Ответ Роструда · Работодатель отказывается принимать заявление об увольнении по собственному желанию, объясняя, что в организации действуют специальные бланки для таких заявлений. Правомерен ли… · https://zakonbaza.com/rostrud-otvet-147/
Ответ Роструда
Работодатель отказывается принимать заявление об увольнении по собственному желанию, объясняя, что в организации действуют специальные бланки для таких заявлений. Правомерен ли…
Роструд, «Дежурный инспектор»: Работодатель отказывается принимать заявление об увольнении по собственному желанию, объясняя, что в организации действуют специальные бланки для таких заявлений. Правомерен ли такой отказ?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Может ли работодатель проигнорировать двухнедельный срок отработки и уволить работника после истечения двухнедельного срока, предусмотренного для предупреждения — Ответ Роструда
- Если работник подал заявление об увольнении, потом передумал, но заболел и подал отзыв на заявление по почте. Действителен ли такой отзыв? — Ответ Роструда
- Как уволить работника, не указавшего дату в заявлении об увольнении по собственному желанию? — Ответ Роструда
- Работник подал заявление об увольнении, но заболел. В день, приходящийся на день увольнения, работник еще находился на больничном. В какой день будет должно про — Ответ Роструда
- Работник находится на испытательном сроке в организации. Имеет достаточный уровень квалификации для выполнения должностных обязанностей. Работодатель заставляет — Ответ Роструда
- Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Позднее работник передумал и составил заявление об отзыве предыдущего заявления об увольнении. — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.