Приказ Росгидромета от 12.05.2026 № 138 · Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды · редакция от 12.05.2026 · https://zakonbaza.com/prikaz-rosgidromet-2026-05-12-138/

Приказ Росгидромета от 12.05.2026 № 138

Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды

Статус уточняется Редакция от 12.05.2026 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды от 12.05.2026 № 138 "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды"

Текст — по данным Официальное опубликование. Скачать .doc · Печать

Приложения: Приложение 1. УТВЕРЖДЕН приказом Росгидромета

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЙ Е ЛУЖБА .

ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И MORBESPHHTY ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды

В соответствии с частью 9 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 8 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110, и единой методикой проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 1387, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок работы аттестационной комиссии Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды.#❝

2.Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды от 6 сентября 2022 г. № 436 «Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 октября 2022 г., регистрационный № 70444).#❝

Руководитель Росгидромета И.А. Шумаков#❝

УТВЕРЖДЕН приказом Росгидромета#❝

OT LA. . OB 2065 Г. № 7257#❝

ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ#❝

I. Общие положения#❝

1. Аттестационная комиссия Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (далее — аттестационная комиссия) образуется в целях проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды и ее территориальных органах (далее — гражданские служащие, гражданская служба соответственно).#❝

2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от | февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее — Положение о проведении аттестации), единой методикой проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 1387 (далее — Методика), иными нормативными правовыми актами и настоящим Порядком.#❝

3. Аттестационная комиссия образуется:#❝

а) в центральном аппарате Росгидромета — приказом руководителя Росгидромета;#❝

6) в территориальных органах Росгидромета — приказом руководителя территориального органа Росгидромета.#❝

4. Аттестационная комиссия осуществляет свои полномочия в отношении следующих категорий гражданских служащих:#❝

а) аттестационная комиссия центрального аппарата Росгидромета — в отношении гражданских служащих, занимающих должности, назначение на которые осуществляется приказом Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации и приказом руководителя Росгидромета;#❝

6) аттестационная комиссия территориального органа Росгидромета — в отношении гражданских служащих, замещающих должности, назначение на которые осуществляется приказом руководителя территориального органа Росгидромета.#❝

Организацию и обеспечение проведения аттестации осуществляет подразделение, в ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадров (далее — кадровая служба).#❝

5. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе гражданские служащие кадровой службы и гражданские служащие структурного подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации замещает должность гражданской службы), а также включаемые в состав аттестационной комиссии в соответствии с положениями пунктов 8.1 и 8.2 Положения о проведении аттестации, независимые эксперты — представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы.#❝

В состав аттестационной комиссии центрального аппарата Росгидромета включаются представители Общественного совета при Росгидромете.#❝

Общее число независимых экспертов и представителей Общественного совета при Росгидромете должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.#❝

Общий срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав аттестационной комиссии.#❝

Повторное включение данного независимого эксперта в состав аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в аттестационной комиссии.#❝

Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, кадровой службой совместно с непосредственным руководителем определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности и оценки профессионального уровня гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.#❝

В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне.#❝

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.#❝

Предложения о количественном и персональном составе аттестационной комиссии, а также о сроках проведения аттестации готовятся кадровой службой.#❝

6. В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих в Росгидромете и его территориальных органах может быть создано несколько аттестационных комиссий.#❝

7. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной КОМИССИИ обладают равными правами при осуществлении своих полномочий и принятии решений. Количество членов аттестационной комиссии составляет не менее пяти человек.#❝

На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.#❝

На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.#❝

8. Председатель аттестационной комиссии:#❝

а) осуществляет руководство аттестационной комиссией;#❝

6) проводит заседания аттестационной комиссии.#❝

9. Секретарь аттестационной комиссии:#❝

а) не позднее, чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает аттестационную комиссию о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии,#❝

6) непосредственно перед началом заседания сообщает аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии членов аттестационной комиссии, аттестуемых гражданских служащих;#❝

в) ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и решения аттестационной комиссии.#❝

10. В случае невозможности присутствия на заседании членов аттестационной комиссии, аттестуемых гражданских служащих, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.#❝

11. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.#❝

II. — Организация работы аттестационной комиссии при проведении аттестации#❝

12. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы и включает в себя оценку результатов профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего.#❝

