Канал
Приказ Росреестра от 12.05.2020 № П/0140 · Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и е… · редакция от 12.05.2020 · https://zakonbaza.com/prikaz-rosreestr-2020-05-12-p-0140/
Приказ Росреестра от 12.05.2020 № П/0140

Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и е…

Действует Редакция от 12.05.2020 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 12.05.2020 № П/0140 "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и ее территориальных органов"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 16.10.2026 01:10. Скачать .doc · Печать

Издан на основании
79-ФЗ; ч. 5 ст. 47 79-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и ее территориальных органов

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215), указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; 2020, № 1, ст. 7),or 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 4, ст. 640; № 42, ст. 6139) и подпунктом 5.21 пункта 5 Положения о Федеральной службе государственной регистрацин, кадастра и картографии, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2009 г. № 457 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 25, ст. 3052; 2016, № 2, ст. 356), приказываю:

1. Утвердить примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Федеральной — службы государственной регистрации, кадастра и картографии и ее территориальных органов.#❝

| 2. Начальникам структурных подразделений Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, руководителям территориальных органов Росреестра обеспечить приведение должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих в соответствие с требованиями настоящего приказа.#❝

3. Признать утратившим силу приказ Росреестра от 14 июля 2017 г. № 11/0330 «Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и примерного должностного регламента руководителя территориального органа Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии» (зарегистрирован Минюстом России 14 сентября 2017 г., регистрационный № 48172).#❝

Руководитель О.А. Скуфинский#❝

УТВЕРЖДЕН приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от «1» 47 2024. № ПИР#❝

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ#❝

УТВЕРЖДАЮ#❝

(должность)#❝

(подпись) (инициалы, фамилия) «У 20__ г.#❝

Должностной регламент федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность#❝

(наименование должности)#❝

(наименование отдела в составе структурного подразделения, наименование структурного подразделения Росреестра (наименование структурного подразделения территориального органа Росреестра)#❝

I. Общие положения#❝

1.1. Должность федеральной государственной гражданской службы#❝

(далее — гражданская служба)#❝

(наименование должности с указанием наименования отдела в составе структурного подразделения, наименование структурного подразделения Росреестра (наименование структурного подразделения территориального органа Росреестра) (далее — наименование должности)#❝

Росреестра (территориального органа Росреестра) относится к |#❝

(указывается группа должности гражданской службы) группе должностей гражданской службы категории 2#❝

(указывается категория должности гражданской службы)#❝

Регистрационный номер (код) должности -#❝

(указывается код должности гражданской службы)#❝

1.2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего#❝

(далее — гражданский служащий):#❝

{указывается область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2016, № 27, ст. 4157) (далее — Справочник)#❝

1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:#❝

{указывается в соответствии со Справочником)#❝

1.4. Назначение и освобождение от должности#❝

(наименование должности) осуществляются лицом, уполномоченным назначать И освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы.#❝

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность#❝

(наименование должности) непосредственно подчиняется#❝

(наименование должности гражданского служащего, в непосредственном подчинении у которого находится гражданский служащий) либо лицу, исполняющему его обязанности.#❝

Гражданский служащий, замещающий должность#❝

(наименование должности) также подчиняется#❝

(наименование должности гражданского служащего (должностей гражданских служащих), в подчинении у которого (которых) находится гражданский служащий)#❝

II. Квалификационные требования#❝

Для замещения должности#❝

(наименование должности) устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.#❝

2.1. Базовые квалификационные требования:#❝

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий Должность#❝

(наименование должности) должен иметь образование#❝

(указывается профессиональное образование) не ниже уровня#❝

(указывается уровень профессионального образования (при необходимости)#❝

2.1.2. Для замещения должности#❝

(наименование должности) стаж государственной гражданской службы или работы#❝

4 по специальности составляет лет.#❝

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность#❝

(наименование должности) должен обладать следующими базовыми знаниями:#❝

1) 2)#❝

(перечисляются знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)#❝

2.1.4. Умения включают следующие умения:#❝

(наименование должности)#❝

2.1.4.1. Общие умения:#❝

1) ;#❝

2) .#❝

(перечисляются общие умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)#❝

2.1.4.2. Управленческие умения:#❝

1) ;#❝

2)#❝

(перечисляются управленческие умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)#❝

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:#❝

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность#❝

(наименование должности) должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, знать содержание и использовать в служебной деятельности:#❝

1) ;#❝

2)#❝

(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида деятельности гражданского служащего;#❝

в качестве основы рекомендуется использовать перечень нормативных правовых актов Российской Федерации, сформированных в зависимости от области и вида деятельности, указанных в Справочнике; нормативные правовые акты, изучение которых возможно после назначения на должность гражданской службы, рекомендуется не указывать)#❝

2.2.2. Иные профессиональные знания#❝

(наименование должности) должны включать:#❝

1) ;#❝

2)#❝

(перечисляются требования к профессиональным умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида деятельности гражданского служащего; в качестве основы рекомендуется использовать перечень умений, сформированных в зависимости от области и вида деятельности, указанных Справочнике)#❝

