Могут ли уволить работника за однократное грубое обращение с клиентом работодателя, от которого поступила жалоба?

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Нет, такое увольнение может быть признано судом незаконным.#❝

Среди оснований, содержащихся в перечне возможных оснований увольнения работника по инициативе работодателя, увольнение за грубое обращение с клиентом не предусмотрено.#❝

Правовое обоснование:#❝

Перечень оснований, по которым работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, предусмотрен в ст. 81 ТК РФ.#❝