Приказ Росрыболовства от 26.10.2020 № 559 · Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федерального агентства по рыболовству · https://zakonbaza.com/prikaz-rosrybolovstvo-2020-10-26-559/

Приказ Росрыболовства от 26.10.2020 № 559

Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федерального агентства по рыболовству

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального агентства по рыболовству от 26.10.2020 № 559 "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федерального агентства по рыболовству"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 22.09.2026 20:04. Скачать .doc · Печать

Издан на основании: 79-ФЗ; ч. 9 ст. 48 79-ФЗ
Приложения: Приложение

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ

ПРИКАЗ

Москва

26 октября 2020 г. № 559

Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федерального агентства по рыболовству

Зарегистрирован Минюстом России 19 ноября 2020 г.

Регистрационный № 60996

В соответствии с частью 9 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215), пунктом 8 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 437; 2014, № 12, ст. 1263), пунктом 8 Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 438), пунктом 14 Положения о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 440; 2011, № 47, ст. 6620; 2011, Единой методикой проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 1387 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, № 38, ст. 5868) и в целях обеспечения объективной оценки профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по рыболовству, а также решения вопроса о присвоении классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства по рыболовству приказываю:

Заместитель Министра сельского хозяйства
Российской Федерации - руководитель
Федерального агентства по рыболовству И.В.Шестаков

1. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии Федерального агентства по рыболовству согласно приложению к настоящему приказу.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства по рыболовству от 21 сентября 2009 г. № 827 "Об утверждении регламента комиссии Федерального агентства по рыболовству по проведению аттестации и квалификационного экзамена федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по рыболовству" (зарегистрировано в Минюсте России 27 октября 2009 г., регистрационный № 15125).#❝

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства по рыболовству М.С.Иваника.#❝

Приложение
к приказу Росрыболовства
от 26 октября 2020 г. № 559#❝

ПОРЯДОК
работы аттестационной комиссии Федерального агентства по рыболовству#❝

I. Общие положения#❝

1. Настоящий Порядок работы аттестационной комиссии Федерального агентства по рыболовству (далее - Порядок) регламентирует вопросы организации проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) центрального и зарубежного аппаратов Федерального агентства по рыболовству, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федерального агентства по рыболовству.#❝

2. Аттестация гражданских служащих проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2020, № 31, ст. 5047) (далее - Закон о гражданской службе), Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 437; 2020, № 10, ст. 1320) (далее - Положение о проведении аттестации), Единой методикой проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 1387 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, № 38, ст. 5868) (далее - Единая методика), настоящим Порядком в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.#❝

3. Результаты аттестации гражданских служащих используются для:#❝

оценки их профессиональной служебной деятельности; стимулирования добросовестного исполнения должностных обязанностей и повышения профессионального уровня;#❝

определения направлений профессионального развития;#❝

обеспечения обоснованности принимаемых представителем нанимателя решений на основе результатов оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;#❝

формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы в порядке должностного роста.#❝

4. Квалификационный экзамен гражданских служащих проводится в соответствии с Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 438; 2014, № 27, ст. 3754) (далее - Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена), настоящим Порядком при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина гражданской службы Российской Федерации.#❝

5. Организацию и обеспечение проведения аттестации и квалификационного экзамена осуществляет подразделение Росрыболовства (территориального органа Росрыболовства) по вопросам государственной службы и кадров (далее - кадровая служба).#❝

II. Образование и порядок работы комиссии#❝

6. В целях проведения аттестации и квалификационного экзамена гражданских служащих Росрыболовством (территориальным органом Росрыболовства) образуется аттестационная комиссия.#❝

7. В правовой акт Росрыболовства (территориального органа Росрыболовства) о проведении аттестации, составленный по форме согласно Приложению № 1 к Единой методике, подлежат включению положения:#❝

о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;#❝

об утверждении графика проведения аттестации и списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, а также об организации ознакомления с данными документами каждого аттестуемого гражданского служащего;#❝

о необходимости подготовки непосредственным руководителем и представления в аттестационную комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), составляемого по форме согласно Приложению № 2 к Единой методике;#❝

о применяемых методах оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности;#❝

об ознакомлении гражданского служащего с отзывом не позднее чем за 2 недели до начала аттестации;#❝

о подготовке кадровой службой материалов, необходимых для работы аттестационной комиссии;#❝

об обеспечении информирования независимых экспертов о месте и времени заседания аттестационной комиссии.#❝

8. По решению представителя нанимателя в Росрыболовстве (территориальном органе Росрыболовства) может быть создано несколько аттестационных комиссий с учетом специфики должностных обязанностей гражданских служащих.#❝

9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, общее количество членов аттестационной комиссии должно составлять не менее 9 человек.#❝

