Приказ Россельхознадзора от 02.03.2018 № 176 · Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарно… · https://zakonbaza.com/prikaz-rosselhoznadzor-2018-03-02-176/

Приказ Россельхознадзора от 02.03.2018 № 176

Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарно…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 02.03.2018 № 176 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору и Порядка работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 23.09.2026 00:05. История редакций (2) · Скачать .doc · Печать

Приложения: Приложение к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной гос

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ

ПРИКАЗ

Москва

2 марта 2018 г. № 176

Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору и Порядка работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору

Зарегистрирован Минюстом России 10 мая 2018 г.
Регистрационный № 51038

(В редакции Приказа Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 21.09.2018 № 1051)

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № ю, ст. 1151, № 16, ст. 1828, № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186, № 30, ст. 3616, № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624, № 48, ст. 5719, № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459, № 7, ст. 704, № 49, ст. 6413, № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31, № 27, ст. 3866, № 29, ст. 4295, № 48, ст. 6730, № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013,№ 14, ст. 1665, № 19, ст. 2326, ст. 2329, № 23, ст. 2874, № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477, № 43, ст. 5454, № 48, ст. 6165, № 49, ст. 6351, № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545, № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63, № 14, ст. 2008, № 24, ст. 3374, № 29, ст. 4388, № 41, ст. 5639; 2016, № 1, ст. 15, ст. 38, № 23, ст. 3300, № 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, № 1, ст. 46, № 15, ст. 2139, № 27, ст. 3930, № 31, ст. 4741, ст. 4824; 2018, № 1, ст. 7) и пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439; 2011, № 4, ст. 578; 2013, № 12, ст. 1242; 2014, № 12, ст. 1263; 2016, № 52, ст. 7604; 2017, № 37, ст. 5506) приказываю:

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору

1. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору согласно приложению № 1 к настоящему приказу.#❝

2. Утвердить Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору согласно приложению № 2 к настоящему приказу.#❝

3. Руководителям территориальных органов Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору при работе конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в территориальном органе Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору руководствоваться настоящими Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору и Порядком работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору.#❝

4. Признать утратившими силу:#❝

приказ Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 11 января 2009 г. № 1 "О комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 марта 2009 г., регистрационный № 13465);#❝

приказ Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 17 июня 2011 г. № 257 "О внесении изменений в Приказ Россельхознадзора от 11 января 2009 года № 1" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 июля 2011 г., регистрационный № 21336).#❝

5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.#❝

Руководитель С.А.Данкверт#❝

Приложение № 1
Утверждена
приказом Россельхознадзора
от 2 марта 2018 г. № 176#❝

(В редакции Приказа Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 21.09.2018 № 1051)

I. Общие положения#❝

1. Настоящей Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее соответственно - Методика, гражданская служба), разработанной в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828, № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186, № 30, ст. 3616, № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624, № 48, ст. 5719, № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459, № 7, ст. 704, № 49, ст. 6413, № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31, № 27, ст. 3866, № 29, ст. 4295, № 48, ст. 6730, № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665, № 19, ст. 2326, ст. 2329, № 23, ст. 2874, № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477, № 43, ст. 5454, № 48, ст. 6165, № 49, ст. 6351, № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545, № 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63, № 14, ст. 2008, № 24, ст. 3374, № 29, ст. 4388, № 41, ст. 5639; 2016, № 1, ст. 15, ст. 38, № 23, ст. 3300, № 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, № 1, ст. 46, № 15, ст. 2139, № 27, ст. 3930, № 31, ст. 4741, ст. 4824; 2018, № 1, ст. 7) (далее - Федеральный закон) и пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439; 2011, № 4, ст. 578; 2013, № 12, ст. 1242; 2014, № 12, ст. 1263; 2016, № 52, ст. 7604; 2017, № 37, ст. 5506), определяется организация и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее - Россельхознадзор) и её территориальных органах (далее - конкурс).#❝

2. Основными задачами проведения конкурса являются:#❝

- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе;#❝

- обеспечение права федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Россельхознадзора (территориальных органов Россельхознадзора) (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;#❝

- формирование кадрового резерва центрального аппарата Россельхознадзора (территориальных органов Россельхознадзора) для замещения должностей гражданской службы (далее - кадровый резерв);#❝

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;#❝

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.#❝

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.#❝

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.#❝

II. Организация проведения конкурса#❝

4. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона.#❝

5. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности гражданской службы на основании перечня вакантных должностей гражданской службы, замещение которых в соответствии со статьей 22 Федерального закона может быть произведено на конкурсной основе.#❝

Решение об объявлении конкурса принимается руководителем Россельхознадзора (лицом, его заменяющим), руководителем территориального органа Россельхознадзора (лицом, его заменяющим) (далее - представитель нанимателя) и оформляется ведомственным правовым актом (приказом).#❝

