О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационн…
Приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 26.05.2015 № 53 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций"
Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
КОПИЯ ВЕРНА
МИНКОМСВЯЗЬ РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ (РОСКОМНАДЗОР)
ПРИКАЗ дк OF 20/5 il Peruc ee GHA DL: i № 5 ИЕР
Oo порядке утверждения индивидуальных планов apojecduonansioro развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1 (ч. 1), ст. 203; № 50, ст. 6255; 2009, № 49 (ч. 2), ст. 5922; 2014, № 27, ст. 3754; 2015, № 10, ст. 1507), постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 362 «Об утверждении — государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 19, ст. 2194) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.#❝
2. Руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций организовать утверждение индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций).#❝
УТВЕРЖДЕН приказом Федеральной службы по надзору В сфере связи,#❝
Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций#❝
I. Общие положения#❝
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных — планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (далее — Порядок) разработан в соответствии с Положением о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № | (ч. 1), ст. 203; № 50, ст. 6255; 2009, № 49 (ч. 2), ст. 5922; 2014, № 27, ст. 3754; 2015, № 10, ст. 1507) (далее — Положение о дополнительном профессиональном образовании), и государственными требованиями к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 362 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 19, ст. 2194) (далее — государственные требования), и распространяется на федеральных государственных гражданских служащих (далее — гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы (далее — должности гражданской службы) в центральном аппарате Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.#❝
2. В соответствии с пунктом 11 Положения о дополнительном профессиональном образовании индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее — индивидуальный план) разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом сроком на три года совместно с непосредственным руководителем.#❝
3. При назначении гражданина Российской Федерации (гражданского служащего) на должность руководителя или заместителя руководителя территориального органа Роскомнадзора, а также на должность гражданской службы в центральном аппарате Роскомнадзора, его индивидуальный план утверждается в течение трех месяцев после назначения.#❝
4. При разработке индивидуального плана учитываются:#❝
- опыт работы гражданского служащего в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;#❝
- знания, умения и навыки (профессиональный уровень) гражданского служащего, оценка которых осуществлена на квалификационном экзамене;#❝
5. В соответствии с пунктом 11 Положения о дополнительном профессиональном образовании в индивидуальном плане указываются:#❝
6. В качестве целей получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются:#❝
а) для профессиональной переподготовки (пункт 10 государственных требований): совершенствование знаний гражданского служащего или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности, либо получение дополнительной квалификации;#❝
6) для повышения квалификации (пункт 18 государственных требований): освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего (тематические и проблемные конференции и семинары); комплексное обновление знаний гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач;#❝
7. В качестве видов получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются: профессиональная переподготовка, повышение квалификации (статья 62 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации») (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, №6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828, № 49, ст. 6070;#❝
2008, № 13, ст. 1186, № 30 (ч. 2), ст. 3616, № 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624, № 48, ст. 5719, № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, №5, ст. 459, №7, ст. 704, № 49, ст. 6413, № 51 (ч.3), ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31, № 27, ст. 3866, № 29, ст. 4295, № 48, ст. 6730, № 49 (ч. 5), ст. 7333, № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744, № 50 (ч. 4), ст. 6954, № 52, ст. 7571, № 53 (ч. 1), ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665, № 19, ст. 2326, ст. 2329, Ne 23, ст. 2874, № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477, № 43, ст. 5454, № 48, ст. 6165, № 49 (ч. VID, ст. 6351, № 52(ч. 1), ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545, № 52 (ч. 1), ст. 7542; 2015, № 1 (4. TD, ст. 62, ст. 63; № 14, ст. 2008) (далее — Федеральный закон).#❝
Профессиональная переподготовка предусматривается в индивидуальном плане (пункт 4 Положения о дополнительном профессиональном образовании):#❝
- гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категории «помощники (советники)», «специалисты» или «обеспечивающие специалисты» и назначенного в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории «руководители»;#❝
- в случае изменения вида профессиональной служебной деятельности (перевода с должности гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» на должность гражданской службы категории «специалисты», перевода на должность гражданской службы в иной сфере профессиональной служебной деятельности и т. п.);#❝
- гражданского служащего с учетом профиля его образования: в случае его назначения в порядке должностного роста на иную должность гражданской службы на конкурсной основе; в случае его включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе, если в период между включением в кадровый резерв и утверждением индивидуального плана он не направлялся на профессиональную переподготовку; в случае принятия аттестационной комиссией решения о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им образовательной программы профессиональной переподготовки; назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона.#❝
8. В качестве форм получения дополнительного профессионального образования при профессиональной переподготовке и повышении квалификации (пункт 8 Положения о дополнительном профессиональном образовании, пункт 2 государственных требований) в индивидуальном плане указываются:#❝
- для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей, — с отрывом, без отрыва от гражданской службы (вечерние группы) и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий;#❝
- для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «помощники (советники)», относящиеся к главной группе должностей, а также должности гражданской службы категории «руководители», «специалисты» или «обеспечивающие специалисты», относящиеся к главной и ведущей группам должностей, — с отрывом от гражданской службы;#❝
