониторингу и ее территориальных органов разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 26.09.2026 09:32. Скачать .doc · Печать
- Издан на основании
- 79-ФЗ; п. 3 ч. 1 ст. 17 79-ФЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ
ПРИКАЗ
Москва
6 февраля 2020 г. № 32
Об утверждении Порядка получения федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по финансовому мониторингу и ее территориальных органов разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями
Зарегистрирован Минюстом России 10 марта 2020 г.
Регистрационный № 57706
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2019, № 51 (ч. I), ст. 7484) приказываю:
Директор Ю.А.Чиханчин
1. Утвердить прилагаемый Порядок получения федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по финансовому мониторингу и ее территориальных органов разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.#❝
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы по финансовому мониторингу В.И.Глотова.#❝
УТВЕРЖДЕН
приказом Федеральной службы
по финансовому мониторингу
от 6 февраля 2020 г. № 32#❝
Порядок
получения федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по финансовому мониторингу и ее территориальных органов разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями#❝
1. Настоящий Порядок определяет процедуру получения федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по финансовому мониторингу и ее территориальных органов (далее - гражданские служащие) разрешения директора (руководителя территориального органа) Федеральной службы по финансовому мониторингу (далее - представитель нанимателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.#❝
2. Настоящий Порядок не распространяется на случаи участия гражданских служащих в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Федеральной службе по финансовому мониторингу (далее - Росфинмониторинг), участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости.#❝
3. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (далее - заявление) составляется гражданским служащим в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку).#❝
4. Гражданский служащий центрального аппарата Росфинмониторинга, руководитель или заместитель руководителя территориального органа Росфинмониторинга составляют заявление на имя директора Росфинмониторинга либо лица, его замещающего.#❝
5. Гражданский служащий центрального аппарата Росфинмониторинга, руководитель или заместитель руководителя территориального органа Росфинмониторинга представляют заявление в Управление кадров и противодействия коррупции Росфинмониторинга (далее - УКПК).#❝
Гражданский служащий территориального органа Росфинмониторинга (за исключением руководителя или заместителя руководителя территориального органа Росфинмониторинга) представляет заявление должностному лицу территориального органа Росфинмониторинга, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - ответственный сотрудник территориального органа).#❝
6. Гражданский служащий до представления заявления в УКПК (ответственному сотруднику территориального органа) направляет заявление руководителю структурного подразделения, в котором проходит гражданскую службу, для ознакомления и получения его мнения о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией или вхождения в состав ее коллегиального органа управления путем заполнения соответствующей графы заявления.#❝
7. Заявление представляется представителю нанимателя до начала участия в управлении некоммерческой организацией.#❝
8. УКПК (ответственный сотрудник территориального органа) регистрирует заявление в день его поступления в журнале регистрации заявлений об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (далее - журнал регистрации) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку). Копия заявления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему с проставлением его подписи в журнале регистрации, либо направляется посредством почтового отправления с уведомлением о вручении.#❝
9. УКПК (ответственный сотрудник территориального органа) осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку письменного мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (далее - мотивированное заключение).#❝
10. Мотивированное заключение должно содержать:#❝
б) мнение руководителя структурного подразделения, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу, о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией или вхождения в состав ее коллегиального органа управления;#❝
в) информацию, полученную при собеседовании с гражданским служащим, представившим заявление (при ее наличии);#❝
г) информацию, представленную гражданским служащим, в письменном пояснении к заявлению (при ее наличии);#❝
д) анализ полномочий гражданского служащего осуществлять отдельные функции государственного управления в отношении некоммерческой организации;#❝
11. Заявление и мотивированное заключение в течение 7 рабочих дней после регистрации заявления направляются представителю нанимателя для принятия решения.#❝
12. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения представитель нанимателя принимает одно из следующих решений:#❝
а) разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией или вхождения в состав ее коллегиального органа управления;#❝
б) отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией или вхождения в состав ее коллегиального органа управления;#❝
в) направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрение Комиссии Федеральной службы по финансовому мониторингу по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в соответствии с приказом Росфинмониторинга от 8 ноября 2010 г. № 301 "О Комиссии Федеральной службы по финансовому мониторингу по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" (вместе с "Положением о Комиссии Федеральной службы по финансовому мониторингу по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов") (зарегистрирован Минюстом России 14.12.2010, регистрационный № 19170) с изменениями, внесенными приказами Росфинмониторинга от 26 декабря 2012 г. № 430 (зарегистрирован Минюстом России 28.02.2013, регистрационный № 27378), от 21 ноября 2013 г. № 326 (зарегистрирован Минюстом России 28.01.2013, регистрационный № 31144), от 30 апреля 2015 г. № 129 (зарегистрирован Минюстом России 09.06.2015, регистрационный № 37606), от 4 апреля 2016 г. № 84 (зарегистрирован Минюстом России 21.04.2016, регистрационный № 41900), от 27 ноября 2019 г. № 333 (зарегистрирован Минюстом России 26.12.2019, регистрационный № 57004) (далее - Комиссия), Комиссии территориального органа Росфинмониторинга Федеральной службы