Канал
Ответ Роструда · Обязан ли работодатель выдавать расчетный лист? · https://zakonbaza.com/rostrud-otvet-12/
Ответ Роструда

Обязан ли работодатель выдавать расчетный лист?

🔔 Следить в Telegram

Роструд, «Дежурный инспектор»: Обязан ли работодатель выдавать расчетный лист?

Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать

Вывод Следовательно, работодатель обязан выдать такой документ работнику при выплате заработной платы.

Фрагменты из текста документа: вывод — итоговая фраза ответа. Читайте полный текст ниже.

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#

Ответ:#

Да, обязан.#

Правовое обоснование:#

На основании ст. 136 ТК РФ работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого работника:#

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;#

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;#

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;#

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.#

Данная информация содержится в расчетном листке, форма которого утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).#

Следовательно, работодатель обязан выдать такой документ работнику при выплате заработной платы. При этом необходимо учитывать, что данная обязанность возлагается на работодателя независимо от способа выплаты заработной платы (наличными через кассу организации или путем перечисления денежных средств на банковскую карту работника).#

О каких нормах

Похожие разъяснения

По общим нормам, на которые ссылаются документы.