9. Продолжительность получения дополнительного профессионального образования указывается в индивидуальном плане, исходя из следующих требований:#❝
а) для профессиональной переподготовки устанавливаются следующие сроки освоения образовательных программ (пункт 12 государственных требований):#❝
6) продолжительность повышения квалификации составляет (пункт 18 государственных требований):#❝
10. В качестве направления дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане могут указываться такие направления обучения, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и другие.#❝
- в рамках управленческого направления — вопросы государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы, кадрового обеспечения системы государственной службы, управления персоналом, социологии, психологии и другие;#❝
- в рамках правового направления — вопросы права, в том числе применительно к установленной сфере профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;#❝
- в рамках организационно-экономического направления — вопросы экономической и социальной политики государства, контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и другие;#❝
- в рамках планово-финансового направления — финансово-кредитные вопросы, вопросы финансового управления, бюджетного учета, анализа и аудита и другие;#❝
11. В качестве направлений самообразования в индивидуальном плане могут указываться:#❝
- изучение нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность Роскомнадзора, системы государственной гражданской службы Российской Федерации и нормативно-правовой базы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;#❝
- изучение и обобщение передового отечественного и зарубежного опыта работы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;#❝
12. Показателями результативности (ожидаемая результативность) дополнительного профессионального образования гражданского служащего, которые указываются в индивидуальном плане, могут являться:#❝
- внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной служебной деятельности;#❝
- включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе или по результатам аттестации;#❝
- назначение гражданского служащего на вышестоящую должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;#❝
13. Индивидуальный план готовится в двух экземплярах. Проект индивидуального плана подписывается гражданским служащим и его непосредственным руководителем (кроме случаев, когда непосредственный руководитель гражданского служащего одновременно является должностным лицом, утверждающим его индивидуальный план).#❝
14. После подписания проект индивидуального плана гражданского служащего утверждается в следующем порядке.#❝
Руководитель Роскомнадзора утверждает индивидуальные — планы руководителей территориальных органов Роскомнадзора, гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей категорий «помощники (советники)», гражданских служащих Правового управления.#❝
Заместители руководителя Роскомнадзора утверждают индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей категории «руководители», замещающих должности гражданской службы в структурных подразделениях центрального аппарата Роскомнадзора по соответствующим направлениям деятельности, а также индивидуальные планы заместителей руководителей территориальных органов Роскомнадзора согласно распределению обязанностей.#❝
15. Один экземпляр индивидуального плана помещается в личное дело гражданского служащего, другой выдается ему на руки.#❝
16. Изменения в индивидуальный план в части планируемого дополнительного профессионального образования могут вноситься в случае принятия аттестационной комиссией Роскомнадзора решения о соответствии гражданского служащего Роскомнадзора замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им образовательной программы, при включении гражданского служащего Роскомнадзора в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе, при получении гражданским служащим Роскомнадзора нового основного профессионального образования и в иных случаях.#❝
17. Изменения в индивидуальный план гражданского служащего Роскомнадзора вносятся также в случае изменения гражданским служащим фамилии, имени, отчества.#❝
18. Изменения в индивидуальный план вносятся в порядке, предусмотренном для его утверждения.#❝
K Порядку утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, утвержденному приказом Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий И массовых коммуникаций от«__» 201 _г. №#❝
4. Дата поступления в Роскомнадзор (территориальный орган Роскомнадзора) 5. Дата назначения на замещаемую должность 6. Сведения о дополнительном профессиональном образовании Вид образования Организация, Период обучения Наименование осуществляющая образовательной образовательную программы деятельность по дополнительным профессиональным программам 7. Потребность в дополнительном профессиональном образовании на ____ г.#❝
Цель Вид Форма Направление Продолжи- Ожидаемая образования | образования | обучения (с образования тельность результативность (в (дополниотрывом от (управленческое, | образования (показатели соответствии | тельное госслужбы, без | правовое, (например, результативност с видом професотрыва от гос- | организационно- | 18 час., и в соответствии образования) | сиональное службы, экономическое, | 24 час., с пунктом 12 образование) | дистанципланово- 36 час., Порядка) онная) финансовое, 40 час., информационно- | 72 час., аналитическое, более 72 час.) др.)#❝
О каких нормах
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменения в Порядок получения доступа к содержащейся в единой автоматизированной информационной системе "Единый реестр доменных имен, указа — Приказ Роскомнадзора от 13.04.2015 № 29
- Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппа — Приказ Роскомнадзора от 20.04.2015 № 31
- Об утверждении формы заявления правообладателя о принятии мер по ограничению доступа к информационным ресурсам, распространяющим объекты авторских и ( — Приказ Роскомнадзора от 29.04.2015 № 42
- О внесении изменений в приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 12 августа 2013 г. № 9 — Приказ Роскомнадзора от 13.05.2015 № 47
- О внесении изменения в методику расчёта размера единовременной платы за право осуществлять наземное эфирное вещание, спутниковое вещание, предоставлен — Приказ Роскомнадзора от 13.07.2015 № 77
- Об утверждении Порядка взаимодействия оператора реестра нарушителей прав субъектов персональных данных с провайдером хостинга и Порядка получения дост — Приказ Роскомнадзора от 22.07.2015 № 84
- Об утверждении формы заявления субъекта персональных данных принятии мер по ограничению доступа к информации, обрабатываемой с нарушением законодатель — Приказ Роскомнадзора от 22.07.2015 № 85
- О признании утратившим силу приказа Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 11 декабря 2014 — Приказ Роскомнадзора от 27.07.2015 № 86