Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополу…

(указывается наименование должности, наименование структурного подразделения)#❝

ОТНОСИТСЯ К#❝

(указывается группа должности гражданской службы) группе должностей гражданской службы категории#❝

(указывается категория должности гражданской службы)#❝

Регистрационный номер (код) должности — 2.#❝

1 Категория и группа должности гражданской службы указываются в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 (далее — Реестр должностей).#❝

2 Регистрационный номер (код) должности указывается в соответствии с Реестром должностей.#❝

(указывается область деятельности) 3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (далее — вид деятельности):#❝

(указывается вид деятельности) 4. Назначение на должность И освобождение от должности#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) осуществляется#❝

(указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы)#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) непосредственно подчиняется#❝

(указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий)#❝

6.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) обязан исполнять должностные обязанности#❝

(указывается наименование должности гражданской службы в том же структурном подразделении) в период его временного отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском или командировкой.#❝

П. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы °#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) устанавливаются следующие квалификационные требования:#❝

3 Область деятельности указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Справочник квалификационных требований).#❝

4 Вид деятельности указывается в соответствии со Справочником квалификационных требований.#❝

5 При заполнении раздела П должностного регламента используется Справочник квалификационных требований.#❝

специальностей и направлений подготовки):#❝

(указываются при необходимости требования к специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), определяемые с учетом области и вида деятельности гражданского служащего)#❝

(указываются при необходимости требования к квалификации, полученной по результатам освоения программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)#❝

(указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы) стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.#❝

(перечисляются базовые знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)#❝

(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности)#❝

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности.#❝

(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности)#❝

(перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего) 7.3.4. Наличие базовых умений:#❝

(перечисляются базовые умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)#❝

° Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы указываются в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017г. №16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».#❝

(перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности)#❝

(перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего)#❝

Ш. Должностные обязанности#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) обязан:#❝

(перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского служащего)#❝

10.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 322, приказами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, поручениями#❝

(указываются наименования должностей гражданской службы, замещаемых лицами, чьи поручения обязан исполнять гражданский служащий)#❝

ГУ. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения)#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения)#❝

У. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

13.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:#❝

(перечисляются виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать гражданский служащий)#❝

14.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:#❝

(перечисляются виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать гражданский служащий)#❝

УТ. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452, Правилами делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления, утвержденными приказом Федерального архивного агентства от 22 мая 2019 г. №71 (зарегистрирован Министерством юстиции#❝

Российской Федерации 27 декабря 2019 г., регистрационный № 57023), а также ИНЫМИ нормативными правовыми актами Российской Федерации#❝

(при необходимости указываются иные нормативные правовые акты Российской Федерации)#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) с гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе Общих принципов служебного поведения государственных служащих, и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона № 79-ФЗ, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации#❝

(при необходимости указываются иные нормативные правовые акты Российской Федерации) и приказами (поручениями) Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.#❝

УШ. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека#❝

17.#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) принимает участие в оказании следующих государственных услуг (видов деятельности):#❝

(указывается полный перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых гражданским служащим по запросам граждан и организаций, с указанием наименований соответствующих административных регламентов, либо указывается, что гражданским служащим государственные услуги (виды деятельности) не оказываются)#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) оценивается по":#❝

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в сложных условиях, соблюдению служебной дисциплины;#❝

своевременности и оперативности выполнения поручений;#❝

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документов, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);#❝

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);#❝

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;#❝

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;#❝

осознанию ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений.#❝

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝

(должность (подпись) (инициалы имени и отчества непосредственного (при наличии), фамилия) руководителя гражданского служащего)#❝

« » 20 г.#❝

7 Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности дополняются в зависимости от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы.#❝

ЛИСТ ознакомления с должностным регламентом#❝

(наименование замещаемой должности гражданского служащего)#❝

Дата и подпись#❝

Фамилия, имя, гражданского служащего | Дата и номер | Дата и номер отчество#❝

№ 06 ознакомлении приказа о приказа об (при наличии) п/п с должностным назначении на | освобождении гражданского регламентом и о должность от должности служащего получении его копии#❝

8 Лист ознакомления с должностным регламентом является его неотъемлемой частью, оформляется на отдельном листе.#❝