13. Аттестации не подлежат гражданские служащие:#❝

а) проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее одного года;#❝

6) достигшие возраста 60 лет; в) беременные женщины;#❝

Г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;#❝

д) замещающие должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт.#❝

14. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.#❝

До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.#❝

15. Внеочередная аттестация может проводиться:#❝

а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего,#❝

6) по решению представителя нанимателя, после принятия решения:#❝

о сокращении должностей гражданской службы в Росгидромете (территориальном органе Росгидромета);#❝

об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.#❝

16. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝

17. В правовой акт Росгидромета (территориального органа Росгидромета) о проведении аттестации, составленный по форме согласно приложению № | к Методике, подлежат включению положения:#❝

о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;#❝

об утверждении графика проведения аттестации и списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, а также об организации ознакомления с данными документами каждого аттестуемого гражданского служащего;#❝

о необходимости подготовки непосредственным руководителем и представления в аттестационную комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее — отзыв), составляемого по форме согласно приложению № 2 к Методике;#❝

об ознакомлении гражданского служащего с отзывом не позднее чем за две недели до начала аттестации;#❝

о подготовке кадровой службой материалов, необходимых для работы аттестационной комиссии;#❝

об обеспечении информирования независимых экспертов о месте и времени заседания аттестационной комиссии.#❝

18. Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации гражданских служащих (далее — график), подготавливаемым кадровой службой, и утверждаемым представителем нанимателя.#❝

В графике указываются:#❝

а) наименование структурного подразделения центрального аппарата (территориального органа) Росгидромета, в котором проводится аттестация;#❝

6) список гражданских служащих, подлежащих аттестации; в) дата, время и место проведения аттестации;#❝

Г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений центрального аппарата Росгидромета, территориального органа Росгидромета.#❝

19. Утвержденный представителем нанимателя график не менее чем за месяц до начала аттестации доводится кадровой службой до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего.#❝

20. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию — представляется отзыв, подписанный — непосредственным руководителем гражданского служащего и утвержденный вышестоящим руководителем.#❝

Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем: а) фамилия, имя, отчество (при наличии);#❝

6) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;#❝

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;#❝

г) мотивированная оценка результатов профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего.#❝

21.Кадровой службой подготавливается выписка из личного дела гражданского служащего, подлежащего аттестации, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв государственного органа, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.#❝

22. К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.#❝

Кадровая служба Росгидромета (территориального органа Росгидромета), не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным на него отзывом. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.#❝

23. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.#❝

24. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии.#❝

Аттестация гражданского служащего может проводиться в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).#❝

В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 57 Федерального закона № 79-ФЗ, а аттестация — переносится.#❝

25. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости — его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего.#❝

26. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.#❝

27. Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.#❝

28. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Росгидромета задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.#❝

При этом учитываются результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно — распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - а также организаторские способности.#❝

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.#❝

29. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.#❝

30. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:#❝

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;#❝

6) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;#❝

В) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;#❝

Г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.#❝

31. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.#❝

32. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о проведении аттестации (далее — аттестационный лист).#❝

33. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании аттестационной комиссии.#❝

34. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.#❝

35. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего.#❝

36. Материалы аттестации гражданских служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь календарных дней после ее проведения.#❝

37. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Росгидромета (приказ территориального органа Росгидромета) или принимается решение представителя нанимателя о том, что гражданский служащий:#❝

а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной AOJDKHOCTH гражданской службы в порядке должностного роста;#❝

6) направляется для получения дополнительного профессионального образования;#❝

в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.#❝

38. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе'.#❝

' Абзац первый пункта 24 Положения о проведении аттестации#❝

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок He засчитывается?.#❝

39. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

? Абзац второй пункта 24 Положения о проведении аттестации 3 Пункт 25 Положения о проведении аттестации#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Об утверждении положения о Межведомственном совете по присуждению премии Правительства Российской Федерации в области гидрометеорологии и смежных с не — Приказ Росгидромета от 04.02.2026 № 31
Об установлении порядка проведения конкурса на соискание премии Правительства Российской Федерации в области гидрометеорологии и смежных с ней областя — Приказ Росгидромета от 04.02.2026 № 32
О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центральн — Приказ Росгидромета от 20.04.2026 № 120
О признании утратившим силу приказа Росгидромета от 22 октября 2015 г. № 642 "Об утверждении перечней должностей, замещение которых влечет за собой ра — Приказ Росгидромета от 12.05.2026 № 137

Все документы: Росгидромет →