по финансовому мониторингу по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия территориального органа), образованных приказом Росфинмониторинга от 16 декабря 2010 № 358 "О комиссиях территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" (вместе с "Порядком формирования и деятельности Комиссии территориального органа Федеральной службы по финансовому мониторингу по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов") (зарегистрирован Минюстом России 28.01.2011, регистрационный № 19623) с изменениями, внесенными приказами Росфинмониторинга от 30 апреля 2015 г. № 129 (зарегистрирован Минюстом России 09.06.2015, регистрационный № 37606), от 4 апреля 2016 г. № 84 (зарегистрирован Минюстом России 21.04.2016, регистрационный № 41900), от 27 ноября 2019 г. № 333 (зарегистрирован Минюстом России 26.12.2019, регистрационный № 57004) (далее - Комиссия территориального органа) на предмет наличия у гражданского служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления.#❝
13. Основанием для принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 12 настоящего Порядка, являются осуществление гражданским служащим функций государственного управления в отношении некоммерческой организации и (или) несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей.#❝
14. По результатам рассмотрения на заседании Комиссии (Комиссии территориального органа) заявления и мотивированного заключения в соответствии с подпунктом "в" пункта 12 настоящего Порядка представитель нанимателя принимает решение разрешить (не разрешить) гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления.#❝
15. УКПК (ответственный сотрудник территориального органа) в течение 5 рабочих дней с момента принятия решения представителем нанимателя по результатам рассмотрения заявления, мотивированного заключения уведомляет гражданского служащего о решении, принятом представителем нанимателя, в письменной форме с проставлением его подписи, либо информация о принятом представителем нанимателя решении направляется гражданскому служащему посредством почтового отправления с уведомлением о вручении.#❝
16. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 23, ст. 2242; 2019, № 30,4291) заявление, мотивированное заключение и иные документы приобщаются к личному делу государственного служащего.#❝
Приложение № 1
к Порядку получения федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по финансовому мониторингу и ее территориальных органов разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, утвержденному приказом Росфинмониторинга
от 6 февраля 2020 г. № 32#❝
_________________________________________ (Ф.И.О., должность представителя нанимателя) (Ф.И.О., занимаемая должность) |
Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления#❝
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ #❝
(организационно-правовая форма, наименование, ИНН, адрес и виды деятельности некоммерческой организации) #❝
в качестве единоличного исполнительного органа или члена коллегиального органа управления (нужное подчеркнуть).#❝
Выполнение указанной деятельности будет осуществляться в свободное от службы время и не повлечет за собой конфликт интересов.#❝
При выполнении указанной выше деятельности обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьями 9 - 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".#❝
____________________ (подпись) | _____________________________ (расшифровка подписи) | "___" __________ 20__ г. |
(мнение руководителя структурного подразделения Росфинмониторинга о наличии
#❝
__________________________________________________________________________
возможного конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае #❝
__________________________________________________________________________
участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой#❝
__________________________________________________________________________
организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления#❝
______________________________ (наименование должности) | ___________________ | ______________________ (Ф.И.О.) |
| "___" __________ 20__ г. |
| Регистрационный номер в журнале регистрации | ____________________________ |
| "__" __________ 20__ г. |
__________________________________________ (подпись лица, зарегистрировавшего заявление) | ______________________ (расшифровка подписи) |
Приложение № 2
к Порядку получения федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по финансовому мониторингу и ее территориальных органов разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, утвержденному приказом Росфинмониторинга
от 6 февраля 2020 г. № 32#❝
Журнал
регистрации заявлений об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления#❝
№ | Дата поступления заявления | Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности лица, представившего заявление | Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности, подпись лица, принявшего заявление | Наименование некоммерческой организации, указанной в заявлении | Отметка о принятом решении |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
О каких нормах
К документу
Нормы, которые ссылаются 1
Документы того же органа рядом по дате
- Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской служ — Приказ Росфинмониторинга от 01.11.2019 № 305
- О внесении изменений в приказы Федеральной службы по финансовому мониторингу по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений — Приказ Росфинмониторинга от 27.11.2019 № 333
- О внесении изменения в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по финансовому мониторингу, при замещен — Приказ Росфинмониторинга от 16.12.2019 № 354
- О признании утратившими силу приказов Федеральной службы по финансовому мониторингу от 17 ноября 2015 г. № 366, от 28 июля 2016 г. № 242 и от 14 авгус — Приказ Росфинмониторинга от 31.01.2020 № 22
- Об учреждении знака отличия Федеральной службы по финансовому мониторингу "Почетный наставник" — Приказ Росфинмониторинга от 08.04.2020 № 88
- О внесении изменения во второй абзац подпункта "г" пункта 20 Положения о кадровом резерве Федеральной службы по финансовому мониторингу, утвержденного — Приказ Росфинмониторинга от 15.05.2020 № 118
- О внесении изменений в Положение об обработке и защите персональных данных в Федеральной службе по финансовому мониторингу, утвержденное приказом Феде — Приказ Росфинмониторинга от 28.05.2020 № 128
- О внесении изменения в пункт 8 Положения о ведомственных наградах Федеральной службы по финансовому мониторингу, утвержденного приказом Федеральной сл — Приказ Росфинмониторинга от 11.06.2020 № 138