Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение комплектуемых офицерами вакантных воинских должностей профессорско-преподавательского состава и на…

1. Настоящее Положение разработано в целях организации в войсках национальной гвардии Российской Федерации<1> работы по проведению конкурсного отбора среди кандидатов из числа офицеров на вакантные воинские должности профессорско-преподавательского состава и научных работников<2> в военных образовательных организациях высшего образования и научных организациях войск национальной гвардии<3>.#❝

_____________

2. Основной целью конкурса является оценка профессионального уровня кандидатов на вакантные воинские должности профессорско-преподавательского состава и научных работников в образовательных (научных) организациях<4>, соответствия кандидатов квалификационным требованиям к уровню образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по воинской должности, выставленной на конкурс<5>.#❝

_____________

3. Конкурс проводится при условии наличия вакантных воинских должностей:#❝

3.1. В образовательных организациях:#❝

3.1.1. Начальников кафедр и их заместителей, профессоров, доцентов, старших преподавателей.#❝

3.1.2. Начальников научно-исследовательских отделов, отделений и их заместителей, старших научных сотрудников.#❝

3.2. В научных организациях - начальников научных (научно-технических) отделов и их заместителей.#❝

4. Конкурс не проводится при условии:#❝

4.1. Назначения офицера после окончания им военной академии (университета), докторантуры или адъюнктуры (по очной форме обучения) по решению директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации<1>.#❝

4.2. Назначения офицера, занимающего одну из воинских должностей, указанных в пункте 3 настоящего Положения, на равную и с его согласия или по личной просьбе на низшую воинскую должность.#❝

_____________

5. Конкурс проводится ученым советом соответствующей образовательной (научной) организации<2>.#❝

_____________

6. Решение об объявлении конкурса принимает начальник образовательной (научной) организации на основании мотивированного доклада руководителя кадрового органа образовательной (научной) организации.#❝

7. Для обеспечения проведения конкурса приказом начальника образовательной (научной) организации создается конкурсная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, членов комиссии, а также секретаря, назначаемого из числа представителей кадрового органа образовательной (научной) организации.#❝

8. Информационный лист об объявлении конкурса<3> составляется кадровым органом образовательной (научной) организации (приложение № 1 к настоящему Положению) и не позднее чем за два месяца до даты проведения конкурса направляется начальником образовательной (научной) организации (лицом, исполняющим его обязанности) на бумажном носителе и в электронном виде в Департамент по взаимодействию со средствами массовой информации и институтами гражданского общества Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации<4> для размещения на официальном сайте Росгвардии в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"<5>.#❝

_____________

9. Конкурс считается объявленным с момента размещения объявления о нем в сети "Интернет".#❝

10. Информация о конкурсе направляется начальником образовательной (научной) организации в адрес Главного управления кадров Росгвардии<6>, командующим округами, начальникам других образовательных (научных) организаций, а также командирам соединения и воинских частей войск национальной гвардии, непосредственно подчиненных директору<7>.#❝

_____________

11. Командиры воинских частей при получении информации об объявлении конкурса организуют ее доведение подчиненным офицерам в течение 7 рабочих дней. Одновременно информация об объявлении конкурса размещается на информационно-справочных порталах, а также может размещаться в других средствах массовой информации при наличии такой возможности.#❝

12. Офицеры, желающие принять участие в конкурсе, подают рапорт по команде о допуске к участию в конкурсе, а также представляют следующие документы:#❝

13. В случае положительного решения командира воинской части по рапорту кандидата его личное дело, служебная характеристика, копия служебной карточки, заверенная руководителем кадрового органа воинской части, и документы, указанные в пункте 12 настоящего Положения, направляются в образовательную (научную) организацию, объявившую конкурс, не позднее 30 дней до его начала.#❝

14. Документы, поступившие на конкурс, рассматривает конкурсная комиссия образовательной (научной) организации<1>. Для изучения указанных документов председатель конкурсной комиссии при необходимости привлекает специалистов образовательной (научной) организации, не входящих в состав конкурсной комиссии.#❝

_____________

15. Решение о допуске кандидата к участию в конкурсе конкурсная комиссия принимает открытым голосованием простым большинством голосов.#❝

16. Конкурсная комиссия отказывает кандидату в допуске к участию в конкурсе, если при рассмотрении документов:#❝

16.1. Установлено несоответствие кандидата квалификационным требованиям к воинской должности.#❝

