Канал
Приказ Управления делами Президента России от 01.10.2015 № 418 · Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президе… · https://zakonbaza.com/prikaz-upravlenie-delami-preziden-2015-10-01-418/
Приказ Управления делами Президента России от 01.10.2015 № 418

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президе…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Управления делами Президента Российской Федерации от 01.10.2015 № 418 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 13.10.2026 09:55. История редакций (2) · Скачать .doc · Печать

Издан на основании
273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ

ПРИКАЗ

УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 1 октября 2015 г.                               № 418

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения

Зарегистрирован Минюстом России 27 октября 2015 г.

Регистрационный № 39498

(В редакции Приказа Управления делами Президента Российской Федерации от 04.02.2021 № 22)

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954) и подпунктом "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

Управляющий делами                               А.С.Колпаков

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения.#❝

2. Руководителям подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации организаций обеспечить ознакомление работников с настоящим приказом.#❝

Приложение#❝

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений,
о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения#❝

(В редакции Приказа Управления делами Президента Российской Федерации от 04.02.2021 № 22)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.#❝

2. Работник обязан в письменной форме уведомить:#❝

а) представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;#❝

б) представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.#❝

3. Уведомление о факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений и уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения составляются в письменном виде или в произвольной форме по рекомендуемым образцам (приложения № 1 и 2 к настоящему Порядку).#❝

4. Уведомление подписывается работником лично с указанием даты его составления.#❝

5. Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.#❝

6. Работник подает уведомление любым удобным для него способом (лично или по почте).#❝

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.#❝

7. Прием и регистрация уведомлений от работников осуществляется отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации (далее - отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений). (В редакции Приказа Управления делами Президента Российской Федерации от 04.02.2021 № 22)#❝

8. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журналах регистрации уведомлений (приложения № 3 и 4 к настоящему Порядку).#❝

Срок регистрации уведомления составляет 1 (один) рабочий день с момента поступления уведомления. Отказ в регистрации уведомления не допускается.#❝

В случае поступления уведомления по почте в день, предшествующий праздничному или выходному дню, его регистрация производится в рабочий день, следующий за праздничным или выходным днем.#❝

Ведение журналов возлагается на отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений. (В редакции Приказа Управления делами Президента Российской Федерации от 04.02.2021 № 22)#❝

Журналы должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Управления делами Президента Российской Федерации.#❝

Журналы хранятся в месте, защищенном от несанкционированного доступа.#❝

9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается работнику на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.#❝

10. После регистрации уведомление в течение 3 (трех) рабочих дней направляется отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений управляющему делами Президента Российской Федерации (далее - управляющий делами) для принятия решения о проведении проверки. (В редакции Приказа Управления делами Президента Российской Федерации от 04.02.2021 № 22)#❝

11. В случае принятия управляющим делами решения о проведении проверки организация и проведение проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется Управлением кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации.#❝

________________#❝

Приложение № 1
к Порядку#❝

Рекомендуемый образец#❝

Руководителю ________________________ _____________________________________#❝

(Ф.И.О.)#❝

от __________________________________ (Ф.И.О., должность, телефон работника)#❝

Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений#❝

Сообщаю, что:#❝

1) ____________________________________________________________________#❝

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях#❝

___________________________________________________________________________

обращения к работнику в связи с исполнением им служебных#❝

___________________________________________________________________________

обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)#❝

___________________________________________________________________________

(дата, место, время)#❝

2) ____________________________________________________________________#❝

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые#❝

___________________________________________________________________________

должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)#❝

3) ____________________________________________________________________#❝

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем#❝

___________________________________________________________________________

к коррупционному правонарушению)#❝

4) ____________________________________________________________________#❝

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,#❝

___________________________________________________________________________

а также информация об отказе (согласии) работника принять#❝

___________________________________________________________________________

предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)#❝

_____________________ (подпись)

____________________________ (инициалы и фамилия)

________________ (дата)

Регистрация: N _____________ от "__" ___________ 20__ г.#❝

_________________#❝

Приложение № 2
к Порядку#❝

Рекомендуемый образец#❝

Руководителю ________________________ _____________________________________#❝

(Ф.И.О.)#❝

от __________________________________ (Ф.И.О., должность, телефон работника)#❝

Уведомление о возникшем конфликте интересов
или возможности его возникновения#❝

Сообщаю, что:#❝

1) ____________________________________________________________________#❝

(описание обстоятельств, при которых личная заинтересованность#❝

___________________________________________________________________________

(прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на#❝

___________________________________________________________________________

ненадлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой#❝

___________________________________________________________________________

возникает или может возникнуть противоречие между личной#❝

___________________________________________________________________________

заинтересованностью работника, правами и законными интересами граждан, организации, общества или государства)#❝

2) ____________________________________________________________________#❝

(личная заинтересованность работника, которая влияет или может#❝

___________________________________________________________________________

повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, под#❝

___________________________________________________________________________

которой понимается возможность получения работником при исполнении#❝

___________________________________________________________________________

должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного#❝

___________________________________________________________________________

имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц)#❝

_____________________ (подпись)

____________________________ (инициалы и фамилия)

_______________ (дата)

Регистрация: N _____________ от "__" ___________ 20__ г.#❝

_________________#❝

Приложение № 3
к Порядку#❝

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников __________________________#❝

                      (наименование организации)#❝

к совершению коррупционных правонарушений#❝

Начат "__" _______________ 20__ г.#❝

Окончен "__" ______________ 20__ г.#❝

На "___" листах#❝

№
п/п

Регистрационный номер уведомления

Дата и время регистрации уведомления

Ф.И.О., должность работника, подавшего уведомление

Краткое содержание уведомления

Количество листов

Ф.И.О. лица, регистрирующего уведомление

Подпись лица, регистрирующего уведомление

Подпись работника, подавшего уведомление

Особые отметки

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

          
          
          
          
          
          
          
          
          

__________________#❝

Приложение № 4
к Порядку#❝

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о конфликте интересов или возможности его возникновения _______________________#❝

                                  (наименование организации)#❝

Начат "__" _______________ 20__ г.#❝

Окончен "__" ______________ 20__ г.#❝

На "___" листах#❝

№
п/п

Регистрационный номер уведомления

Дата и время регистрации уведомления

Ф.И.О., должность работника, подавшего уведомление

Краткое содержание уведомления

Количество листов

Ф.И.О. лица, регистрирующего уведомление

Подпись лица, регистрирующего уведомление

Подпись работника, подавшего уведомление

Особые отметки

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

          
          
          
          
          
          
          
          
          

_____________________#❝

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 2

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Управление делами Президента России →