Приказ Росгвардии от 23.04.2018 № 143 · Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий,… · https://zakonbaza.com/prikaz-rosgvardiya-2018-04-23-143/

Приказ Росгвардии от 23.04.2018 № 143

Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий,…

Утратил силу 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 23.04.2018 № 143 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 21.09.2026 16:47. Скачать .doc · Печать

Документ утратил силу. Текст сохранён для справки.

Приложения: Приложение

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ#❝

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

ПРИКАЗ#❝

Москва#❝

23 апреля 2018 г. № 143#❝

Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной#❝

надбавки к должностному окладу за особые условия#❝

гражданской службы, премий за выполнение особо важных и#❝

сложных заданий, материальной помощи, единовременной#❝

выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого#❝

отпуска и единовременного поощрения федеральным#❝

государственным гражданским служащим Федеральной службы#❝

войск национальной гвардии Российской Федерации#❝

Зарегистрирован Минюстом России 15 мая 2018 г.#❝

Регистрационный № 51088#❝

В целях реализации статей 50 и 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"<1>, пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"<2> -#❝

П Р И К А З Ы В А Ю:#❝

Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации.#❝

Директор Федеральной службы#❝

войск национальной гвардии Российской Федерации#❝

главнокомандующий войсками национальной#❝

Российской Федерации#❝

генерал армии В.Золотов#❝

_________________

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2018, № 1, ст. 7.#❝

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; 2018, № 7, ст. 1018.#❝

_________________

Приложение#❝

к приказу Федеральной службы#❝

войск национальной гвардии#❝

Российской Федерации#❝

от 23 апреля 2018 г. № 143#❝

ПОЛОЖЕНИЕ#❝

о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному#❝

окладу за особые условия гражданской службы, премий за#❝

выполнение особо важных и сложных заданий, материальной#❝

помощи, единовременной выплаты при предоставлении#❝

ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного#❝

поощрения федеральным государственным гражданским#❝

служащим Федеральной службы войск национальной гвардии#❝

Российской Федерации#❝

I. Общие положения#❝

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы<1>, премий за выполнение особо важных и сложных заданий<2>, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации и ее территориальных органах<3>, и разработано в соответствии со статьями 50 и 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"<4>, пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"<5>.#❝

________________

<1> Далее - "надбавка за особые условия".#❝

<2> Далее - "премии".#❝

<3> Далее - "гражданские служащие".#❝

<4> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2018, № 1, ст. 7. Далее - "Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации".#❝

<5> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; 2018, № 7, ст. 1018. Далее - "Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763".#❝

2. Выплата гражданским служащим надбавки за особые условия, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения осуществляется в пределах фонда оплаты труда с учетом имеющейся экономии на основании решений директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации или его представителей, на которых возложены полномочия нанимателя от имени Российской Федерации в отношении гражданских служащих<1>.#❝

________________

<1> Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 6 апреля 2017 г. № 104 "О возложении полномочий представителя нанимателя в войсках национальной гвардии Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 2 мая 2017 года, регистрационный № 46566). Далее - "представитель нанимателя".#❝

3. Решение о выплате и размере надбавки за особые условия, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения оформляется:#❝

гражданским служащим центрального аппарата Росгвардии - приказами Росгвардии;#❝

гражданским служащим территориальных органов Росгвардии - приказами территориальных органов Росгвардии.#❝

4. Подготовка проектов приказов о выплате гражданским служащим надбавки за особые условия, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения осуществляется:#❝

в центральном аппарате Росгвардии - Главным управлением кадров Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации;#❝

в территориальных органах Росгвардии - кадровыми подразделениями этих органов.#❝

5. Проекты приказов о выплате гражданским служащим надбавки за особые условия, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения согласовываются:#❝

в центральном аппарате Росгвардии - с Финансово-экономическим департаментом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации;#❝

в территориальных органах Росгвардии - с финансовыми подразделениями этих органов.#❝

II. Порядок выплаты надбавки за особые условия#❝

6. Надбавка за особые условия устанавливается в целях материального стимулирования гражданских служащих, исполняющих свои функциональные обязанности в условиях, отличающихся от нормальных.#❝

7. Основными критериями для установления надбавки за особые условия являются:#❝

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;#❝

выполнение работ высокой напряженности и интенсивности;#❝

специальный режим работы.#❝

8. Надбавка за особые условия устанавливается в пределах размеров, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 по соответствующим группам должностей гражданской службы.#❝

