Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере природопользования
Приказ Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 21.06.2021 № 348 "Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере природопользования"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 16.10.2026 05:27. Скачать .doc · Печать
- Издан на основании
- ч. 3 ст. 189 ТК РФ; 79-ФЗ; ч. 3 ст. 56 79-ФЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
ПРИКАЗ
Москва
21 июня 2021 г. № 348
Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере природопользования
Зарегистрирован Минюстом России 28 сентября 2021 г.
Регистрационный № 65160
В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215), частью 3 статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), а также в целях приведения правовой базы Росприроднадзора в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:
Руководитель С.Г.Радионова
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере природопользования.#❝
2. Признать утратившим силу приказ Росприроднадзора от 22.09.2016 № 621 "Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере природопользования" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 октября 2016 г., регистрационный № 44010).#❝
УТВЕРЖДЕН
приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования
от 21 июня 2021 г. № 348#❝
Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере природопользования#❝
I. Общие положения#❝
1. Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (далее - Служебный распорядок) регламентирует режим службы (работы) и времени отдыха федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (далее соответственно - гражданские служащие, работники).#❝
2. Служебный распорядок разработан в целях организации деятельности Росприроднадзора и призван способствовать укреплению служебной (трудовой) дисциплины, соблюдению требований к служебному поведению в Росприроднадзоре.#❝
3. При заключении служебного контракта (трудового договора) структурное подразделение центрального аппарата Росприроднадзора, к компетенции которого отнесены вопросы прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) и кадрового обеспечения, обязано ознакомить гражданина, поступающего на гражданскую службу, работу по трудовому договору (далее - работа), со Служебным распорядком.#❝
5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством о гражданской службе и трудовым законодательством Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы о гражданской службе и нормы трудового права.#❝
II. Режим службы (работы)#❝
6. В соответствии с частью 1 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2016, № 23, ст. 3300) (далее - Федеральный закон) и частью 1 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3) (далее - Трудовой кодекс) служебное (рабочее) время - время, в течение которого гражданский служащий (работник) центрального аппарата Росприроднадзора в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.#❝
7. Режим служебного (рабочего) времени для гражданского служащего (работника) центрального аппарата Росприроднадзора предусматривает пятидневную служебную (рабочую) неделю с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.#❝
8. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для гражданского служащего (работника) центрального аппарата Росприроднадзора не может превышать 40 часов в неделю. Время начала и окончания служебного (рабочего) дня гражданского служащего (работника) центрального аппарата Росприроднадзора устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу - с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут.#❝
Гражданскому служащему (работнику) центрального аппарата Росприроднадзора предоставляется перерыв для отдыха и питания в период с 12 часов 00 минут до 14 часов 00 минут продолжительностью 45 минут (конкретное время согласовывается с руководителем структурного подразделения центрального аппарата Росприроднадзора).#❝
9. Ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, а также:#❝
для гражданских служащих в соответствии с перечнем должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, при замещении которых гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день, согласно приложению 1 к Служебному распорядку;#❝
для работников центрального аппарата Росприроднадзора в соответствии с перечнем должностей, не являющихся должностями федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, при замещении которых работникам устанавливается ненормированный рабочий день, согласно приложению 2 к Служебному распорядку.#❝
10. В соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса по решению представителя нанимателя, а также при наличии заявления гражданского служащего (работника) центрального аппарата Росприроднадзора с ним может устанавливаться дистанционный (удаленный) режим работы, при котором должностные обязанности гражданский служащий (работник) центрального аппарата Росприроднадзора осуществляет дистанционно.#❝
Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной служебным контрактом (трудовым договором) трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и гражданским служащим (работником) по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования.#❝
Служебным контрактом (трудовым договором) или дополнительным соглашением к служебному контракту (трудовому договору) может предусматриваться выполнение гражданским служащим (работником) трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия служебного контракта (трудового договора) либо временно (непрерывно в течение определенного служебным контрактом (трудовым договором) или дополнительным соглашением к служебному контракту (трудовому договору) срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов выполнения гражданским служащим (работником) трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте).#❝
На дистанционных гражданских служащих (работников) в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 Трудового кодекса (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2020, № 50, ст. 8052).#❝
Помимо иных оснований, предусмотренных Трудовым кодексом, служебный контракт (трудовой договор) с дистанционным гражданским служащим (работником) может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае, если в период выполнения трудовой функции дистанционно гражданский служащий (работник) без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции, более двух рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя.#❝