6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.#❝

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.#❝

7. Конкурс проводится в два этапа:#❝

На первом этапе конкурса кадровое подразделение организует:#❝

а) подготовку и размещение на официальном сайте центрального аппарата Россельхознадзора (соответствующих территориальных органов Россельхознадзора) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе:#❝

- квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;#❝

- условия прохождения гражданской службы;#❝

- место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктами 8 и 9 Методики;#❝

- срок, до истечения которого принимаются указанные документы;#❝

- предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;#❝

- сведения о методах оценки;#❝

- положения должностного регламента в отношении вакантных должностей гражданской службы в центральном аппарате Россельхознадзора и ее территориальных органов, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;#❝

- информацию о возможности прохождения претендентом предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), разработанного в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 16, ст. 2359) (далее - Единая методика);#❝

- другие информационные материалы.#❝

Предварительный тест размещается на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет". Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.#❝

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании;#❝

(Подпункт в редакции Приказа Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 21.09.2018 № 1051)

б) проверку достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.#❝

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы;#❝

в) проверку соответствия квалификационным требованиям (к уровню образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности);#❝

г) с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.#❝

8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровое подразделение:#❝

а) личное заявление;#❝

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192; 2007, № 43, ст. 5264), с фотографией;#❝

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);#❝

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:#❝

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;#❝

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);#❝

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;#❝

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.#❝

9. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в центральном аппарате Россельхознадзора (соответствующем территориальном органе Россельхознадзора) где он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (приложение к Методике).#❝

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровым подразделением анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.#❝

10. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.#❝

11. Документы, указанные в пунктах 8 и 9 Методики, в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в кадровое подразделение гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.#❝

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.#❝

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.#❝

12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.#❝

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.#❝

13. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

14. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса кадровое подразделение обеспечивает размещение на официальном сайте центрального аппарата Россельхознадзора (соответствующего территориального органа Россельхознадзора) и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.#❝

15. На втором этапе комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты в соответствии с Единой методикой. (В редакции Приказа Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 21.09.2018 № 1051)#❝

Применение всех перечисленных методов (за исключением тестирования и индивидуального собеседования) не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется комиссией.#❝

16. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по перечню вопросов, в который включаются вопросы, связанные с оценкой уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.#❝

Тестирование кандидатов осуществляется не позднее, чем за 3 рабочих дня до заседания комиссии. Кадровое подразделение уведомляет кандидатов о дате, месте и времени проведения тестирования в письменной форме.#❝

Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста.#❝

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.#❝

Оценка теста проводится комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов. Тест содержит 60 вопросов. Максимальный балл за выполнение теста составляет 60 баллов. Тест считается выполненным в случае, если общая сумма набранных кандидатом баллов составляет 70 и более процентов максимального количества баллов.#❝

(Пункт в редакции Приказа Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 21.09.2018 № 1051)

17. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на задаваемые членами комиссии вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.#❝

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.#❝

По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме, согласно Единой методике, результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение. (Дополнен - Приказ Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 21.09.2018 № 1051)#❝

Максимальный балл по результатам проведения индивидуального собеседования составляет 10 баллов. (Дополнен - Приказ Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 21.09.2018 № 1051)#❝

17.1. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов, определяемых в соответствии с Единой методикой, секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.#❝

В случае если несколько кандидатов набрали одинаковое количество итоговых баллов, преимущество отдается кандидату, набравшему большее количество баллов по результатам проведения индивидуального собеседования.#❝

(Дополнен пунктом - Приказ Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 21.09.2018 № 1051)

18. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.#❝

III. Заключительные положения#❝

19. По результатам конкурса издается приказ центрального аппарата Россельхознадзора (территориального органа Россельхознадзора) о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.#❝

20. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте центрального аппарата Россельхознадзора (соответствующего территориального органа Россельхознадзора) и указанной информационной системы в сети "Интернет".#❝

Если комиссией принято решение о включении в кадровый резерв кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ центрального аппарата Россельхознадзора (территориального органа Россельхознадзора) о включении его в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.#❝

21. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве центрального аппарата Россельхознадзора (архивах территориальных органов Россельхознадзора), после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.#❝

22. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.#❝

23. Кандидат на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

____________#❝

Приложение № 2
Утвержден
приказом Россельхознадзора
от 2 марта 2018 г. № 176#❝

Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору#❝

(В редакции Приказа Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 21.09.2018 № 1051)

1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее - комиссия) является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурсов и действует на постоянной основе.#❝

2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.#❝

В состав комиссии включаются государственные служащие, в том числе кадрового, правового подразделения, подразделения, в интересах которого проводится конкурс, а также независимые эксперты.#❝

В качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой Российской Федерации, привлекаются представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые федеральным государственным органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя (до создания такого органа независимые эксперты привлекаются непосредственно Россельхознадзором).#❝

Число независимых экспертов в составе комиссии территориального органа Россельхознадзора должно составлять не менее одной четверти от общего количества членов комиссии.#❝

В состав комиссии центрального аппарата Россельхознадзора также включается представитель Общественного совета при Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору.#❝

Общее количество представителей Общественного совета и независимых экспертов в составе комиссии центрального аппарата Россельхознадзора должно составлять не менее одной четверти от общего количества членов комиссии.#❝

После создания федерального государственного органа по управлению государственной службой представители этого органа также включаются в состав комиссии.#❝

Состав комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.#❝

3. Количественный и персональный состав комиссии утверждаются #❝

в центральном аппарате Россельхознадзора - руководителем Россельхознадзора;#❝

в территориальных органах Россельхознадзора - руководителем территориального органа Россельхознадзора.#❝

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.#❝

В целях повышения объективности и независимости работы комиссии состав комиссии по решению Руководителя Россельхознадзора (руководителя территориального органа Россельхознадзора) обновляется ежегодно. Обновление всего состава комиссии не является обязательным. (Дополнен - Приказ Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 21.09.2018 № 1051)#❝

4. Председателем комиссии является:#❝

в центральном аппарате Россельхознадзора - заместитель руководителя Россельхознадзора;#❝

в территориальных органах Россельхознадзора - руководитель территориального органа Россельхознадзора либо его заместитель.#❝

Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов.#❝

В период временного отсутствия председателя комиссии руководство комиссией осуществляет его заместитель.#❝

Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии (подготовка проектов правовых актов Россельхознадзора (территориальных органов Россельхознадзора), относящимся к организации и проведению конкурсов, прием заявлений граждан (гражданских служащих) на участие в конкурсе, ведение протокола заседания комиссии).#❝

В период временного отсутствия секретаря комиссии его обязанности возлагаются председателем комиссии на одного из ее членов.#❝

5. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.#❝

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.#❝

Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.#❝

6. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.#❝

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.#❝

7. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.#❝

8. Результаты голосования комиссии оформляются решением (протоколом) по форме согласно Единой методике, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. (В редакции Приказа Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 21.09.2018 № 1051)#❝

9. Комиссия принимает одно из следующих решений:#❝

- о признании кандидата победителем конкурса;#❝

- о том, что победитель конкурса не выявлен;#❝

- о признании конкурса несостоявшимся.#❝

Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.#❝

_________________#❝

Приложение
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору#❝

(рекомендуемый образец)#❝

	Руководителю (лицу, его заменяющему) Россельхознадзора (территориального органа Россельхознадзора)
	_________________________ (фамилия и инициалы)
	от _______________________ (фамилия и инициалы)
	Год рождения: ____________ Образование: _____________ Адрес: ___________________ Тел.: ____________________

ЗАЯВЛЕНИЕ#❝

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы #❝

___________________________________________________________________________

(наименование должности)#❝

С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен*.#❝

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).#❝

"__" ______________ 20__ г.

____________ (подпись)

____________________________ (расшифровка подписи)

_________________

* Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.#❝

________________#❝

К документу

Нормы, которые ссылаются 1

О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по вете — абз. 1 прил. 1

Документы того же органа рядом по дате

Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов), используемых должностными лицами территориальных органов Федеральной службы по — Приказ Россельхознадзора от 19.12.2017 № 1230
О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к Положению о выплатах стимулирующего характера директорам федеральных государственных бюджетных учреждени — Приказ Россельхознадзора от 11.01.2018 № 5
О внесении изменений в приказ Россельхознадзора от 25 января 2017 г. № 51 "Об осуществлении полномочий заказчика Федеральной службой по ветеринарному — Приказ Россельхознадзора от 25.01.2018 № 42
О внесении изменений в Порядок предоставления из федерального бюджета субсидий федеральным государственным бюджетным учреждениям, находящимся в ведени — Приказ Россельхознадзора от 29.01.2018 № 50
Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Федеральной службы по ветеринарному и фитос — Приказ Россельхознадзора от 07.03.2018 № 186
О признании утратившим силу приказа Россельхознадзора от 26.03.2013 № 136 "Об утверждении Порядка определения нормативных затрат на оказание федеральн — Приказ Россельхознадзора от 13.04.2018 № 344
Об утверждении Порядка осуществления выборочного контроля качества лекарственных средств для ветеринарного применения — Приказ Россельхознадзора от 13.06.2018 № 605
О внесении изменений в приказ Россельхознадзора от 7 августа 2014 г. № 469 "Об утверждении Регламента проведения Россельхознадзором ведомственного кон — Приказ Россельхознадзора от 05.09.2018 № 969

Все документы: Россельхознадзор →