В состав аттестационной комиссии включаются гражданские служащие подразделения по вопросам государственной службы и кадров Росрыболовства, юридического (правового) подразделения Росрыболовства, руководитель структурного подразделения Росрыболовства либо его заместитель, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации (сдаче квалификационного экзамена), замещает должность гражданской службы, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые по запросу Росрыболовства в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.#❝

В состав аттестационной комиссии наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители Общественного совета при Росрыболовстве.#❝

Кандидатуры представителей Общественного совета при Росрыболовстве для включения в состав аттестационной комиссии представляются Общественным советом при Росрыболовстве на основании соответствующего запроса Росрыболовства.#❝

Общее число представителей Общественного совета Росрыболовства и независимых экспертов должно быть не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.#❝

Все члены аттестационной комиссии обладают при принятии решений равными правами.#❝

На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии. На период аттестации (квалификационного экзамена) гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.#❝

10. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.#❝

11. Член аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании аттестационной комиссии или с рассмотрением комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.#❝

12. Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, кадровой службой совместно с непосредственным руководителем определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.#❝

В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне.#❝

13. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.#❝

14. Секретарь аттестационной комиссии:#❝

а) не позднее, чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает ее членов о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии;#❝

б) непосредственно перед началом заседания сообщает аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии отдельных членов аттестационной комиссии и (или) аттестуемого гражданского служащего;#❝

в) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.#❝

Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.#❝

15. По решению представителя нанимателя заседания аттестационной комиссии в центральном аппарате Росрыболовства (территориальном органе Росрыболовства) могут проводиться в интерактивном режиме в формате аудио- или видеоконференции.#❝

III. Организация проведения аттестации#❝

16. Аттестация гражданских служащих проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.#❝

17. Внеочередная аттестация может проводиться:#❝

а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;#❝

б) по решению представителя нанимателя, после принятия решения:#❝

о сокращении должностей гражданской службы в Росрыболовстве;#❝

об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.#❝

18. Внеочередная аттестация, проводимая в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 Положения о проведении аттестации, инициируется представителем нанимателя или гражданским служащим. В случае согласия одной из сторон служебного контракта с инициативой другой стороны служебного контракта о проведении внеочередной аттестации издается правовой акт Росрыболовства (территориального органа Росрыболовства) о проведении внеочередной аттестации.#❝

Гражданский служащий, выступивший с инициативой о проведении в отношении него внеочередной аттестации, направляет в кадровую службу заявление на имя представителя нанимателя с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации.#❝

Проект решения представителя нанимателя с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации, направляется непосредственным руководителем гражданского служащего в кадровую службу в 3-дневный срок со дня согласования проекта такого решения с гражданским служащим.#❝

19. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Закона о гражданской службе.#❝

20. Аттестации не подлежат гражданские служащие:#❝

а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;#❝

б) достигшие возраста 60 лет;#❝

в) беременные женщины;#❝

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;#❝

д) замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;#❝

е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.#❝

21. График проведения аттестации составляется кадровой службой с учетом мнения непосредственного руководителя гражданского служащего, даты проведения предыдущей аттестации и ежегодно представляется для утверждения представителю нанимателя.#❝

В графике проведения аттестации указывается:#❝

а) наименование структурного подразделения центрального аппарата Росрыболовства, представителя (представительства) зарубежного аппарата Росрыболовства, территориального органа Росрыболовства, гражданские служащие которого подлежат аттестации;#❝

б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;#❝

в) дата, время и место проведения аттестации;#❝

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений центрального аппарата Росрыболовства, представителя (представительства) зарубежного аппарата Росрыболовства, территориального органа Росрыболовства.#❝

Не позднее чем за месяц до проведения аттестации график проведения аттестации, утвержденный приказом Росрыболовства (территориального органа Росрыболовства), доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего под подпись.#❝

Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем, и аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации (при наличии). Указанные документы могут быть подготовлены в виде электронного документа.#❝

22. Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:#❝

а) фамилия, имя, отчество (при наличии);#❝

б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;#❝

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;#❝

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝

К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝

23. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации (далее - аттестационный лист).#❝

24. Ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации, с представленным отзывом осуществляется любым доступным способом, позволяющим обеспечить подтверждение получения отзыва гражданским служащим.#❝

При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя о своем несогласии с представленным отзывом.#❝

25. Кадровой службой готовится выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв государственного органа, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.#❝

26. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии либо гражданских служащих, подлежащих аттестации, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.#❝

IV. Проведение аттестации#❝

27. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего. В случае если гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.#❝

28. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости, его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационной период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.#❝

29. Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основании отзыва с учетом информации, представленной кадровой службой в выписке, указанной в пункте 25 настоящего Порядка, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.#❝

30. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.#❝

31. Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).#❝

32. Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего основывается на определении:#❝

а) участие гражданского служащего в решении (разработке) вопросов (документов), направленных на реализацию задач, стоящих перед соответствующим подразделением Росрыболовства (территориального органа Росрыболовства);#❝