11. Продолжительность служебного (рабочего) дня гражданского служащего (работника) центрального аппарата Росприроднадзора, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.#❝
12. По соглашению между гражданским служащим (работником) центрального аппарата Росприроднадзора и представителем нанимателя могут быть изменены начало и окончание служебного (рабочего) времени, установлен неполный служебный (рабочий) день или неполная служебная (рабочая) неделя, о чем издается соответствующий приказ Росприроднадзора и вносится изменение в служебный контракт (трудовой договор). Оплата труда при неполном служебном (рабочем) времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта (трудового договора), производится пропорционально времени фактического исполнения должностных (трудовых) обязанностей.#❝
13. В исключительных случаях, для выполнения особо важных поручений отдельные гражданские служащие (работники) центрального аппарата Росприроднадзора могут быть привлечены к исполнению должностных (трудовых) обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе и трудовым законодательством.#❝
III. Время отдыха#❝
15. К времени отдыха гражданского служащего (работника) центрального аппарата Росприроднадзора относятся перерывы в течение служебного (рабочего) дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.#❝
16. Гражданскому служащему (работнику) центрального аппарата Росприроднадзора предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы (места работы) и денежного содержания (среднего заработка) в соответствии с графиком отпусков.#❝
17. График отпусков утверждается представителем нанимателя не позднее чем за две недели до наступления календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих (работников) центрального аппарата Росприроднадзора.#❝
18. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего (работника) центрального аппарата Росприроднадзора состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.#❝
19. В соответствии с частью 3 статьи 46 Федерального закона гражданским служащим центрального аппарата Росприроднадзора предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.#❝
20. В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса работникам центрального аппарата Росприроднадзора предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.#❝
21. В соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется гражданским служащим центрального аппарата Росприроднадзора продолжительностью:#❝
22. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.#❝
23. Гражданским служащим (работникам) центрального аппарата Росприроднадзора, для которых установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день продолжительностью 3 календарных дня.#❝
24. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим центрального аппарата Росприроднадзора в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.#❝
По соглашению между гражданским служащим (работником) центрального аппарата Росприроднадзора и представителем нанимателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.#❝
25. Отпуск за первый год гражданской службы (работы) предоставляется гражданскому служащему (работнику) центрального аппарата Росприроднадзора по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы (работы) в Росприроднадзоре.#❝
По соглашению между гражданским служащим (работником) центрального аппарата Росприроднадзора и представителем нанимателя и в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и трудовым законодательством, отпуск гражданскому служащему (работнику) центрального аппарата Росприроднадзора предоставляется и до истечения шести месяцев. Отпуска за второй и последующие годы гражданской службы (работы) предоставляются гражданскому служащему (работнику) центрального аппарата Росприроднадзора в любое время служебного (рабочего) года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.#❝
26. Отзыв гражданского служащего (работника) центрального аппарата Росприроднадзора из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Росприроднадзора. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору гражданскому служащему (работнику) центрального аппарата Росприроднадзора в удобное для него время в течение текущего служебного (рабочего) года или присоединена к отпуску за следующий служебный (рабочий) год.#❝
27. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему (работнику) центрального аппарата Росприроднадзора по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы), продолжительность которого устанавливается законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы о гражданской службе и нормы трудового права.#❝
Приложение 1
к Служебному распорядку
центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, утверждённому приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования
от 21 июня 2021 г. № 348#❝
Приложение 2
к Служебному распорядку
центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, утверждённому приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования
от 21 июня 2021 г. № 348#❝
О каких нормах
Документы того же органа рядом по дате
- Об утверждении методики проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении между Федеральной службой по надзору в сфере природоп — Приказ Росприроднадзора от 21.04.2021 № 209
- Об утверждении формы акта утилизации отходов от использования товаров — Приказ Росприроднадзора от 30.04.2021 № 236
- Об утверждении порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, в отноше — Приказ Росприроднадзора от 24.05.2021 № 290
- Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по предоставлению государственной услуги по регис — Приказ Росприроднадзора от 16.06.2021 № 343
- О внесении изменений в Положение о комиссии Росприроднадзора по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских с — Приказ Росприроднадзора от 22.06.2021 № 356
- Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по надзору в сфере природопользования предоставления государственной услуги по подтверж — Приказ Росприроднадзора от 28.06.2021 № 388
- О внесении изменения в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной служ — Приказ Росприроднадзора от 05.07.2021 № 409
- Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по надзору в сфере природопользования предоставления государственной услуги по выдаче р — Приказ Росприроднадзора от 05.07.2021 № 410