Об утверждении Порядка принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед С…
Приказ Следственного комитета Российской Федерации от 18.04.2016 № 27 "Об утверждении Порядка принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Следственным комитетом Российской Федерации, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 16.10.2026 13:44. Скачать .doc · Печать
- Приложения
- Приложение № 1 · Приложение № 2
СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝
ПРИКАЗ#❝
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542; 2015, № 41, ст. 5639; № 45, ст. 6204; № 48, ст. 6720; 2016, № 7, ст. 912), руководствуясь пунктом 43 Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.01.2011 № 38 "Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 4, ст. 572; № 19, ст. 2721; № 31, ст. 4714; 2012, № 4, ст. 471; № 12, ст. 1391; № 21, ст. 2632; № 26, ст. 3497; № 28, ст. 3880; № 48, ст. 6662; 2013, № 49, ст. 6399; 2014, № 15, ст. 1726; № 21, ст. 2683; № 26, ст. 3528; № 30, ст. 4286; № 36, ст. 4834; 2015, № 10, ст. 1510; № 13, ст. 1909; № 21, ст. 3092; 2016, № 1, ст. 211),#❝
1. Утвердить прилагаемый Порядок принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Следственным комитетом Российской Федерации, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.#❝
УТВЕРЖДЕН#❝
1. Порядок принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Следственным комитетом Российской Федерации, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов (далее - Порядок) устанавливает процедуру принятия работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Следственным комитетом Российской Федерации (далее - организация), включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Следственным комитетом Российской Федерации, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Председателя Следственного комитета Российской Федерации от 12.08.2014 № 68 (зарегистрирован Минюстом России 28.08.2014, регистрационный № 33894) (далее - работники), мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.#❝
2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов является должностной обязанностью работника.#❝
3. Непринятие работником, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение работника из организации в соответствии с пунктом 7.1 части 1 статьи 81 и статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329).#❝
4. В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" к мерам, принимаемым работником, направленным на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов, относятся:#❝
4.1. Уведомление работником руководителя организации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.#❝
4.3. Самоотвод работника в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.#❝
4.4. Передача принадлежащих работнику ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.#❝
5. Работник при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, представить руководителю организации в письменном виде уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление), оформленное согласно рекомендуемому образцу (приложение № 1 к настоящему Порядку).#❝
6. В случае нахождения работника в командировке, не при исполнении должностных обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать руководителя организации в письменном виде о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, он обязан его проинформировать с помощью любых доступных средств связи, а по возвращении из командировки, возобновлении исполнения должностных обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности - составить и представить руководителю организации в письменном виде уведомление не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту работы.#❝
7. В случае, если работник владеет ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), он обязан представить руководителю организации в письменном виде уведомление в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка и передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством в срок не позднее 30 календарных дней со дня, когда ему стало известно о возникновении или возможности возникновения конфликта интересов.#❝
8. Уведомление в день его поступления регистрируется в Журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Журнал), оформленном согласно рекомендуемому образцу (приложение № 2 к настоящему Порядку).#❝
Журнал оформляется, регистрируется и брошюруется в соответствии с правилами делопроизводства. Журнал ведется и хранится в кадровом подразделении организации в защищенном от несанкционированного доступа месте в течение пяти лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.#❝
9. Руководитель организации и должностные лица организации, уполномоченные осуществлять прием, регистрацию и рассмотрение уведомлений, обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, а также несут персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.#❝
_____________
Приложение № 1#❝
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" я, _____________,#❝
замещаемая должность) уведомляю о возможности возникновения конфликта интересов, который состоит в следующем _______________________________________#❝
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность ___________________________________________________________________ (прямая или косвенная) может повлиять или влияет на исполнение ___________________________________________________________________#❝
должностных обязанностей и при которой может возникнуть ___________________________________________________________________ противоречие между личной заинтересованностью работника и правами ___________________________________________________________________ и законными интересами граждан, организаций, способное привести __________________________________________________________________.#❝
организаций, общества и государства) ___________________________________________________________________#❝
Приложение № 2#❝
ЖУРНАЛ#❝
|---|-----------|---------|----------|-----------|-----------|--------| | № | Дата и |Регистра-|Количество| ФИО, | ФИО и |Сведения| |п/п| время | ционный | листов | должность | подпись | о | | |регистрации| номер | | подавшего | лица |принятом| | |уведомления|уведомле-| |уведомление| регистри- |решении,| | | | ния | | | рующего | дата | | | | | | |уведомление| | |---|-----------|---------|----------|-----------|-----------|--------| | | | | | | | | |---|-----------|---------|----------|-----------|-----------|--------| | | | | | | | | |---|-----------|---------|----------|-----------|-----------|--------|
_____________
О каких нормах
К документу
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменений в приказ Следственного комитета Российской Федерации от 23.06.2014 № 53 "О наградах и поощрениях Следственного комитета Российско — Приказ Следственного комитета России от 10.03.2016 № 18
- Об утверждении Порядка принятия лицами, замещающими в Следственном комитете Российской Федерации должности федеральной государственной службы, почетны — Приказ Следственного комитета России от 30.03.2016 № 25
- Об утверждении Порядка уведомления федеральными государственными служащими (федеральными государственными гражданскими служащими) Следственного комите — Приказ Следственного комитета России от 18.04.2016 № 28
- О внесении изменений в Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Следстве — Приказ Следственного комитета России от 18.04.2016 № 29
- Об утверждении Порядка отчисления обучающихся из федерального государственного казенного общеобразовательного учреждения "Кадетский корпус Следственно — Приказ Следственного комитета России от 20.04.2016 № 34
- Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования — программам подгото — Приказ Следственного комитета России от 11.05.2016 № 39
- Об утверждении Порядка направления на медицинское освидетельствование лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу — Приказ Следственного комитета России от 24.05.2016 № 43
- Об утверждении Правил исчисления выслуги лет для установления доплаты за выслугу лет сотрудникам Следственного комитета Российской Федерации — Приказ Следственного комитета России от 24.06.2016 № 51