Об утверждении Порядка принятия почетных и специальных званий (кроме научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных о…

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру принятия почетных и специальных званий (кроме научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций (далее - звание, награда) федеральными государственными гражданскими служащими Росимущества и его территориальных органов (далее - гражданские служащие), назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности соответственно руководителем Росимущества, руководителем территориального органа Росимущества.#❝

2. Гражданский служащий, получивший звание, награду либо уведомленный о предстоящем их получении, в течение трех рабочих дней представляет представителю нанимателя ходатайство о разрешении принять почетное или специальное звание (кроме научного), награду иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения, в том числе религиозного, или другой организации (далее - ходатайство) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку).#❝

3. Гражданский служащий, отказавшийся от звания, награды, в течение трех рабочих дней представляет представителю нанимателя уведомление об отказе в получении почетного или специального звания (кроме научного), награды иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения, в том числе религиозного, или другой организации (далее - уведомление) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).#❝

4. Ходатайство (уведомление) представляется:#❝

5. Гражданский служащий, получивший звание, награду до принятия представителем нанимателя решения по результатам рассмотрения ходатайства, передает оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней на ответственное хранение в структурное подразделение (должностному лицу), отвечающее за кадровое обеспечение деятельности Росимущества, а в территориальном органе Росимущества - структурное подразделение (должностному лицу), отвечающее за кадровое обеспечение деятельности территориального органа Росимущества, в течение трех рабочих дней со дня их получения.#❝

6. В случае если во время служебной командировки гражданский служащий получил звание, награду или отказался от них, срок представления ходатайства либо уведомления исчисляется со дня возвращения гражданского служащего из служебной командировки.#❝

7. В случае если гражданский служащий по не зависящей от него причине не может представить ходатайство либо уведомление, передать оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней в сроки, указанные в пунктах 2, 3, 5 настоящего Порядка, то гражданский служащий обязан представить ходатайство либо уведомление, передать оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней не позднее следующего рабочего дня после устранения такой причины.#❝

8. Обеспечение рассмотрения представителем нанимателя ходатайств, информирование гражданского служащего, представившего (направившего) ходатайство представителю нанимателя, о решении, принятом представителем нанимателя по результатам рассмотрения ходатайств, а также учет уведомлений осуществляет структурное подразделение (должностное лицо), отвечающее за кадровое обеспечение деятельности Росимущества, а в территориальном органе Росимущества - структурное подразделение (должностное лицо), отвечающее за кадровое обеспечение деятельности территориального органа Росимущества.#❝

9. В случае удовлетворения представителем нанимателя ходатайства гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, структурное подразделение (должностное лицо), отвечающее за кадровое обеспечение деятельности Росимущества, а в территориальном органе Росимущества - структурное подразделение (должностное лицо), отвечающее за кадровое обеспечение деятельности территориального органа Росимущества, в течение десяти рабочих дней передает гражданскому служащему оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней, вносит в трудовую книжку (в случае ведения трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации) награждаемого и в федеральную государственную информационную систему в области государственной службы¹ соответствующую запись с указанием даты и номера приказа Росимущества. Копии документов к званию и награде приобщаются к личному делу государственного служащего. #❝

______________________________ 

¹ Постановление Правительства Российской Федерации от 03.03.2017 № 256 "О федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". 

10. В случае отказа представителя нанимателя в удовлетворении ходатайства гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, структурное подразделение (должностное лицо), отвечающее за кадровое обеспечение деятельности Росимущества, а в территориальном органе Росимущества структурное подразделение (должностное лицо), отвечающее за кадровое обеспечение деятельности территориального органа Росимущества, в течение десяти рабочих дней сообщает гражданскому служащему об этом и направляет оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней в соответствующий орган иностранного государства, международную организацию, политическую партию, иное общественное объединение или другую организацию.#❝