Об утверждении Положения о кадровом резерве Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки

23. Документы, указанные в пунктах 20 - 22 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в Рособрнадзор гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.#❝

(В редакции Приказа Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 07.02.2018 г. N 143)

25.1. Достоверность сведений, представленных гражданином в Рособрнадзор, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации<1>.#❝

27. Гражданский служащий Рособрнадзора (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с пунктом 24, 25 или 26 настоящего Положения, информируется руководителем Рособрнадзора о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданский служащий Рособрнадзора (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Гражданский служащий Рособрнадзора (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

(В редакции Приказа Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 07.02.2018 г. N 143)

29. Рособрнадзор не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на официальных сайтах Рособрнадзора и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.#❝

(В редакции Приказа Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 07.02.2018 г. N 143)

35. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Рособрнадзора и указанной информационной системы в сети "Интернет".#❝

(В редакции Приказа Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 07.02.2018 г. N 143)

39. Документы гражданских служащих Рособрнадзора (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Рособрнадзора, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.#❝

(В редакции Приказа Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 07.02.2018 г. N 143)

42. Копия приказа Рособрнадзора о включении гражданского служащего Рособрнадзора (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего Рособрнадзора (гражданина) из кадрового резерва направляется (выдается) структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров Рособрнадзора гражданскому служащему Рособрнадзора (гражданину) в течение 14 дней со дня издания этого приказа.#❝

43. В личных делах гражданских служащих Рособрнадзора хранятся копии приказов Рособрнадзора о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва.#❝

44. Сведения о гражданских служащих Рособрнадзора (гражданах), включенных в кадровый резерв, размещаются на официальных сайтах Рособрнадзора и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".#❝

45. Профессиональное развитие гражданского служащего Рособрнадзора, состоящего в кадровом резерве, осуществляется на основе утверждаемого Рособрнадзором индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего Рособрнадзора, разработанного в соответствии с Положением о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1, ст. 203; 2009, № 49, ст. 5922; 2014, № 27, ст. 3754; 2015, № 10, ст. 1507).#❝

46. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего Рособрнадзора, состоящего в кадровом резерве, отражается в справке, указанной в пункте 41 настоящего Положения.#❝

47. Назначение гражданского служащего Рособрнадзора (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы в Рособрнадзоре осуществляется с его согласия по решению руководителя Рособрнадзора в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий Рособрнадзора (гражданин) включен в кадровый резерв.#❝