О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральн…
Приказ Федерального агентства по рыболовству от 01.12.2015 № 890 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федерального агентства по рыболовству"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 25.09.2026 11:10. Скачать .doc · Печать
- Приложения
- Приложение · Приложение
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ#❝
ПРИКАЗ#❝
Во исполнение указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49 (ч. II), ст. 5922; 2014, N 27, ст. 3754; 2015, N 10, ст. 1507), постановлений Правительства Российской Федерации от 17 апреля 2008 г. N 284 "О реализации функций по организации формирования, размещения и исполнения государственного заказа на дополнительное профессиональное образование федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 16, ст. 1709; N 49, ст. 5837; 2009, N 32, ст. 4043; 2010, N 47, ст. 6117; 2011, N 47, ст. 6667; 2013, N 13, ст. 1559; N 32, ст. 4310; 2015, N 6, ст. 971; N 26, ст. 3908) и от 6 мая 2008 г. N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2194) п р и к а з ы в а ю:#❝
1. Утвердить прилагаемый к настоящему приказу Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федерального агентства по рыболовству.#❝
2. Начальникам управлений и самостоятельных отделов центрального аппарата Федерального агентства по рыболовству, руководителям территориальных органов Федерального агентства по рыболовству руководствоваться Порядком, указанным в пункте 1 настоящего приказа.#❝
Приложение#❝
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федерального агентства по рыболовству (далее - гражданский служащий) разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих Росрыболовства и повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования.#❝
2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего Росрыболовства (далее - Индивидуальный план) разрабатывается гражданским служащим Росрыболовства в соответствии с должностным регламентом совместно со своим непосредственным руководителем сроком на три года.#❝
4. При назначении гражданина Российской Федерации (гражданского служащего) на должность государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) в Федеральном агентстве по рыболовству его индивидуальный план утверждается в течение трех месяцев после назначения.#❝
При истечении срока действия индивидуального плана новый индивидуальный план утверждается на следующий день после дня истечения срока действия предыдущего.#❝
5. В качестве целей получения дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане указываются:#❝
а) для профессиональной переподготовки: совершенствование знаний гражданского служащего или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности либо получение дополнительной квалификации;#❝
б) для повышения квалификации: освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего (тематические и проблемные конференции и семинары); комплексное обновление знаний гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач;#❝
в) для стажировки: изучение передового, в том числе зарубежного, опыта; закрепление теоретических знаний, полученных гражданским служащим в период профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении им своих должностных обязанностей.#❝
6. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих осуществляются с отрывом, с частичным отрывом (до 3 рабочих дней в неделю) или без отрыва (вечерние группы) от гражданской службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы.#❝
7. В качестве направления дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане указываются следующие направления обучения:#❝
управленческое (вопросы государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы, кадрового обеспечения системы государственной службы, управление персоналом, социологии, психологии и др.);#❝
правовое (вопросы права, в том числе применительно установленной сфере профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и др.);#❝
организационно-экономическое (вопросы экономической и социальной политики государства, размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд и др.);#❝
планово-финансовое (финансово-кредитные вопросы, вопросы финансового управления, бюджетного учета, анализа и аудита и др.);#❝
8. При разработке Индивидуального плана учитываются: профессиональное образование гражданского служащего; опыт работы гражданского служащего в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;#❝
9. В качестве продолжительности дополнительного профессионального образования гражданских служащих указываются сроки в соответствии с государственными требованиями к профессиональной переподготовке, повышению квалификации гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2194), и согласованные с представителем нанимателя.#❝
10. Продолжительность получения дополнительного профессионального образования указывается в Индивидуальном плане исходя из следующих требований:#❝
11. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане указываются:#❝
внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной служебной деятельности;#❝
обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых для участия гражданского служащего в научно-практической деятельности;#❝
назначение гражданского служащего на вышестоящую должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;#❝
освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации;#❝
комплексное освоение новых научных знаний для последующего продолжения обучения в системе послевузовского профессионального образования;#❝
12. Индивидуальные планы составляются и подписываются гражданским служащим в двух экземплярах. Первый экземпляр Индивидуального плана хранится у гражданского служащего, второй экземпляр Индивидуального плана хранится в личном деле гражданского служащего.#❝
13. Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке: руководитель Росрыболовства утверждает Индивидуальные планы заместителей руководителя, начальников структурных подразделений центрального аппарата, советников (помощников) руководителя Росрыболовства;#❝
14. Гражданские служащие по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточняют, корректируют и актуализируют индивидуальные планы с учетом организационно-штатных изменений и должностных обязанностей.#❝
15. Начальники структурных подразделений центрального аппарата Росрыболовства (руководители территориальных органов Росрыболовства) осуществляют поэтапный контроль за ходом выполнения Индивидуального плана гражданского служащего и ежегодно до 1 января текущего года представляют в Отдел государственной службы и кадров Росрыболовства (кадровое подразделение территориального органа Росрыболовства) информацию о поэтапном контроле по следующим показателям:#❝
16. Начальники структурных подразделений центрального аппарата Росрыболовства и руководители территориальных органов Росрыболовства формируют ежегодные заявки на обучение гражданских служащих в рамках государственного заказа и направляют их в Отдел государственной службы и кадров Росрыболовства.#❝
17. Отдел государственной службы и кадров Росрыболовства на основании представленной информации о поэтапном выполнении Индивидуальных планов гражданскими служащими, полученной от структурных подразделений центрального аппарата и территориальных органов Росрыболовства, готовит сводные ежегодные отчеты о проделанной работе в области организации непрерывного профессионального образования гражданских служащих и о достигнутых результатах в вопросах внедрения полученных знаний гражданским служащим в практику работы.#❝
Приложение#❝
УТВЕРЖДАЮ#❝
К документу
Документы того же органа рядом по дате
- Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства по рыболовству, при замещении которых федераль — Приказ Росрыболовства от 14.09.2015 № 683
- О признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов Федерального агентства по рыболовству — Приказ Росрыболовства от 02.11.2015 № 789
- О признании утратившим силу приказа Федерального агентства по рыболовству от 19 марта 2010 г. № 217 — Приказ Росрыболовства от 20.11.2015 № 856
- О признании утратившими силу отдельных положений приказов Федерального агентства по рыболовству от 4 декабря 2008 г. № 379 и от 5 февраля 2010 г. № 63 — Приказ Росрыболовства от 30.11.2015 № 885
- О внесении изменений в Правила предоставления из федерального бюджета субсидий федеральным государственным бюджетным учреждениям, находящимся в ведени — Приказ Росрыболовства от 24.12.2015 № 969
- О признании утратившим силу приказа Федерального агентства по рыболовству от 26 января 2009 г. № 48 — Приказ Росрыболовства от 18.01.2016 № 15
- О признании утратившим силу приказа Федерального агентства по рыболовству от 16 июня 2009 г. № 517 — Приказ Росрыболовства от 20.01.2016 № 21
- О признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов Федерального агентства по рыболовству — Приказ Росрыболовства от 20.01.2016 № 19