16.2. Выявлен факт несвоевременного или неполного представления документов, указанных в пункте 12 настоящего Положения.#❝

17. В случаях, указанных в пункте 16 настоящего Положения, документы, поступившие на конкурс, после доклада начальнику образовательной (научной) организации возвращаются командиру воинской части, направившему их, с изложением причин отказа.#❝

18. По результатам работы конкурсной комиссии составляются протокол, который должен содержать мотивированное заключение о допуске к участию в конкурсе или об отказе в участии в конкурсе по каждому кандидату, и проект списка участников конкурса. Протокол подписывается всеми членами конкурсной комиссии, участвовавшими в голосовании. Протокол и список участников конкурса (приложение № 2 к настоящему Положению) представляются на утверждение начальнику образовательной (научной) организации.#❝

19. Решение о допуске к участию в конкурсе доводится начальником кадрового органа образовательной (научной) организации кандидатам извещением, а также направляется в ГУК Росгвардии не позднее чем за 15 дней до начала конкурса. ГУК Росгвардии готовит соответствующее распоряжение на откомандирование кандидатов для участия в конкурсе с учетом их прибытия на конкурс за сутки до начала его проведения.#❝

20. Командир воинской части, в подчинении которого находится кандидат, включенный в список участников конкурса, командирует его в образовательную (научную) организацию на основании распоряжения Росгвардии.#❝

21. Председатель или заместитель председателя конкурсной комиссии представляет ученому совету документы, указанные в пункте 12 настоящего Положения, протокол заседания конкурсной комиссии и список кандидатов.#❝

22. Ученый совет имеет право заслушивать прибывших кандидатов по вопросам их научной, служебно-боевой деятельности, личного вклада в науку, развития методики обучения и методологии исследований. Участник конкурса может присутствовать при обсуждении своей кандидатуры.#❝

23. Ученый совет проводит отбор кандидатов путем тайного голосования. Для проведения тайного голосования ученый совет избирает из своих членов счетную комиссию в составе не менее 3 человек. Фамилии, имена и отчества (при наличии) кандидатов вносятся в один бюллетень для тайного голосования по конкурсу<1> (приложение № 3 к настоящему Положению). Согласие с кандидатурой участника конкурса выражается оставлением его фамилии, имени и отчества (при наличии) в бюллетене. При несогласии с кандидатурой участника конкурса его фамилия, имя и отчество (при наличии) вычеркиваются из бюллетеня. В случае если в одном бюллетене оставлены 2 и более кандидатуры на замещение одной вакантной воинской должности, бюллетень признается недействительным. Счетная комиссия производит подсчет голосов и оглашает результаты. По результатам тайного голосования составляется протокол счетной комиссии ученого совета (приложение № 4 к настоящему Положению).#❝

_____________

24. Решение ученого совета при проведении конкурса считается действительным, если в голосовании приняли участие не менее двух третей членов ученого совета.#❝

25. Успешно прошедшим конкурс считается кандидат, набравший большинство голосов, но не менее половины плюс один голос от числа принявших участие в голосовании присутствующих членов ученого совета. Если при проведении конкурса, в котором участвовали 2 и более участника конкурса, голоса разделились поровну, проводятся дополнительное обсуждение кандидатур участников конкурса и повторное голосование на том же заседании ученого совета.#❝

26. Конкурс признается несостоявшимся в случаях, если:#❝

26.1. Документы на участие в конкурсе, указанные в пункте 12 настоящего Положения, не поступили.#❝

26.2. Всем кандидатам отказано в допуске к участию в конкурсе в соответствии с пунктом 16 настоящего Положения.#❝

26.3. Ни один из кандидатов при тайном голосовании не набрал необходимое количество голосов.#❝

27. Командиру воинской части, в подчинении которого находится кандидат, в установленном порядке направляется выписка из решения ученого совета. В течение 7 календарных дней с даты поступления в воинскую часть выписки из решения ученого совета командир воинской части направляет в вышестоящий орган управления войск национальной гвардии документы о назначении офицера на новую воинскую должность по итогам конкурса.#❝

28. Выписка из решения ученого совета на кандидата приобщается к его личному делу.#❝

_____________

1. ________________________________________________________________#❝

2. В конкурсе могут принять участие офицеры, соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям к замещаемой вакантной воинской должности: _______________________________________________#❝

3. Дата проведения конкурса _______________________________________ 4. Срок подачи документов _________________________________________ 5. Документы представляются по адресу: ____________________________#❝

1. ________________________________________________________________#❝