Об утверждении Положения о ежемесячных и иных дополнительных выплатах федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должност…

1.1. Настоящее Положение о ежемесячных и иных дополнительных выплатах федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (далее - Положение) устанавливает порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии по результатам работы, порядок выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения, надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.#❝

1.2. Положение определяет порядок осуществления выплат федеральным государственным гражданским служащим (далее - служащие) и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, (далее - работники) центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере природопользования.#❝

1.3. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению служащим и работникам Росприроднадзора, производятся в пределах установленного фонда оплаты труда служащих и работников Росприроднадзора.#❝

2.1. Премирование служащих и работников может производиться за конкретный период работы (месяц, квартал, год) (далее - отчетный период) за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада каждого служащего и работника при реализации функций Росприроднадзора, установленных Положением о Федеральной службе по надзору в сфере природопользования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 400 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 32, ст. 3347; 2019, № 31, ст. 4635), и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в служебных контрактах, должностных регламентах, трудовых договорах, должностных инструкциях, а также в целях усиления их материальной заинтересованности за конкретный период работы (месяц, квартал, год) с учетом фактически отработанного времени.#❝

2.2. Премирование служащих и работников может также производиться за личный вклад гражданского служащего и работника в осуществление проектной деятельности в Росприроднадзоре за отчетный период, уровень занятости в проекте, роль в проекте, достигнутые значения ключевых и дополнительных показателей эффективности участников, достижение целей, ключевых и дополнительных показателей национального проекта и входящих в его состав федеральных проектов.#❝

2.3. Конкретный размер премии для служащих и работников центрального аппарата Росприроднадзора и руководителей территориальных органов Росприроднадзора определяется Руководителем Росприроднадзора с учетом их эффективности и результативности государственной гражданской службы Российской Федерации (работы).#❝

2.4. Конкретный размер премии для служащих и работников территориальных органов Росприроднадзора определяется руководителем соответствующего территориального органа Росприроднадзора с учетом их эффективности и результативности государственной гражданской службы Российской Федерации (работы).#❝

2.5. Вопрос о выплате премии гражданским служащим и работникам, имеющим дисциплинарные взыскания, а также взыскания за несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, решается Руководителем Росприроднадзора.#❝

2.6. Решение о выплате премии служащим и работникам центрального аппарата Росприроднадзора и руководителям территориальных органов Росприроднадзора оформляется приказом Росприроднадзора.#❝

2.7. Решение о выплате премии служащим и работникам территориального органа Росприроднадзора (включая заместителя руководителя территориального органа Росприроднадзора) принимается руководителем соответствующего территориального органа Росприроднадзора и оформляется приказом.#❝

2.8. Выплата премии производится в пределах средств фонда оплаты труда и дополнительного материального стимулирования, установленных Росприроднадзору на соответствующий финансовый год, и максимальными размерами не ограничивается, за исключением случаев, указанных в пункте 2.10 настоящего Положения.#❝

2.9. Премиальный фонд территориальных органов Росприроднадзора определяется с учетом сложившейся экономии в пределах фонда оплаты труда в территориальном органе с учетом районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, - в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и с учетом фонда материального стимулирования.#❝

2.10. Премирование руководителей территориальных органов Росприроднадзора производится по результатам оценки эффективности контрольно-надзорной деятельности территориальных органов Росприроднадзора за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей их эффективности и результативности государственной гражданской службы Российской Федерации.#❝

3.1. Материальная помощь выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда:#❝

3.2. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда служащему, работнику помимо материальной помощи, указанной в пункте 3.1 настоящего Положения, выплачивается дополнительная материальная помощь в следующих случаях (на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о рождении, свидетельства о смерти, информации от органов государственной противопожарной службы, правоохранительных органов, органов исполнительной власти, уполномоченных на решение задач в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, подтверждающей факты пожара, хищения, стихийного бедствия):#❝

3.3. Решение о выплате дополнительной материальной помощи:#❝

3.4. Материальная помощь, указанная в пункте 3.1 настоящего Положения, не выплачивается федеральным государственным гражданским служащим и работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.#❝

4.1. При предоставлении служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации на основании приказа о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с указанием единовременной выплаты, а работникам - в размере двух должностных окладов.#❝

4.2. В случае предоставления служащему и работнику ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится только один раз в текущем календарном году по заявлению служащего (работника).#❝

5.1. Служащим выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах:#❝

5.2. Работникам выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах:#❝

5.3. Служащим в пределах утвержденного Росприроднадзору фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение при поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации в размерах и порядке, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3461; 2020, № 1, ст. 7).#❝

5.4. Выплата единовременного поощрения служащим центрального аппарата Росприроднадзора и руководителям территориальных органов Росприроднадзора производится на основании приказа Росприроднадзора.#❝

5.5. Выплата единовременного поощрения служащим территориального органа Росприроднадзора (включая заместителя руководителя территориального органа Росприроднадзора) производится на основании приказа соответствующего территориального органа Росприроднадзора.#❝

6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей.#❝

6.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность государственной гражданской службы Российской Федерации, при перемещении, переводе на другую должность государственной гражданской службы Российской Федерации в случаях изменения категории и группы должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в следующих размерах:#❝

6.3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде для работников устанавливается в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада².#❝

______________________________ 

6.4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде служащим и работникам центрального аппарата Росприроднадзора устанавливаются приказами Росприроднадзора.#❝

6.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается служащим и работникам территориальных органов Росприроднадзора в следующем порядке:#❝

6.6. За ненадлежащее выполнение служебных обязанностей может быть снижен ранее установленный размер ежемесячной надбавки, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".#❝

6.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачиваются одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.#❝