Канал
Приказ Россельхознадзора от 25.05.2017 № 480 · О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному над… · https://zakonbaza.com/prikaz-rosselhoznadzor-2017-05-25-480/
Приказ Россельхознадзора от 25.05.2017 № 480

О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному над…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 25.05.2017 № 480 "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 17.09.2026 21:26. Скачать .doc · Печать

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ#❝

НАДЗОРУ#❝

ПРИКАЗ#❝

Москва#❝

25 мая 2017 г. № 480#❝

О Порядке утверждения индивидуальных планов#❝

профессионального развития федеральных государственных#❝

гражданских служащих Федеральной службы по ветеринарному#❝

и фитосанитарному надзору#❝

Зарегистрирован Минюстом России 7 августа 2017 г.#❝

Регистрационный № 47686#❝

В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1, ст. 203; № 50, ст. 6255; 2009, № 49, ст. 5922; 2014, № 27, ст. 3754; 2015, № 10, ст. 1507), постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 19 ст. 2194; 2016, № 24, ст. 3533), п р и к а з ы в а ю:#❝

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее - Порядок).#❝

2. Руководителям территориальных органов Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору организовать разработку и утверждение индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих в соответствующем территориальном органе.#❝

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.#❝

Руководитель С.А.Данкверт#❝

_____________

Утвержден приказом#❝

Россельхознадзора#❝

от 25 мая 2017 г. № 480#❝

ПОРЯДОК#❝

утверждения индивидуальных планов профессионального#❝

развития федеральных государственных гражданских служащих#❝

Федеральной службы по ветеринарному и#❝

фитосанитарному надзору#❝

I. Общие положения#❝

1. Настоящий Порядок разработан в целях повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее - гражданские служащие, Служба) и распространяется на гражданских служащих центрального аппарата Службы и ее территориальных органов.#❝

2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - Индивидуальный план) разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом сроком на три года совместно с непосредственным руководителем.#❝

3. Индивидуальный план составляется по рекомендуемому образцу согласно приложению к настоящему Порядку.#❝

4. При назначении гражданина Российской Федерации (гражданского служащего) на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Службе его Индивидуальный план утверждается в течение трех месяцев после назначения.#❝

При истечении срока действия Индивидуального плана новый индивидуальный план утверждается в течение месяца после дня истечения срока действия предыдущего.#❝

5. В Индивидуальном плане указываются:#❝

- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, а также самообразования;#❝

- направления дополнительного профессионального образования;#❝

- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.#❝

6. В качестве целей получения дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане указываются:#❝

а) для профессиональной переподготовки: получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности, приобретение новой квалификации;#❝

б) для повышения квалификации: совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной служебной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.#❝

7. В качестве видов получения дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане указываются: профессиональная переподготовка или повышение квалификации.#❝

8. В Индивидуальном плане указываются следующие формы дополнительного профессионального образования: с отрывом (обучение в пределах нормальной продолжительности служебного времени) или без отрыва (обучение вне пределов нормальной продолжительности служебного времени (вечерние группы) от гражданской службы, в том числе с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.#❝

9. Продолжительность получения дополнительного профессионального образования указывается в Индивидуальном плане исходя из следующих требований:#❝

а) продолжительность профессиональной переподготовки составляет не менее 500 часов;#❝

б) продолжительность повышения квалификации составляет не менее 16 часов.#❝

10. В качестве направления дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане могут указываться следующие направления обучения:#❝

- управленческое;#❝

- организационно-экономическое;#❝

- правовое;#❝

- планово-финансовое;#❝

- информационно-аналитическое;#❝

- языковое;#❝

- иное направление обучения (с указанием конкретных направлений обучения).#❝

11. В качестве направлений самообразования в Индивидуальном плане могут указываться:#❝

- изучение нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность Службы, изучение системы государственной службы Российской Федерации и нормативной правовой базы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;#❝