9. Размеры установленной надбавки за особые условия пересматриваются по представлению руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата Росгвардии или территориального органа Росгвардии, в котором гражданский служащий проходит федеральную государственную службу, в случаях ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, изменения характера работы и результатов деятельности гражданского служащего.#❝

III. Порядок выплаты премий#❝

10. Выплата премий гражданским служащим производится в целях повышения их материальной заинтересованности в эффективном и качественном выполнении задач, возложенных на центральный аппарат Росгвардии или территориальный орган Росгвардии, в котором гражданский служащий проходит федеральную государственную службу.#❝

11. Выплата премий осуществляется по итогам работы за месяц или по отдельным решениям представителя нанимателя.#❝

12. Размер премии гражданского служащего максимальными размерами не ограничивается и определяется с учетом:#❝

успешного выполнения особо важных и сложных заданий, возложенных на структурное подразделение центрального аппарата Росгвардии или ее территориальный орган;#❝

личного вклада гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на структурное подразделение центрального аппарата Росгвардии или ее территориального органа;#❝

оперативности, профессионализма в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего;#❝

добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;#❝

проявленной гражданским служащим инициативы, позитивно отразившейся на результатах работы;#❝

соблюдения служебной дисциплины;#❝

фактически отработанного времени в периоде, за который производится выплата премии.#❝

13. При определении размера премии гражданскому служащему основаниями для снижения (лишения ее полностью) являются:#❝

ненадлежащее (некачественное) исполнение должностных обязанностей и поручений руководителей (начальников) при отсутствии уважительных причин;#❝

недостаточный уровень исполнительской дисциплины;#❝

нарушение служебной дисциплины;#❝

нахождение на момент принятия решения о выплате премии в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;#❝

нахождение в период, за который производится выплата премии, в отпуске без сохранения денежного содержания;#❝

увольнение с гражданской службы в центральном аппарате Росгвардии или его территориального органа до принятия решения о выплате премии.#❝

14. Лишение гражданского служащего премии за период работы или снижение ее размера оформляется приказом представителя нанимателя с указанием причины.#❝

15. Размер премии, выплачиваемой гражданскому служащему, устанавливается в процентах к его должностному окладу и окладу за классный чин<1>, установленным на дату подписания приказа о выплате премии, или в фиксированной сумме (в рублях).#❝

_________________

<1> Далее - "оклад денежного содержания".#❝

16. Премия за период работы начисляется гражданским служащим пропорционально фактически отработанному времени, в том числе за период нахождения в командировке.#❝

Не относятся к фактически отработанному времени периоды:#❝

исполнения государственных или общественных обязанностей;#❝

нахождения в ежегодном основном и (или) дополнительном оплачиваемых отпусках;#❝

временной нетрудоспособности;#❝

периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял служебные обязанности с полным или частичным сохранением денежного содержания либо без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.#❝

IV. Порядок выплаты материальной помощи и единовременной#❝

выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого#❝

отпуска#❝

17. Гражданскому служащему один раз в календарном году на основании его заявления по решению представителя нанимателя выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания<2>.#❝

______________

<2> Далее - "ежегодная материальная помощь".#❝

18. Представитель нанимателя по заявлению гражданского служащего с приложением обосновывающих документов вправе принять решение об оказании за счет экономии средств соответствующего фонда оплаты труда центрального аппарата Росгвардии или территориального органа Росгвардии дополнительной материальной помощи сверх размера, указанного в пункте 17 настоящего Положения, в случаях:#❝

смерти супруги (супруга), детей, родителей, усыновленных, усыновителей, родных братьев и родных сестер, лиц, находящихся на иждивении, на основании копии свидетельства о смерти - в размере до 10 должностных окладов;#❝

утраты или повреждения личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств на основании справок из органов местного самоуправления, органов внутренних дел, органов государственного пожарного надзора, иных органов или учреждений, обладающих полномочиями по удостоверению соответствующего факта, - в размере до 5 должностных окладов;#❝

тяжелого материального положения в семье в связи с необходимостью проведения лечения и восстановления здоровья на основании медицинских справок, заключений и документов, подтверждающих соответствующие расходы, а также в иных исключительных случаях - в размере до 5 должностных окладов.#❝

