Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

(наименование должности, отдела и управления) Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее - Ростехнадзор) относится к ________ группе должностей гражданской службы категории __________________.#❝

Регистрационный номер (код) должности _________________<1>#❝

(наименование должности) освобождение от должности осуществляется решением _________________ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.#❝

(наименование должности) _________________ либо лицу, исполняющему его обязанности.#❝

(наименование должности) исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность _________________.#❝

_____________

<1> В соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574.#❝

<2> Указать в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - Справочник квалификационных требований), предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".#❝

<3> Указывается в соответствии со Справочником квалификационных требований.#❝

(наименование должности) устанавливаются следующие квалификационные требования.#❝

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);#❝

знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;#❝

знания в области информационно-коммуникационных технологий;#❝

(перечислить иные базовые знания)<4>.#❝

соблюдать этику делового общения;#❝

планировать и рационально использовать рабочее время;#❝

коммуникативные умения;#❝

умение совершенствовать свой профессиональный уровень;#❝

умения в области информационно-коммуникационных технологий;#❝

(перечислить иные базовые умения)<5>.#❝

Управленческие умения<6>:#❝

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;#❝

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.#❝

_____________

<4> Перечисляются знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝

<5> Перечисляются умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝

<6> Указываются для категории "руководители" высшей, главной и ведущей групп должностей, а также иным должностям, в должностные обязанности по которым входит организация и планирование деятельности гражданских служащих находящихся в линейном или функциональном подчинении.#❝

(при необходимости указать специальность,#❝

направление подготовки)#❝

(наименование должности) включают<8>:#❝

(наименование должности)#❝

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;#❝

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;#❝

исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;#❝

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;#❝

соблюдать служебный распорядок;#❝

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;#❝

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;#❝

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;#❝

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;#❝

сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;#❝

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;#❝

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;#❝

соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2009, № 29, ст. 3658) (далее - Указ Президента № 885).#❝

(наименование должности)#❝

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;#❝

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;#❝

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;#❝

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;#❝

получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;#❝

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;#❝

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;#❝

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;#❝

защиту сведений о гражданском служащем;#❝

должностной рост на конкурсной основе;#❝

профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;#❝

членство в профессиональном союзе;#❝

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;#❝

проведение по его заявлению служебной проверки;#❝

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;#❝

медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;#❝

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;#❝

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, № 51, ст. 4831; 2017, № 27, ст. 3945; № 30, ст. 4442);#❝

иные права, предоставленные законодательством Российской Федерации, приказами Ростехнадзора и служебным контрактом.#❝

(наименование должности) пределах, определенных законодательством Российской Федерации:#❝

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;#❝

за не сохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;#❝

за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;#❝

за причинение материального, имущественного ущерба;#❝

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;#❝

за несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и иных организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;#❝

за совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих;#❝

за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;#❝

за организацию и состояние антикоррупционной работы в структурном подразделении (указывается только для руководителей структурных подразделений);#❝

за нарушение положений настоящего должностного регламента.#❝

Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме.#❝

В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.#❝

В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.#❝

(наименование должности) управленческие и иные решения по следующим вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий вправе принимать управленческие и иные решения).#❝

(наименование должности) управленческие и иные решения по следующим вопросам:#❝

(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий обязан принимать управленческие и иные решения).#❝

(наименование должности) подготовке следующих проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:#❝

(перечислить проекты правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых гражданский служащий вправе принимать участие).#❝

(наименование должности) в подготовке следующих проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:#❝

(перечислить проекты правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых гражданский служащий обязан принимать участие).#❝

федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;#❝

Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации;#❝

регламентом Ростехнадзора;#❝

приказами и распоряжениями Ростехнадзора, а также иными правовыми актами Ростехнадзора;#❝

руководителем и заместителями руководителя Ростехнадзора.#❝

(наименование должности) служащими Ростехнадзора, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента № 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

(наименование должности) следующим показателям:#❝

отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;#❝

качеству выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;#❝

количеству возвратов на доработку ранее подготовленных документов;#❝

количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам;#❝

наличию у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;#❝

оценке профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;#❝

своевременности и оперативности выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, соотношению количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;#❝

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;#❝

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий;#❝

способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельности выполнения служебных обязанностей;#❝

отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего;#❝

осознанию ответственности за последствия своих действии, принимаемых решений;#❝

с учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝

ЛИСТ#❝

ознакомления с должностным регламентом#❝

__________________________________________

(полное наименование должности)#❝

|----|----------------------------|--------------|----------------|
| №  |   Фамилия, имя, отчество   |     Дата     |   Подпись в    |
|п/п | (последнее - при наличии)  | ознакомления |  ознакомлении  |
|----|----------------------------|--------------|----------------|
| 1  |             2              |      3       |       4        |
|----|----------------------------|--------------|----------------|
|    |                            |              |                |
|----|----------------------------|--------------|----------------|
|    |                            |              |                |
|----|----------------------------|--------------|----------------|
|    |                            |              |                |
|----|----------------------------|--------------|----------------|

_____________