Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы федеральным государственны…

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 7 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215) (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ), пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459) (далее - Указ Президента Российской Федерации № 763) и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (далее - гражданская служба, гражданские служащие).#❝

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации № 763 в следующих размерах:#❝

3. Установление конкретного размера указанной надбавки по соответствующим группам должностей каждому гражданскому служащему осуществляется приказом Рособрнадзора при приеме, переводе, перемещении.#❝

4. При принятии решения об установлении размера надбавки за особые условия гражданской службы учитывается исполнение гражданским служащим должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (успешное выполнение особо важных и сложных поручений, срочность выполнения поручений, работа в режиме ненормированного рабочего дня).#❝

5. При изменении характера работы гражданского служащего установленный размер надбавки может быть изменен решением руководителя Рособрнадзора по представлению начальника соответствующего структурного подразделения Рособрнадзора.#❝

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50, частью 3 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215); Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3461) (далее - Указ Президента Российской Федерации № 765) и устанавливает порядок премирования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (далее - гражданские служащие) и выплаты гражданским служащим единовременного поощрения за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу.#❝

2. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Рособрнадзор.#❝

3. При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии и определении ее размера учитываются:#❝

4. Премирование осуществляется на основании приказа Рособрнадзора.#❝

5. Премии могут начисляться по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год или по итогам выполнения заданий руководства Рособрнадзора.#❝

6. Размеры премии заместителям руководителя Рособрнадзора, помощникам руководителя Рособрнадзора, советникам руководителя Рособрнадзора и начальникам структурных подразделений Рособрнадзора, деятельность которых курирует непосредственно руководитель Рособрнадзора, определяет руководитель Рособрнадзора.#❝

7. Размеры премии начальникам структурных подразделений Рособрнадзора, деятельность которых курируют заместители руководителя Рособрнадзора, устанавливаются руководителем Рособрнадзора на основании представлений соответствующих заместителей руководителя Рособрнадзора.#❝

8. Размеры премии иным гражданским служащим устанавливаются руководителем Рособрнадзора на основании представлений начальников структурных подразделений Рособрнадзора по согласованию с курирующими заместителями руководителя Рособрнадзора.#❝

9. Размеры премий определяются исходя из результатов деятельности гражданского служащего и максимальными размерами не ограничиваются.#❝

10. Премирование гражданских служащих осуществляется при наличии экономии средств фонда оплаты труда и не является гарантированной частью денежного содержания.#❝

11. Не подлежат премированию гражданские служащие, освобожденные от замещаемых должностей и уволенные с гражданской службы в Рособрнадзоре до принятия решения о премировании.#❝

12. Гражданским служащим в пределах установленного фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение при поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации № 765.#❝

13. За безупречную и эффективную гражданскую службу при наличии экономии средств фонда оплаты труда гражданским служащим может выплачиваться единовременное поощрение в следующих случаях:#❝

14. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Рособрнадзора.#❝

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215) и устанавливает порядок выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (далее - гражданские служащие).#❝

2. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим один раз в календарном году на основании личного заявления, но не ранее чем через шесть месяцев после издания приказа Рособрнадзора о приеме на гражданскую службу.#❝

3. Гражданским служащим по решению руководителя Рособрнадзора дополнительно оказывается материальная помощь при наличии экономии средств фонда оплаты труда на основании заявления гражданского служащего в следующих случаях:#❝

4. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.#❝

5. В случае смерти (гибели) гражданского служащего в период прохождения федеральной государственной гражданской службы в Рособрнадзоре по заявлению одного из близких родственников государственного служащего на имя руководителя Рособрнадзора и при представлении копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родственную связь, ему может быть выплачена материальная помощь. При обращении нескольких близких родственников за получением материальной помощи, указанная выплата производится первому обратившемуся за ней с соответствующим заявлением.#❝

6. Основанием для выплаты материальной помощи является приказ Рособрнадзора.#❝