б) сложность выполняемой гражданским служащим профессиональной служебной деятельности, ее эффективность и результативность;#❝

в) соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки;#❝

г) отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции.#❝

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а также организаторские способности гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим.#❝

33. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.#❝

34. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:#❝

а) гражданский служащий соответствует замещаемой должности гражданской службы;#❝

б) гражданский служащий соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;#❝

в) гражданский служащий соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;#❝

г) гражданский служащий не соответствует замещаемой должности гражданской службы.#❝

35. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией может быть рекомендовано направление в приоритетном порядке гражданского служащего для получения дополнительного профессионального образования по программе, направленной на получение профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также в целях дальнейшего профессионального развития и должностного роста.#❝

36. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.#❝

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего.#❝

37. Аттестационный лист гражданского служащего подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.#❝

38. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.#❝

39. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего.#❝

40. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.#❝

41. Материалы аттестации гражданских служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь рабочих дней после ее проведения.#❝

42. В течение одного месяца после проведения аттестации издается приказ Росрыболовства (территориального органа Росрыболовства) о том, что гражданский служащий:#❝

а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;#❝

б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;#❝

в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.#❝

43. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.#❝

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.#❝

44. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

V. Проведение квалификационного экзамена#❝

45. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих:#❝

а) должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы;#❝

б) должности гражданской службы категории "помощники (советники)", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации;#❝

в) должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации.#❝

46. Квалификационный экзамен проводится:#❝

а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина гражданской службы Российской Федерации (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;#❝

б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;#❝

в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.#❝

47. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 45 настоящего Порядка, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.#❝

48. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.#❝

49. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией на основании приказа Росрыболовства (территориального органа Росрыболовства).#❝

В приказе Росрыболовства (территориального органа Росрыболовства) о проведении квалификационного экзамена указывается:#❝

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;#❝

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;#❝

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.#❝

50. Приказ Росрыболовства (территориального органа Росрыболовства) о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее, чем за месяц до его проведения.#❝

51. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина по форме согласно Приложению к настоящему Порядку.#❝

52. Заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации - руководитель Федерального агентства по рыболовству подписывает и направляет отзыв в отношении: руководителей и заместителей руководителей территориального органа Росрыболовства, начальников и заместителей начальников структурных подразделений центрального аппарата Росрыболовства, гражданских служащих зарубежного аппарата Росрыболовства.#❝

На иных гражданских служащих центрального аппарата Росрыболовства (территориального органа Росрыболовства) отзыв подписывает и направляет руководитель структурного подразделения Росрыболовства (руководитель территориального органа Росрыболовства).#❝

53. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.#❝

Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представленным отзывом.#❝

54. Гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).#❝

55. Аттестационная комиссия при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.#❝

56. Аттестационная комиссия выносит решение о результате квалификационного экзамена в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.#❝

57. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:#❝

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;#❝

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.#❝

58. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составляемый по форме, предусмотренной Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена.#❝

59. Экзаменационный лист гражданского служащего подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.#❝

60. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под подпись.#❝

61. Экзаменационный лист гражданского служащего, отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.#❝

62. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя не позднее чем через семь рабочих дней после его проведения для принятия решения о присвоении классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направления представления о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о гражданской службе.#❝

63. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.#❝

64. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 1

О внесении изменений в Порядок работы аттестационной комиссии Федерального агентства по рыболовству, утвержденный приказом Федерального агентства по рыболовству

Документы того же органа рядом по дате

Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Федерального агентства — Приказ Росрыболовства от 06.10.2020 № 522
Об утверждении Административного регламента Федерального агентства по рыболовству по предоставлению государственной услуги по заключению договоров пол — Приказ Росрыболовства от 16.10.2020 № 543
Об утверждении Административного регламента Федерального агентства по рыболовству по предоставлению государственной услуги по выдаче, приостановлению — Приказ Росрыболовства от 16.10.2020 № 541
О признании утратившим силу приказа Федерального агентства по рыболовству от 8 июня 2009 г. № 480 — Приказ Росрыболовства от 26.10.2020 № 554
О внесении изменения в Правила предоставления из федерального бюджета субсидий федеральным государственным бюджетным учреждениям, находящимся в ведени — Приказ Росрыболовства от 02.11.2020 № 571
Об утверждении порядка и сроков представления в федеральное государственное бюджетное учреждение "Российская академия наук" проектов тематики научных — Приказ Росрыболовства от 09.11.2020 № 592
О признании утратившим силу приказа Федерального агентства по рыболовству от 1 апреля 2009 г. № 249 "Об утверждении Порядка предоставления и Состава д — Приказ Росрыболовства от 10.11.2020 № 594
Об утверждении Административного регламента Федерального агентства по рыболовству по предоставлению государственной услуги по подготовке и принятию ре — Приказ Росрыболовства от 10.11.2020 № 596

Все документы: Росрыболовство →