В случае смерти (гибели) гражданского служащего выплата дополнительной материальной помощи производится супругу (супруге), детям, родителям, усыновленным, усыновителям, родным братьям и родным сестрам, лицам, находящимся на иждивении, умершего (погибшего) при предъявлении оригинала свидетельства о смерти - в размере до 20 должностных окладов.#❝

19. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания<1>. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится в полном размере при предоставлении гражданскому служащему первой части ежегодного оплачиваемого отпуска.#❝

______________

<1> Далее - "единовременная выплата".#❝

20. При определении размера ежегодной материальной помощи и дополнительной материальной помощи в расчет принимается размер оклада денежного содержания (должностного оклада), установленный на дату подписания приказа о выплате материальной помощи.#❝

21. При определении размера единовременной выплаты в расчет принимается размер оклада денежного содержания, установленный на дату подписания приказа о предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (его первой части).#❝

22. Ежегодная материальная помощь гражданскому служащему, не обратившемуся за ее получением в течение 11 месяцев календарного года, выплачивается в декабре текущего года из расчета оклада денежного содержания, установленного по состоянию на 1 декабря.#❝

23. Размер ежегодной материальной помощи и дополнительной материальной помощи, а также единовременной выплаты гражданскому служащему не зависит от стажа его службы, результатов исполнения им обязанностей по замещаемой должности, наличия у него взысканий и фактически отработанного им в календарном году времени.#❝

24. Ежегодная материальная помощь не выплачивается гражданским служащим:#❝

поступившим на гражданскую службу в декабре, - в году поступления;#❝

увольняемым по основаниям, предусмотренным частью 7 статьи 27, пунктами 2, 3, 4, 5, 6, 7 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".#❝

25. Ежегодная материальная помощь и дополнительная материальная помощь, а также единовременная выплата, выплаченные увольняемому гражданскому служащему в текущем календарном году, удержанию не подлежат.#❝

V. Порядок выплаты единовременного поощрения#❝

26. При награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации выплата единовременного поощрения гражданским служащим производится в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу"<1>.#❝

_______________

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3461; 2017, № 32, ст. 5060.#❝

27. За безупречную, продолжительную и эффективную службу единовременное поощрение гражданскому служащему выплачивается в следующих размерах:#❝

при объявлении благодарности директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации - 0,5 оклада денежного содержания;#❝

при награждении Почетной грамотой Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - 1 оклад денежного содержания;#❝

в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - до 5 окладов денежного содержания (выплачивается однократно за счет экономии средств соответствующего фонда оплаты труда центрального аппарата Росгвардии или территориального органа Росгвардии).#❝

28. Единовременное поощрение в соответствии с пунктом 26 настоящего Положения выплачивается исходя из размера оклада денежного содержания, установленного на дату издания правового акта Российской Федерации о поощрении или награждении.#❝

______________

Документы того же органа рядом по дате

О внесении изменения в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Федеральн — Приказ Росгвардии от 09.04.2018 № 120
Об утверждении Порядка реализации должностными лицами войск национальной гвардии Российской Федерации отдельных полномочий, предусмотренных частью 2 с — Приказ Росгвардии от 10.04.2018 № 123
Об обеспечении бесплатным питанием, бесплатным комплектом одежды, обуви и мягким инвентарем детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, л — Приказ Росгвардии от 17.04.2018 № 133
О Временной норме продовольственного пайка для военнослужащих (сотрудников) войск национальной гвардии Российской Федерации, выполняющих отдельные слу — Приказ Росгвардии от 23.04.2018 № 144
Об утверждении Порядка обеспечения и норм снабжения специальным имуществом ансамблей песни и пляски и военных оркестров войск национальной гвардии Рос — Приказ Росгвардии от 24.04.2018 № 147
Об утверждении Административного регламента Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по предоставлению государственной услуг — Приказ Росгвардии от 24.04.2018 № 148
О наделении должностных лиц войск национальной гвардии Российской Федерации полномочиями по направлению запросов в кредитные организации, налоговые ор — Приказ Росгвардии от 03.05.2018 № 158
О внесении изменений в Порядок организации и выполнения водолазных работ в войсках национальной гвардии Российской Федерации, утвержденный приказом Фе — Приказ Росгвардии от 03.05.2018 № 159

Все документы: Росгвардия →