- изучение и обобщение передового отечественного и зарубежного опыта работы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;#❝

- изучение и использование в работе новых программных продуктов для обработки служебной информации;#❝

- получение высшего образования;#❝

- участие в научно-практических конференциях, симпозиумах, круглых столах;#❝

- иные направления.#❝

12. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования гражданского служащего в Индивидуальном плане, могут указываться:#❝

- внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной служебной деятельности;#❝

- включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе или по результатам аттестации;#❝

- присвоение гражданскому служащему очередного классного чина гражданской службы;#❝

- назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;#❝

- комплексное освоение новых научных знаний;#❝

- успешное прохождение гражданским служащим очередной аттестации;#❝

- иные показатели.#❝

13. Подтверждением выполнения Индивидуального плана в части мероприятий дополнительного профессионального образования является внесенная в него отметка кадрового подразделения Службы на основании представленного гражданским служащим документа:#❝

а) диплома о профессиональной переподготовке;#❝

б) удостоверения о повышении квалификации.#❝

Подтверждением выполнения Индивидуального плана в части мероприятий по самообразованию гражданских служащих могут быть справки организаций, осуществляющих образовательную деятельность, дипломы, удостоверения, свидетельства, сертификаты и иные документы, удостоверяющие получение гражданским служащим высшего образования и его участие в научно-практических конференциях, симпозиумах, круглых столах и иных мероприятиях, а также результаты тестирований, проводимых Службой.#❝

14. В Индивидуальный план гражданского служащего кадровым подразделением вносятся следующие сведения:#❝

- наименование образовательной организации, в которой проходил обучение гражданский служащий;#❝

- наименование дополнительной профессиональной программы;#❝

- количество часов пройденной дополнительной профессиональной программы;#❝

- дата выдачи и номер диплома о профессиональной переподготовке или удостоверения о повышении квалификации.#❝

II. Согласование и утверждение Индивидуального плана#❝

15. Проект Индивидуального плана составляется и подписывается в двух экземплярах.#❝

16. Проект Индивидуального плана подписывается гражданским служащим и его непосредственным руководителем (кроме случаев, когда непосредственный руководитель гражданского служащего одновременно является должностным лицом, утверждающим его Индивидуальный план).#❝

17. Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке:#❝

а) руководитель Службы утверждает Индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в центральном аппарате: категории "руководители" высшей группы должностей, "помощники (советники)" главной группы должностей, "руководители" главной и ведущей групп должностей в соответствии с распределением обязанностей, а также категории "руководители", относящейся к главной группе должностей в территориальных органах (руководителей территориальных органов);#❝

б) заместители руководителя Службы утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей категории "руководители" в структурных подразделениях центрального аппарата в соответствии с распределением обязанностей;#❝

в) начальники управлений центрального аппарата Службы утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к ведущей и старшей группам должностей категорий "специалисты", а также относящиеся к ведущей, старшей и младшей группам должностей категорий "обеспечивающие специалисты";#❝

г) руководитель территориального органа Службы утверждает Индивидуальные планы всех категорий и групп должностей гражданской службы в соответствующем территориальном органе.#❝

18. Один экземпляр Индивидуального плана хранится в личном деле гражданского служащего, второй - у гражданского служащего.#❝

III. Внесение изменений в Индивидуальные планы#❝

19. Изменения в Индивидуальный план могут вноситься:#❝

а) в случае принятия аттестационной комиссией центрального аппарата Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору решения о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им образовательной программы;#❝

б) при включении гражданского служащего в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе;#❝

в) в связи с назначением гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста;#❝

г) при получении гражданским служащим нового основного профессионального образования и в иных случаях.#❝

20. Изменения в Индивидуальный план гражданского служащего вносятся также в случае изменения гражданским служащим фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии), получения им нового основного профессионального образования.#❝

21. Изменения в Индивидуальный план вносятся в порядке, предусмотренном для его утверждения, в соответствии с главой II настоящего Порядка.#❝