2.2.3. Гражданский служащий, замещающий должность#❝

(наименование должности) должен обладать следующими профессиональными умениями:#❝

1) ;#❝

2)#❝

(перечисляются требования к профессиональным умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида деятельности гражданского служащего; в качестве основы рекомендуется использовать перечень умений, сформированных в зависимости от области и вида деятельности, указанных в Справочнике)#❝

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность#❝

(наименование должности) должен обладать следующими функциональными знаниями:#❝

1) > 2)#❝

(перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных (должностных) обязанностей гражданского служащего)#❝

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий ДОЛЖНОСТЬ#❝

(наименование должности) должен обладать следующими функциональными умениями:#❝

1) ;#❝

2)#❝

(перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных (должностных) обязанностей гражданского служащего)#❝

Ш. Должностные обязанности, права и ответственность#❝

3.1. Для гражданского служащего, замещающего должность#❝

(наименование должности) в соответствии со статьями 14, 15, 16, 17, 18, 20, 20.1, 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; официальный интернет-портал правовой информации http://www. pravo.gov.ru, 16 декабря 2019 г.) (далее — Федеральный закон о гражданской службе) установлены основные права и обязанности, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой.#❝

3.2. Должностные обязанности#❝

(наименование должности)#❝

{перечисляются должностные обязанности, в том числе функциональные обязанности, возложенные на гражданского служащего, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)#❝

3.3. осуществляет иные права#❝

(наименование должности) и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской#❝

Федерации, приказами и поручениями#❝

(указывается наименование должности (должностей) гражданского служащего (гражданских служащих), в подчинении у которого (которых) находится гражданский служащий)#❝

3.4. Ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, за несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих, а Также за коррупционные правонарушения установлена Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами.#❝

3.5. При внесении изменений в законодательство Российской#❝

Федерации#❝

(наименование должности) осуществляет права, исполняет обязанности, а также соблюдает возложенные на него ограничения и запреты с учетом этих изменений.#❝

3.6. за неисполнение или#❝

(наименование должности) ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 57 Федерального закона о гражданской службе, а также иной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

IV. Перечень вопросов, по которым#❝

(наименование должности) вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

4.1. При исполнении служебных обязанностей#❝

(наименование должности) вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

1)#❝

2)#❝

(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения)#❝

У. Перечень вопросов, по которым#❝

(наименование должности) вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

5.1. в соответствии со своей компетенцией#❝

(наименование должности) вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:#❝

1) ;#❝

2)#❝

(перечисляется перечень вопросов, по которым в соответствии с компетенцией гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)#❝

УТ. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

6.1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования И принятия данных решений#❝

(наименование должности) определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 4, ст. 305; 2019, № 47, ст. 6678) (далее — Типовой регламент взаимодействия федеральных органов исполнительной власти), Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 31, ст. 3233; 2019, № 47, ст. 6678) (далее — Типовой регламент внутренней организации федеральных органов исполнительной власти), Правилами делопроизводства в федеральных — органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. № 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 25, ст. 3060; 2016, № 18, ст. 2641), Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 4 июня 2019 г. № П/0218 (зарегистрирован Минюстом России 9 сентября 2019 г., регистрационный № 55853), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия#❝

7.1. Порядок служебного взаимодействия#❝

(наименование должности) в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2009, № 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, Регламентом#❝

10#❝

Росреестраа иными нормативными правовыми актами Российской#❝

Федерации.#❝

УШ. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административными регламентами Росреестра#❝

8.1. оказывает следующие#❝

(наименование должности) государственные услуги:#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности#❝

9.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим#❝

(наименование должности) показателям:#❝

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;#❝

своевременности и оперативности выполнения поручений;#❝

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);#❝

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);#❝

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;#❝

11 инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий;#❝

способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;#❝

осознанию ответственности за последствия своих действий.#❝

(наименование должности) (подпись) (инициалы, фамилия)#❝

Лист ознакомления с должностным регламентом#❝

(наименование должности)#❝

№ Фамилия, имя, Дата и подпись в Дата и номер Дата и номер п/п отчество (при ознакомлении с приказа о приказа об наличии) должностным назначении на | освобождении от регламентом ДОЛЖНОСТЬ Должности#❝

Группа должности федеральной государственной гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 31 декабря 2019 г.).#❝

Категория должности гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574.#❝

Код должности указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574.#❝

Стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки указывается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» . В случае если Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 требования к стажу не предусмотрены, пункт, соответствующий по содержанию пункту 2.1.2 настоящего Типового регламента, в должностной регламент не включается.#❝

° Управленческие умения указываются преимущественно для должностей гражданской службы категорий «руководители», а также иных должностей гражданской службы, в должностные обязанности по которым входят организация и планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в подчинении, а также контроль хода исполнения документов и проектов для достижения целей и задач Росреестра (территориального органа Росреестра).#❝

8 Указывается перечень оказываемых государственных услуг либо делается запись, что государственные услуги не оказываются.#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Росреестр →