О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе по интеллектуальной собственности и…

Руководитель — Ю.С. Зубов#❝

Приложение № 1 УТВЕРЖДЕНО приказом Федеральной службы по интеллектуальной собственности от MLE LOLE № “2#❝

Изменения, которые вносятся в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы в Федеральной службе по интеллектуальной собственности, утвержденную приказом Федеральной службы по интеллектуальной собственности от 13 мая 2019 г. № 78#❝

«4. Решение об объявлении конкурса принимается руководителем Роспатента на основании мотивированного доклада начальника Управления организации — финансово-административной — деятельности и — цифровой трансформации и оформляется приказом Роспатента.».#❝

«г) при назначении гражданского служащего в порядке перевода на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных пунктами 3 — 14 части 5 и пунктами 3 — 5 части 6 статьи 28 Федерального закона;».#❝

«12. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Роспатенте, где он замещает должность гражданской службы, представляет в отдел государственной службы, кадров и контроля Управления организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации заявление на имя руководителя Роспатента.#❝

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Роспатенте, при этом замещающий должности гражданской службы в ином государственном органе, представляет в соответствии с пунктом 8 Положения в отдел государственной службы, кадров и контроля Управления организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации заявление на имя руководителя Роспатента и собственноручно заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с фотографией (размером 4 см x 6 см).#❝

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в соответствии с пунктом 7 Положения в отдел государственной службы, кадров и контроля Управления организации финансовоадминистративной деятельности и цифровой трансформации следующие документы:#❝

а) личное заявление;#❝

6) заполненную и подписанную анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с фотографией (размером 4 см x 6 см);#❝

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);#❝

г) документы, подтверждающие необходимое — профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:#❝

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);#❝

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы#❝

(работы);#❝

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;#❝

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.».#❝

«13. Документы, указанные в пункте 12 настоящей Методики, в течение#❝

21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в отдел государственной службы, кадров и контроля Управления организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной государственной информационной системы.».#❝

«16. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:#❝

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;#❝

6) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);#❝

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.».#❝

«20. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.#❝

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об — образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.#❝

При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.».#❝

«20(1). В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам — освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).».#❝

«35. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе государственной службы, кадров и контроля Управления организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.».#❝

Приложение № 2 УТВЕРЖДЕНО приказом Федеральной службы по интеллектуальной собственности от 7 427 № “OZ#❝

Изменение, которое вносится в Порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе по интеллектуальной собственности, утвержденный приказом Федеральной службы по интеллектуальной собственности от 13 мая 2019 г. № 78#❝

Абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:#❝

«3. В состав конкурсной комиссии входят государственные гражданские служащие из отдела государственной службы, кадров и контроля Управления организации финансово-административной — деятельности и цифровой трансформации, других структурных подразделений Роспатента, юрисконсульт Роспатента. В состав конкурсной комиссии также включаются представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу руководителем Роспатента в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой#❝

(далее — гражданская служба), представители Общественного совета при Роспатенте.».#❝