_____________

Приложение#❝

к Порядку утверждения#❝

индивидуальных планов#❝

профессионального развития#❝

федеральных государственных#❝

гражданских служащих#❝

Федеральной службы по ветеринарному#❝

и фитосанитарному надзору,#❝

утвержденному приказом#❝

Россельхознадзора#❝

от 25 мая 2017 г. № 480#❝

(рекомендуемый образец)#❝

Утверждаю#❝

______________________________

(замещаемая должность, Ф.И.О.)#❝

______________________________

(подпись)#❝

"__" _________________ 20__ г.#❝

Индивидуальный план профессионального развития#❝

государственного гражданского служащего Россельхознадзора#❝

на ___________________ годы ___________________________________________________________________#❝

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)#❝

гражданского служащего) ___________________________________________________________________#❝

(замещаемая должность гражданского служащего) Дата назначения на замещаемую должность федеральной государственной гражданской службы ________________________________________________ Дата поступления на федеральную государственную гражданскую службу в Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору ___________________________________________________________#❝

1. Сведения о дополнительном профессиональном образовании#❝

(профессиональная переподготовка, повышение квалификации).#❝

|---------|----------------|--------|---------------|-------------|
|   Вид   |    Название    | Период |  Наименование |Дата выдачи и|
|дополни- |  организации,  |обучения| дополнительной|номер диплома|
|тельного | осуществляющей |        |     профес-   |о профессио- |
| профес- | образовательную|        |   сиональной  |   нальной   |
| сиональ-| деятельность по|        |   программы   |переподготов-|
|  ного   | дополнительным |        |               |   ке или    |
| образо- |профессиональным|        |               |удостоверения|
|  вания  |   программам   |        |               | о повышении |
|         |                |        |               |квалификации |
|---------|----------------|--------|---------------|-------------|

2. Потребность в дополнительном профессиональном образовании#❝

на _______ годы.#❝

|--------------------------------------|--------------------------|
|                                      |    Планируемые годы      |
|                                      |--------|--------|--------|
|                                      |20__ год|20__ год|20__ год|
|--------------------------------------|--------|--------|--------|
|Цель получения дополнительного        |        |        |        |
|профессионального образования         |        |        |        |
|--------------------------------------|--------|--------|--------|
|Вид дополнительного профессионального |        |        |        |
|образования                           |        |        |        |
|--------------------------------------|--------|--------|--------|
|Форма получения обучения              |        |        |        |
|дополнительного                       |        |        |        |
|профессионального образования         |        |        |        |
|--------------------------------------|--------|--------|--------|
|Продолжительность получения           |        |        |        |
|дополнительного                       |        |        |        |
|профессионального образования         |        |        |        |
|--------------------------------------|--------|--------|--------|
|Направление дополнительного           |        |        |        |
|профессионального образования         |        |        |        |
|--------------------------------------|--------|--------|--------|
|Ожидаемая результативность            |        |        |        |
|дополнительного профессионального     |        |        |        |
|образования гражданского              |        |        |        |
|служащего                             |        |        |        |
|--------------------------------------|--------|--------|--------|
|Отметка о выполнении                  |        |        |        |
|индивидуального плана                 |        |        |        |
|--------------------------------------|--------|--------|--------|

3. Мероприятия по самообразованию#❝

|---|------|----------|----------------------|--------------------|
| № | Вид  |  Форма   |  Направление (тема)  |Отметка о выполнении|
|п/п|      |          |                      |   мероприятия      |
|---|------|----------|----------------------|--------------------|
|   |      |          |                      |                    |
|---|------|----------|----------------------|--------------------|

___________________________________

(подпись гражданского служащего) "__" ______________________ 20__ г.#❝

___________________________________

(должность непосредственного руководителя гражданского служащего) ___________________________________#❝

(фамилия, инициалы) "__" ______________________ 20__ г.#❝

_____________

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Россельхознадзор →